hr培訓(xùn)專員的職責(zé)和任職資格

hr培訓(xùn)專員的職責(zé)和任職資格

2、負(fù)責(zé)公司人力資源的培訓(xùn)與開發(fā)：制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則，制定長期和短期培訓(xùn)方案;負(fù)責(zé)制定員工職業(yè)生涯進(jìn)展規(guī)劃;負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工培訓(xùn)、部門交叉培訓(xùn)、通用類外部培訓(xùn)和專業(yè)類外部培訓(xùn);負(fù)責(zé)對(duì)各部門的內(nèi)部培訓(xùn)賜予指導(dǎo);負(fù)責(zé)辦理員工長短期訓(xùn)練的相關(guān)手續(xù);負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)和訓(xùn)練的需求進(jìn)行評(píng)估，對(duì)培訓(xùn)和訓(xùn)練的效果進(jìn)行評(píng)估;負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)師建立并保持良好的關(guān)系;負(fù)責(zé)培訓(xùn)、訓(xùn)練費(fèi)用的審核與掌握;負(fù)責(zé)將全體員工所參與的各項(xiàng)培訓(xùn)的名稱、表現(xiàn)及成果等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案;負(fù)責(zé)員工職稱評(píng)定，工人技能鑒定，特種作業(yè)人員操作證辦理;負(fù)責(zé)收集外部培訓(xùn)、訓(xùn)練的各種信息;協(xié)作同事做好勞動(dòng)合同管理的各項(xiàng)工作。

3、完成人力資源部部長交辦其它各項(xiàng)任務(wù)。

hr培訓(xùn)專員的職責(zé)和任職資格【2】

擬制：審核：批準(zhǔn)：

職位名稱

培訓(xùn)專干

所屬部門

行政人力資源部

職位目標(biāo)

就培訓(xùn)專干職責(zé)向培訓(xùn)主管負(fù)責(zé)

工作關(guān)系

向上負(fù)責(zé)

行政人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)主管

平行協(xié)作

聘請(qǐng)專干、前臺(tái)

向下指導(dǎo)

人力資源實(shí)習(xí)生

應(yīng)熟識(shí)的

內(nèi)部制度

集團(tuán)行政人事管理制度

培訓(xùn)專干崗位職責(zé)

序號(hào)

職責(zé)名稱

職責(zé)內(nèi)容

考核要素/衡量標(biāo)準(zhǔn)

1

日常工作

1、負(fù)責(zé)新員工常規(guī)入職培訓(xùn)及檔案建立；

2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)物資管理：負(fù)責(zé)培訓(xùn)用具、教具等物資的整理與保管；

3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的建立與管理：負(fù)責(zé)完成培訓(xùn)檔案包括教材、試卷、照片等資料的整理、保管、歸檔；

4、負(fù)責(zé)集團(tuán)大事記的整理與記錄；

5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)前期預(yù)備工作：包括培訓(xùn)場(chǎng)地的預(yù)備、簽到表、培訓(xùn)意見反饋表、培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)學(xué)員通知等。

6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求調(diào)查：依據(jù)方案完成各崗位、各部門的培訓(xùn)需求的調(diào)查與統(tǒng)計(jì)工作。

7、按要求定期更新集團(tuán)總部企業(yè)文化宣揚(yáng)欄、集團(tuán)企業(yè)文化宣揚(yáng)網(wǎng)站相關(guān)內(nèi)容。

8、負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師團(tuán)檔案、培訓(xùn)學(xué)分制檔案、導(dǎo)師檔案的整理、歸檔與更新

9、幫助完成活動(dòng)及會(huì)議的前期預(yù)備工作。

10、完成其他臨時(shí)交待的工作任務(wù)。

執(zhí)行力量

溝通力量

協(xié)調(diào)力量

培訓(xùn)專干職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和績效要求

職務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

1、不能勝任本職工作，予以撤職處分；

2、消失因工作失誤給集團(tuán)形成造成損失，予以撤職處分；

績效要求

1、履行本崗位工作職責(zé)；

2、不發(fā)生因工作失誤給集團(tuán)形成造成損失的大事；

職業(yè)操守

1、喜愛、關(guān)懷、認(rèn)同企業(yè)，對(duì)企業(yè)誠懇守信；

2、敬業(yè)愛崗、勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任、具有奉獻(xiàn)精神；

3、遵循民主集中制原則，重大問題集體決策；

4、廉潔自律、不索賄、受賄；

5、保守集團(tuán)、醫(yī)院商業(yè)隱秘；

培訓(xùn)專干任職資格

序號(hào)

資格名稱

資格內(nèi)容

1

學(xué)歷

工商管理類、人力資源類或其他相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

2

職業(yè)閱歷

一年以上相關(guān)工作閱歷

3

專業(yè)學(xué)問

學(xué)問維度

要求把握的程度

人力資源管理學(xué)

了解人力資源管理的基本內(nèi)容

勞動(dòng)法規(guī)

了解國家與地方的人事、勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策

培訓(xùn)管理

把握培訓(xùn)基本學(xué)問

檔案管理

把握檔案管理的`基本學(xué)問

計(jì)算機(jī)學(xué)問

把握計(jì)算機(jī)操作，嫻熟使用常用的辦公軟件

4

業(yè)務(wù)了解范圍

熟識(shí)醫(yī)療行業(yè)學(xué)問，熟識(shí)人力資源管理相關(guān)工作

5

心理素養(yǎng)

劇烈的責(zé)任心、事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神，有良好的自我掌握和忍耐的心理素養(yǎng)；為人正直，心情穩(wěn)定

6

力量

力量維度

力量水平

溝通力量

具有較強(qiáng)的溝通力量，能很好的與相關(guān)人員溝通

協(xié)調(diào)力量

具有強(qiáng)的內(nèi)部、外部公共關(guān)系協(xié)調(diào)力量；

執(zhí)行力量

貫徹執(zhí)行各種方案，完成預(yù)定目標(biāo)力量；

7

身體條件

身體健康，體力充足，能連續(xù)工作

hr培訓(xùn)專員的職責(zé)和任職資格【3】

1.織好年度培訓(xùn)會(huì)議，并做好公司及各部門培訓(xùn)需求調(diào)查工作，會(huì)同上級(jí)主管共同確認(rèn)需求;

2.依據(jù)培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果，編制公司《年度培訓(xùn)方案》;

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)各相關(guān)部門貫徹并落實(shí)各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目;

4.把握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類;

5.協(xié)作上級(jí)主管做好內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)組織和支配工作，并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)的信息收集整理工作;

6.負(fù)責(zé)有關(guān)部門培訓(xùn)協(xié)議的起草、歸檔工作;

7.與各部門緊密溝通，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制公司層面培訓(xùn)的培訓(xùn)教材(新員工企業(yè)文化等)編寫培訓(xùn)教案;

8.負(fù)責(zé)督促外出培訓(xùn)員工準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)受訓(xùn)各項(xiàng)資料;

9.根據(jù)ISO質(zhì)量管理體系的要求，做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作;

10.建立員工培訓(xùn)檔案，協(xié)