合規(guī)建設(shè)提升年學習心得體會

/合規(guī)建設(shè)提升年學習心得體會強化學習提高相識樹立企業(yè)良好形象通過前一階段的學習，我深刻的相識到，合規(guī)建設(shè)教化活動是在特定的歷史時期形成具有農(nóng)業(yè)銀行金融特點的教化方式及和之相適應(yīng)的管理制度和組織形式，是農(nóng)業(yè)銀行信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的管理閱歷方式并付諸實踐的階段。通過前一階段的學習，我深刻的相識到，合規(guī)建設(shè)教化活動是在特定的歷史時期形成具有農(nóng)業(yè)銀行金融特點的教化方式及和之相適應(yīng)的管理制度和組織形式，是農(nóng)業(yè)銀行信奉和借鑒巴塞爾銀行監(jiān)管委員會的管理閱歷方式并付諸實踐的價值觀念，集中體現(xiàn)了農(nóng)業(yè)銀行員工的價值準則、經(jīng)營觀念、行為規(guī)范、共同信念及創(chuàng)建力、凝合力、戰(zhàn)斗力，是推動農(nóng)業(yè)銀行改革和發(fā)展的堅毅政治保證和組織保證?？梢哉f，這次活動的開展，讓我進一步認清了崗位職責、凈化了了思想、提高了領(lǐng)導(dǎo)務(wù)實力。下面，就這次學習的收獲，我談點我的見解。一、加強合規(guī)建設(shè)教化，是提高經(jīng)營管理水平的須要。開展合規(guī)建設(shè)教化活動對規(guī)范操作行為，遏制違法違紀和防范案件發(fā)生具有主動的深遠的意義。一方面，要統(tǒng)一各級領(lǐng)導(dǎo)對加強合規(guī)建設(shè)教化的相識，使之成為企業(yè)合規(guī)建設(shè)的提倡者，策劃者、推動者。當今社會是一個學問經(jīng)濟社會，各種新事物不斷涌現(xiàn)，新業(yè)務(wù)、新學問更是層出不窮。形勢的發(fā)展要求我們不斷加強學習，全面系統(tǒng)地學習政治理論、金融業(yè)務(wù)、法律法規(guī)等各方面的學問，不斷更新學問結(jié)構(gòu)，努力提高綜合素養(yǎng)，更好地適應(yīng)全行業(yè)務(wù)提速發(fā)展的須要。根據(jù)“一崗雙責”的要求，仔細履行崗位職責，特殊是要注意加強對政治理論、經(jīng)濟金融、法律法規(guī)等方方面面學問的學習，不斷提高自身的綜合素養(yǎng)，增加明辯事非和拒腐防變的實力，做到在大是大非面前立場堅決、頭腦醒悟。同時，要進一步端正經(jīng)營指導(dǎo)思想，增加依法合規(guī)審慎經(jīng)營意識，把我行各項經(jīng)營活動引向正確軌道，推動各項業(yè)務(wù)健康有效發(fā)展。要在我行內(nèi)部大興求真務(wù)實之風，形成講實話，報實情，出實招，辦實事，務(wù)實效的經(jīng)營作風，營造良好的經(jīng)營環(huán)境，提升管理水平，嚴明紀律，嚴格責任，狠抓落實，嚴格限制各類道德風險、經(jīng)營風險和管理風險，維護和提升農(nóng)行形象。一方面，要提高全體員工對加強企業(yè)合規(guī)建設(shè)教化的相識，全行干部職工是泉州農(nóng)行企業(yè)合規(guī)建設(shè)的主體，又是企業(yè)合規(guī)建設(shè)的實踐者和創(chuàng)建者，沒有廣闊員工的主動參和，就不行能建設(shè)好優(yōu)良的合規(guī)建設(shè)企業(yè)，更談不上讓員工遵紀遵守法律。從現(xiàn)實看，很多員工對企業(yè)合規(guī)建設(shè)教化建設(shè)的內(nèi)涵缺乏科學的相識和理解，把企業(yè)合規(guī)建設(shè)和企業(yè)的一般文化消遣活動混淆起來，以為提幾句口號，組織一些文體活動，唱唱跳跳就是企業(yè)合規(guī)建設(shè)。要集中時間、集中精力做好財會人員的培訓、考核，業(yè)務(wù)培訓力求達到綜合性、系統(tǒng)性、專業(yè)性、好用性、提升性，要使全部會計出納人員人人熟知制度規(guī)定，個個爭當合格柜員，柜面成為營銷舞臺；要強化財會人員政治、思想和職業(yè)道德的培訓，針對不同崗位的實際狀況，實行以會代訓、專題培訓等不同形式，力求使財會隊伍的綜合素養(yǎng)在原有基礎(chǔ)上再上一個等級。通過系列活動，使全體員工精確把握企業(yè)合規(guī)建設(shè)的真正科學內(nèi)涵，自覺地融入到企業(yè)的合規(guī)建設(shè)中去，增加內(nèi)控管理意識，狠抓基礎(chǔ)管理，促進依法合規(guī)經(jīng)營。二、加強合規(guī)建設(shè)教化，是建立長效發(fā)展機制的須要。企業(yè)合規(guī)建設(shè)教化建設(shè)是一項工程浩大的系統(tǒng)性工程，不是一朝一夕就能建成的。要合理確定發(fā)展目標，在一個時期內(nèi)要有肯定的規(guī)劃目標，最終建立適應(yīng)企業(yè)長遠發(fā)展的機制。從我行來看，他應(yīng)當包括企業(yè)精神、價值觀念、企業(yè)目標、企業(yè)制度、企業(yè)環(huán)境、企業(yè)形象、企業(yè)禮儀、企業(yè)標識等內(nèi)容，形成有自已特色的文化經(jīng)營理念。首先要實行走出去、請進來等形式，通過學習、溝通、研討使全體員工相識到農(nóng)業(yè)銀行應(yīng)如何發(fā)展，員工在自已的崗位上應(yīng)如何做好自已的工作，和別的員工相比差別有多大，應(yīng)如何改進；在新興支行這個大家庭中自已是什么角色，自已出了多少力，對農(nóng)行的改革和發(fā)展有何建設(shè)性看法。要通過談相識，談個人的人生觀、世界觀、價值觀，以此建立我行的合規(guī)建設(shè)，進而提高農(nóng)行的凝合力、戰(zhàn)斗力。其次要和案件專項治理和正在開展的治理商業(yè)賄賂專項工作結(jié)合起來，要統(tǒng)籌兼顧，合理支配，加強對易發(fā)不正值交易行為和商業(yè)賄賂的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的分析探討，突出重點，有的放矢地開展專項治理，堅決訂正經(jīng)營活動中違反商業(yè)道德和市場規(guī)則，影響公允競爭的不正值行為，依法查處商業(yè)賄賂案件。要通過開展教化活動，激勵員工檢舉違紀違法的人和事，供應(yīng)案件線索，推動案件專項工作深化開展，提高企業(yè)合規(guī)建設(shè)。最終要結(jié)合工作實際，仔細開展規(guī)范化服務(wù)，根據(jù)總行各項規(guī)章規(guī)定中的條款，對一些細微環(huán)節(jié)問題、難點問題要進行專項學習。對當