護理下半年工作計劃范本

護理下半年工作計劃范本時間過得真快，總在不經(jīng)意間消逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，是時候謹慎思索打算該如何寫了。堅信大家又在為寫打算犯愁了？下面我給大家共享護理下半年工作打算范本，盼望能夠協(xié)助大家!

護理下半年工作打算范本篇1

20____下半年，為進一步貫徹“以病人為中心”的效勞總旨，強化根底護理，全面落實護理責任制，整體提升護理效勞水平，提高病人滿足度。依據(jù)護理部有關精神結合我科實際，制定本打算。

一、加強護理平安管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為病兒供應優(yōu)質、平安有序的護理效勞。

1.不斷強化平安意識教育，發(fā)覺工作中的擔心全因素時要剛好提示，并提出整改措施，以院內(nèi)外護理過失為實例組織探討學習借鑒，使護理人員充分相識護理過失因素新狀況、新特點，從中吸取教訓，使平安警鐘常鳴。

2.加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配老、中、青值班人員，同時留意造就護士獨立值班時的慎獨精神.

3、加強重點病兒的管理，如監(jiān)護室的特護患兒和普兒病房的危重患兒，把上述患兒做為科晨會及交接班時探討的重點，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

4.、完善護理文件記錄，削減平安隱患。標準護理文件記錄，謹慎執(zhí)行護理記錄中“十字原那么，即客觀、真實、精確、剛好、完整”，

5、完善護理緊急風險預案，平常工作中留意造就護士的應急實力，對每項應急工作都要做回憶性評價，從中吸取經(jīng)歷教訓，提高護士對突發(fā)事務的反響實力。

二、以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，提高病人滿足度，幸免護理糾紛。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前，主動向病兒家屬做入院宣教及安康教育。

2、要求責任護士每天與患兒家屬溝通，包括安康教育、了解病兒的病情轉歸、生活需求、用藥后的效果及反響等，謹慎執(zhí)行各項護理操作告知程序，敬重患兒家長的知情權解除患兒家長顧慮。

3、每月召開工休座談會，發(fā)放病人滿足度調(diào)查表，對效勞質量高的護士賜予表揚鼓舞，對效勞質量差的護士賜予指責教育。

三、深化開展“人本位”整體護理工作。細化工作流程，明確崗位責任。

1.對各班職責進展修訂，變更排班模式，細化各班的工作流程，查找薄弱環(huán)節(jié)，明確護理分工，力求新的職責更合理管用。

2、抓好根底護理、?？谱o理，實行責任護士負責制。為患者供應整體護理效勞，親密視察患者病情，隨時與患者溝通，做好患者的生活護理、根底護理，保障患者平安，表達人性化的護理關心。

3、深化護士分層運用，依據(jù)病人病情、護理難度和技術要求安排責任護士，危重患者由年資高、實力強的護士負責，表達能級對應。

四、護士實行績效安排

安排原那么：效率、質量優(yōu)先，按勞安排，兼顧公正、公允。

安排依據(jù)：病人滿足度、工作量、存在的風險、護理質量、責任心。

五、加強患者安康教育

1.由責任護士做每天依據(jù)科室常見病的治療和護理常規(guī)、特別飲食、疾病的自我預防、用藥的留意事項，向病人做具體的講解，對患者開展安康教育和康復指導，供應心理護理。

2.每月召開一次護辦會，每位護士匯報工作狀況與感想。每月進展病人滿足度調(diào)查，謹慎聽取患者對優(yōu)質護理工作的看法和建議。對存在的問題剛好反應，提出整改措施，不斷提高護理質量，提高病人的滿足度。

六、新業(yè)務、新技術

1、重點開展小兒康復保健，選派1-2名護士進修小兒康復保健

2、增加科研意識，力爭年內(nèi)開展新技術1-2項。

護理下半年工作打算范本篇2

20____年新的起先，在新的的一年里，我們須要結合以往經(jīng)歷，有打算的進展工作。要以病人為中心，為病人營造良好的修養(yǎng)環(huán)境，逐步把護理人員培訓成為病人安康的管理者、教育者、照料者和探究者角色。特制訂20____年護理工作打算：

