私企辭職報告

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敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

您好，打攪，這應(yīng)當(dāng)是我第一次，或許也是最終一次和您進行書面溝通。并借此向您提出辭職。

不行否認，錦丹公司是一個進展?jié)摿艽蟮墓?。假如非要問我辭職的理由，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。

在一個地方生活太久，很簡單的就會迷失了自己;在同一個崗位工作太久，很簡單的就會感覺到厭倦，特殊在自己的付出沒有得到認可的時候。離開錦丹，或許到后面我未必能找到更好的工作，會經(jīng)受更多的挫折，但我不覺圓滿，我便情愿去折騰。

只要每天早上睜開眼，人是欣喜的，甚至連內(nèi)心都盈滿著力氣，便覺我的生命有意義。而錦丹冗雜的人際關(guān)系，始終是我不能應(yīng)付也習(xí)慣不了的。在錦丹的時間越長，對錦丹的了解就越深，那些可觀的進展前景對員工的誘惑當(dāng)然很大，但許多現(xiàn)象也是讓人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。

所以經(jīng)過這段時間的冷靜思索，我確定向公司提出辭職。并感謝錦丹供應(yīng)給我的這個為企業(yè)效力的機會和施展個人力量的空間。當(dāng)然，無論我到哪里，我都會盡力做力所能及的事情，由于我為我曾經(jīng)是錦丹的員工而傲慢過。最終，懇切地說聲：對不起!也誠心地祝福錦丹力挫群芳，永往直前!

辭職人：

20xx年xx月xx日

私企辭職報告2

兩年間，我跳槽九次，從作XX開發(fā)到XX，最短11天，最長是這次，員工辭職報告書。那時我找不準到底要干什么，跳槽是我獵取新學(xué)問的手段，跳槽使我心浮氣躁。

來到這個新環(huán)境，開頭感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有許多項目，本想拉到公司來做。但是公司許多事情和你的行為讓我感到絕望。我以為，跟隨一個英明堅決、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有進展和前〔錢〕途。

在私企干了這么久，我特別了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽〔我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個緣由〕：

1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應(yīng)當(dāng)做一些比較大、有水平的事情，成天盯著下邊的員工究竟讓人不舒適。例如，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。

我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發(fā)到每個員工的手中?！@也太平易近人了吧？

2.糾偏過正。辦公開支是應(yīng)當(dāng)節(jié)約，網(wǎng)是不能無限制地上，車是不能任憑地打，話費是不能任憑地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。

3.要講公正。遲到扣錢，那么加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢？準時上班我卻打瞌睡，有個屁用！比方你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎？

你給我上保險，我很興奮，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有〔或許我是不知好歹〕？這對別人是不公正的，你怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。

4.說話要算數(shù)，辭職書《員工辭職報告書》。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪根據(jù)一年算。但阿毛走了，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目〔但你或許認為很小〕。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關(guān)系。竟然年終沒有雙薪和嘉獎，而且扣錢，這使我確定走人。

5.用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。

6.我比較喜愛自由的工作，沒有束縛，喜愛有施展自己力量的空間，公司不適合我。

我與西北人的工作方法〔喝酒、請、揣錢〕和思索問題的方式〔用戶太至上，尊嚴何在？〕基本無法溝通，我不想再去西北做項目，因此我在公司無用武之地。

九個月來，我像個打雜的，一會兒去蘭州十幾天〔原來也就需要一兩天〕，一會兒去東單電話局做原來無法完成的調(diào)試〔不行完成的任務(wù)〕，或?qū)τ脩粽f一些不著邊際的謊話，做了許多沒有意義和受累不討好的工作，也沒學(xué)著什么東西〔倒是敲了幾萬字的方案〕。鋪張了不少時間，卻沒有完成工作的滿意感和成就感。

我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜愛什么工作、厭惡什么工作。

7.公司像個小作坊，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，沒有平安感，大家在一起有混的感覺。無論公司以前怎么輝煌，至少如今公司缺少大氣。而且我們拿項目靠的不是技術(shù)實力。換句話說，公司舍得在搞關(guān)系上揮金如土，而在技術(shù)上卻一毛不拔，一年了，沒有任何技術(shù)資金投入。這或許就是作技術(shù)的與商人的區(qū)分。

