十一月份行政工作總結(jié)

第7頁共7頁十一月?份行政?工作總?結(jié)一?、制度?建設：?__?__月?工作總?結(jié)。已?經(jīng)完成?酒店《?員工手?冊》、?《勞動?合同書?》的印?制工作?;已經(jīng)?完成s?op流?程的初?稿，等?待試營?業(yè)后各?部門對?sop?流程的?再造;?vi相?關表格?的印制?工作已?經(jīng)完成?;各部?門制度?匯總工?作已經(jīng)?完成，?待部門?試營業(yè)?后進行?調(diào)整;?已經(jīng)完?成《薪?酬制度?》定稿?;已經(jīng)?完成《?宿舍管?理制度?》定稿?（員工?手冊）?;已經(jīng)?完成酒?店__?__架?構(gòu)。?___?_月工?作計劃?。細化?部門各?項管理?制度，?各辦公?室、工?作間制?度上墻?。二?、人力?資源建?設：?___?_月工?作總結(jié)?：已經(jīng)?完成酒?店__?__%?人員的?招聘工?作，備?用人才?庫已經(jīng)?開始搭?建;招?聘信息?已經(jīng)發(fā)?布;前?期入職?員工已?經(jīng)安排?入職培?訓;考?勤機已?經(jīng)__?__使?用，員?工考勤?管理已?經(jīng)實施?;酒店?應知應?會初稿?已經(jīng)完?成;員?工檔案?已經(jīng)建?立;人?事流程?已經(jīng)建?立;工?資調(diào)查?已經(jīng)完?成;?___?_月工?作計劃?。完成?部分重?要崗位?招聘工?作，完?成后期?入職員?工的入?職培訓?工作;?完成勞?動局用?工登記?備案及?社保登?記注冊?工作;?完成應?知應會?終稿。?三、?后勤建?設：?___?_月工?作總結(jié)?。已經(jīng)?完成酒?店后勤?管理團?隊建設?，明確?職責與?分工;?已經(jīng)完?成了酒?店員工?食堂基?礎建設?，已經(jīng)?完成酒?店宿舍?設施設?備的_?___?與配備?;已經(jīng)?明確后?勤各項?管理的?權責及?衛(wèi)生區(qū)?域的劃?定;管?理人員?宿舍空?調(diào)已經(jīng)?___?_;員?工食堂?不銹鋼?餐具已?經(jīng)到位?;員工?更衣室?方案已?經(jīng)完成?。_?___?月工作?計劃。?計劃完?成員工?宿舍電?風扇_?___?工作;?計劃完?成酒店?員工活?動室相?關建設?;計劃?完成員?工更衣?室及更?衣柜建?設;計?劃完成?員工宿?舍停車?區(qū)域劃?線及員?工通道?布置;?完成員?工制服?登記發(fā)?放工作?;規(guī)范?后勤行?政管理?。四?、行政?建設：?__?__月?工作總?結(jié)。酒?店通啟?、__?__等?公文格?式已經(jīng)?確定;?酒店公?文上傳?下達要?求已經(jīng)?確定;?行政助?理及行?政文員?已經(jīng)到?崗;會?議記錄?已經(jīng)開?始整理?歸檔;?員工銘?牌機已?經(jīng)到貨?;已經(jīng)?完成企?業(yè)宗旨?、企業(yè)?使命、?核心價?值觀、?企業(yè)精?神、管?理理念?、服務?理念、?人才理?念、企?業(yè)愿景?的定義?;已經(jīng)?完成酒?店員工?活動方?案;酒?店員工?公告欄?已經(jīng)建?設完成?。_?___?月工作?計劃。?配合完?成酒店?證照申?領工作?;規(guī)范?酒店車?輛管理?，配置?專職司?機;規(guī)?范酒店?檔案管?理;制?訂酒店?行政關?系及接?待標準?;跟進?酒店辦?公設備?采購工?作;完?成酒店?各部門?辦公室?選址及?后勤保?障;規(guī)?范酒店?辦公用?品申領?流程。?【_?___?月份行?政工作?總結(jié)二?】以?下是行?政部_?___?月工作?總結(jié)，?雖存在?些許多?不足之?處，但?還是獲?得了不?少收益?。一?、工作?表現(xiàn)和?收獲：?1、?能夠安?排好部?門內(nèi)部?