一、加強護士在職教育，提高護理人員的專業(yè)素養(yǎng)

1、強化相關學問的學習駕馭，定期組織護士授課，實行輪番主講，進展規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特別疑難狀況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新學問和技能。相互學習促進，并作記錄。

2、重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部打算以強化“三基”護理學問，護理操作及?？萍寄苡柧殲橹?，由高年資的護士輪番出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，作為個人考評的客觀依據(jù)。

3、做好低年資護士的傳，幫，帶工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，駕馭多學科學問和實力。

4、隨著護理水平與醫(yī)療技術開展不平衡的現(xiàn)狀，有打算的選送局部護士外出學習，提高護理人員的素養(yǎng)，優(yōu)化護理隊伍。不斷的更新護理學問。

二、護理平安是護理管理的重點，平安工作長抓不懈

安規(guī)操作，按章辦事，以質量求開展。強化科室質量管理意識，強化每位護士的平安效勞意識，謹慎做好消毒滅菌工作。嚴格無菌技術操作，提升消毒隔離學問新理念，為防控院感事故做出最大奉獻。將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)視醫(yī)學，整理到位，并有監(jiān)視檢查記錄。加強重點環(huán)節(jié)的風險管理，如夜班、中班、節(jié)假日等。實行排班及彈性排班制，削減交接班的頻次，削減工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時留意造就護士獨立值班時的慎獨精神。

1、不斷強化護理平安教育，把平安護理作為每周五護士例會常規(guī)主題之一，將工作中的擔心全因素剛好提示，并提出整改措施，以院內(nèi)、外護理過失為實例探討借鑒，使護理人員充分相識過失因素、新狀況、新特點，從中吸取教訓，使平安警鐘常鳴。

2、將各項規(guī)章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)視醫(yī)學，整理到位，并有監(jiān)視檢查記錄。

護理部關系這醫(yī)院整體的形象，一名好的護理人員須要不斷加強自身專業(yè)素養(yǎng)，給每個病人供應最優(yōu)質的效勞。

近幾年，隨著人們生活水平的日益提高，我們醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)逐步得到了有效的改善以及受到各級領導的重視和大力的支持，使得我們護理人員對自己的工作更加有信念。比方我們開展了優(yōu)質護理效勞以及安康教育的普及等等，就是我們最好的見證。從而反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的安康做出了踴躍奉獻，因此也受到了社會的敬重，被譽為“白衣天使”。在這嶄新的20____年，作為一名護理人員，我也特地為自己制訂了一份護理工作打算：

1、接著加強學習，提高自身專業(yè)素養(yǎng)。尤其是對本科的一些常見疾病的相關學問作進一步的深化學習，以利于臨床實踐的有效應用。

2、全力幫助護士長做好病區(qū)的有效管理，如踴躍發(fā)放滿足度調(diào)查表，發(fā)覺問題踴躍處理和改良，帶動病陪人參與公休座談會，鼓舞他們說出自己的看法和提出有效的建議，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯玫礁行У膮f(xié)助。制作有意于患者的一些宣教手冊，能確保到每一位患者易于承受和理解。明確自己的職責，使自己的優(yōu)質護理效勞到位，以“三好一滿足”為標準來要求自己，做到讓患者滿足，領導放心。

3、嚴格遵守本科的各項規(guī)章制度，做到上班不遲到，不早退。踴躍參與科室內(nèi)及院內(nèi)舉辦的各種學習活動。

4、謹慎做好領導安排給我的各項工作和任務。

5、解放思想，為科室的開展提建議和看法，竭盡所能為科室締造更多的效益

6、加強跟主管醫(yī)生、病人及其家屬的溝通與合作，努力構建現(xiàn)代化科學的醫(yī)患模式，正確妥當處理好醫(yī)患關系。

7、幫助同事做好科室工作，做到工作責任明確、資源共享、團結互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的效勞、優(yōu)越的業(yè)績。

