工作方案匯總五篇

Word第第頁工作方案匯總五篇工作方案篇1

一、目標(biāo)要求。

高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)培訓(xùn)熬煉新老師，加快提高全縣農(nóng)村學(xué)校老師教學(xué)水平。20xx—20xx學(xué)年度新聘請農(nóng)村學(xué)校老師分兩批到縣城學(xué)校跟班培訓(xùn)學(xué)習(xí)。明確各相關(guān)單位工作職責(zé)，嚴(yán)格跟班新老師管理，使新老師跟班學(xué)習(xí)制度取得實(shí)效。

二、跟班時(shí)間、人數(shù)。

第一學(xué)期：20xx年8月—20xx年元月，共102人。

其次學(xué)期：20xx年2月—20xx年7月，共102人。

三、各期跟班學(xué)校、人數(shù)支配。

一小13人，二小13人，三小13人，寧師附小13人，六小13人，河?xùn)|學(xué)校13人，試驗(yàn)學(xué)校12人,八中學(xué)校部12人。

四、跟班班級。

學(xué)校1—3班級。

五、跟班學(xué)習(xí)內(nèi)容。

集中培訓(xùn)一般話、學(xué)習(xí)筆劃挨次，學(xué)校低中班級新課標(biāo)，學(xué)校低中班級教材教法，學(xué)校語、數(shù)備課、上課要求，學(xué)校班主任工作。

六、相關(guān)單位工作職責(zé)。

〔一〕縣教育局人事股工作職責(zé)。

1、做好全縣農(nóng)村學(xué)校新老師跟班學(xué)習(xí)總體打算支配。

2、制訂《縣20xx—20xx學(xué)年農(nóng)村學(xué)校新老師到縣城學(xué)校跟班人員支配表》。

3、制定“跟班學(xué)校協(xié)議書”規(guī)范文本。

4、建立新老師跟班學(xué)習(xí)狀況督查通報(bào)制度。通過專項(xiàng)督查、跟班學(xué)校供應(yīng)材料等途徑把握狀況，對跟班新老師的工作表現(xiàn)，業(yè)務(wù)考核等狀況進(jìn)行通報(bào)，表揚(yáng)先進(jìn)，鞭撻后進(jìn)。

〔二〕跟班學(xué)校工作職責(zé)。

1、支配好跟班新老師生活、工作。跟班學(xué)校要負(fù)責(zé)家不在縣城新老師的住宿支配，賜予跟班新老師適當(dāng)?shù)纳钛a(bǔ)助。支配新老師頂崗跟班，落實(shí)詳細(xì)工作任務(wù)。

2、指定管理干部。跟班學(xué)校需指定一名校級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)跟班新老師的管理工作。

3、明確指導(dǎo)老師。每位跟班新老師都需明確對應(yīng)的指導(dǎo)老師。每名指導(dǎo)老師帶跟班新老師2—3名。

4、搞好績效考核。將跟班新老師納入跟班學(xué)?？冃Э己朔秶υ诒拘８嘈吕蠋熅C合考核進(jìn)行排名。評定跟班新老師嘉獎(jiǎng)性績效工資及其績效津貼、補(bǔ)貼。

5、落實(shí)同工同酬。跟班新老師與跟班學(xué)校老師支配同等工作量，享受與跟班學(xué)校老師同等的績效津貼、補(bǔ)貼?？冃Э己私蛸N、補(bǔ)貼所需資金由跟班學(xué)校負(fù)責(zé)籌集。

6、做好信息反饋。向縣教育局供應(yīng)跟班新老師學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作考核報(bào)告。向派出學(xué)校反饋跟班新老師培訓(xùn)學(xué)習(xí)狀況，供應(yīng)績效考核材料。

〔三〕派出學(xué)校工作職責(zé)。

1、通知跟班新老師按時(shí)到達(dá)跟班學(xué)校報(bào)到。新老師跟班支配見《縣20xx—20xx學(xué)年農(nóng)村學(xué)校新老師到縣城學(xué)校跟班人員支配表》。各校須確保新老師遵照支配，按時(shí)到跟班學(xué)校報(bào)到。

