職場工作幸福感12大殺手

職場：工作幸福感的12大殺手年05月25日10:00人材市場報工作，幾乎占有了我們生命中1/3強的時間。生活幸不幸福，和工作能否幸福休戚有關(guān)。近期，中國人力資源開發(fā)網(wǎng)牽頭在全國范圍內(nèi)展開了“工作幸福指數(shù)檢查”，共有5350位任職人士填寫了問卷。檢查結(jié)果顯示，中國職場人士的工作幸福感其實不是很強，整體工作幸福指數(shù)處于中等偏下狀態(tài)，并且在工作中負面情緒體驗比許多，包含憤慨、遇到威迫、難過、擔驚受怕、灰心等。看來，職場還需要更多幸福的陽光。比較而言，這么幾類人群的工作幸福感稍強一些：性別：女性>男性女性的“工作幸福指數(shù)”為2.76，而男性的“工作幸福指數(shù)”僅為2.52，這可能是因為男性的工作壓力比女性更大吧。教育程度：高學歷>低學歷從參加檢查人群的教育程度來看，教育程度越高，“工作幸福指數(shù)”越高?！俺踔谢蛞韵隆苯逃潭鹊摹肮ぷ餍腋Ｖ笖?shù)”僅為2.45；而“碩士或以上”教育程度的“工作幸福指數(shù)”則高達2.81。行業(yè)：醫(yī)療衛(wèi)生>運輸物流可愛的白衣天使也是職場中較為幸福的一族，或許是治病救人能給予他們重沉沉的成就感吧！而從事“運輸-物流”行業(yè)的人士就沒有這么好運了，他們的“工作幸福指數(shù)”是全部行業(yè)中最低的。得分最高的三個行業(yè)是“醫(yī)療-衛(wèi)生服務(wù)”、“政府-公共事業(yè)”和“互聯(lián)網(wǎng)-電子商務(wù)”；得分最低的三個行業(yè)是“運輸-物流”、“金融業(yè)”和“石油化工-原資料-礦產(chǎn)”。組織種類：公事員>國企職工看來看去，公事員算得上職場中最幸福的人群了，緊隨后來的是民企和外企職工，國有公司職工的工作幸福感則不得不“叨陪末座”。工作年限：兩端高，中間低從工作年限來看，職場新人和工作經(jīng)驗超出10年的“老法師”工作幸福感較高，體現(xiàn)出“兩端高、中間低”的情況。初入職場，新人眼中的全部都那么新鮮，只需有事干，就會感覺幸福。但是一年此后，他們發(fā)現(xiàn)，職場其實不像當初想象中的那么美好，對前程、方向產(chǎn)生迷茫，“工作幸福指數(shù)”也隨之進入漫長的“冬眠”期；起色發(fā)生在十多年以后，這時，多年的累積帶來質(zhì)變，事業(yè)有所成就，工作幸福感也隨之達到頂峰狀態(tài)。職位：高層>低層不一樣職位的工作幸福指數(shù)恰好與職位高低成正比關(guān)系，即職位越高，工作幸福指數(shù)值越高?！案邔庸芾碚摺?、高級專業(yè)人員、中層管理者、中級專業(yè)人員與一般職工的得分挨次為：3.18、2.88、2.75、2.60、2.32。工作幸福感的12大殺手以為自己所在單位的管理制度與流程不合理（超出60%）對薪酬不滿意（超出50%）對直接上司不滿（超出50%）對自己的發(fā)展前程缺少信心（靠近50%）不喜愛自己的工作（靠近40%）對工作環(huán)境和工作關(guān)系不滿意（40.4%）工作量不合理（33.6%）工作與生活之間常常發(fā)生矛盾（26.3%）工作職責不明確（19.