關(guān)于做好職業(yè)規(guī)劃范文九篇

關(guān)于做好職業(yè)規(guī)劃范文合集九篇

做好職業(yè)規(guī)劃篇1

凡事講究個方式方法。

正所謂志同道不同，成才的路也就不同。

曾有人問我，為何不做房地產(chǎn)改行做室內(nèi)設(shè)計？我的答復(fù)很中肯，我說假如連續(xù)在建筑圈混，那幾十年后，依我的性格，我最多不過是個悄悄無聞小建筑師，估量我一輩子熬不出個名堂，由于建筑行業(yè)，水太深，人才太多，無論我再怎么努力，也冒不出我來。

而做室內(nèi)設(shè)計就不同了，行業(yè)起點低，水淺，人才少，只要稍比別人努力，三五年就可以成才了。用我老家的話說，那叫出欄率高，出膘快。

選了室內(nèi)設(shè)計這行，就能顯出你來嗎？顯不出來，你沒見那搞設(shè)計的也烏泱烏泱的。想找一條適合自己的路，那就不能跟在別人屁股后面學(xué)，先不講能不能超過人家，先問問自己，憑你現(xiàn)在的作為？怎么著才能趕上人家？所以，我們要懂得另辟奚徑，要有創(chuàng)新精神,走一條別人沒走過的路，再加上點頭腦和悟性，那好了，你就為自己選了一條光明大道。

這是戰(zhàn)略問題，也是職業(yè)規(guī)劃問題。做事,先不要悶頭做,先問問自己,我的路應(yīng)當(dāng)怎么走?,給自己一條適合自己的職業(yè)規(guī)劃.

公司新聘請來的設(shè)計師，我都會問，你最擅長什么？最想做什么？你盼望公司往什么方向培育你?

比方，有的設(shè)計師說，我要做家裝，我要做簡約風(fēng)格設(shè)計，對一些已經(jīng)入行的，或者造詣頗深的我就不說什么了，但對有潛質(zhì)的，我常會問，你做簡約，某某某也做簡約，你問問自己什么時候能趕上她的水平，假如趕不上，你如何在公司立足？更不要說在本地嶄露頭腳了。

于是乎，公司里專攻地中海風(fēng)格的，也有了醉心于鄉(xiāng)村田園風(fēng)格的，還有用心于中式古典的設(shè)計師?？傊總€人都有自己的特色.

路選好了，剩下來就該考慮怎么走了，怎么走得更快。

許多設(shè)計師都簡單犯這樣的毛病，路走了沒幾天，就不用心了，今兒干干這個,明兒學(xué)學(xué)那個,今日學(xué)學(xué)工裝，明天學(xué)學(xué)美術(shù)，反正我是在學(xué),只是時間長了,自己都覺得納悶,怎么水平不見進(jìn)步呢?為此我總是說，既然要做一行，那就只做它，只學(xué)它，這年頭想干點兒事原來就難，想干好那更是難上加難,縱然把你全部的精力都放到一件事上也未必能勝利，更何況是三天打魚兩天曬網(wǎng)呢。。。（詳見我的文章《激情、專注、學(xué)習(xí)》），我曾經(jīng)這樣比方，你在匆忙趕路，卻發(fā)覺路邊的風(fēng)景很美，鮮花很好，于是你停下腳步來觀賞花，而此時別人已經(jīng)又走到了你的前面，要我說，還不如，最多只是欣賞一下路上的美景，最好是心無旁騖，一心一意，等你把別人遠(yuǎn)遠(yuǎn)地落在了身后，那時再騰出時間來觀賞一下美景，屆時你會發(fā)覺，景還是那樣的景，心境卻早已不同。

條條大路通羅馬，問題在于你要怎么去？做飛機，開車還是步行。這是個策略問題

對于設(shè)計師來說，不僅要走路，還要學(xué)會包裝和營銷自己。有時間不妨拿出時間和精力來參與一下網(wǎng)絡(luò)宣傳和設(shè)計競賽。走出自己的小圈子，讓眼界更開闊一些，讓舞臺更大一些，你也就會發(fā)覺你會有不一樣的收獲。而這就猶如坐飛機去羅馬和步行去羅馬一樣，那一個效果好不言而喻。更何況網(wǎng)絡(luò)營銷已經(jīng)被證明是特別行之有效的途徑。

做好職業(yè)規(guī)劃篇2

第一步：自我評估是關(guān)鍵

大三大四的你在做職業(yè)規(guī)劃之前，首先要對自己進(jìn)展精確的自我評估，就是考慮一下我是誰？我想做什么？我能做什么？環(huán)境允許我做什么等問題。

通過自我評估，了解好自己的興趣點在哪里，是喜愛與人打交道，還是與物打交道，只有認(rèn)清了自己了，確定了自己的職業(yè)傾向，這事做好職業(yè)規(guī)劃最關(guān)鍵的一步。

