煤炭企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究報(bào)告

-.zZHANGJIAN僅供個(gè)人學(xué)習(xí)，勿做商業(yè)用途我國(guó)煤炭企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系研究

時(shí)間：2012-10-02

摘要：在明確煤炭企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力內(nèi)涵根底上，根據(jù)客觀性、系統(tǒng)性、可比性、可行性和動(dòng)態(tài)性原則，基于轉(zhuǎn)變開(kāi)展方式理念，從資源保障、科技水平、平安生產(chǎn)、人力資源、規(guī)?！б妗①Y本運(yùn)作、社會(huì)責(zé)任、環(huán)境保護(hù)8個(gè)方面，構(gòu)建了煤炭企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，涵蓋18個(gè)二級(jí)指標(biāo)和41個(gè)三級(jí)指標(biāo)。關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)，綜合競(jìng)爭(zhēng)力，指標(biāo)體系國(guó)別間能源戰(zhàn)的勝負(fù)取決于一國(guó)的綜合國(guó)力，其中，能源產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)弱是決勝的關(guān)鍵。由我國(guó)富煤少油缺氣的資源賦存條件所決定，我國(guó)能源產(chǎn)業(yè)的根底是煤炭產(chǎn)業(yè)。作為煤炭企業(yè)的集合，煤炭產(chǎn)業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力又取決于煤炭企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。當(dāng)前，我國(guó)全面提升煤炭企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力，本質(zhì)上就是提升能源產(chǎn)業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。綜合國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)發(fā)現(xiàn)，目前關(guān)于企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的研究很多，但對(duì)于綜合競(jìng)爭(zhēng)力的研究相對(duì)較少，專門研究煤炭企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的文獻(xiàn)更是少之又少。在這種狀況下，基于相關(guān)研究成果，嚴(yán)密聯(lián)系我國(guó)煤炭產(chǎn)業(yè)的客觀實(shí)際，設(shè)計(jì)一套切實(shí)可行的煤炭企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，無(wú)論對(duì)開(kāi)展和創(chuàng)新煤炭企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力相關(guān)理論，還是對(duì)提升我國(guó)煤炭企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)踐都具有積極意義。1煤炭企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)涵煤炭企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力本質(zhì)上屆于企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力*疇，企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力所具有的本質(zhì)特征都是煤炭企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的一般性特征?；趯W(xué)者們對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的研究，結(jié)合煤炭企業(yè)實(shí)際，從綜合的角度，我們將煤炭企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力定義為：在競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)條件下，由煤炭企業(yè)所擁有的具有差異性的資源、技術(shù)、管理等個(gè)別競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)所決定，能夠持續(xù)不斷地向市場(chǎng)提供比其他同類企業(yè)提供的數(shù)量更多、質(zhì)量更好的產(chǎn)品或效勞并由此而獲得最大化利潤(rùn)的綜合能力。