企業(yè)工會職責(zé)范本

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企業(yè)工會職責(zé)

工會職責(zé)

1、仔細(xì)貫徹黨的路線、方針、政策和工會工作方針,緊緊圍繞油田生產(chǎn)建設(shè)這個中心,制造性地開展工會工作,充分發(fā)揮工會維護(hù)、建設(shè)、參加、教導(dǎo)職能和職工主力軍作用,增進(jìn)油田改變、進(jìn)展和穩(wěn)定。

2、按照上級工會和局黨委要求,仔細(xì)制訂和實施局工會工作規(guī)劃和年度、半年工作方案,完美和堅持各項工作、管理制度,遺憾完成各項工作任務(wù)。

3、仔細(xì)貫徹執(zhí)行《勞動法》等有關(guān)法律、法令、規(guī)矩和條例,準(zhǔn)時了解、反映職工群眾的看法和要求,熱心為職工群眾做實事、辦好事,增進(jìn)職工生產(chǎn)和生活條件的逐步改善,使職工群眾合法權(quán)益得到有效維護(hù)。

4、圍繞油田生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù),樂觀組織多層次、全方位的社會主義勞動比賽、技術(shù)革新和技術(shù)配合活動,激活職工仆人翁樂觀性和制造精神,提升企業(yè)勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益,增進(jìn)原油生產(chǎn)和各項任務(wù)完成。

5、在局黨委領(lǐng)導(dǎo)下,仔細(xì)貫徹落實《職代會條例》,按時籌備召開局職代會和有關(guān)會議,定期對職工代表舉行業(yè)務(wù)培訓(xùn),并指導(dǎo)、催促各單位建立和堅持各項民主管理制度,落實職代會五項職權(quán)。工會代表職工樂觀參與有關(guān)機(jī)構(gòu)和會議,對企業(yè)有關(guān)職工切身利益的重事件項參加決策制定與實施。

6、協(xié)同有關(guān)部門,仔細(xì)對廣闊職工舉行愛國家、愛油田、愛崗位和民主、法制、紀(jì)律教導(dǎo)及職業(yè)道德教導(dǎo)。樂觀組織開展群眾性的技術(shù)學(xué)習(xí)、技術(shù)練兵和技術(shù)比武活動,努力提升職工思想、道德、文化和技術(shù)水平,培養(yǎng)有抱負(fù)、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。

7、樂觀開展工會干部教導(dǎo)培訓(xùn)和建家升級活動,切實加強(qiáng)工會班子和機(jī)關(guān)建設(shè),不斷提升廣闊工會干部和樂觀分子的思想、業(yè)務(wù)素養(yǎng),增加各級工會組織的活動和凝結(jié)力。

8、仔細(xì)抓好電影公司、文工團(tuán)、文化宮、業(yè)余體校和基層文化站(室)建設(shè),加強(qiáng)文體骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)和文體活動場所管理,廣泛組織開展豐盛多彩、寓教于樂的群眾性文化體育活動,不斷豐盛職工業(yè)余文化生活,增加職工體質(zhì)。

9、關(guān)懷職工生活,協(xié)同有關(guān)部門搞好職工生活后勤達(dá)標(biāo)比賽活動,指導(dǎo)二級貫徹執(zhí)行企業(yè)勞動保險條例,組織支配好職工休養(yǎng)、互濟(jì)、援助和慰問工作,幫助地方政府部門,搞好物價監(jiān)督管理,準(zhǔn)時反映解決職工碰到的實際困難。

10、大力加強(qiáng)各級女工組織建設(shè),在廣闊女工中深化舉行“四自”教導(dǎo),組織開展?fàn)幃?dāng)“三八”紅旗手(集體)、爭創(chuàng)文明家庭和“闖新三關(guān)”活動,定期舉行女職工查體和勞動庇護(hù)大檢查,提升女工自身建設(shè),促進(jìn)女工身心健康,維護(hù)女工合法權(quán)益,充分發(fā)揮女職工在油田雙文明建設(shè)中重要作用。

11、根據(jù)《工會法》、《工會章程》和上級工會有關(guān)規(guī)定,收繳、管理和使用好工會經(jīng)費。加強(qiáng)調(diào)研、檢查和指導(dǎo),使工會企事業(yè)不斷得到鞏固、提升和進(jìn)展,更好為工會建設(shè)和工會工作服務(wù)。

12、搞好工會