企業(yè)員工一周個(gè)人工作總結(jié)模板

第7頁(yè)共7頁(yè)企業(yè)員?工一周?個(gè)人工?作總結(jié)?模板?時(shí)間過(guò)?去了一?周，盡?管只是?短短的?一周，?但是卻?對(duì)我意?義深刻??；貞?這一周?的工作?，我其?實(shí)犯下?了不少?的錯(cuò)誤?，在工?作中也?并不算?出色。?但是，?通過(guò)對(duì)?自己工?作的反?省，我?卻認(rèn)識(shí)?到了自?己在工?作的中?的問(wèn)題?，并認(rèn)?識(shí)到了?自己前?進(jìn)的方?向!?如今，?我重新?認(rèn)識(shí)到?了自己?前進(jìn)的?方向，?我相信?在今后?的工作?中我會(huì)?有更大?的進(jìn)步?!為此?，我將?這一周?的工作?總結(jié)如?下：?一、對(duì)?工作中?錯(cuò)誤的?認(rèn)識(shí)?在周一?的時(shí)候?，我看?了自己?在近期?的工作?情況。?在反復(fù)?的確認(rèn)?了幾遍?后，我?才敢確?認(rèn)自己?目前的?狀況是?是多么?的糟糕?。確實(shí)?，在這?些天的?工作中?確實(shí)有?些許懈?怠，但?是沒(méi)想?到居然?已經(jīng)有?了這么?大的下?滑!?回顧這?幾個(gè)月?，隨著?天氣的?變化，?我也不?知不覺(jué)?的開(kāi)始?在工作?中出現(xiàn)?了些懶?散的情?況，并?且給在?一次次?松懈中?，不知?不覺(jué)中?工作都?受到了?影響!?而且我?居然還?沒(méi)有認(rèn)?識(shí)到!?但是在?這次的?反省中?，我徹?底的認(rèn)?識(shí)到了?自己的?問(wèn)題是?多么的?嚴(yán)重!?這嚴(yán)重?的影響?了我的?工作!?二、?對(duì)工作?的改進(jìn)?在認(rèn)?識(shí)到自?己的工?作問(wèn)題?后，我?在開(kāi)始?工作之?前深刻?的反省?了自己?，回顧?過(guò)去自?己的工?作態(tài)度?，對(duì)比?現(xiàn)在的?工作情?況，在?認(rèn)識(shí)到?其中的?差異后?，我嚴(yán)?格的對(duì)?自己定?下了計(jì)?劃，并?開(kāi)始在?工作中?逐步的?改進(jìn)自?己的工?作態(tài)度?。一次?次的對(duì)?自己的?反省，?一次次?的對(duì)自?我的管?理，讓?我在工?作中出?現(xiàn)和很?大的回?升。并?且在工?作中，?我主動(dòng)?的向優(yōu)?秀的同?事以及?前輩請(qǐng)?教，認(rèn)?真的去?了解近?期工作?的變化?，積極?的去了?解工作?，了解?客戶(hù)，?并以此?強(qiáng)化自?己。?這一周?里，我?努力的?喚起自?己的工?作熱情?，并將?這份熱?情付諸?到實(shí)踐?中去。?盡管還?沒(méi)能完?全恢復(fù)?狀態(tài)，?但是已?經(jīng)有了?很大的?提升。?三、?工作改?進(jìn)的結(jié)?果在?這一周?的工作?中，我?帶著熱?情的工?作態(tài)度?，積極?的完成?自己的?每一分?工作。?如今看?著自己?的工作?結(jié)果，?我感到?還算滿(mǎn)?意。和?一周前?的成績(jī)?相比，?這一周?的提升?是非常?的顯著?的。盡?管心中?不禁升?起了“?我想做?還是能?做到”?的情緒?，但是?正是在?這個(gè)時(shí)?候，我?更要嚴(yán)?格的鞏?固對(duì)自?我的要?求，讓?自己能?穩(wěn)固住?現(xiàn)在的?狀態(tài)。?四、?結(jié)束語(yǔ)?如今?，一周?過(guò)去了?，看著?自己的?變化，?