關(guān)于勞動合同四篇

關(guān)于勞動合同四篇勞動合同篇1

甲方：

乙方：

法定代表人：

性別：

店長（經(jīng)理）：

誕生日期：年月日

文化程度：

身份證號：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市實(shí)施勞動合同制度的若干規(guī)定以及國家和本市的有關(guān)法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為：有固定期限合同。

本合同自年月日生效，至年月日終止，其中試用期為個月（自年月日始，至年月日止）。

二、工作內(nèi)容與工作時間

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在甲方安排的崗位上任職工作。

第三條乙方應(yīng)聽從甲方的治理和安排，依據(jù)崗位職責(zé)和職位要求，按時完成規(guī)

定的工作量并到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方的工作時間依據(jù)國家和甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、勞動酬勞

第五條甲方依據(jù)本公司的工作特點(diǎn)、工資治理制度、績效考核方法及乙方的職

位和工作業(yè)績確定乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)。

四、勞動紀(jì)律

第六條乙方應(yīng)遵守國家和本市的相關(guān)法律與法規(guī)。

第七條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第八條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度，賜予處分。

五、勞動愛護(hù)和勞動條件

第九條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第十條甲方應(yīng)根據(jù)國家或本市的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)展安康檢查。

第十一條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)和教育。

六、雙方的權(quán)利和義務(wù)

第十二條本合同期內(nèi)，乙方的權(quán)利：

（1）向甲方提出合理化建議，依規(guī)定取得工資、福利、嘉獎和享受休假；

（2）承受培訓(xùn)和職業(yè)教育，依據(jù)自身特點(diǎn)和力量申請調(diào)動到甲方其他部門、調(diào)換工作崗位或變更職位；

（3）依本合同的規(guī)定提前解除勞動合同；

（4）享有國家和本市的有關(guān)法律與法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第十三條本合同期內(nèi)，乙方的義務(wù)：

（1）按時完成規(guī)定的工作量，并到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

（2）保守甲方技術(shù)、商業(yè)等隱秘，不得參加同甲方產(chǎn)生同業(yè)競爭的技術(shù)開發(fā)、經(jīng)營等活動；

（3）甲方規(guī)定的其他義務(wù)。

第十四條本合同期內(nèi)，甲方的權(quán)利：

（1）依各項規(guī)章制度對乙方進(jìn)展治理，考核乙方的工作績效，對乙方實(shí)施獎懲；

（2）依據(jù)本合同的規(guī)定提前解除勞動合同；

（3）享有國家和本市的有關(guān)法律與法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第十五條本合同期內(nèi)，甲方的義務(wù)：

（1）按規(guī)定向乙方支付工資；

（2）國家和本市規(guī)定的其他義務(wù)。

七、合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十六條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變關(guān)內(nèi)容。

第十七條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以提前解除。

第十九條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)峻失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；

（4）泄露公司技術(shù)、商業(yè)等隱秘，給甲方造成較大經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損失的；

（5）參加同甲方產(chǎn)生同業(yè)競爭的討論、開發(fā)或經(jīng)營活動的；

（6）觸犯治安懲罰治理條例情節(jié)嚴(yán)峻的，或被依法追究刑事責(zé)任的。

其次十條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）雙方不能依據(jù)本合同其次十三條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

其次十一條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，確需裁減人員的，可以提出提前解除本合同，但應(yīng)提前30日書面通知乙方。

其次十二條乙方有以下情形之一，甲方不得解除本合同：

（1）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)丟失或者局部丟失勞動力量的；

（2）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）女員工在孕期、產(chǎn)期或哺乳期內(nèi)的；

（4）法律和行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其次十三條乙方提出提前解除本合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。

其次十四條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本同：

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；

（3）甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。

其次十五條合同期滿，甲方應(yīng)提前30日通知乙方終止合同。

本合同商定的解除條件消失，合同終止。

其次十六條本合同期限屆滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂本合同。其次十七條解除、終止、續(xù)訂本合同的詳細(xì)手續(xù)，依據(jù)甲方勞動合同治理規(guī)定辦理。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

其次十八條以下情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的，除了在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付乙方工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

其次十九條以下情形之一，甲方依據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

（2）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的；

（3）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，必需裁減人員的。

以上三種狀況，假如乙方被解除本合同前十二個月平均工資高于甲方上年月平均工資的，按乙方本人月平均工資計發(fā)。

第三十條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十一條乙方違反本合同商定的條件解除勞動合同或違反

本合同商定的保守商業(yè)隱秘事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

第三十二條乙方解除本合同，需償付相當(dāng)于乙方解除本合同時當(dāng)年月平均工資一個月的違約金。凡由甲方出資培訓(xùn)、墊付費(fèi)用的接收人員，還應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為：培訓(xùn)費(fèi)人民幣元，墊付費(fèi)人民幣元。