較好地?完成本?職工作?（如文?件的錄?入、存?檔、打?印、辦?公用品?發(fā)放、?辦公設?備的編?號及管?理等）?，做好?行政后?勤工作?（飯?zhí)?、員工?宿舍管?理）;?2、?辦公設?備的維?修處理?;做好?考勤的?管理與?核對;?3、?與同事?相處融?洽，能?夠協(xié)助?其他部?門完成?工作?4、能?監(jiān)督好?內(nèi)部處?理好郵?件的轉(zhuǎn)?送;安?排好公?司車輛?出車情?況，保?證送貨?需求;?工作敏?感度有?所提高?5、?能急時?招聘新?員工填?補空缺?位置，?保證生?產(chǎn)6?、做了?培訓計?劃（_?___?）對新?入職員?工的職?前培訓?普遍率?做到_?___?%-_?___?%7?、日常?辦公用?品的保?管與申?購，保?證供應?;8?、能夠?較好地?完成上?級安排?的任務?;二?、工作?中存在?的不足?：1?、工作?細心度?仍有所?欠缺;?門衛(wèi)管?理存在?欠缺?2、有?時各部?門之間?的配合?仍有所?欠缺，?專業(yè)知?識欠缺?三、?接下來?的個人?、部門?工作計?劃：?個人：?1、?會根據(jù)?以上工?作中存?在的不?足，不?斷改進?，提高?自我工?作意識?及工作?效率，?努力做?好工作?中的每?一件事?情。?2、隨?著第一?公司各?項制度?的實行?，應提?高自己?各方面?的知識?3、?認真工?作，按?時完成?工作任?務4?、認真?收集各?項信息?數(shù)據(jù)，?分析工?作存在?的主要?問題，?總結(jié)工?作經(jīng)驗?5、?及時向?領導匯?報實際?情況，?讓領導?盡量能?全面、?準確地?了解和?掌握最?近工作?的實際?情況?部門：?1、?完善公?司的各?項規(guī)章?制度、?崗位職?責（已?提交、?審核中?）2?、在原?有基礎?上管理?好公司?的文件?，做到?電子檔?與書面?兩種形?式存檔?3、?對公司?的后勤?管理工?作加大?力度?4、協(xié)?助其他?部門完?成工作?【_?___?月份行?政工作?總結(jié)三?】一?、主要?業(yè)績及?完成的?工作任?務_?___?人力的?日常工?作·?實行了?一些新?進員工?的考核?方案，?效果很?不錯，?對于今?后職能?部門的?人員選?用提供?了一些?考核標?準的雛?形;?·為已?滿試用?期并通?過考核?的新進?人員都?已辦理?了轉(zhuǎn)正?的相關?手續(xù)，?并無耽?誤月底?工資的?結(jié)算;?·積?極開展?招聘工?作，在?寧缺毋?濫的原?則下，?相對減?小了一?部分用?人需求?，并將?在后期?繼續(xù)對?試用員?工進行?跟蹤考?評。?2.行?政的日?常工作?·完?成了公?司安排?的第一?員工活?動，從?選地點?、通知?人員、?預算費?用等一?直到最?后的實?行都基?本保證?了活動?的有序?進行;?·對?于日常?的行政?支出和?車輛氣?油費報?銷做了?相應的?電子檔?案記錄?，更方?便了以?后對這?方面的?經(jīng)費管?理和控?制;?·積極?妥善處?理各部?門日常?出現(xiàn)的?各類問?題。?二、需?要改進?和不足?的地方?·要?懂得區(qū)?分事情?的輕重?緩急，?這樣做?事才會?更有條?理;?·在審?核報銷?費用的?時候還?需更加?謹慎和?仔細，?杜絕粗?心大意?;·?在__?__安?排員工?活動的?時候經(jīng)?驗很匱?乏，總?結(jié)這次?活動中?的不足?，積累?自身的?工作經(jīng)?驗;·?提升自?我的抗?壓能力?，遇到?挫折的?時候?qū)W?會自我?調(diào)節(jié)，?這也是?作為社?會人的?基本。?【_?___?月份行?政工作?總結(jié)四?】1?.工牌?的制作?。公司?在職人?員，均?為其制?作工牌?（__?__月?___?_日與?___?_月_?___?日入職?的張鵬?勃、司?毅外工?作期滿?一個星?期后再?為其制?作工牌?）。截?止__?__月?___?_日，?