其次步：認(rèn)清自己已經(jīng)把握的力量是什么

確定好自己想從事哪個方向的職業(yè)了，就來想一下自己的力量有哪些，是文字處理力量，組織培訓(xùn)力量還是數(shù)據(jù)分析力量呢？仔細(xì)想想自己的有哪些優(yōu)勢特長，這些優(yōu)勢特長哪些是對自己感興趣的崗位有幫忙的，這些統(tǒng)統(tǒng)都要考慮到位的。

你要確定就業(yè)領(lǐng)先與你所學(xué)的專業(yè)相不相關(guān)，從而衡量一下自己所學(xué)專業(yè)的技能跟你準(zhǔn)備從事工作的關(guān)系，選擇出一些比擬適合的且自己具備的力量。

第三步：從企業(yè)看大學(xué)生需要什么力量

公司在聘請實習(xí)生的時候，對大學(xué)生們都有肯定的要求，先不要想著你要從實習(xí)的崗位上學(xué)到什么，而是去看一夏公司要求大學(xué)生需要什么樣的力量，看看自己有沒有這種力量，要是有這種力量的話，要怎么做才能更好勝任這份工作，從而提高自己的核心競爭力。

第四步：著手實習(xí)，在實際工作中體驗

許多學(xué)生在實習(xí)的過程中，發(fā)覺工作與自己想象中的不一樣，可能在專業(yè)學(xué)習(xí)上你很感興趣，但是到了實際的工作中，你就覺得很無趣，這就是實習(xí)的作用，所以在大三大四的時候，要多去體驗，了解一下真實的社會需要，也讓你了解你所喜愛的工作究竟是怎么樣的。

要是不喜愛的話，在正式找工作的時候，可以考慮換行，這樣就避開你走更多的彎路。

第五步：依據(jù)環(huán)境變化，調(diào)整職業(yè)規(guī)劃

現(xiàn)在的社會時時刻刻都在變化著，唯一不變的就是變化的本身，規(guī)劃往往趕不上變化，所以你們的就業(yè)觀念也時刻緊跟著變化，一成不變的職業(yè)規(guī)劃對自己也是適得其反的。

不要死死守著那個最初制定的規(guī)劃，就業(yè)環(huán)境變化時，自我觀念也要跟著轉(zhuǎn)變，準(zhǔn)時調(diào)整職業(yè)規(guī)劃，這樣才能在社會上生存下來。

比方在70、80年月，書記員是個不錯的職業(yè)，字寫得又好又快的書記員很多單位都搶著要；到了90年月電腦剛消失的時候，打字員的就業(yè)前景很好，但是到了如今，這個幾乎人人都會上網(wǎng)打字的時代，打字員這個職業(yè)已經(jīng)不復(fù)存在了。所以你要跟著社會的變化你的職業(yè)選擇也要發(fā)生轉(zhuǎn)變，要不然你就會被淘汰了。

大三大四的你，還不清晰如何制定職業(yè)規(guī)劃嗎？將以上五步綜合起來考慮，信任你就有一個完善的答案了。

做好職業(yè)規(guī)劃篇3

苦練“內(nèi)功”做好新年規(guī)劃

小林大專畢業(yè)已經(jīng)幾年了，在一家公司從事文秘工作。雖然在工作中她很努力，也很有上進(jìn)心，但是從人事文員到打字員、辦公室文員，她都不知道自己真正喜愛什么，工作卻老喜愛遷就，每份工作都做不長，跳槽對她來說特別簡潔。新年剛過，她意識到自己不能再這樣下去了，但是又不知道該怎么做，她在迷茫中一天一天的在過著日子。

富海人才職業(yè)參謀專家陳胤君分析，職場人士假如對自己的職業(yè)規(guī)劃不夠確定，或者認(rèn)為工作中沒有太多時機，首先是不要絕望，由于有許多像自己一樣的年輕人正在身處一樣的境況。從職業(yè)心理角度看，制定并實施一份良好的職業(yè)規(guī)劃的第一步，就是要拋除之前對于職業(yè)的任何預(yù)先的想法。推斷你自己的價值和利益，了解自己的力量，分析你的學(xué)問、熱忱和技能適合干什么。只有做好自己的新年規(guī)劃，苦練“內(nèi)功”，才會為日后的進(jìn)展打好堅實的根底。

職場充電勿跟風(fēng)

“許多同事都利用下班時間去參與培訓(xùn)，假如不跟著同事充電，我就覺得很不踏實。”在一家電子企業(yè)工作的王先生說，“其實自己也不知道應(yīng)當(dāng)參與哪種培訓(xùn)，覺得參與培訓(xùn)后自己就能跟上同事的步伐了?！?/p>

九博職場參謀認(rèn)為，在對自己進(jìn)展職業(yè)規(guī)劃之前，先確定自己職業(yè)方向。再就是給職業(yè)規(guī)劃確立一個支點，這個支點就是：我為什么工作。是生存支點、進(jìn)展支點還是興趣支點？參加培訓(xùn)的確能使個人力量得到肯定提高，但是職場人首先應(yīng)當(dāng)對自己的職業(yè)進(jìn)展方向有一個比擬清楚的熟悉，對自己學(xué)問、力量和職業(yè)定位有正確的把握，將培訓(xùn)與自身特長相結(jié)合，選擇有效的培訓(xùn)課程，才能充分發(fā)揮職業(yè)培訓(xùn)的作用，為自己在職場中的立足、晉升增加砝碼。