對(duì)煤炭企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力，我們可以從以下幾個(gè)方面加以理解。〔1〕競(jìng)爭(zhēng)性的市場(chǎng)環(huán)境。煤炭企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的研究是比擬性的研究，必須將企業(yè)置于競(jìng)爭(zhēng)性的市場(chǎng)環(huán)境之中，這樣企業(yè)之間才有可比性，提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力才言之有物。同時(shí)，競(jìng)爭(zhēng)性的煤炭市場(chǎng)環(huán)境，不僅是理論的前提，也是現(xiàn)實(shí)的存在。通過(guò)市場(chǎng)化改革，我國(guó)的煤炭企業(yè)已成為具有自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧、自我開(kāi)展的企業(yè)法人，充滿競(jìng)爭(zhēng)性的煤炭市場(chǎng)體系和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則也已形成。相對(duì)于一般的加工業(yè)，煤炭產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)品同一性更強(qiáng)，下游產(chǎn)業(yè)更集中。由這一客觀條件所決定，煤炭產(chǎn)業(yè)與其它相關(guān)產(chǎn)業(yè)相比擬而言，競(jìng)爭(zhēng)更為劇烈。我們對(duì)煤炭企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的研究，始終應(yīng)立足于競(jìng)爭(zhēng)性的市場(chǎng)環(huán)境?！?〕競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的持續(xù)性。盡管我們不否認(rèn)一些影響企業(yè)成敗的偶然因素，但更關(guān)注從必然性因素和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的持續(xù)性方面進(jìn)展研究。競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的持續(xù)性包括內(nèi)在持續(xù)和外在持續(xù)兩層含義。內(nèi)在持續(xù)性指企業(yè)能根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境不斷調(diào)整經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和進(jìn)一步優(yōu)化配置生產(chǎn)要素，以滿足社會(huì)再生產(chǎn)的時(shí)間上的連續(xù)性和空間上的繼起性的根本要求，保持企業(yè)自身長(zhǎng)期的生存和長(zhǎng)遠(yuǎn)的開(kāi)展。外在持續(xù)性則指企業(yè)在保持自身生存和開(kāi)展的同時(shí)，努力自覺(jué)做到自身的經(jīng)營(yíng)行為與產(chǎn)業(yè)的外部環(huán)境相互協(xié)調(diào)，以維持整個(gè)產(chǎn)業(yè)的持續(xù)開(kāi)展。在實(shí)踐中，不僅關(guān)注電力、鋼鐵、水泥、煤化工等下游商品市場(chǎng)的**有序開(kāi)展，更要節(jié)約煤炭資源、保護(hù)生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的可持續(xù)開(kāi)展?！?〕生產(chǎn)效率的本質(zhì)性。煤炭企業(yè)作為盈利性組織，追求利潤(rùn)最大化是天經(jīng)地義的。通過(guò)投入產(chǎn)出及由此而形成的規(guī)模效益，努力實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化始終是提升煤炭企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的重要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)大多數(shù)煤炭企業(yè)已經(jīng)不再是單一的煤炭采掘類企業(yè)，而普遍呈現(xiàn)出產(chǎn)業(yè)開(kāi)展多極化、產(chǎn)品類型多樣化的新特點(diǎn)。