8.公司問題太多，不寫了，你也不肯定愛看。

總之，今次，我之所以在公司做了缺乏一年便提出辭職，是由于公司給我的進展空間有限。而且自己表現(xiàn)出的力量，老板不懂得觀賞。我多年跳槽的準則是：既然老板不給自己進展機會，自己也不會給老板機會——辭職走人。

10萬年薪，你或許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以為僅僅靠這10萬年薪就可以留住一個技術(shù)人員的心。原來如今就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰公司都照樣運轉(zhuǎn)。我對公司實心實意，公司也要對得起我。

我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝福公司興盛發(fā)達！

私企辭職報告3

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

在此，首先感謝領(lǐng)導(dǎo)對我2年多來的工作大力支持和關(guān)心表示誠心的感謝!

2年多來，隨著公司的快速進展，公司運營也逐步走向了正規(guī)化管理。

但是，由于個人的工作強度和相應(yīng)的薪酬的緣由，我不得不向公司提出了辭呈，望公司領(lǐng)導(dǎo)賜予批復(fù)。

私企辭職報告4

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

曲指算來，我到公司已有8個月了，在這段時間里，雖然我的工作算不上盡善盡美，但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴格要求下，工作得以順當(dāng)開展。憑心而論，既然加入了這個團隊，我就準備好好干下去的，可經(jīng)過慎重考慮，最終還是確定離開。在私企干了這么久，我特別了解老板之辛苦，老板也很難，所以我對利益上的要求很少說。但還有一些讓我做出辭職確定的其他緣由：

1、我比較喜愛自由的工作，沒有束縛，喜愛有施展自己力量的空間，公司不適合我。(客戶太至上)許多時候我們是可以向客戶說不的，提出我們自己的想法和客戶友善的溝通是很有必要的，客戶怎么說我們就怎么做，許多時候一個稿子改上幾十次，即使我們知道這樣改并不好!但我們還是按客戶的意思不斷修改，在這里我真的沒有感覺到廣告人身上的叛逆氣質(zhì)，我不想這樣工作下去。

2、有些瑣碎之事，個人覺的管的太細了一些，作為最高領(lǐng)導(dǎo)的您要做的是一些比較重大、確定公司進展的事情，而不是成天盯著下邊的員工，這會讓您的員工感覺特別不舒適。例如，今日誰又出去了，怎么又遲到早退啦，這個位置應(yīng)當(dāng)給誰坐。小事雖小，可真的是會影響到你在我們心目中領(lǐng)導(dǎo)的形象。

3、國家勞動法明確規(guī)定，加班需付加班工資?？赡苡行?a廣告公司的確沒有加班補貼但他們在其他方面遠遠已經(jīng)貼補了加班的費用。但我們公司的規(guī)定是，加班是沒有加班工資的，但遲到卻是要扣錢。罰的比獎的多，是否缺乏公正呢?或許您認為，只要工作有效率，員工完全可以在上班時間完成工作，但在我們公司，加班是無法避開的。所以，我認為，不能光看工作時間，能不能完成工作要讓人有自覺性，何必非要拿上下班打卡來衡量呢?

4、三險一金，是國家規(guī)定需要為每個員工辦理的。最初，我以為公司會把保險的事情盡快跟我們辦好，但這件事情卻一拖再拖，不了了之，我來了八個月都還沒有給我答復(fù)，，這樣失言我也感到很絕望，怎么能夠留住人心呢?這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。

5、八個月來，我就像個電腦操作員，基本沒有做什么有創(chuàng)意的作品，做了許多沒有意義和受累不討好的工作。鋪張了不少時間，卻沒有完成工作的滿意感和成就感。我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，什么樣的工作才能最大發(fā)揮我的力量?什么樣的工作讓我停滯不前?

