2012年度安全教育培訓計劃

2012年度安全教育培訓計劃一、安全教育培訓的目標與要求目標：根據(jù)企業(yè)安全教育培訓的需求，結(jié)合我公司安全生產(chǎn)情況，為加強我公司安全管理，不斷提高職工及作業(yè)人員的安全意識和安全素質(zhì)，深入貫徹＂安全第一、預防為主、綜合治理＂的方針，確保安全管理體系的高效運轉(zhuǎn)，特制定我公司2012年度安全教育培訓計劃。要求：通過安全教育培訓，提高領(lǐng)導層與管理層的安全意識，強化＂安全第一＂的觀念；提高作業(yè)人員的安全技能，熟悉安全技術(shù)操作規(guī)程，提高安全行為的自覺性。二、安全教育培訓的對象與內(nèi)容1、公司主要負責人培訓內(nèi)容：（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；（2）安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識；（3）重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定；（4）職業(yè)危害及其預防措施；（5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；（6）典型事故和應急救援案例分析；（7）其他需要培訓的內(nèi)容。2、公司各級安全管理人員培訓內(nèi)容：（1）國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；（2）安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生等知識；（3）傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調(diào)查處理方法；（4）應急管理、應急預案編制以及應急處置的內(nèi)容和要求；（5）國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；（6）典型事故和應急救援案例分析；（7）其他需要培訓的內(nèi)容。3、生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員＂三級安全教育＂培訓內(nèi)容：（一）公司級崗前安全培訓內(nèi)容應當包括：（1）公司安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識；（2）公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動紀律；（3）從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務；（4）有關(guān)事故案例；（5）事故應急救援、事故應急預案演練及防護措施等（二）車間(廠）級崗前安全培訓內(nèi)容應當包括：（1）工作環(huán)境及危險因素；（2）所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；（3）所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；關(guān)鍵設備等危險崗位作業(yè)人員進行專門培訓，并組織崗位安全操作規(guī)程考核，合格后才能上崗。四、安全教育培訓組織實施與管理1、培訓教師：一般由公司內(nèi)部相關(guān)安全技術(shù)人員培訓，安全管理人員及危險崗位作業(yè)人員盡量聘請安全培訓機構(gòu)進行培訓。2、培訓教材、教具、設備的確定培訓教材、教具、設備按培訓對象的不同而具體安排。3、培訓過程的管理要加強管理，確保教育培訓的質(zhì)量。管理責任人要明確具體職責，具體承辦部門及協(xié)辦部門要明確分工，通力合作。4、安全教育培訓考核與存檔管理（1）、考核：為考察培訓效果，必須對培訓對象進行考核，考核可采取筆試和實際操作等形式。特種作業(yè)人員必須通過指定部門的考試，合格者可取得上崗證。（2）、存檔管理：存檔內(nèi)容包括培訓人員