針對(duì)這一特點(diǎn)，我們特別強(qiáng)調(diào)，綜合競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)的煤炭企業(yè)，在追求利潤(rùn)最大化目標(biāo)時(shí)，應(yīng)主要靠突出主業(yè)，通過(guò)源源不斷地提供數(shù)量充足、質(zhì)量上乘的產(chǎn)品和特色效勞，來(lái)擴(kuò)大差異性，提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力?！?〕評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的綜合性。盈利能力是煤炭企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的集中反映。盈利水平的上下是我們?cè)u(píng)價(jià)煤炭企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力始終所關(guān)注的重點(diǎn)。我們關(guān)注盈利能力的同時(shí)，更關(guān)注盈利去做什么。由煤炭行業(yè)的特殊性所決定，煤炭企業(yè)不僅要追求利潤(rùn)最大化，同時(shí)還要承當(dāng)比一般企業(yè)更重的平安生產(chǎn)、保護(hù)環(huán)境、節(jié)約資源、恢復(fù)生態(tài)等一系列社會(huì)責(zé)任。鑒于此，我們要以促進(jìn)企業(yè)開(kāi)展、改善人民生活、實(shí)現(xiàn)社會(huì)進(jìn)步等綜合尺度，通過(guò)相對(duì)公平的量的比擬關(guān)系，評(píng)價(jià)煤炭企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力?！?〕評(píng)價(jià)結(jié)果的階段性。對(duì)煤炭企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的評(píng)價(jià)，是在特定的時(shí)空條件下進(jìn)展的，其所依據(jù)的是這一特定條件下的具有差異性的個(gè)別競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。事實(shí)上，個(gè)別競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)會(huì)隨著社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)條件的變化和企業(yè)的開(kāi)展而不斷變化。變化的結(jié)果必然引起綜合競(jìng)爭(zhēng)力的變化。一些企業(yè)由于資源耗竭而失去競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)這一事實(shí)，說(shuō)明*一特定時(shí)空條件下的煤炭企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力是具有階段性的，這在客觀上要求我們必須與時(shí)俱進(jìn)、定期〔比方說(shuō)一年或一個(gè)規(guī)劃期〕根據(jù)變化了的情況對(duì)煤炭企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力進(jìn)展重新再評(píng)價(jià)。2煤炭企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)的建立原則2.1客觀性原則一定時(shí)期的煤炭企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力是獨(dú)立于人的意識(shí)之外、并能為人的意識(shí)所反映的客觀存在，對(duì)其強(qiáng)弱的評(píng)價(jià)，是不由評(píng)價(jià)者的主觀意愿所決定。煤炭企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)結(jié)果的有用性首先在于它的這種客觀性。這就要求我們所構(gòu)建的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，必須能客觀反映煤炭企業(yè)的實(shí)際，防止主觀隨意性。2.2系統(tǒng)性原則系統(tǒng)是指由相互作用和相互依存的假設(shè)干組成要素構(gòu)成的具有特定功能的有機(jī)整體。煤炭企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力指標(biāo)體系作為度量研究對(duì)象運(yùn)行狀態(tài)的有機(jī)整體，要求指標(biāo)體系中的各項(xiàng)指標(biāo)必須具有完備性與互斥性，既不能有所遺漏，也不能互相穿插，造成指標(biāo)信息重疊，并要努力做到各級(jí)指標(biāo)及每一級(jí)所包括的各個(gè)指標(biāo)之間存在著技術(shù)經(jīng)濟(jì)方面的聯(lián)系，進(jìn)而到達(dá)從不同側(cè)面、不同角度系統(tǒng)反映煤炭企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的效果。