九、勞動爭議處理

第三十三條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向本市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可自收到仲裁書15日內(nèi)向本市人民法院提起訴訟。

第三十四條本合同未盡事宜或與今后國家、所在地區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：（法定代表人或授權(quán)代表人）

乙方（簽字/蓋章）：

日期：年月日

勞動合同篇2

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，同意簽訂本勞動合同。

甲方（單位名稱）：住宅地：

法定代表人：

乙方（姓名）：性別：身份證號碼：

住宅地：

文書送達(dá)地址：

第一條勞動合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止。

2、試用期，自___年___月___日至___年___月___日。

3、嫻熟期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從___年___月___日起至___年___月___日止。

其次條工作內(nèi)容及要求

乙方安排在________________部門，從事________________工作。

甲方可以依據(jù)實(shí)際狀況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)、工作地等，乙方應(yīng)承受調(diào)整。

乙方須依據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完本錢職工作。

第三條勞動酬勞及支付方式與時間

1、甲方依據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資酬勞，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。

4、甲方在年終時依據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎金。

第四條社會保險

甲、乙雙方必需依法參與社會保險，按月繳納社會保險費(fèi)。乙方繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。

第五條勞動紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必需遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。

第六條勞動合同的解除

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除本合同；

2、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除本合同

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

3、具有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同

（1）在試用期內(nèi)的；

（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；

（3）甲方未根據(jù)勞動合同商定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的；

4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。

5、一方解除勞動合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動合同通知書。

第七條有意或者重大過失責(zé)任保證

如因乙方有意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必需盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以依據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)展相應(yīng)的懲罰。

在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關(guān)系。原勞動合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項處理完畢。

第八條商業(yè)保密及競業(yè)制止

1、乙方對在甲方工作期間所得悉的商業(yè)隱秘，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)展使用，此保密期間不限于勞動合同期限。

2、乙方自雙方勞動關(guān)系以任何形式完畢之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫忙他人從事與甲方有競爭性的工作。

3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償萬元違約金。

第九條違約責(zé)任

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)峻違反本合同商定條款而導(dǎo)致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ綋?dān)當(dāng)違約金十萬元。

第十條其他事項

1、乙方在甲方工作期間，由于常常接觸甲方公章等印鑒，全部涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動，乙方須準(zhǔn)時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動治理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

甲方：

法定代表人：

乙方：

合同訂立日期：

年月日

中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)法律參謀聘請合同

甲方：______________________________

乙方：中小企業(yè)法律創(chuàng)業(yè)法律效勞律師團(tuán)

依據(jù)中華人民共和國律師法等有關(guān)法律法規(guī)以及《中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)法律效勞規(guī)劃》，雙方方就聘請創(chuàng)業(yè)法律參謀事宜，訂立協(xié)議如下：

第一條律師團(tuán)指派律師__________________擔(dān)當(dāng)甲方的法律參謀。效勞方式：“團(tuán)隊負(fù)責(zé)，專人聯(lián)系”，律師團(tuán)以一個團(tuán)隊擔(dān)當(dāng)本規(guī)劃中的法律效勞，保證任何一個企業(yè)案件，都有兩個以上律師供應(yīng)效勞，使企業(yè)能準(zhǔn)時有效的獲得法律效勞。

其次條效勞目標(biāo)：以事先防范為主，事后補(bǔ)救為輔，通過參加甲方經(jīng)營治理決策，努力將甲方在法律方面的經(jīng)營風(fēng)險降低到最低限度。

第三條工作職責(zé)

1．為企業(yè)草擬、制訂、審查或修改合同，同時逐步健全企業(yè)合同制度，預(yù)防合同糾紛。（協(xié)議期限內(nèi)免費(fèi)）

2．通過解答詢問或出具法律意見書的方式解答企業(yè)在日常經(jīng)營中所發(fā)生的法律問題；（協(xié)議期限內(nèi)免費(fèi)）

3．對企業(yè)的內(nèi)部治理機(jī)構(gòu)進(jìn)展討論，幫忙引導(dǎo)企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度，查找適合企業(yè)進(jìn)展的治理框架模式，使其依法運(yùn)作，并依法標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)的治理行為；（協(xié)議期限內(nèi)免費(fèi)）

4．對企業(yè)勞動合同及員工治理提出法律意見，標(biāo)準(zhǔn)勞動關(guān)系，維護(hù)企業(yè)和員工的利益。（協(xié)議期限內(nèi)免費(fèi)）

5．當(dāng)企業(yè)可能面臨糾紛時，進(jìn)展法律論證，提出解決方案，出具律師函，或參加相關(guān)糾紛的調(diào)解；（協(xié)議期限內(nèi)免費(fèi)）