就說到這里吧!!(我想我說的這些話是沒有其他員工會跟您說的)我之所以在公司做了缺乏一年便提出辭職，是我覺的雇傭雙方不適合，在公司我拿工資應(yīng)當(dāng)不算低，但我覺的自己也沒有背負起應(yīng)盡的責(zé)任，這也讓我會覺的內(nèi)疚，我盼望我是能為公司帶來財寶和進步的，但我卻沒有做到，這樣持續(xù)下去只是鋪張時間，如今是一個雙向選擇的時代，我信任你會找到比我更適合這份工作的人。

祝福公司興盛發(fā)達!感謝李總、李經(jīng)理。感謝每位同事!

我將于3月15日正式離職在接下來的時間里我會仔細對待每一項工作，將手中的事情交接妥當(dāng)。我對公司的確是真心真意，盼望您對您的員工也真心真意。

此致

敬禮

xxx

日期

私企辭職報告5

敬重的部長：

你們好!

在XX公司工作的近三年時間里，我從一個剛走出校門的同學(xué)，到如今對電氣設(shè)計有初步了解的電氣工程師，專業(yè)上得到了很大的提高，生活上也變得更加成熟、理性。我深知這一切離不開藍迪公司各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任和傾心的指導(dǎo)與關(guān)心。

然而在應(yīng)當(dāng)對公司做出回報的時候，經(jīng)過慎重考慮，我還是提出辭職申請。主要緣由：首先，我與丈夫mjh同處一個單位，公司員工不多，兩個部門之間還常常協(xié)作，感覺在開展工作中有諸多不便;其次，基于家庭經(jīng)濟方面考慮，夫妻在一個單位，抗風(fēng)險力量太差。

提出辭職，經(jīng)過了很長時間的考慮，有太多的不舍。我忘不了s部長在工作中對我的信任和生活上對我的關(guān)照，忘不了師傅zcy對我的傾心指導(dǎo)與關(guān)心，忘不了我們電氣部同事之間的相互關(guān)心、包涵與提攜。電氣部是一個布滿人情味的集體，年長師傅對新人的指導(dǎo)和愛惜毫無保存，年輕同事之間學(xué)問共享的毫無保存，都是我所感謝和懷念的`。

如今，由于私人緣由，我提出辭職，選擇離開這個集體，但是我心懷感謝。感謝藍迪公司，感謝電氣部，感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們，是藍迪公司培育了我!在藍迪公司的三年將是我人生的一筆珍貴財寶。

在此，我自愿申請辭去在XX自動化工程有限公司的一切職務(wù)，敬請批準。

此致

敬禮

xxx

日期

私企辭職報告6

在私企干了這么久，我特別了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽〔我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個緣由〕：

對于由此為公司造成的不便，我深感愧疚。但同時也盼望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應(yīng)當(dāng)做一些比較大、有水平的事情，成天盯著下邊的員工究竟讓人不舒適。例如，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。

我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發(fā)到每個員工的手中?！@也太平易近人了吧？

2.糾偏過正。辦公開支是應(yīng)當(dāng)節(jié)約，網(wǎng)是不能無限制地上，車是不能任憑地打，話費是不能任憑地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。

3.要講公正。遲到扣錢，那么加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢？準時上班我卻打瞌睡，有個鬼用！比方你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎？

你給我上保險，我很興奮，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有〔或許我是不知好歹〕？這對別人是不公正的，你怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。

4.說話要算數(shù)。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪根據(jù)一年算。但阿毛走了，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目〔但你或許認為很小〕。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關(guān)系。竟然年終沒有雙薪和嘉獎，而且扣錢，這使我確定走人。

5.用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。原來我想在培育我的______________公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么艷羨那自由翱翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心高興的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復(fù)性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。

6.我比較喜愛自由的工作，沒有束縛，喜愛有施展自己力量的空間，公司不適合我。

由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿足，感覺有些愧對公司這兩年的照看，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點奉獻，也由于自己感覺自己的力量還差的許多，在公司的各方面需求上自己力量不夠。所以，經(jīng)過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職。