另外，充電方式也是因人而異。在選擇充電方式時應(yīng)視自身狀況而定。假如平常工作量很大，那么最好利用周末或一段相對集中的時間參與學(xué)習(xí)。假如業(yè)余時間充裕，而可以利用工作日晚上和周末參與學(xué)習(xí)。

做好職業(yè)規(guī)劃篇4

前言：

很多次幻化著我的明天，幻想著將來的我在怎樣的崗位上做著怎樣的工作，可是設(shè)想的太多，行動的太少，于是大把大把的時間就這樣在我的美夢中匆忙消逝。很多條通向?qū)淼穆?，都望不到終點，遠(yuǎn)方天空，云層遮蓋的前往方向，讓我迷失在黑暗之中。但是，職業(yè)規(guī)劃的課程卻如明燈一般為我照亮了夜行的路，讓我意識到幻想與現(xiàn)實的差距和實踐的意義。所幸，我現(xiàn)在還是大二的學(xué)生，我想一起從現(xiàn)在開頭還不算太晚，做好職業(yè)規(guī)劃，幻想就在前方！

一、自我分析

1、性格方面：我開朗、活潑，有時還很幽默，在對待生疏人上，我很簡單與其輕松交談，擅于并樂于與人成為朋友。對人坦誠，重視友情。樂觀向上，始終保持積極的心態(tài)，即使遭受挫折，也能快速拜托低迷的心情，并從中獵取閱歷。很少會有心情低落的時候。樂于助人，熱心于公益事業(yè)。做事有規(guī)劃，規(guī)劃內(nèi)事情必定按時完成。在文學(xué)、體育、軍事、消遣等方面都有自己誠心的人或物，易于與人進(jìn)展溝通，增進(jìn)友情。有責(zé)任心，對事情仔細(xì)負(fù)責(zé)，自己負(fù)責(zé)的事情消失過失絕不會找借口推托。遇到困難時有時會有放棄的念頭，若得到別人的鼓舞，仍會保持極高的熱忱并堅持究竟；反之，則不會堅持太久。恒心缺乏，對自己感興趣的事情可以始終保有極高的熱忱，但若不感興趣的事情熱忱會缺乏，任務(wù)完成狀況可能沒有前者的效果好。

2、興趣方面：喜愛廣交朋友，同時懂得慎重?fù)裼?。喜愛上網(wǎng)、唱歌、逛街等，簡潔來說，“特殊愛玩”；喜愛讀書，各種書籍都很喜愛，對軍事、涉外等方面的書籍尤為喜愛；喜愛游泳，是一旦開頭就不想停頓的類型，比擬擅長排球；喜愛跳舞，但不擅長，有意愿去學(xué)習(xí)。

3、力量方面：把握計算機根底技能；在院記者編輯團(tuán)做過干事，因此寫作力量、事務(wù)治理力量、與人溝通協(xié)調(diào)力量都得到提高，并且在采訪和攝影方面，積存了肯定的閱歷和技巧，擔(dān)當(dāng)班級干部，組織力量有所增加。欠缺的地方：文字功底不非常強，有信念缺乏的時候，專業(yè)學(xué)問的實際應(yīng)用力量不強。

二、專業(yè)就業(yè)方向及前景分析

我是法學(xué)與英語雙學(xué)位班的學(xué)生，法英專業(yè)是以法律為主，英語為輔的有用性專業(yè)，由于近幾年本科擴(kuò)招，使得畢業(yè)生數(shù)量浩大，社會所需供大于求，再加上經(jīng)濟(jì)危機的打擊，就業(yè)壓力日趨增大，競爭劇烈，且薪水不高，尤其是在近幾年的就業(yè)調(diào)查中，法學(xué)專業(yè)始終都是就業(yè)率最低的專業(yè)。但是隨著中國在當(dāng)今國際中的影響力越來越大，與國際社會接觸越來越親密，社會所需要的人才的力量也相應(yīng)提高，實際工作的應(yīng)用型、復(fù)合型高級特地人才成為現(xiàn)在所需人才的衡量標(biāo)準(zhǔn)。所以假如學(xué)好了本專業(yè)，可以說，在以后日趨劇烈的競爭中都是有相對較大的優(yōu)勢的。

本專業(yè)根本的就業(yè)方向主要有以下幾種：律師（涉外律師）、（法院、檢察院、司法局、公安部門等法律相關(guān)部門）、公司職員（助理——律師助理——法律參謀;助理——主管——高級主管等）、法律討論員、教師及其他相關(guān)的職業(yè)等。

三、抱負(fù)職業(yè)