護理事業(yè)是一項崇高而宏大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲。在今后工作中，我將加倍努力，為科室的開展作出自己應有的奉獻！在即將迎來的，我會努力改正缺點和缺乏，做好自己的工作，對病人負責，對自己的工作負責。努力、努力、再努力！

護理下半年工作打算范本篇3

一、深化人事制度改革，促進護理質量提高

人事制度改革是方向、是出路，改革要面臨很多困難，但不改革，將會有更大的困難出現(xiàn)。護理部首先要明確這一觀點，找準合理的定位，“跳出護理看護理”，以良好的心態(tài)踴躍主動參加改革。應當好領導的參謀，為領導提出可行性的參考看法，取得領導的理解，信任與支持。利用多渠道形式向護理人員講解有關人事制度改革的精神，思路及開展趨勢，統(tǒng)一思想，充分相識改革的必要性，消退不滿心情和抵觸心理。以改革為契機，使全院護理人員既有緊迫感，又有危機感；既樹立競爭意識，又增加效勞意識和質量意識，優(yōu)化護理隊伍，促進護理質量提高。

二、抓好護理隊伍建立，提升護理隊伍素養(yǎng)

全院護理人員要相識到“先天缺乏”已成為我們不斷求學的動力而非阻力，樹立自強、上進、刻苦鉆研專業(yè)學問的精神，只有通過努力學習來積累學問，才能提高自身素養(yǎng)和業(yè)務實力。才能逐步把目前以中專學歷為主體轉變?yōu)橐詫？?、本科為主體的護理隊伍。護理部將采納多種渠道，為護理人員供應學習時機。

1、鼓舞中、青年護士參與自學、播送電視大學考試，到年底大專學歷以上人員占護士人數(shù)的55%。

2、鼓舞護理人員參與護理本科、探究生學習，到年底本科學歷人員達6人。

3、選送護理骨干到省內(nèi)外短期護理學問培訓班學習，以管理學問、?？茖W問進展為主。

4、堅持每月在院內(nèi)舉辦護理學問，新業(yè)務新技術，專業(yè)技術培訓。每月科內(nèi)業(yè)務學習1—2次，護理查房1次，操作培訓等。護理部重點要標準護理查房，提升查房質量，以提高專業(yè)學問水平及實踐實力。

三、護理質量管理是核心，加大質量限制力度

1、護理單元推廣護理工作量化考核。護理部擬定護理工作量化考核方案及實施細那么，采納工作量，工作質量和質量缺陷相結合綜合考核。各護理單元謹慎組織實施，進展考核，通過工作量化考核促使護理人員觀念轉變，增加奉獻意識，主動效勞意識，質量意識，平安意識，從而促使護理質量提高。

2、以過細、過精、過實、過嚴的嚴謹看法抓好每項護理工作的全程質量管理，即根底質量、環(huán)節(jié)質量、終末質量，其中環(huán)節(jié)質量是重點。護理部將深化科室標準各環(huán)節(jié)管理。

3、堅持三級質控組每季、月護理質量檢查，考核，剛好通報檢查中存在的問題以及改良的措施，對檢查出的結果進展排名次，形成科室間的相互競爭，年終護理質量前三名的科室賜予必須嘉獎，連續(xù)兩年后三名的科室予以處罰。

4、護理部針對20____護理工作中存在的質量問題針對性修改單項考核扣分，加大考核處罰力度。

5、加大醫(yī)院感染限制力度。嚴格遵守消毒隔離執(zhí)行，作好病區(qū)環(huán)境衛(wèi)生學監(jiān)測工作，結果應達標。同時，作好隨時消毒、疫源地消毒、終末消毒、日常消毒工作。運用后的物品按處理原那么進展消毒，一次性物品按要求管理、運用、處理。

四、護理平安那么是護理管理的重點

護理平安工作長抓不懈，應做到宏觀管理與微觀管理相結合，充分