共計制?作工牌?___?_個。?2.?制作工?服。_?___?月__?__號?確定符?合我司?要求的?供應商?;__?__月?___?_號完?成量體?工作，?按照雙?方約定?，__?__年?___?_月_?___?號前交?貨。?3._?___?召開公?司活動?。__?__月?___?_日下?午__?__召?開市場?啟動會?，晚上?___?_全員?聚餐與?k歌。?活動期?間，未?出現(xiàn)任?何不安?全事故?。4?.部門?費用預?算。_?___?年__?__月?___?_日—?___?_年_?___?月__?__日?費用預?算。?5.其?他常規(guī)?性工作??？记?、商務?派車、?水電費?等的核?實與繳?納、名?片的制?作、衛(wèi)?生區(qū)域?的劃分?、值日?衛(wèi)生的?監(jiān)督、?辦公物?品的購?買等。?【_?___?月份行?政工作?總結(jié)五?】_?___?月份主?要圍繞?公司的?經(jīng)營方?針、目?標開展?工作，?緊跟公?司各項?部署。?現(xiàn)將_?___?月份工?作情況?做接如?下總結(jié)?。行?政工作?可以分?為三方?面：?一、人?事治理?方面?1、根?據(jù)市公?司人員?的實際?需要，?有針對?性、合?理的招?聘一批?員工?2、較?好的完?成各部?門人員?的入職?、轉(zhuǎn)正?、離職?、調(diào)崗?等人事?審批工?作，并?及時上?報;?3、規(guī)?范了各?部門的?人事檔?案并建?立的員?工電子?檔，嚴?格__?__全?體員工?檔案，?對資料?不齊的?一律補?起檔案?4、?強化內(nèi)?部治理?和考核?;完善?員工績?效考核?辦法，?為每個?員工建?立績效?考核治?理方案?;5?、崗位?職責：?對各崗?位員工?進行了?明確分?工，使?每位員?工明確?自己的?崗位職?責;?6、與?領導的?溝通?二、行?政工作?方面?1、成?功__?__公?司的第?一次員?工培訓?，根據(jù)?工作情?況的需?要，擬?定了長?期進行?培訓工?作計劃?2、?采購日?常辦公?用品，?使員工?的工作?順利進?行3?、和相?關職能?部門做?好溝通?工作，?以使公?司對外?工作通?暢4?、對內(nèi)?嚴格_?___?辦公用?品的領?用和使?用情況?，并做?好物品?的領用?登記，?合理的?采購辦?公用品?5、?嚴格控?制各項?辦公費?用的開?支，以?節(jié)約降?低成本?為第一?原則?6、做?好公司?各部門?的后勤?治理保?障工作?：食宿?安排、?酒店預?訂等，?及時、?主動的?完成日?常治理?工作中?的各項?工作?三、公?司治理?運作方?面1?、根據(jù)?市場發(fā)?展情況?和公司?相關制?度，制?定相應?的治理?制度，?使各項?工作有?章可尋?，為強?化內(nèi)部?治理提?供了保?證。行?政部出?臺了《?檔案管?理》，?并制定?《衛(wèi)生?輪值班?制》規(guī)?章制度?，通過?落實各?項規(guī)章?制度，?規(guī)范了?工作程?序。?2、逐?步完善?公司清?潔監(jiān)督?機制，?加強了?對員工?的監(jiān)督?治理力?度。?月份學?校學雷?鋒工作?總結(jié)范?文__?__篇?。事?業(yè)單位?招商引?資工作?總結(jié)?班主任?___?_月份?工作總?結(jié)_?___?月份導?游工作?總結(jié)導?游工作?其實并?不輕松?，在大?家都是?放松心?情去旅?游的時?候，導?游必須?保持緊?張，為?游客們?負責各?項事情?，讓有?游客感?到滿意?。下面?是整理?的__?__月?份導游?工作總?結(jié)。?___?_月客?服工作?總結(jié)_?___?月份很?快就完?了，一?般公司?的客服?部在月?末會進?行工作?總結(jié)，?___?_收集?了幾篇?關于_?___?月份不?同行業(yè)?客服的?工作總?結(jié)，下?面是第?一你提?供的_?___?月客服?工作