我為自己定下了三個抱負(fù)職業(yè)：法律參謀、導(dǎo)游、大學(xué)教師。法律參謀是我抱負(fù)職業(yè)，導(dǎo)游是成為法律參謀的途徑，大學(xué)教師是備選職業(yè)。下面就分別來分析一下：

法律參謀

一般聘請要求如下：

1、國家統(tǒng)招法律專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2、通過國家司法考試或律師資格考試；

3、有在律師事務(wù)所、企事業(yè)單位或者國家機關(guān)從事法律工作的閱歷；

4、正直敬業(yè)，具良好的溝通協(xié)調(diào)力量和團(tuán)隊協(xié)作精神；

5、為人忠實，責(zé)任心強，具有良好的道德品質(zhì)。

6、碩士學(xué)歷以上。

自我分析：

內(nèi)部

環(huán)境

因素

優(yōu)勢因素（S）

弱勢因素（W）

1.擅于與人交際、精力旺盛、樂觀向前

2.為人友好、熱忱活潑、外向直接、樂于助人。

3.有急躁。

4.有責(zé)任心。

5.做事有規(guī)劃，規(guī)劃內(nèi)的事情必完成。

6．有吃苦耐勞的精神。

7.團(tuán)隊合作較好。

8.誠懇牢靠。

9.實習(xí)經(jīng)受。到畢業(yè)時已經(jīng)有一到兩次法院實習(xí)經(jīng)受，一年至兩年導(dǎo)游經(jīng)受。

1.寫作水平一般。

2.外語水平一般，目前做不到流利的與外國人溝通的程度。

3.專業(yè)學(xué)問應(yīng)用力量差。

4.不夠自信。需要別人的確定。

外部

環(huán)境

因素

時機因素（O）

威逼因素（T）

1.北京易于開闊視野和接觸相關(guān)領(lǐng)域。

2.北京旅游資源豐富。大型旅行社多。

3.能夠獵取法院實習(xí)的時機。

4.作為大二的學(xué)生，有閱歷方面的缺乏，但仍有時機可以彌補。

1.人才多。

2.各大高校法學(xué)專業(yè)都是強勢專業(yè)。

3.法學(xué)專業(yè)的學(xué)生過多。

4.法律應(yīng)用力量不強。

SWOT總結(jié)：跟據(jù)以上的分析并結(jié)合法律參謀的聘請要求，我首先要做的是獵取從事法律工作的資格。而面對優(yōu)勢與劣勢并存的自身及嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，我必需在理論與實踐中不斷的提升自己的力量，才能最終在走上抱負(fù)的工作崗位。但是現(xiàn)在的學(xué)問與力量遠(yuǎn)不能勝任該職位，所以需要自己在以后的日子里向這一目標(biāo)不斷努力。還應(yīng)重點考慮自己的劣勢，如何將自己的弱勢帶給自己的威逼指數(shù)降到最低，如何將劣勢轉(zhuǎn)化為優(yōu)勢，這都是日后需要逐步解決的問題。

四、將來職業(yè)規(guī)劃

1.根本規(guī)劃：在假期獵取法院實習(xí)時機；取得國家導(dǎo)游資格后，成為旅行社導(dǎo)游,在該旅行社兼職導(dǎo)游一年到兩年后爭取成為該公司律師助理而后向法律參謀過渡。

2.詳細(xì)規(guī)劃:

今后的大學(xué)三年：

大二：（20xx.9——20xx.7）學(xué)好專業(yè)課，盡量爭取獎學(xué)金；英語過專業(yè)四級（20xx年4月）；計算機過二級（已過）；進(jìn)展其次外語日語的學(xué)習(xí)（下學(xué)期）；到達(dá)韓語初級水平。寒假獲得去法院實習(xí)的時機；暑假進(jìn)入家鄉(xiāng)的旅行社成為導(dǎo)游。通過國家導(dǎo)游證考試（20xx年11月末）；多讀一些類以及各個領(lǐng)域的書籍，拓寬學(xué)問面，每個月最少讀完三本大學(xué)生必讀的101本書，即一周左右完成一本，并有相關(guān)的讀書筆記；加強寫作力量；時刻關(guān)注社會上的最新動向；多參與一些志愿活動和實踐活動；連續(xù)加強人際關(guān)系，拓展人脈；多向別人學(xué)習(xí)，不斷完善自己；隨時關(guān)注各大旅行社，尤其是北京的旅行社最新動態(tài)，并看他們聘請人員的相關(guān)要求，所需的力量和素養(yǎng)，開頭以之為目標(biāo)，努力提高自己；關(guān)注司法考試相關(guān)動態(tài)。