此致

敬禮

私企辭職報告7

來到這個新環(huán)境，開頭感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，我很久沒在一個公司干過這么長時間。我原來有許多項目，本想拉到公司來做。但是公司許多事情和你的行為讓我感到絕望。我以為，跟隨一個英明堅決、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有進展和前〔錢〕途。

在私企干了這么久，我特別了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽〔我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個緣由〕：

1.作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應(yīng)當(dāng)做一些比較大、有水平的事情，成天盯著下邊的員工究竟讓人不舒適。例如，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。

我從沒有見過老總親力親為計算每個員工的年薪，并親自發(fā)到每個員工的手中?！@也太平易近人了吧？

2.糾偏過正。辦公開支是應(yīng)當(dāng)節(jié)約，網(wǎng)是不能無限制地上，車是不能任憑地打，話費是不能任憑地報，出差費用是不能太高……但是不要太過，否則員工會怨聲載道的。

盼望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并盼望能于今年5月底前正式辭職。如能賜予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡，盼望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我肯定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)當(dāng)做的事。

3.要講公正。遲到扣錢，那么加班呢？工作要講效率，而不能光看工作時間，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢？準時上班我卻打瞌睡，有個鬼用！比方你自己，遲到多少回了，能說你上班沒努力嗎？

你給我上保險，我很興奮，但這件事情你干得沒水平。為什么每個人的待遇不一樣，有的人上，有的人卻沒有〔或許我是不知好歹〕？這對別人是不公正的，你怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為，而不是公司行為。

4.說話要算數(shù)。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪根據(jù)一年算。但阿毛走了，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會有更多的項目〔但你或許認為很小〕。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關(guān)系。竟然年終沒有雙薪和嘉獎，而且扣錢，這使我確定走人。

5.用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式。

合同的擬訂、整理以及催款。合同基本都是銷售合同，小石那邊都有樣本，只需要填寫就可，若是其他類的合同，朱經(jīng)理代勞即可。催款方面，催款需要技巧，這方面我做得也不太好，若領(lǐng)導(dǎo)需要考慮有特地一個人在做這個事，我也覺得未嘗不行。

6.我比較喜愛自由的工作，沒有束縛，喜愛有施展自己力量的空間，公司不適合我。

顧全大局、聽從支配、團結(jié)協(xié)作。半年會計工作總結(jié)，依據(jù)園內(nèi)的工作支配，本人從原來的記賬崗位上調(diào)整到報賬崗位上。在崗位變動的過程中，本人能顧全大局、聽從支配，虛心向有閱歷的同志學(xué)習(xí)，仔細探究，總結(jié)方法，增添業(yè)務(wù)學(xué)問，把握業(yè)務(wù)技能，并能團結(jié)同志，加強協(xié)作，很快適應(yīng)了新的工作崗位，熟識了報賬業(yè)務(wù)，與全員同志一起做好財務(wù)審核和監(jiān)督工作。

此致

敬禮！

私企辭職報告8

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

鑒于我個人的力量、愛好愛好及工作方式等因素的綜合考慮后，我最終確定辭去現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。在任職期間，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持和熱心關(guān)心，也感受到了公司對我個人的無微不至的關(guān)心，對此我表示真誠的感謝，同時對我辭去工作給公司帶來的不便表示深深的歉意。

在公司工作的這段經(jīng)受將作為我邁入社會的第一次社會實踐活動，將是我永生難忘，同時感謝公司供應(yīng)這次工作的機會，供應(yīng)一個展現(xiàn)力量與獨特的舞臺。望領(lǐng)導(dǎo)批準我的申請，在這之前我仍將根據(jù)平常一樣竭盡全力將自己的工作做好。在公司的企業(yè)文化的感化下，我信任在新的崗位上我同樣會竭盡全力做好工作，迎接新的挑戰(zhàn)。

最終，盼望公司的業(yè)績蒸蒸日上!祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里!