2、指定管理干部。指定一名校級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)跟班新老師的管理工作。

3、為新老師辦理入編、人事代理、工資等手續(xù)。

4、主動(dòng)了解跟班新老師的培訓(xùn)學(xué)習(xí)狀況，收齊跟班學(xué)校供應(yīng)的績效考核材料。

七、其它工作要求。

〔一〕第一學(xué)期跟班新老師報(bào)到時(shí)間：20xx年8月31日。其次學(xué)期跟班新老師報(bào)到時(shí)間：由跟班學(xué)校負(fù)責(zé)通知。

〔二〕跟班新老師憑派出學(xué)校介紹函和本人身份證到跟班學(xué)校報(bào)到。

〔三〕新老師跟班時(shí)間為一學(xué)期，跟班結(jié)束后一律回原工作單位上班。

〔四〕全部跟班新老師都必需與跟班學(xué)校簽訂“跟班學(xué)習(xí)協(xié)議書”。

工作方案篇2

初各位指導(dǎo)老師，20xx屆畢業(yè)生：

依據(jù)教務(wù)處《關(guān)于20xx屆本科生畢業(yè)實(shí)習(xí)工作支配的通知》，我院20xx屆畢業(yè)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)間不少于8周，從20xx年11月3日開頭實(shí)習(xí)，20xx年5月2日返校。在此期間，畢業(yè)生可自主選擇合適的時(shí)間進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習(xí)。

我院20xx屆畢業(yè)生的畢業(yè)實(shí)習(xí)工作支配如下，請遵照執(zhí)行。

一、畢業(yè)實(shí)習(xí)形式和要求

1．實(shí)行集中實(shí)習(xí)與分散實(shí)習(xí)相結(jié)合的方式，我院建有部分校外實(shí)習(xí)基地，學(xué)院將視實(shí)際狀況，主動(dòng)關(guān)心聯(lián)系支配集中實(shí)習(xí)，有意向的同學(xué)可提出申請，詳細(xì)請關(guān)注后續(xù)通知。

2．分散實(shí)習(xí)的單位應(yīng)當(dāng)是生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好、管理制度規(guī)范的企業(yè)或事業(yè)單位。

二、畢業(yè)實(shí)習(xí)管理

1．我院成立畢業(yè)實(shí)習(xí)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)總體協(xié)調(diào)工作。

2．綜合導(dǎo)師擔(dān)當(dāng)各位同學(xué)畢業(yè)實(shí)習(xí)的學(xué)校指導(dǎo)老師。指導(dǎo)老師要對實(shí)習(xí)工作全面負(fù)責(zé)，并根據(jù)實(shí)習(xí)大綱的要求完成實(shí)習(xí)指導(dǎo)任務(wù)，定期與實(shí)習(xí)同學(xué)進(jìn)行雙向溝通，指導(dǎo)與催促同學(xué)按打算進(jìn)行實(shí)習(xí)，主動(dòng)做好實(shí)習(xí)前的平安教育工作，實(shí)習(xí)過程中的平安監(jiān)督工作，關(guān)心同學(xué)解決實(shí)習(xí)過程中遇到的各種問題。學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師要仔細(xì)做好畢業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)記錄，對同學(xué)實(shí)習(xí)過程中形成的畢業(yè)實(shí)習(xí)作業(yè)、畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告，仔細(xì)批閱，不斷提高畢業(yè)實(shí)習(xí)質(zhì)量。

3．實(shí)習(xí)單位為同學(xué)配備指導(dǎo)老師，我院指導(dǎo)老師應(yīng)與實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)老師取得聯(lián)系，了解實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)老師的指導(dǎo)狀況及同學(xué)的實(shí)習(xí)狀況。

4．學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師應(yīng)在20xx年5月7日之前評定同學(xué)的畢業(yè)實(shí)習(xí)成果。

5.學(xué)院在同學(xué)完成畢業(yè)實(shí)習(xí)、指導(dǎo)老師提交成果后，形成學(xué)院實(shí)習(xí)成果匯總表存檔，并對畢業(yè)實(shí)習(xí)工作仔細(xì)總結(jié)分析，上傳總結(jié)報(bào)告到畢業(yè)論文系統(tǒng)-實(shí)習(xí)管理中。

三、同學(xué)畢業(yè)實(shí)習(xí)成果

1．畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告

實(shí)習(xí)報(bào)告是同學(xué)對畢業(yè)實(shí)習(xí)的系統(tǒng)性總結(jié)，是考核同學(xué)實(shí)習(xí)效果的基本根據(jù)。實(shí)習(xí)報(bào)告應(yīng)包括實(shí)習(xí)單位介紹、實(shí)習(xí)主要過程、實(shí)習(xí)主要內(nèi)容、實(shí)習(xí)中的主要收獲和體會(huì)，要求對問題有肯定的分析，文字簡短、明確、流暢。字?jǐn)?shù)不少于20xx字。