大三：（20xx.9——20xx.7）仍以專業(yè)課程為主，連續(xù)爭取獲得獎學(xué)金的資格；向英語專業(yè)八級努力；同時由于當(dāng)今社會有些企業(yè)對于專業(yè)四級證書的不認(rèn)可，我將參與大學(xué)英語四六級考試；日語、韓語能與人進(jìn)展簡潔溝通即可；寒假連續(xù)爭取到法院實習(xí)的時機；通過北京導(dǎo)游口語考試，暑假進(jìn)入北京較大的旅行社成為兼職導(dǎo)游，加強人際關(guān)系，拓展關(guān)系網(wǎng)；開頭預(yù)備司考，假如政策允許，參與一次國家司法考試，不在于是否能通過，主要為熟識環(huán)境，題型，并找出自己的薄弱環(huán)節(jié)，加以穩(wěn)固；預(yù)備討論生考試。

大四：（20xx.9——20xx.7）連續(xù)英語、日語、韓語的學(xué)習(xí)，英語以法律英語為主；爭取連續(xù)在旅行社兼職，并爭取時機向所在公司的法律參謀學(xué)習(xí)相關(guān)學(xué)問并獲得相關(guān)處理法務(wù)的力量；通過國家司法考試，同時預(yù)備考取中國政法大學(xué)的經(jīng)濟(jì)法學(xué)專業(yè)的討論生。

結(jié)語：

規(guī)劃已經(jīng)確定，幻想就在前方，接下來要做的，就是腳踏實地的去實現(xiàn)幻想，一點點沖破身邊粘稠的黑暗，最想要去的地方，我絕不會半路返航！我知道，現(xiàn)實與幻想的差距，但是我堅信，事在人為，Nothingisimpossible！我要用我的雙手，我的信念，我的士氣和堅持讓我幻想在絢爛的明天最盛大的綻放！

做好職業(yè)規(guī)劃篇5

1.堅持抱負(fù)

抱負(fù)之于個人，如同燈塔之于輪船。很多事業(yè)上的勝利者在回憶奮斗史時往往會提到“冥冥中好像有神靈的指引”，事實上，這個神靈就在他的心中。抱負(fù)可以是廣泛的“不能庸庸碌碌”，也可以是詳細(xì)的“要鉆研人力資源領(lǐng)域”，無論是哪一種，都可以有效地排解職業(yè)生涯中遇到的種種干擾，使力氣集中，而且能充當(dāng)上進(jìn)的動力。

2.明確為誰而工作

盡管在回憶求學(xué)經(jīng)受時，多數(shù)人會自嘲年少時為教師而學(xué)習(xí)的傻念頭，但在工作中，卻依舊傻傻地認(rèn)為自己在為老板而工作。事實上，二者道理一樣。每一份工作，薪水都只是外表上的收獲，能否在這一過程中開掘出更多的寶藏則完全取決于你自己。明白是為自己而工作的人自然無法不敬業(yè)，無法不享受，而這正是老板最喜愛看到的狀態(tài)。

3.職業(yè)化、專業(yè)化

“打工”與自己開作坊的最大不同就是職業(yè)化和專業(yè)化。前者包括職業(yè)操守以及形象等，后者則要求你不斷地學(xué)習(xí)以及開動腦筋，用最有效的方法來完成工作。學(xué)問總是相通的，假如能將工作之外的學(xué)問融會貫穿，運用于工作中，那你更是老板眼中的制造性人才。

4.不滿于只做“執(zhí)行者”

嚴(yán)格地說，即使將單純的執(zhí)行做到極致，你依舊只是個“體力勞動者”。只做上司叮囑的工作并缺乏夠，樂于“折騰自己”才是高等境地。沒有最好，只有更好，任何工作都有改良的余地。假如你能很好地治理你手頭的工作，做得令老板驚喜，那么，離“職升機”就不遠(yuǎn)了。

5.不功利

這一條極其符合曾流行一時的《商道》所提醒的根本道理。不功利的人往往會更為順當(dāng)?shù)孬@利，緣由很簡潔：功利的人經(jīng)常在追趕功利的過程中丟失原有的目標(biāo)。而不只盯著“利”字的人由于排解了功利的干擾，反而能做出更加正確的推斷。尤其是，這種品行經(jīng)常會化為脫俗的人格魅力，極簡單令上司觀賞。

6.胸懷激情、感染他人

無論你的老板本身是否屬于激情派，他都肯定不情愿看到死氣沉沉的下屬。激情的員工往往受到上司觀賞，不管他是否喜愛你本身，但肯定會感謝你能感染四周的同事，為組織帶來無限的活力。

7.積極地理解信息

這應(yīng)當(dāng)是保持激情的前提。挫折總是不行避開，但最終結(jié)果取決于你的處理方式。積極地理解信息可以賜予人積極的心理示意，有助于保持陽光的心態(tài)，在逆境時可以理智地分析所遭受的挑戰(zhàn)，讓自己的激情不褪色。自然，解決難題的可能性也大大增加。更重要的是，習(xí)慣成自然，當(dāng)你養(yǎng)成積極理解信息的習(xí)慣時，不但自己開心，也會贏得四周人的敬佩。

8.治理好上司

無論你處于何種職位，都不僅是個被治理者，你同樣可以實施反向治理。簡潔地說，就是充分發(fā)揮你的影響力。這包括妥當(dāng)?shù)靥幚砼c上司的爭吵，準(zhǔn)時地化解上司的難題，讓上司支持你的工作，以及充分準(zhǔn)時地展現(xiàn)你的成果等等。

