年注會(huì)審計(jì)-da01基礎(chǔ)全講義16zksj lsnjc

（一）的目會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)制定政策和程序，實(shí)施的目的包括評價(jià)質(zhì)量控制政策和程序應(yīng)用是否得當(dāng)以便會(huì)計(jì)師和項(xiàng)目能夠根據(jù)具（二）人（三）內(nèi)個(gè)周期內(nèi)，應(yīng)對每個(gè)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)至少選取一項(xiàng)進(jìn)行檢查。 針對上述（2）項(xiàng)，ABC會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)質(zhì)量控制制度是否符合會(huì)計(jì)師質(zhì)針對上述第（4）項(xiàng)，ABC會(huì)計(jì)師業(yè)務(wù)質(zhì)量控制制度是否符合質(zhì)量控制準(zhǔn)則（4會(huì)計(jì)師可以考慮外部獨(dú)立檢查的范圍或結(jié)論，但這些檢查并不能替代自身的內(nèi)部。1.1.該缺陷并不必然表明質(zhì)量控制制度不足以合理保證會(huì)計(jì)師遵守職業(yè)準(zhǔn)則和適用的的規(guī)定，以及會(huì)計(jì)師和項(xiàng)目根據(jù)具體情況出具恰當(dāng)?shù)膱?bào)告；會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)將實(shí)施程序發(fā)現(xiàn)的缺陷及建議采取的適當(dāng)補(bǔ)救措施告知相關(guān)項(xiàng) 對會(huì)計(jì)師政策和程序的人員，尤其是對反復(fù)的人員實(shí)施懲戒如果實(shí)施程序的結(jié)果表明出具的報(bào)告可能不適當(dāng)或在執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中遺漏了應(yīng)有會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)每年至少一次將質(zhì)量控制制度的結(jié)果傳達(dá)給項(xiàng)目及會(huì)計(jì)師內(nèi)部的其他適當(dāng)人員以使會(huì)計(jì)師及其相關(guān)人員能夠在其職責(zé)范圍內(nèi)及時(shí)采實(shí)施程序得出的結(jié)論（六）記會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)適當(dāng)記錄下列事項(xiàng)（七）和指（1）和指控會(huì)計(jì)師執(zhí)行的工作未能遵守職業(yè)準(zhǔn)則和適用的的規(guī)定設(shè)立和指控如果和指控人要求對其會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)予以本人如果收到的和指控，會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛉w人員表明，與實(shí)名的和指控相比，的和指控更難和反饋，鼓勵(lì)用實(shí)名和指控。、會(huì)計(jì)師還應(yīng)當(dāng)表明所有的和指控都將得到記錄并會(huì)將結(jié)果反饋給和指控人。反饋調(diào)査結(jié)果通常采取形式。、、記錄和指控事會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)委派本所內(nèi)部不參與該項(xiàng)業(yè)務(wù)的具有足夠適當(dāng)經(jīng)驗(yàn)和權(quán)限的。會(huì)計(jì)師通派有關(guān)，專門負(fù)責(zé)確定需要進(jìn)行何種調(diào)査，以及由誰進(jìn)行的方式包括內(nèi)部詢問、征求法律意見、更全面地復(fù)核業(yè)務(wù)底稿和與本所員工座談等。所需要的技能可能涉及鑒證和會(huì)計(jì)、法律或其他專業(yè)等方面的知識和經(jīng)驗(yàn)。。所合并成立ABC會(huì)計(jì)師，相關(guān)事項(xiàng)如下：權(quán)限的業(yè)務(wù)部門的A兼任。 （是/否（是/否否如果結(jié)果表明質(zhì)量控制政