2.3可比性原則比擬是指根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)把具有*種聯(lián)系的事物加以比照，是確定事物同異關(guān)系的重要方法。煤炭企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)要做到在橫向、縱向兩個(gè)方面都具有可比性。所謂橫向可比，是指煤炭企業(yè)之間，以及與煤炭行業(yè)國(guó)內(nèi)外平均水平和先進(jìn)水平具有可比。而縱向可比則是指隨著時(shí)間的推移，同一企業(yè)的指標(biāo)在不同時(shí)間點(diǎn)上具有可比性。它要求指標(biāo)體系中同一層次的指標(biāo)，要具有一樣的計(jì)量*圍、計(jì)量口徑和計(jì)量方法。2.4可行性原則可行性即可操作性。它要求建立評(píng)價(jià)體系時(shí)，既要考慮到數(shù)據(jù)獲取的可能性，同時(shí)又要考慮構(gòu)建評(píng)價(jià)指標(biāo)體系具有可操作性。在煤炭企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建的實(shí)踐中，應(yīng)充分考慮到數(shù)據(jù)的可獲得性和指標(biāo)量化的難易程度。一般來(lái)講，應(yīng)該以定量指標(biāo)構(gòu)成為主，盡可能減少難于量化或定性指標(biāo)的數(shù)量；對(duì)于那些實(shí)在難以量化的指標(biāo)，則可以用定性指標(biāo)來(lái)描述。定性指標(biāo)應(yīng)有一定的量化手段與之相對(duì)應(yīng)。應(yīng)盡量利用可以連續(xù)獲得的官方統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。在技術(shù)上，指標(biāo)的數(shù)量要控制在一定*圍內(nèi)，最大限度地增加指標(biāo)的代表性。2.5動(dòng)態(tài)性原則運(yùn)動(dòng)是物質(zhì)本身固有的屬性，而且是絕對(duì)的。煤炭企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)要充分考慮系統(tǒng)內(nèi)各構(gòu)成要素所具有的運(yùn)動(dòng)和開(kāi)展的特性，使之可以根據(jù)評(píng)價(jià)目的、相關(guān)理論及實(shí)踐的開(kāi)展變化對(duì)評(píng)價(jià)指標(biāo)進(jìn)展必要的補(bǔ)充、完善、修改和增刪。它要求指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)必須要效勞于社會(huì)經(jīng)濟(jì)開(kāi)展的動(dòng)態(tài)目標(biāo)要求?；诩涌燹D(zhuǎn)變開(kāi)展方式理念的煤炭企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的構(gòu)建，應(yīng)充分考慮煤炭企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境巨大不確定性的波動(dòng)變化，使其具備描述、監(jiān)測(cè)、預(yù)警和評(píng)價(jià)這一動(dòng)態(tài)變化過(guò)程的功能，從而實(shí)現(xiàn)在時(shí)間尺度上動(dòng)態(tài)反映煤炭企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的開(kāi)展和變化。3我國(guó)煤炭企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系框架按照所確定的構(gòu)建原則要求，在專家咨詢和問(wèn)卷調(diào)查的根底上，從影響煤炭企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力的主要因素入手，基于轉(zhuǎn)變開(kāi)展方式理念，我們選取了資源保障、科技水平、平安生產(chǎn)、人力資源、規(guī)?！б妗①Y本運(yùn)作、社會(huì)責(zé)任、環(huán)境保護(hù)8個(gè)方面的18個(gè)二級(jí)指標(biāo)和41個(gè)三級(jí)指標(biāo)，見(jiàn)表1。4評(píng)價(jià)指標(biāo)的詮釋4.1資源保障選取的指標(biāo)有資源數(shù)量和資源質(zhì)量2個(gè)二級(jí)指標(biāo)和4個(gè)三級(jí)指標(biāo)?！?〕資源數(shù)量是反映企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力最根底的指標(biāo)。用剩余可采儲(chǔ)量和儲(chǔ)采比表示。