做好職業(yè)規(guī)劃篇6

世界500強不肯定是最好的，適合的才是最好的，有一個明確的職業(yè)生涯規(guī)劃才是最重要的。

首先我們要爭論的是，選擇外資企業(yè)還是選擇內(nèi)資企業(yè)。本人認(rèn)為要結(jié)合自身狀況權(quán)衡利弊，任何一件事都有好的一面和不好的一面，同時任何打算都必需要有前提。

去外資企業(yè)，首先你的綜合素養(yǎng)要高，否則不會錄用。在外資企業(yè)（如可口可樂），由于其運作了上百年甚至幾百年，全部企業(yè)營銷的體系很健全，也很標(biāo)準(zhǔn)，不管什么崗位都會承受到專業(yè)化的培訓(xùn)，同時其有一整套完善的銷售模式和方法，你只要根據(jù)他的規(guī)章做事就行。因此，好的方面是：第一，你可以承受良好、標(biāo)準(zhǔn)和系統(tǒng)的培訓(xùn)；其次，把握先進(jìn)的銷售模式和方法；第三，還可以給自己的職業(yè)生涯鍍鍍金。不好的方面是：第一，固有的模式限制了個體的創(chuàng)新；其次，強勢品牌讓銷售人員在銷售中始終占據(jù)主動，無法熬煉銷售人員在弱勢狀況下的市場解決問題力量；第三，由于要求高，人員變動相對較小，個人晉升的空間有限。

而內(nèi)資企業(yè)的狀況正好相反。不好的方面是：第一，很難承受到系統(tǒng)的培訓(xùn)；其次，銷售模式和方法需要自己摸索；第三，鍍金效果沒外資企業(yè)好；第四，由于品牌相對處于弱勢（如可口可樂和娃哈哈），銷售難度相對較大。好的方面是：第一，銷售人員可以很好地發(fā)揮主觀能動性和創(chuàng)新意識；其次，熬煉銷售人員在弱勢條件下的市場解決問題的力量；第三，憑業(yè)績說話，相對考核公正，晉升時機多，空間大。

因此，一個外資企業(yè)的銷售經(jīng)理到內(nèi)資企業(yè)就不肯定能做好，一是不適應(yīng)，認(rèn)為企業(yè)不標(biāo)準(zhǔn)；二是品牌既處在弱勢，還要面對和解決比在外資企業(yè)多得多的各種疑難問題。一個外資企業(yè)的”銷售經(jīng)理的市場操作力量不肯定比內(nèi)資企業(yè)的銷售經(jīng)理強，外資企業(yè)好的銷售業(yè)績是建立在外資企業(yè)的品牌和好的營銷模式上，而內(nèi)資企業(yè)好的銷售業(yè)績通常是建立在優(yōu)秀的銷售經(jīng)理身上（相對而言）。因此，人力資源部在聘請銷售經(jīng)理時，選擇優(yōu)秀的內(nèi)資企業(yè)從業(yè)人員可能比選擇外資企業(yè)更好。

爭論完去外資還是內(nèi)資后，要爭論選擇目標(biāo)企業(yè)的根本條件。例如你選擇的是快速消費品德業(yè)，那么這個目標(biāo)企業(yè)應(yīng)當(dāng)具備以下特征：年銷售額在億元以上（至少五千萬），企業(yè)所處的細(xì)分行業(yè)正在高速進(jìn)展，企業(yè)產(chǎn)供銷一體化，企業(yè)進(jìn)展勢頭強勁，老板虛心敬業(yè)。這樣的企業(yè)首先根底好，同時經(jīng)過幾年的進(jìn)展企業(yè)趨于標(biāo)準(zhǔn)不至于太亂或變數(shù)太大，同時企業(yè)處于積極實現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)薪酬也比擬可觀（比起剛起步或成熟的企業(yè)），其次，企業(yè)有進(jìn)一步進(jìn)展空間，個人進(jìn)展時機更多。固然，一個新企業(yè)、商貿(mào)企業(yè)或一個規(guī)模較?。赇N售在一千萬以下）的企業(yè)，也并不是不行以選擇，但選擇時相對的風(fēng)險和對你的推斷力要求更高。

古語說先謀而后動，這是有道理的。要給自己30歲前的5—8年的營銷生涯進(jìn)展規(guī)劃，形成一個清楚的職業(yè)脈絡(luò)并按此脈絡(luò)一路前行。