2．畢業(yè)實(shí)習(xí)作業(yè)

畢業(yè)實(shí)習(xí)作業(yè)可由指導(dǎo)老師依據(jù)各專業(yè)要求來確定作業(yè)內(nèi)容和形式。實(shí)習(xí)作業(yè)可以是案例分析、方案設(shè)計(jì)、調(diào)查報(bào)告、實(shí)習(xí)論文、實(shí)習(xí)的主要業(yè)務(wù)等形式。字?jǐn)?shù)不少于20xx字。

3．畢業(yè)實(shí)習(xí)手冊

畢業(yè)實(shí)習(xí)手冊是指導(dǎo)、支配同學(xué)實(shí)習(xí)、記錄實(shí)習(xí)內(nèi)容、進(jìn)行實(shí)習(xí)考核的基本教學(xué)文件。19屆畢業(yè)生畢業(yè)實(shí)習(xí)手冊不使用紙質(zhì)版，而是在畢業(yè)論文系統(tǒng)中填寫“論文系統(tǒng)-實(shí)習(xí)管理”，包括實(shí)習(xí)單位錄入、實(shí)習(xí)打算支配和實(shí)習(xí)周記。

同學(xué)實(shí)習(xí)須按畢業(yè)實(shí)習(xí)大綱的要求，仔細(xì)完成畢業(yè)實(shí)習(xí)規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)，并在畢業(yè)論文系統(tǒng)-實(shí)習(xí)管理中以周記形式具體記錄每周實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容及實(shí)習(xí)任務(wù)的完成狀況，實(shí)習(xí)期間主動(dòng)與學(xué)校的實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師進(jìn)行聯(lián)系。

4．實(shí)習(xí)單位狀況反饋表

實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，由實(shí)習(xí)單位指導(dǎo)老師在反饋表上做出書面評定并加蓋實(shí)習(xí)單位公章后，以圖片形式上傳到論文系統(tǒng)-實(shí)習(xí)管理中。表格見附件2

四、畢業(yè)實(shí)習(xí)在論文系統(tǒng)中的處理

1．同學(xué)在實(shí)習(xí)前，錄入實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)打算支配；實(shí)習(xí)過程中，填寫實(shí)習(xí)周記；實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，將加蓋實(shí)習(xí)單位公章的反饋表，上傳到論文系統(tǒng)-實(shí)習(xí)管理中，同時(shí)將實(shí)習(xí)作業(yè)、實(shí)習(xí)報(bào)告上傳。同學(xué)畢業(yè)實(shí)習(xí)成果需在20xx年5月3日前完成上傳。

2．學(xué)校指導(dǎo)老師依據(jù)和同學(xué)的溝通狀況以及上述材料，評定同學(xué)實(shí)習(xí)成果，在20xx年5月7日畢業(yè)論文系統(tǒng)-實(shí)習(xí)管理中提交。

五、畢業(yè)實(shí)習(xí)對同學(xué)的詳細(xì)要求

1．實(shí)行分散實(shí)習(xí)的同學(xué)自行聯(lián)系實(shí)習(xí)單位、參與畢業(yè)實(shí)習(xí)，同時(shí)，應(yīng)將實(shí)習(xí)期間的聯(lián)系方法告知學(xué)校實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師。

2．實(shí)行集中實(shí)習(xí)的同學(xué)應(yīng)按基地和協(xié)作單位協(xié)議要求進(jìn)行實(shí)習(xí)。

3．同學(xué)在實(shí)習(xí)期間應(yīng)向?qū)W校指導(dǎo)老師匯報(bào)實(shí)習(xí)狀況。

4．依據(jù)實(shí)習(xí)的主要內(nèi)容，完成實(shí)習(xí)材料。

六、實(shí)習(xí)生待遇支配

1、實(shí)習(xí)補(bǔ)助。依據(jù)實(shí)習(xí)生學(xué)歷狀況，結(jié)合去年人力資源市場實(shí)習(xí)生補(bǔ)助狀況及公司現(xiàn)狀，打算對實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)補(bǔ)助進(jìn)行如下支配：實(shí)習(xí)工資依據(jù)實(shí)習(xí)生實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)。