我自己?都不敢?相信。?但這也?讓我明?白了，?既然能?在短短?的一周?內(nèi)提升?自己，?那么要?讓自己?墮落就?更加的?容易!?為此，?我會(huì)更?加嚴(yán)格?的在思?想上要?求自己?，讓自?己在今?后的工?作中能?不斷的?提升自?己!?企業(yè)員?工一周?個(gè)人工?作總結(jié)?模板（?二）?一、本?周的工?作總結(jié)?1、?保持專(zhuān)?注度?這一周?的工作?比較的?雜亂無(wú)?章，有?時(shí)候自?己忙起?來(lái)的時(shí)?候也不?分不清?楚天南?地北了?。這時(shí)?候也就?是考驗(yàn)?我們個(gè)?人能力?的時(shí)候?了。通?過(guò)前期?自己的?一個(gè)策?劃和鋪?墊之外?，我找?到了屬?于自己?的工作?方式，?那就是?提高對(duì)?一件事?情的專(zhuān)?注度。?有時(shí)候?我們想?要做得?更好，?做更多?的事情?，其實(shí)?往往是?達(dá)不到?的，我?們只有?將一件?事情做?好之后?，再去?做另一?件事情?時(shí)，我?們的成?功率才?會(huì)高起?來(lái)。?2、應(yīng)?變力的?提高?這一周?的工作?當(dāng)中，?大大小?小的突?發(fā)情況?有很多?，以前?我是一?個(gè)不太?善于處?理緊急?事情的?人。因?為我自?己也是?一個(gè)比?較急躁?的人，?所以我?比較的?抗拒這?樣的事?情。但?是這一?周也是?沒(méi)有辦?法，只?能我硬?著頭皮?上了。?當(dāng)我開(kāi)?始處理?這樣的?問(wèn)題時(shí)?，我也?發(fā)現(xiàn)其?實(shí)這也?是一種?鍛煉的?方式。?我們不?能只顧?著現(xiàn)狀?，更應(yīng)?該看長(zhǎng)?遠(yuǎn)一些?。各個(gè)?方面能?力的提?升對(duì)于?我們來(lái)?說(shuō)是一?件好事?情。?二、下?周的工?作計(jì)劃?1、?合理規(guī)?劃每一?天一?個(gè)月僅?僅四周?，當(dāng)我?開(kāi)始做?周計(jì)劃?的時(shí)候?才發(fā)現(xiàn)?一個(gè)月?真的很?短。我?也清楚?的認(rèn)識(shí)?到如果?不能好?好的珍?惜時(shí)間?，那么?被浪費(fèi)?的也就?只有我?們自己?的青春?了。所?以不管?是__?__月?還是一?周或者?是一天?，我們?都應(yīng)該?合理的?規(guī)劃好?，并且?按照計(jì)?劃實(shí)行?，爭(zhēng)取?能夠在?每天達(dá)?到一個(gè)?很好的?時(shí)間利?用率，?這樣才?不愧于?我們各?自的努?力。?2、提?高工作?的效率?工作?效率是?我們工?作中講?的最多?的一個(gè)?問(wèn)題，?也是我?們講的?最嚴(yán)肅?的一個(gè)?問(wèn)題。?這一周?的工作?效率并?不算太?高，所?以我想?在下一?周的工?作中，?把工作?效率提?升上去?，這樣?也是我?們的一?個(gè)進(jìn)步?空間，?更是我?們提升?自己的?一種方?式。?企業(yè)員?工一周?個(gè)人工?作總結(jié)?模板（?三）?在公司?我的崗?位是一?名普通?的辦公?室文員?，這一?周的工?作雖然?非常的?短暫，?但是也?讓我感?受頗深?，讓我?對(duì)于我?們公司?的基本?運(yùn)作模?式以及?我的崗?位的工?作流程?有了一?定的了?解，所?以雖然?這一周?里面我?的工作?是中規(guī)?中矩沒(méi)?有什么?突出的?，但是?我相信?憑借我?對(duì)公司?和工作?已經(jīng)了?解了，?所我相?信在下?一周的?時(shí)候，?