在規(guī)劃中要考慮到重要的四點。

第一點，慎重選擇，求穩(wěn)為先。就是說在選擇企業(yè)時肯定要慎重，哪怕多花些時間，一旦選擇了不宜跳槽。為什么這么說，第一，跳槽會讓你再一次花時間去熟識新的環(huán)境，出業(yè)績時間明顯要推后，這叫耽擱時間；其次，由于閱歷缺乏，職務(wù)不高，跳過去不是主管，等于從頭再來，鋪張時間。第三，到新環(huán)境人員不熟，遇到企業(yè)關(guān)系簡單，或許干不長期，留下敗筆（企業(yè)的人力資源部門可不喜愛頻繁跳槽的人）。第四，人脈資源需要時間去建立，或許無法建立，缺少支持的營銷你如何發(fā)力，最終主動走人。而在一個企業(yè)做的時間長一些（一般至少3年），以上的問題就或許不會發(fā)生，同時更重要的是，只有你用較長的時間深入到一個企業(yè)后，你才能真正把握一個企業(yè)營銷的精華，走馬觀花，看到的只是外表現(xiàn)象。

其次點，任何企業(yè)都有問題。不要以為到了一個新企業(yè)，企業(yè)就沒有問題。每個企業(yè)都有問題，每個企業(yè)都有每個企業(yè)的問題，只是問題不同罷了。

第三點，搞清時間長度和時間密度的問題。舉一線銷售人員的例子來說明，通常狀況下，一個銷售人員在銷售職業(yè)中要遵循1235的職業(yè)進(jìn)展時間規(guī)律，即做1年業(yè)代，做2年銷售主管，做3年區(qū)域經(jīng)理，做5年省區(qū)或分公司經(jīng)理。為什么這樣安排？前3年是根底，要打牢；后7年是帶團(tuán)隊、做治理，要扎實。其后再做大區(qū)經(jīng)理或銷售總監(jiān)、營銷總經(jīng)理就駕輕就熟多了。但時間的長度不是衡量閱歷和力量的標(biāo)準(zhǔn)，這要看營銷人員的學(xué)習(xí)力和悟性。有的人做1年區(qū)域經(jīng)理等于別人做3年，因此我說看的是時間的密度，是看你對老崗位學(xué)問的把握多少和對新崗位的勝任力量。

第四點，在規(guī)劃中設(shè)定不同階段的崗位準(zhǔn)時間目標(biāo)、學(xué)問把握目標(biāo)、力量目標(biāo)和薪酬目標(biāo)。

崗位目標(biāo)就是你各個階段全部到達(dá)的崗位層次。如用1年的時間從銷售代表做到銷售主管。學(xué)問把握目標(biāo)就是在不同的階段你所需要把握的學(xué)問，如在銷售代表階段，所要把握的學(xué)問是終端訪問和生動化等；在區(qū)域經(jīng)理階段，所要把握的學(xué)問就是經(jīng)銷商開發(fā)和治理、區(qū)域市場促銷籌劃等。力量目標(biāo)就是你能真正治理多少人和多大的區(qū)域。所以不要被職務(wù)頭銜的光圍繞昏了頭腦，一個企業(yè)給你一個銷售經(jīng)理的頭銜，你卻只負(fù)責(zé)一個城市的一個片區(qū)，做著與業(yè)代一樣的工作，這不叫銷售經(jīng)理，就是個業(yè)代。薪酬目標(biāo)可以給你增加一些前進(jìn)的動力，也是你力量和價值的表達(dá)，所以薪酬的目標(biāo)也是要定的，如第一年年薪2萬元，第四年年薪6萬元等。

目標(biāo)打算你的方向，方向打算了你的結(jié)果。

做好職業(yè)規(guī)劃篇7

隨著20xx屆應(yīng)屆生畢業(yè)日期的接近，高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力也持續(xù)升溫。然而，盡管就業(yè)形勢如此困難，但不少90后求職者照舊抱著“騎驢找馬”的態(tài)度，甚至頻繁“閃辭”，不僅讓自己的職業(yè)生涯變得“飄忽不定”，也讓用人單位大呼頭疼。

年后求職多“騎驢找馬”

畢業(yè)于四川某知名高校的李琴告知記者，對于剛剛走出校門，沒有任何工作閱歷的大學(xué)生而言，先就業(yè)后擇業(yè)已經(jīng)成為了必定趨勢。“往往，畢業(yè)生的首份工作都不太抱負(fù)。我對自己現(xiàn)在所從事的工作也不滿足，工資不高、工作內(nèi)容也很繁瑣?，F(xiàn)在我已經(jīng)有肯定的工作閱歷，所以想找一份更加高薪和穩(wěn)定的工作?！崩钋僬f。

做好職業(yè)規(guī)劃精準(zhǔn)定位不再騎驢找馬

實際上職場中，像李琴這樣心存“騎驢找馬”心態(tài)的人不在少數(shù)，依據(jù)相關(guān)部門的調(diào)研數(shù)據(jù)顯示，當(dāng)前90后員工離職率到達(dá)了30.6%，高出平均水平5%。不少畢業(yè)生初次就業(yè)缺乏半年便快速“閃辭”，對于這類群體，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)都深表困擾和避之不及。這類人群在求職前肯定要做好職業(yè)規(guī)劃，在跳槽時也需慎重，應(yīng)從個人興趣、專業(yè)方向和職業(yè)規(guī)劃等多方面進(jìn)展考慮。