2、食宿支配。依據(jù)工作地點(diǎn)的'不同，食宿待遇不同，實(shí)習(xí)地點(diǎn)在龍奧金座工作的，公司不供應(yīng)食宿補(bǔ)助；實(shí)習(xí)地點(diǎn)在商河工作的，公司供應(yīng)免費(fèi)住宿〔公司可在廠區(qū)四周小區(qū)、村莊租用居民樓或獨(dú)院〕，供應(yīng)伙食補(bǔ)助〔可根據(jù)正常職工待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行〕。

七、實(shí)習(xí)生平安保障

1、依據(jù)高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)工作文件要求，公司須在實(shí)習(xí)生到崗前為其購置意外損害險(xiǎn)。

2、對于在公司實(shí)習(xí)的實(shí)習(xí)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格要求，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，實(shí)習(xí)期間應(yīng)盡量避開單獨(dú)外出，盡量避開消失意外事故。

八、實(shí)習(xí)生留用

該批次實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期滿后，由各用人部門進(jìn)行綜合考評，依據(jù)公司實(shí)際、人員需求狀況及實(shí)習(xí)生考評狀況確定是否留用。

工作方案篇3

為仔細(xì)落實(shí)全市就業(yè)工作專題會(huì)議精神，促進(jìn)城鎮(zhèn)低收入家庭〔指家庭成員人均收入和家庭財(cái)產(chǎn)狀況符合當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的低收入標(biāo)準(zhǔn)的城市居民家庭〕失業(yè)人員就業(yè)，關(guān)心其提高收入水平，改善生活條件，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

根據(jù)市委“兩個(gè)強(qiáng)力推動(dòng)”的戰(zhàn)略部署，圍繞保增長、保民生、保穩(wěn)定的目標(biāo)，大力實(shí)施就業(yè)促進(jìn)民生工程，以落實(shí)就業(yè)扶持政策為重點(diǎn)，以開展就業(yè)救援為支撐，通過公益性崗位安置、鼓舞自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和敏捷就業(yè)等措施，多渠道促進(jìn)城鎮(zhèn)低收入家庭失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

二、工作目標(biāo)

將城鎮(zhèn)低收入家庭失業(yè)人員，特殊是其中的“4050”人員、殘疾人、領(lǐng)取城市最低生活保障且失業(yè)一年以上人員、就業(yè)困難的高校畢業(yè)生納入就業(yè)救援范圍，準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)有效的就業(yè)救援，使各項(xiàng)就業(yè)扶持政策得到全面落實(shí)。全年關(guān)心625名城鎮(zhèn)低收入家庭失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

三、工作措施

〔一〕認(rèn)定就業(yè)救援對象。各縣〔區(qū)〕政府要制定城鎮(zhèn)低收入家庭收入標(biāo)準(zhǔn)，民政部門要制定城鎮(zhèn)低收入家庭認(rèn)定方法，做好城鎮(zhèn)低收入家庭認(rèn)定工作，勞動(dòng)保障部門要準(zhǔn)時(shí)受理城鎮(zhèn)低收入家庭人員的就業(yè)救援申請，將其納入就業(yè)救援范圍，建立基礎(chǔ)臺(tái)賬和數(shù)據(jù)庫，實(shí)行實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理?！藏?zé)任單位：縣〔區(qū)〕政府，民政、勞動(dòng)保障等部門〕

〔二〕開發(fā)公益性崗位和社區(qū)就業(yè)崗位。各縣〔區(qū)〕政府要結(jié)合實(shí)際，大力開發(fā)勞動(dòng)保障協(xié)理、公共交通協(xié)管、社會(huì)治安協(xié)管、環(huán)境衛(wèi)生協(xié)管等公益性崗位，大力進(jìn)展社區(qū)就業(yè)實(shí)體，開發(fā)社區(qū)服務(wù)、社區(qū)管理等就業(yè)崗位；勞動(dòng)保障部門要優(yōu)先關(guān)心安置符合崗位要求的低收入家庭失業(yè)人員，并賜予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼。對敏捷就業(yè)后申報(bào)就業(yè)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按規(guī)定賜予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼?！藏?zé)任單位：縣〔區(qū)〕政府，勞動(dòng)保障、民政、財(cái)政等部門〕