6．代理企業(yè)參與訴訟、仲裁、依法舉報犯罪，維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益。（除律師事務(wù)所根本受理費(fèi)__________元外，費(fèi)用根據(jù)律師收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)減半收費(fèi)）

7．法律參謀異地辦案差旅費(fèi)應(yīng)由甲方準(zhǔn)時予以報銷，訴訟、非訴訟活動中法院、工商局、勞動仲裁委員會等部門所收取的法定費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。

第四條為了使法律參謀能依法執(zhí)行職務(wù)和更好地供應(yīng)法律幫忙，甲方應(yīng)將企業(yè)設(shè)置專人負(fù)責(zé)與律師團(tuán)聯(lián)系。

第五條甲方應(yīng)協(xié)作乙方開展的課題討論，為課題討論供應(yīng)相關(guān)的資料。

第六條效勞期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

第七條違約條款

甲方與乙方應(yīng)嚴(yán)格按本合同商定履行，雙方不能擅自解除本合同。

第八條本合同一式二份，雙方各持一份。

甲方：__________________

______年______月______日

乙方律師：______________

______年______月______日

證券交易所中小企業(yè)板塊證券上市協(xié)議

甲方：_________

證券交易所法定代表人：_________

法定地址：_________

聯(lián)系電話：_________

乙方：_________

法定代表人：_________

法定地址：_________

聯(lián)系電話：_________

第一條為標(biāo)準(zhǔn)中小企業(yè)板塊公司證券上市行為，依據(jù)《公司法》、《證券法》和《證券交易所治理方法》，簽訂本協(xié)議。

其次條甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定，對乙方提交的全部上市申請文件進(jìn)展審查，認(rèn)為符合上市條件的，承受其證券上市。

本協(xié)議所稱證券包括股票、可轉(zhuǎn)換公司債券及其他衍生品種。

第三條乙方及其董事、監(jiān)事、高級治理人員理解并同意遵守甲方不時修訂的任何上市規(guī)章，包括但不限于《深圳證券交易所股票上市規(guī)章》、《深圳證券交易所可轉(zhuǎn)換公司債券上市規(guī)章》、《深圳證券交易所中小企業(yè)板塊上市公司特殊規(guī)定》，并交納任何到期的上市費(fèi)用。

第四條乙方同意以下有關(guān)涉及終止上市的安排，承諾將其載入公司章程并遵守：

（一）乙方股票被終止上市后，將進(jìn)入代辦股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)連續(xù)交易。

（二）乙方不對載入公司章程的前項規(guī)定作任何修改。

第五條乙方承諾在其股票上市后_________個月內(nèi)，與具有從事代辦股份轉(zhuǎn)讓主辦券商業(yè)務(wù)資格的證券公司簽訂《托付代辦股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議》，商定一旦乙方股票終止上市，該證券公司馬上成為其代辦股份轉(zhuǎn)讓的主辦券商。上述協(xié)議于乙方終止上市之日起生效。

乙方未在終止上市前確定主辦券商的，視為乙方同意甲方在作出乙方股票依法終止上市打算時，即代其指定臨時主辦券商，為乙方供應(yīng)股份轉(zhuǎn)讓代辦效勞，相關(guān)費(fèi)用由乙方擔(dān)當(dāng)。

第六條乙方承諾在其股票上市后_________個月內(nèi)建立內(nèi)部審計制度，監(jiān)視、核查公司財務(wù)制度的執(zhí)行狀況和財務(wù)狀況。

第七條乙方應(yīng)當(dāng)遵守對其適用的任何法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方有關(guān)規(guī)章、方法和通知等規(guī)定，包括但不限于上述第三條中的規(guī)章。乙方及其董事、監(jiān)事和高級治理人員在上市時和上市后作出的各種承諾，作為本協(xié)議不行分割的一局部，應(yīng)當(dāng)遵守。

第八條甲方依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及《深圳證券交易所股票上市規(guī)章》、《深圳證券交易所可轉(zhuǎn)換公司債券上市規(guī)章》、《深圳證券交易所中小企業(yè)板塊上市公司特殊規(guī)定》的規(guī)定，對乙方實(shí)施日常監(jiān)管。

第九條乙方應(yīng)當(dāng)向甲方交納上市費(fèi)。上市費(fèi)分為上市初費(fèi)和上市月費(fèi)。

股票上市初費(fèi)為_________元。上市月費(fèi)的收取以總股本為收費(fèi)依據(jù)，總股本不超過_________的，每月交納_________元；超過_________的，每增加_________，月費(fèi)增加_________元，最高不超過_________元。