然而，“不知道自己要什么”已經(jīng)成為當(dāng)下新生代求職者被公認(rèn)的“通病”，這也正是求職者們在就業(yè)一事上如此草率的根本緣由。因而專家認(rèn)為，加強高校學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育勢在必行。多所高校由于投入力度的不夠以及就業(yè)導(dǎo)師水準(zhǔn)的欠缺，局部高校的職業(yè)規(guī)劃課程已然淪為了雞肋。然而也有一局部高校則在學(xué)生的就業(yè)指導(dǎo)上推陳出新，制定出一系列行之有效的促進(jìn)措施。

為全方位保障學(xué)生的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，學(xué)?？梢詣?chuàng)設(shè)創(chuàng)就業(yè)指導(dǎo)中心，為學(xué)生配備專業(yè)的就業(yè)導(dǎo)師，以幫忙畢業(yè)提升就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。與此同時，學(xué)校設(shè)立獨具特色的職商教育體系，不僅著力雕琢同學(xué)們的專業(yè)技術(shù)力量，也不忘學(xué)子們的職素培育，并有意識地引導(dǎo)同學(xué)們樹立正確的就業(yè)觀念，讓他們獲得適應(yīng)職場進(jìn)展的專業(yè)技能和綜合素養(yǎng)。

做好職業(yè)規(guī)劃篇8

21世紀(jì)是一個經(jīng)濟(jì)快速進(jìn)展的社會，也是一個布滿競爭的社會，提前做好自己的規(guī)劃對我們更好的適應(yīng)社會打下根底，作為新時代的職場人，就應(yīng)當(dāng)對社會有一個糊涂的熟悉，對現(xiàn)在的就業(yè)形式，社會的的政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、文化環(huán)境等等，對自己的性格力量都應(yīng)有糊涂的熟悉，只有這樣我們才能更好適應(yīng)社會，為社會做出更大的奉獻(xiàn)，更好的實現(xiàn)自己的人生價值。在我們的職場生活中，想做好就有六種常見的方法，只要專心做，仔細(xì)做，價值人生還是屬于你!

一、目前趨勢法：

“從眾心理”是人類自我愛護(hù)的本能表現(xiàn)，所以才消失了“熱門”以及“隨大流”。目前趨勢法，可以降低我們的外在風(fēng)險，但是這個時候簡單消失“盲目從眾”，并且會忽視自己的個人感受。

所以，需要問一問自己，“我畢竟喜愛不喜愛，我畢竟適合不適合?”，也就是“最適合的，才是最好的?！?/p>

二、自然發(fā)生法：

一切都順其自然，尤其是在“包安排”的年月，之所以在那個時代可以使用，是由于那是一個不太強調(diào)“個體成就感”和“自我幸福感”的時期，而今日，尤其是人類進(jìn)入21世紀(jì)之后，隨著社會的進(jìn)展，人性關(guān)注的回歸，人們越來越盼望可以自己為自己做出最好的選擇，來表達(dá)自己的人生價值和意義。

假如可以始終都“順其自然”下去，永久能夠做到“接納現(xiàn)實，順應(yīng)外界要求”，自然發(fā)生法也不失為一種選擇。

三、最少努力法：

時下流行的一句話“長得好不如生的好，生的好不如嫁的好”，盡管不同的人對此看法不同，但是我們要區(qū)分“是出于正義感的否認(rèn)”，還是源于“酸葡萄心理”的“艷羨妒忌恨”。

固然，從存在主義的角度來講，假如我們能夠一如既往的“為自己的選擇擔(dān)當(dāng)責(zé)任”，并且任何時候都能夠堅決地為自己的行為負(fù)責(zé)，那就是“白蛇自迷許仙，許仙自娶白蛇，與和尚有什么關(guān)系?”的事情了。

四、刻板印象法：

現(xiàn)實依據(jù)，有可能是理性的參考，也有可能是對適應(yīng)性的限制。所以要區(qū)分“保守”和“閱歷”。

五、櫥窗游走法：

有時候最好的選擇，就是沒有選擇。

當(dāng)我們無法選擇的時候，不妨跳出選擇本身，看看“我為什么會被選擇困住?”或者“我最終要達(dá)成什么樣的目的?哪個選擇距離我的目標(biāo)更近?！?/p>

六、拜金主義法：

合法合理地追求經(jīng)濟(jì)利益最大化，這一點本身沒有錯。

假如盲目的追求無法持續(xù)的經(jīng)濟(jì)利益的話，無論對于個體、對于集體，還是對于整個人類世界，都是不行取的。

做好職業(yè)規(guī)劃篇9

對于多數(shù)人來說：選擇了最有前途的職業(yè)意味著--高薪、房子、車子、名譽、勝利都等著你，那么什么是最有前途的職業(yè)呢?在很多人的意識里，它與熱門的職業(yè)混淆在一起。但事實并沒有那么簡潔。首先熱門職業(yè)究竟是真的熱門還是虛假