只要領(lǐng)?導(dǎo)能夠?給予我?表現(xiàn)的?機(jī)會(huì)，?我一定?能夠做?出自己?的成績(jī)?的。?一、這?一周的?主要工?作1?、當(dāng)其?他部門(mén)?的同時(shí)?需要打?印文件?的時(shí)候?，我需?要幫助?他們打?印、復(fù)?印個(gè)傳?真文件?，之后?還需要?將這些?文件送?到該部?門(mén)的人?的手里?。所以?這個(gè)工?作雖然?十分地?簡(jiǎn)單，?但是卻?因?yàn)槲?需要在?各個(gè)部?門(mén)走動(dòng)?，所以?幫助我?加深了?對(duì)公司?的了解?，讓我?對(duì)于公?司各個(gè)?部門(mén)所?負(fù)責(zé)的?工作有?了一些?認(rèn)識(shí)，?也讓我?結(jié)識(shí)到?了公司?許多的?同事，?相信以?后一定?能夠跟?好地配?合我的?工作。?還有就?是我的?性格有?一點(diǎn)點(diǎn)?地內(nèi)向?，現(xiàn)在?需要到?各個(gè)部?門(mén)送文?件，難?免與各?個(gè)部門(mén)?的人打?交道，?所以這?個(gè)工作?讓我稍?微地增?強(qiáng)了自?己的交?際能力?，稍微?地自信?了一點(diǎn)?。3?、做好?接待工?作。當(dāng)?有客戶(hù)?來(lái)我們?公司訪(fǎng)?問(wèn)的時(shí)?候，我?還要做?好接待?工作，?將客人?帶到我?們的會(huì)?議室。?這一塊?是我之?前從來(lái)?都沒(méi)有?接觸過(guò)?的工作?，所以?這一周?我的總?共接待?了兩波?訪(fǎng)客，?第一次?就是直?接搞砸?了，客?人來(lái)的?時(shí)候我?將他帶?到了會(huì)?議室，?可是他?要見(jiàn)得?領(lǐng)導(dǎo)我?不認(rèn)識(shí)?，所以?當(dāng)時(shí)真?的尷尬?不知道?去找誰(shuí)?，后面?還是辦?公室組?長(zhǎng)知道?了接手?了我的?工作。?第二?次的時(shí)?候倒是?好了一?點(diǎn)，但?是還是?顯得有?點(diǎn)尷尬?。二?、這一?周的進(jìn)?步一?周的時(shí)?間是十?分短暫?地，讓?我學(xué)習(xí)?到的東?西是很?有限的?，除了?對(duì)公司?的了解?之外，?我覺(jué)得?最大的?收獲就?是我的?工作態(tài)?度上面?的。進(jìn)?入了工?作崗位?，自然?而然就?產(chǎn)生另?一種責(zé)?任感覺(jué)?，沒(méi)有?之前在?學(xué)校里?面的任?性了，?知道要?更加地?穩(wěn)重了?，工作?的時(shí)候?也變得?更加的?盡心盡?力起來(lái)?了。?三、下?一周的?工作計(jì)?劃企?業(yè)員工?一周個(gè)?人工作?總結(jié)模?板（四?）作?為公司?新的一?員，我?很榮幸?能擔(dān)任?行政文?員的工?作，總?結(jié)前一?周的工?作內(nèi)容?，大致?分為人?事招聘?，行政?工作，?銷(xiāo)售內(nèi)?勤等：?一、?行政工?作二?、人事?招聘?三、銷(xiāo)?售內(nèi)勤?為提?高公司?銷(xiāo)售人?員的工?作效率?，做他?們工作?開(kāi)展的?堅(jiān)實(shí)后?盾，在?行政和?人事工?作之余?，我協(xié)?助新員?工找到?六十余?家客戶(hù)?資源。?在工?作的執(zhí)?行中，?我曾遇?到自己?需要改?善并且?在日后?工作中?不斷提?高自己?的工作?能力的?一些問(wèn)?題：?1、行?政工作?，思考?問(wèn)題不?夠全面?，有時(shí)?候稍顯?天真，?缺乏與?老員工?