〔三〕開展職業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。針對城鎮(zhèn)低收入家庭失業(yè)人員的特點(diǎn)，組織有就業(yè)創(chuàng)業(yè)愿望的人員參與就業(yè)前培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。實(shí)行項(xiàng)目管理，開展訂單培訓(xùn)、定向培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性、有效性、有用性。并按規(guī)定落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼政策?！藏?zé)任單位：縣〔區(qū)〕政府，勞動(dòng)保障、財(cái)政等部門〕

〔四〕鼓舞吸納就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。勞動(dòng)保障部門要做好企業(yè)吸納城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)的認(rèn)定工作，并對吸納城鎮(zhèn)失業(yè)人員就業(yè)的用工單位按規(guī)定落實(shí)社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等扶持政策；稅務(wù)、工商部門要按規(guī)定落實(shí)稅費(fèi)減免扶持政策；對自主創(chuàng)業(yè)的城鎮(zhèn)低收入家庭失業(yè)人員，各部門按規(guī)定供應(yīng)稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款、場地支配等方面的政策扶持。〔責(zé)任單位：縣〔區(qū)〕政府，勞動(dòng)保障、財(cái)政、稅務(wù)、工商、人行等部門〕

〔五〕開展就業(yè)救援服務(wù)。勞動(dòng)保障部門要依托街道、社區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，開設(shè)特地窗口，對城鎮(zhèn)低收入家庭失業(yè)人員開展政策詢問、求職登記、職業(yè)指導(dǎo)等救援服務(wù)；通過組織低收入家庭失業(yè)人員參與聘請活動(dòng)，或個(gè)別介紹、送崗位到家等形式，為他們準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)就業(yè)崗位；工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等組織要主動(dòng)做好所屬就業(yè)救援困難的認(rèn)定工作。〔責(zé)任單位：勞動(dòng)保障、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等部門〕

四、工作要求

〔一〕加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。各地要把促進(jìn)低收入家庭失業(yè)人員就業(yè)作為重要工作來抓，縣〔區(qū)〕政府是責(zé)任主體，政府主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)。各地要制定解決低收入家庭失業(yè)人員就業(yè)問題的詳細(xì)方案，確保目標(biāo)、責(zé)任、措施、人員、經(jīng)費(fèi)五到位。

〔二〕落實(shí)工作責(zé)任。就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議成員單位要仔細(xì)履行職責(zé)，勞動(dòng)保障部門要發(fā)揮牽頭作用，負(fù)責(zé)做好促進(jìn)低收入家庭失業(yè)人員就業(yè)的組織協(xié)調(diào)工作，民政、財(cái)政、稅收、金融、工商等部門要通力合作、形成合力，共同做好促進(jìn)低收入家庭失業(yè)人員就業(yè)和創(chuàng)業(yè)工作。

〔三〕完善聯(lián)動(dòng)機(jī)制。勞動(dòng)保障、民政部門要建立健全社會(huì)救助與促進(jìn)就業(yè)工作的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，將低收入家庭失業(yè)人員社會(huì)救助申領(lǐng)條件與接受職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)，以及參與公益性勞動(dòng)狀況相掛鉤，形成促進(jìn)就業(yè)的政策導(dǎo)向，鼓舞和引導(dǎo)低收入家庭失業(yè)人員主動(dòng)就業(yè)。

〔四〕加強(qiáng)督查督辦。各地要加強(qiáng)對促進(jìn)低收入家庭失業(yè)人員就業(yè)工作進(jìn)展?fàn)顩r的催促檢查，準(zhǔn)時(shí)解決實(shí)施中消失的困難和問題，準(zhǔn)時(shí)、精確報(bào)送工作進(jìn)展?fàn)顩r。

〔五〕加強(qiáng)宣揚(yáng)報(bào)道。各地要充分利用各種新聞媒介，大力宣揚(yáng)就業(yè)救援的各項(xiàng)政策措施，大力宣揚(yáng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的低收入家庭典型，大力宣揚(yáng)用人單位吸納低收入家庭失業(yè)人員就業(yè)的做法，營造良好社會(huì)氣氛。

工作方案篇4

一.行政管理

1.構(gòu)建平安工作保障體系，全面落實(shí)平安工作責(zé)任制，保障平安工作規(guī)范、有序進(jìn)行。

2.制定突發(fā)大事應(yīng)急預(yù)案，準(zhǔn)時(shí)排解平安隱患，完善事故預(yù)防措施,不斷提高平安工作管理水平。

3.建立校內(nèi)周邊整治協(xié)調(diào)工作機(jī)制，維護(hù)校內(nèi)及周邊環(huán)境平安。與當(dāng)?shù)卣无k親密聯(lián)系，做好相關(guān)工作。