辭職人：

20xx年xx月xx日

私企辭職報告9

敬重的___________領(lǐng)導(dǎo)：

人之百年，如白駒過隙，然余生已去四有其一。所生幾何!常恨歲月逼人，心下戚戚。一枯一榮，皆有定數(shù);盛衰成敗，唯有天知。然一年之歷練仍未羈絆余身。思慮良久，竊以為于社會大潮之中拼搏弄潮，方是吾輩男兒安家立命之所，縱浪大風(fēng)急，彼岸渺茫，愚蒙亦無所懼，一心向前。

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。原來我想在培育我的______________公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么艷羨那自由翱翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心高興的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復(fù)性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。

人比人得死。這是句俗話，但的確是亙古不變的真理。看著身邊一個個兄弟都出口了，這心里跟火燒似的?？粗閭H每月拿著15%的房貼，車貼，5、6百的高溫費，幾千幾萬的獎金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大尼？

在此期間深知背后領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培，同事們的支持與關(guān)心。轉(zhuǎn)瞬在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓(xùn)讓我受益頗深，各方面力量都得到了很大的提高，對于公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的技能培訓(xùn)表示感謝。在公司的工作很充實、開心，同事們的支持與關(guān)心在此表示感謝。尤其是杜總平常的教育與栽培，平常工作中的缺乏，還望諒解。

申請人：

日期：

私企辭職報告10

敬重的總經(jīng)理：

你好!

回首將近兩年以來，真是一言難盡。既有成果，也有缺乏，但，還有的更多的是無奈和心酸。

或許下面許多話都比較尖銳，比較直接，或許有不少不成熟的地方，或許有不少欠考慮的地方，究竟我的年紀還輕，經(jīng)受的事情還少。但我的目的只有一個，那就是：盼望能對公司的進展對公司的進展有所裨益，盼望公司的明天走得更穩(wěn)健一點，走得更健康一點，走得更遠一點。這就夠了。

我很感謝公司給我一個剛從學(xué)校畢業(yè)到走向社會、熟悉了解社會的機會，給我這個平臺能要不斷的學(xué)習(xí)，總是告知自己，在這里不僅是為了掙錢，更要在這里學(xué)習(xí)學(xué)問，而且我信任，我只要付出，就肯定會得到回報，不僅學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)學(xué)問，更在這里，我熟識的工作環(huán)境里努力的工作，才會獲得自信。先后兩次由我親自組織的自駕游活動，我與我的忠實客戶結(jié)下了深厚的友情，他們不斷給我已工作上的確定，讓我覺得在這里工作能表達人生價值，每當(dāng)我想離開的時候，想想自己不能為再為這些伴侶服務(wù)了，很怕失去這些伴侶，失去自信。

但是在私企干了這么久，我特別了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個緣由)：

在XX年的這半年來，許多事情始終在動搖著我在這里的決心，我進公司近兩年了，工資始終都沒有漲過，我有對自己的工作反省過，莫非是我做的比別人少嗎?莫非是我的工作不重要嗎?頭一年，我無話說，業(yè)務(wù)不嫻熟，工作量不大，拿的少，是由于我要學(xué)習(xí)。從XX年下半年開頭，我開頭一個人接管保修，并且還有接待工作，一年30萬的工作量，外加服務(wù)與奇瑞公司的信息溝通，到XX年底到XX年初，倉庫請產(chǎn)假，我再繁重的索賠工作及信息工作的同時，還要接管倉庫，工作量的突然的加大，服務(wù)站大部分的工作都壓在我一個人身上，我都一個人努力的承當(dāng)，由于我年輕，要想比別人強，我就必需努力比別人做的多。我更盼望我的努力能得到公司的確定，可是公司對這一切熟視無睹。再我之后，服務(wù)站又先后招進2個內(nèi)勤。一個司機，一個迎賓員。司機不會電腦，迎賓員只負責(zé)為客戶倒水，都是中專水平，工資待遇都比我高，真不知道公司的人才引進體制是怎樣?我的自尊心受到嚴峻的打擊，莫非在這個公司里只要和老總有關(guān)系，就可以不干活，輕松拿錢嗎?那我的努力又為了什么?公司每天在人才市場聘請又是為了什么?是為了查找真正的人才，還是只是去做個樣子。公司領(lǐng)導(dǎo)無視我的努力，和不成比例的新酬，那我無法自信的連續(xù)工作下去。