儲(chǔ)采比表達(dá)式為：一般來(lái)講，資源的剩余可采儲(chǔ)量和儲(chǔ)采比越大，說(shuō)明資源的可持續(xù)狀況越好。〔2〕資源質(zhì)量是反映煤炭資源優(yōu)劣的指標(biāo)。用主要煤種和賦存條件表示。主要煤種是煤炭企業(yè)所擁有的主要煤炭種類。不同煤種的煤質(zhì)不同，煤炭市場(chǎng)價(jià)格也不同。賦存條件是指煤炭資源所固有的影響其開(kāi)發(fā)難易程度的各種因素，包括地質(zhì)條件、開(kāi)采條件以及外部條件等，如煤層狀況、埋藏特征、地質(zhì)構(gòu)造、水文及工程地質(zhì)、礦井災(zāi)害、經(jīng)濟(jì)與自然地理等因素。一般來(lái)講，煤炭資源賦存條件越好，越有利于開(kāi)發(fā)，競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)也越明顯。4.2科技水平選取的指標(biāo)有企業(yè)的技術(shù)裝備、技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步3個(gè)二級(jí)指標(biāo)和5個(gè)三級(jí)指標(biāo)。其中，三級(jí)指標(biāo)均屬于效益類指標(biāo)?！?〕技術(shù)裝備是反映煤炭企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)能力的硬件指標(biāo)，用采煤機(jī)械化程度表示?！?〕技術(shù)創(chuàng)新用研發(fā)費(fèi)用和研發(fā)費(fèi)用率指標(biāo)表示。研發(fā)費(fèi)用率表達(dá)式為：〔3〕技術(shù)進(jìn)步用礦區(qū)資源回采率、高產(chǎn)高效礦井?dāng)?shù)兩個(gè)指標(biāo)來(lái)綜合反映。礦區(qū)資源回采率表達(dá)式為：式中：Rm——礦區(qū)內(nèi)采出資源量；Cr——開(kāi)采動(dòng)用消耗資源量。高產(chǎn)高效礦井?dāng)?shù)是指煤炭企業(yè)依靠科技進(jìn)步，通過(guò)采用新技術(shù)、新裝備、新工藝、新材料，所擁有的具有高度合理集中生產(chǎn)特征的礦井個(gè)數(shù)。由于高產(chǎn)高效礦井每年評(píng)定一次，因此，其數(shù)量采用各省每年在自評(píng)的根底上，對(duì)上一年度達(dá)標(biāo)礦井向上推薦申報(bào)獲批的數(shù)據(jù)。4.3平安生產(chǎn)選取的指標(biāo)有平安投入和平安現(xiàn)狀2個(gè)二級(jí)指標(biāo)和3個(gè)三級(jí)指標(biāo)。〔1〕平安投入是反映煤炭企業(yè)平安保障能力的根底性指標(biāo)。用平安投入費(fèi)用和平安投入費(fèi)用率指標(biāo)來(lái)表示。平安投入費(fèi)用指的是企業(yè)平安活動(dòng)的一切人力、物力和財(cái)力的總和。包括人員、技術(shù)、設(shè)施等的投入、平安教育及培訓(xùn)、勞動(dòng)防護(hù)及保健費(fèi)用、事故援救及預(yù)防、事故傷亡人員的救治費(fèi)用等。平安投入費(fèi)用率計(jì)算公式為：〔2〕平安現(xiàn)狀是反映煤炭企業(yè)平安生產(chǎn)水平的直觀性指標(biāo)，用百萬(wàn)噸死亡率表示。4.4人力資源選取的指標(biāo)有人力資源規(guī)模和人力資源質(zhì)量2個(gè)二級(jí)指標(biāo)和4個(gè)三級(jí)指標(biāo)。〔1〕人力資源規(guī)模是從量的方面反映煤炭企業(yè)人力資源水平的指標(biāo)。用從業(yè)人數(shù)表示。煤炭企業(yè)從業(yè)人數(shù)指的是報(bào)告期內(nèi)，在企業(yè)工作，并取得勞動(dòng)報(bào)酬的全部人員?！?〕人力資源質(zhì)量是從質(zhì)的方面反映煤炭企業(yè)人力資源水平的重要指標(biāo)。用有無(wú)院士、工程師及以上職稱人數(shù)比重、職工受教育程度3個(gè)指標(biāo)綜合反映。其中有無(wú)院士屬于邏輯類指標(biāo)，即取值為0或1；其余指標(biāo)為效益類指標(biāo)。有無(wú)院士指的是煤炭企業(yè)內(nèi)有無(wú)專職于該企業(yè)的中國(guó)工程院或者中國(guó)科學(xué)院院士。工程師及以上職稱人數(shù)比重是指企業(yè)內(nèi)工程師及以上職稱人數(shù)與從業(yè)人數(shù)的比值。假設(shè)企業(yè)有院士，或者較高的中級(jí)及以上職稱人數(shù)比重，則說(shuō)明該企業(yè)人力資源質(zhì)量?jī)?yōu)勢(shì)明顯。職工受教育程度指企業(yè)從業(yè)人員的平均受教育年限，它反映的是企業(yè)最根本的人力資源狀況，這兩者亦成正比關(guān)系。4.5規(guī)?！б嫠x取的指標(biāo)有企業(yè)規(guī)模和企業(yè)效益2個(gè)二級(jí)指標(biāo)和8個(gè)三級(jí)指標(biāo)來(lái)綜合分析。