4.加強(qiáng)對幼兒的平安教育與對家長的平安工作宣揚(yáng)教育，向新生家長發(fā)放“家長做好平安防范工作方面的要求”宣揚(yáng)材料，提高家長平安意識和防護(hù)力量。

5.建立平安工作檔案，記錄日常平安工作、平安責(zé)任落實(shí)、平安檢查、平安隱患消退等狀況。把平安工作作為實(shí)施平安工作目標(biāo)考核、責(zé)任追究和事故處理的重要根據(jù)。

6.制定合理的作息制度,維護(hù)幼兒園正常的教育教學(xué)秩序。

7.配備保安,嚴(yán)把人員出入關(guān),確保幼兒平安和不丟失。

二.設(shè)施保障

1.配齊防疫和保健所必備的設(shè)備設(shè)施，真正使疾病預(yù)防掌握工作到落實(shí)處。

2.加強(qiáng)對幼兒園建筑、大型玩具、電器設(shè)施設(shè)備平安狀況的檢查，發(fā)覺平安事故隱患，馬上排解。

3.常常檢查園舍、樓梯護(hù)欄及其他教學(xué)、生活設(shè)施的平安狀況，發(fā)覺平安事故隱患，馬上排解。

4.樓梯等易發(fā)生碰撞和危急的地方設(shè)置規(guī)范行走標(biāo)志,并在陰暗天氣確保廊燈的正常照明。

5.在落實(shí)消防平安制度和消防工作責(zé)任制的同時(shí)，對于配備的消防設(shè)施和器材加強(qiáng)日常維護(hù)，保證其能夠有效使用，并設(shè)置消防平安標(biāo)志，保證疏散通道、平安出口和消防車通道暢通。

6.在過道、衛(wèi)生間鋪設(shè)放滑地毯，確保幼兒行走平安。

工作方案篇5

依據(jù)長汀縣《關(guān)于印發(fā)〈水泥生產(chǎn)和竹木加工企業(yè)粉塵危害專項(xiàng)治理工作方案〉》〔汀安委辦[20xx]18號〕要求，為掌握、削減和消退粉塵危害，愛護(hù)勞動(dòng)者健康權(quán)益，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，確定自20xx年4月至20xx年度開展粉塵危害專項(xiàng)治理，制定如下方案。

一、要求和目標(biāo)

總體要求：緊緊圍繞“崗位粉塵濃度治理達(dá)標(biāo)”主要任務(wù)，完善防塵設(shè)施和強(qiáng)化管理，有效遏制塵肺病的發(fā)生。

工作目標(biāo)：一是照實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)；二是按要求進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生基礎(chǔ)建設(shè)；三是企業(yè)負(fù)責(zé)、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、接觸粉塵勞動(dòng)者100%接受職業(yè)衛(wèi)生學(xué)問培訓(xùn)；四是粉塵危害重點(diǎn)崗位100%配備勞動(dòng)者個(gè)人防護(hù)用品；五是粉塵危害定期檢測；六是接觸粉塵勞動(dòng)者100%接受職業(yè)健康檢查；七是在職業(yè)病危害崗位設(shè)置中文警示說明和警示標(biāo)識；八是勞動(dòng)者職業(yè)病危害告知率達(dá)100%。

二、治理步驟

1、排查摸底：按縣安委辦要求，制定粉塵危害治理工作方案，落實(shí)工作責(zé)任，明確治理工作的目標(biāo)任務(wù)、治理方法和時(shí)間支配。對職業(yè)病防治工作各環(huán)節(jié)進(jìn)行全面的、深化、細(xì)致排查，全面辯識各崗位職業(yè)病危害因素，精確界定接觸職業(yè)病危害人員，清晰把握企業(yè)職業(yè)病危害狀況。完成省級職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管系統(tǒng)的建檔工作，建立接觸職業(yè)病危害從業(yè)人員基本狀況。

2、措施實(shí)施：

〔1〕嚴(yán)格根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》〔國家平安監(jiān)管總局令第47號〕等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章標(biāo)準(zhǔn)要求，制定職業(yè)病防治打算和實(shí)施案，落實(shí)粉塵危害防治責(zé)任、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援制度，依法設(shè)立職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)和配備?！布妗陈毠芾砣藛T。