其次，在一個不健康的團隊中工作，為我自己已無法再進一步的提高，每個人在工作中都在埋怨，都不想多干不屬于自己的工作，毫無合作精神可言。就在這樣的環(huán)境下，我們的領(lǐng)導(dǎo)者—一站之長又在干什么呢?不是想方法怎么樣使企業(yè)的利益最大化，而且想方法怎樣使自己的口袋利益最大化。代辦保險，拿保險公司回扣，然后再用公家的錢給保險公司的人回扣，偏偏在財務(wù)都休息的狀況下賣廢品，賣完之后錢數(shù)又對不上，還有每月都有一些無人知曉的款待費，這些誰敢說啊，誰要人家是領(lǐng)導(dǎo)啊，說了又能有什么好后果，這些小廉價就這樣肆無忌憚的占著，更何況其他暗地做的呢?

我們不斷的節(jié)約辦公開支，每次買東西就像是給自己家買東西一樣，不停的還價就是為了能省幾十塊錢，可是領(lǐng)導(dǎo)每個月必買的兩條煙，不知道進了誰的口袋，反正大家都是服務(wù)站當(dāng)家一樣的嘛!車是不能任憑亂開，出去辦公事要早點回來，但是站長就可以隨時開車回老家，還假裝去救援，平常說跑就跑，一跑就是大半天，也不在乎汽油燒多燒少了，反正不是自己掏腰包就行。

要講公正。遲到、曠工、請假扣錢，那么全部節(jié)假日的加班，平常每天將近十小時的工作日呢?這都是白白的付出，又有什么怨言呢?有的人中午、晚上值班永久都在值班，好象我們無休止的加班都是應(yīng)當(dāng)?shù)模缓侠淼墓ぷ髦涔ぷ?，每個人都是公平，為什么總是有特別呢?。

每天都想著怎樣監(jiān)督自己的員工，可是服務(wù)站的業(yè)務(wù)呢?，我們的財務(wù)還只停留在基本的記帳的水平上，更別談幫助決策?從來沒有想過通過財務(wù)上的計算，來刺激業(yè)務(wù)的進展，

在這樣一個不團結(jié)的團隊和一個讓人不值得學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)四周，我無法學(xué)到主動的東西，無法使自己進一步提高，為了自己今后的前途，我確定離開這里。

我辭職對公司不會有任何影響，高手有的是，祝福公司興盛發(fā)達!

XXX

20xx.5.20

私企辭職報告11

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

經(jīng)過一再思索，正式向公司提出辭職。

由于諸多緣由，如今我不得不向公司提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也盼望公司能體恤我的個人實際狀況，雖有許多的不舍，但還是做出以上的確定，盼望公司領(lǐng)導(dǎo)能對我的申請予以考慮并批準。感謝!

在此期間深知背后領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培，同事們的支持與關(guān)心。轉(zhuǎn)瞬在公司已有一年多時間，不管是工作實踐還是工作技能培訓(xùn)讓我受益頗深，各方面力量都得到了很大的提高，對于公司領(lǐng)導(dǎo)對員工的技能培訓(xùn)表示感謝。在公司的工作很充實、開心，同事們的支持與關(guān)心在此表示感謝。尤其是杜總平常的教育與栽培，平常工作中的缺乏，還望諒解。

我盼望可以在此辭呈遞交之后的2-4周左右離開公司，便于公司在此期間查找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我肯定會仔細做好本職工作。

辭職人

xx年xx月xx日

私企辭職報告12

敬重的選購部經(jīng)理：

您好!

時間勿勿一過，在公司已經(jīng)工作三年了，三年里我學(xué)到了許多的東西，

選購員辭職報告范文

。不管是訂購單的下達，物料交期的掌握，材料市場行情的調(diào)查，查證進料的品質(zhì)和數(shù)量，進料品質(zhì)和數(shù)量異樣的處理，還是與供應(yīng)商有關(guān)交期、交量等方面的溝通協(xié)調(diào)我都從不嫻熟到嫻熟再到精通，然而我