〔1〕企業(yè)規(guī)模選取了凈資產(chǎn)總額、原煤產(chǎn)量、營(yíng)業(yè)收入、非煤產(chǎn)業(yè)收入比重4個(gè)指標(biāo)表示，均屬于效益類指標(biāo)。資產(chǎn)總額指：企業(yè)擁有或控制的全部資產(chǎn)。包括流動(dòng)資產(chǎn)、長(zhǎng)期投資、固定資產(chǎn)、無(wú)形及遞延資產(chǎn)、其他長(zhǎng)期資產(chǎn)等，即為企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表的資產(chǎn)總計(jì)項(xiàng)。凈資產(chǎn)是指：企業(yè)的資產(chǎn)總額減去負(fù)債以后的凈額，在數(shù)量上等于企業(yè)全部資產(chǎn)減去全部負(fù)債后的余額，即所有者權(quán)益。它是屬企業(yè)所有，并可以由企業(yè)自由支配的資產(chǎn)。計(jì)算公式為：式中：db——負(fù)債總額。原煤產(chǎn)量是指在一定時(shí)期內(nèi)企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)的煤炭產(chǎn)品數(shù)量。這一技術(shù)參數(shù)可反映煤炭企業(yè)的煤炭生產(chǎn)規(guī)模。營(yíng)業(yè)收入是指企業(yè)在從事商品銷售，提供勞務(wù)和讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)過(guò)程中所形成的經(jīng)濟(jì)利益的總流入。其可以客觀反映企業(yè)的經(jīng)營(yíng)規(guī)模和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力。非煤產(chǎn)業(yè)收入比重指在煤炭企業(yè)營(yíng)業(yè)收入中，通過(guò)實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)所形成的經(jīng)濟(jì)效益的比重。它反映的是企業(yè)跨行業(yè)經(jīng)營(yíng)擴(kuò)*的能力。〔2〕企業(yè)效益用凈利潤(rùn)、凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率、總資產(chǎn)報(bào)酬率、人均創(chuàng)利等指標(biāo)表示。凈利潤(rùn)是指利潤(rùn)總額減所得稅后的余額，是當(dāng)年實(shí)現(xiàn)的股東分配的凈收益，也稱為稅后利潤(rùn)。它是一個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最終成果，凈利潤(rùn)多，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益就好。總資產(chǎn)報(bào)酬率是指企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)獲得的報(bào)酬總額與平均資產(chǎn)總額的比率。它反映企業(yè)包括凈資產(chǎn)和負(fù)債在內(nèi)的全部資產(chǎn)的總體獲利能力?？傎Y產(chǎn)報(bào)酬率越高，說(shuō)明企業(yè)資產(chǎn)利用效率越高，說(shuō)明企業(yè)在增加收入、節(jié)約資本使用等方面取得了良好的效果；反之則應(yīng)分析原因，提高銷售利潤(rùn)率，加速資金周轉(zhuǎn)，提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理能力。其公式表達(dá)如下：式中：Pt——利潤(rùn)總額；i——利息支出；——平均總資產(chǎn)。人均創(chuàng)利是指企業(yè)每個(gè)員工在一定時(shí)間段內(nèi)〔一般是以年為限〕所創(chuàng)造的利潤(rùn)。計(jì)算公式為：4.6資本運(yùn)作選取的指標(biāo)有融資能力和并購(gòu)能力2個(gè)二級(jí)指標(biāo)和4個(gè)三級(jí)指標(biāo)?！?〕融資能力反映的是企業(yè)持續(xù)獲取長(zhǎng)期優(yōu)質(zhì)金融資本的能力，是企業(yè)快速開(kāi)展的關(guān)鍵因素。用有無(wú)上市公司和上市公司市值指標(biāo)表示。有無(wú)上市公司是煤炭企業(yè)有無(wú)經(jīng)國(guó)務(wù)院或者國(guó)務(wù)院授權(quán)的證券管理部門批準(zhǔn)，通過(guò)發(fā)行股票形式在證券交易所上市交易的股份**。上市公司市值指的是上市公司股本與當(dāng)時(shí)股價(jià)的乘積?！?〕并購(gòu)能力是企業(yè)資本運(yùn)作能力的重要反映。采用有無(wú)海外并購(gòu)和國(guó)內(nèi)并購(gòu)兩個(gè)指標(biāo)來(lái)表示。屬于邏輯類指標(biāo)。海外并購(gòu)是指企業(yè)為了*種目的，通過(guò)一定的渠道和支付手段，將另一國(guó)企業(yè)的一定份額的股權(quán)直至整個(gè)資產(chǎn)收買下來(lái)。