的溝通?交流，?行政工?作的開(kāi)?展并不?是很順?利，有?時(shí)候需?要郝經(jīng)?理的幫?助。?2、在?人事方?面，有?許多通?知過(guò)的?人在通?知后卻?沒(méi)有到?公司參?加面試?。我想?有客觀(guān)?原因的?同時(shí)也?有自身?原因的?存在。?3、?在銷(xiāo)售?內(nèi)勤工?作當(dāng)中?，查找?客戶(hù)資?源的效?率較低?，這樣?就不能?保證及?時(shí)供應(yīng)?銷(xiāo)售人?員的資?源需求?。企?業(yè)員工?一周個(gè)?人工作?總結(jié)模?板（五?）回?顧過(guò)去?的工作?，留給?我很多?有成功?的經(jīng)驗(yàn)?，也有?不足的?教訓(xùn)。?為了以?后更加?順利的?工作，?作出更?好的成?績(jī)，特?將過(guò)去?工作的?得與失?總結(jié)如?下：?一、工?作內(nèi)容?總結(jié)?在過(guò)去?的工作?里，經(jīng)?上級(jí)的?安排作?為行政?文員的?我主要?進(jìn)行了?會(huì)議、?文件、?宣傳、?合同、?制度、?印信、?檔案、?接待、?文書(shū)報(bào)?紙的收?發(fā)工作?，具體?是：?2、負(fù)?責(zé)辦公?室的文?秘、信?息、機(jī)?要工作?，做好?辦公室?檔案收?集、整?理工作?。3?、負(fù)責(zé)?公司紅?頭文件?的登記?、發(fā)放?、存檔?工作。?4、?對(duì)外來(lái)?公文、?信件、?郵件、?報(bào)刊函?件進(jìn)行?簽收、?整理保?管和發(fā)?送工作?。5?、負(fù)責(zé)?公司印?章使用?的登記?、簽字?工作。?6、?負(fù)責(zé)辦?公用品?的費(fèi)用?支出、?流水帳?登記工?作。?7、做?好會(huì)議?紀(jì)要，?接待來(lái)?訪(fǎng)人員?。會(huì)議?紀(jì)要多?少份。?9、?負(fù)責(zé)檢?查、督?促辦公?樓及各?部室的?衛(wèi)生工?作。?10、?做好上?級(jí)臨時(shí)?交代的?工作。?為了?使公司?文件管?理秩序?化，以?提高文?件處理?工作的?效率和?文件質(zhì)?量，促?進(jìn)與提?高公司?管理工?作效率?。在過(guò)?去的文?件管理?工作中?，按照?文件的?類(lèi)別、?日期、?重要性?進(jìn)行了?分類(lèi)歸?檔，針?對(duì)各分?類(lèi)文件?進(jìn)行了?標(biāo)記，?并建立?了詳細(xì)?的登記?臺(tái)帳、?存檔工?作，使?各類(lèi)文?件的存?取工作?效率得?到很大?的提高?。在?會(huì)議服?務(wù)工作?中，在?上級(jí)的?指導(dǎo)下?，圍繞?著做好?會(huì)議服?務(wù)工作?，創(chuàng)造?一個(gè)良?好的會(huì)?議接待?環(huán)境為?目的，?為公司?的形象?增添光?彩。在?會(huì)議上?我認(rèn)真?記錄與?會(huì)人員?提出的?要求和?問(wèn)題，?并及時(shí)?形成書(shū)?面會(huì)議?紀(jì)要。?為規(guī)?范印章?的管理?和使用?，確保?印章管?理的安?全性、?嚴(yán)肅性?、有效?性，在?上級(jí)的?分配下?，我對(duì)?過(guò)去的?用章登?記工作?做了詳?細(xì)的記?錄，并?監(jiān)督用?章人認(rèn)?真簽字?，及時(shí)?上報(bào)給?公司領(lǐng)?導(dǎo)確認(rèn)?并簽字?，現(xiàn)已?經(jīng)將過(guò)?去的用?章工作?全部完?成并歸?檔。?合同保?管情況?：公司?簽訂