可轉(zhuǎn)換債券上市初費(fèi)按可轉(zhuǎn)換債券總額的_________％繳納，最高不超過_________元。上市月費(fèi)的收取以可轉(zhuǎn)換債券總額為收費(fèi)依據(jù)，可轉(zhuǎn)換債券總額不超過_________元的，每月交納_________元；超過_________元的，每增加_________元，月費(fèi)增加_________元，最高不超過_________元。

其他衍生品種的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由甲方經(jīng)有關(guān)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后予以實(shí)施。

經(jīng)有關(guān)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，甲方可以對上述收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展調(diào)整。

第十條上市初費(fèi)應(yīng)當(dāng)在上市日前_________個工作日交納。上市月費(fèi)自上市后第_________個月至終止上市的當(dāng)月止，在每月_________日前交納，也可以按季度和年度預(yù)交。逾期交納上市費(fèi)用，甲方每日按應(yīng)交納金額的_________％收取滯納金。

第十一條乙方證券暫停上市后恢復(fù)上市，不再交納上市初費(fèi)；乙方證券被終止上市后，已經(jīng)交納的上市費(fèi)不予返還。

第十二條乙方同意以書面形式準(zhǔn)時通知甲方任何導(dǎo)致乙方不再符合上市要求的公司行為或其他大事。

第十三條本協(xié)議的執(zhí)行與解釋適用中華人民共和國法律。

第十四條與本協(xié)議有關(guān)或因執(zhí)行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭議及糾紛，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若自爭議或者糾紛發(fā)生日之后的_________天內(nèi)未能通過協(xié)商解決，任何一方均可將該項爭議提交中國國際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會（_________分會）根據(jù)當(dāng)時適用的仲裁規(guī)章進(jìn)展仲裁。仲裁裁決為最終裁決，對雙方均具有法律約束力。

第十五條本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方可以以書面方式對本協(xié)議作出修改和補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字蓋章的有關(guān)本協(xié)議的修改協(xié)議和補(bǔ)充協(xié)議是本協(xié)議的組成局部，與本協(xié)議具有同等法律效力。

第十六條本協(xié)議一式_________份，雙方各執(zhí)_________份。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動合同篇3

1、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ焦?yīng)的與簽訂、履行勞動合同的有關(guān)信息真實(shí)、有效。

2、勞動合同商定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅商定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成肯定工作任務(wù)為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的，不得商定試用期。

3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4、有以下情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動

合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：①勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；②用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡缺乏十年的；③連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、其次項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自年月日起至年月日止。其中試用期自年月日至年月日止。

（二）無固定期限：自年月日起至法定的終止條件消失時止。其中試用期自年月日至年月日止。

（三）以完成肯定的工作任務(wù)為期限。自年月日起至工作任務(wù)完成時即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位（工種）工作。乙方的工作地點(diǎn)為。

甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體狀況、工作力量和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時間和休息休假

第四條乙方所在崗位實(shí)行以下第種工時制。

（一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制。甲方安排乙方每日工作時間為（不超過八小時），每周（不超過四十小時）。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。如屬法律、法規(guī)規(guī)定需要延長時間的情形，則不受前述限制。

（二）綜合計算工時工作制。甲方安排乙方平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

（三）不定時工作制。

實(shí)行綜合計算工時工作制和不定時工時制的，甲方報人力資源和社會保障部門批準(zhǔn)后實(shí)行，在保障乙方身體安康并充分聽取乙方意見的根底上，實(shí)行集中工作、集中休息、輪番調(diào)休、彈性工作時間等工作和休息方式，保障乙方的休息休假權(quán)利。

第五條甲方延長乙方工作時間的，應(yīng)依法安排乙方同等時間補(bǔ)休，沒有安排補(bǔ)休的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四、勞動愛護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第七條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動愛護(hù)的`法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第八條乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為

第九條甲方將實(shí)行以下職業(yè)危害防護(hù)措施：

第十條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。

第十一條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

第十二條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全安康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。

五、勞動酬勞

第十三條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

第十四條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

（一）計時工資。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月，由以下幾局部組成：、、、；其標(biāo)準(zhǔn)分別為元/月、元/月、元/月、元/月。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)精確定。

（二）計件工資。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價商定為

（三）年薪。乙方的年薪根據(jù)甲方依法制訂的薪酬制度確定，甲方每月預(yù)付乙方薪酬元。

（四）其他工資形式。詳細(xì)商定可在本合同第條中明確。

第十五條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或拖欠。甲方支付乙方的工資，不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十六條乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方延長日工作時間的，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資酬勞；安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資酬勞；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資酬勞。

乙方實(shí)行綜合計算工時工作制的，甲方安排乙方工作在綜合計算工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的局部，應(yīng)視為延長工作時間，并應(yīng)按本條第一款規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資酬勞。

乙方實(shí)行不定時工作制的，