國(guó)內(nèi)并購(gòu)在煤炭行業(yè)指的就是煤礦企業(yè)的兼并重組，它是企業(yè)法人在平等自愿、等價(jià)有償根底上，以一定的經(jīng)濟(jì)方式取得其他法人產(chǎn)權(quán)的行為。4.7社會(huì)責(zé)任選用了企業(yè)納稅、員工收入、其它支出三方面，分2個(gè)二級(jí)指標(biāo)和10個(gè)三級(jí)指標(biāo)來(lái)綜合分析。其中，三級(jí)指標(biāo)均屬于效益類指標(biāo)?！?〕企業(yè)納稅反映的是企業(yè)以納稅形式履行社會(huì)責(zé)任的能力，選取納稅總額、人均納稅兩個(gè)指標(biāo)?！?〕員工收入狀況用全員人均工資來(lái)表示。全員人均工資指的是企業(yè)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)關(guān)系雙方的約定，按年度計(jì)算，以貨幣形式支付給所有從業(yè)人員的平均勞動(dòng)報(bào)酬?！?〕其它給予反映的是企業(yè)除納稅、工資支出之外的其它形式，為國(guó)家或社會(huì)創(chuàng)造或支付價(jià)值來(lái)履行社會(huì)責(zé)任的能力。由給予總額、社會(huì)奉獻(xiàn)率兩個(gè)指標(biāo)綜合反映。給予總額是指企業(yè)通過(guò)社會(huì)保障支出、公益救濟(jì)性捐贈(zèng)支出等其它形式為國(guó)家或社會(huì)創(chuàng)造或支付的價(jià)值總額。計(jì)算時(shí)可取社會(huì)奉獻(xiàn)總額中扣除納稅總額與工資總額的局部。這局部支出的社會(huì)奉獻(xiàn)率為：4.8環(huán)境保護(hù)對(duì)于煤炭企業(yè)環(huán)境保護(hù)能力的評(píng)價(jià)，從環(huán)保投入和環(huán)保成效兩個(gè)層面，分2個(gè)二級(jí)指標(biāo)和7個(gè)三級(jí)指標(biāo)來(lái)綜合分析?！?〕環(huán)保投入是反映企業(yè)環(huán)保保障能力的根底性指標(biāo)，用生態(tài)環(huán)保投人量、環(huán)保投入比例兩個(gè)指標(biāo)表示。〔2〕環(huán)保成效是反映企業(yè)當(dāng)前環(huán)保水平的直觀性指標(biāo)，用煤矸石利用率、瓦斯利用率、礦井水利用率、土地復(fù)墾率、原煤人洗率等指標(biāo)表示。這些指標(biāo)均屬于效益類指標(biāo)。參考文獻(xiàn)：[1]岳福斌，李維明。應(yīng)從綜合角度從綜合角度著眼，提高煤炭企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力[N].中國(guó)煤炭報(bào)，2011-9-2〔7〕[2]邁克爾·波特。競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)[M].：華夏出版伊寧盆地古近系底界與下伏地層接觸關(guān)系分析社，1997[3]金碚。論企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的性質(zhì)[J].中國(guó)工業(yè)經(jīng)濟(jì)，2001〔10〕[4]彭麗紅。企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力—理論與實(shí)證研究[M].：經(jīng)濟(jì)科學(xué)，2000[5]岳福斌，*濤，李豪峰，李維明。中國(guó)煤炭工業(yè)開(kāi)展報(bào)告〔2010〕[M].：社科文獻(xiàn)，2011[6]丁釗。增強(qiáng)我國(guó)煤炭企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的思考[J].中國(guó)煤炭，2001〔9〕來(lái)源:國(guó)研網(wǎng)申明本文局部?jī)?nèi)容，包括文字、圖片、以及設(shè)計(jì)等在網(wǎng)上搜集整理。為*儉個(gè)人所有Thisarticleincludessomeparts,includingte*t,pictures,anddesign.CopyrightisZhangJian'spersonalownership.用戶可將本文的內(nèi)容或效勞用于個(gè)人學(xué)習(xí)、研究或欣賞，以及其他非商業(yè)性或非盈利性用途，但同時(shí)應(yīng)遵守著作權(quán)法及其他相關(guān)法律的規(guī)定，不得侵犯本及相關(guān)權(quán)利人的合法權(quán)利。除此以外，將本文任何內(nèi)容或效勞用于其他用途時(shí)，須征得本人及相關(guān)權(quán)利人的書面許可，并支付報(bào)酬。Usersmayusethecontentsorservicesofthisarticleforpersonalstudy,researchorappreciation,andothern