總經(jīng)理秘書工作總結(jié)

第35頁共35頁總經(jīng)理?秘書工?作總結(jié)?從事?總經(jīng)理?秘書工?作是我?畢業(yè)后?的第一?份工作?，同時(shí)?也是我?職業(yè)生?涯中的?一個(gè)起?點(diǎn)，對(duì)?此我也?十分珍?惜，盡?最大努?力去適?應(yīng)這一?崗位。?轉(zhuǎn)眼間?半年過?去了，?回顧過?去的半?年時(shí)間?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?以及同?事的指?導(dǎo)和幫?助下，?緊緊圍?繞著公?司提出?的“三?年走出?草原、?五年走?遍中國?、七年?走向世?界”的?奮斗目?標(biāo)而努?力。我?在工作?中主要?負(fù)責(zé)公?司文件?擬寫、?打印以?及檔案?管理工?作，雖?然在工?作中取?的了一?些成績?，但在?成績的?背后還?存在著?這樣或?那樣的?不足之?處。我?所做的?工作與?公司的?“高標(biāo)?準(zhǔn)、嚴(yán)?要求”?的工作?作風(fēng)相?比還存?在著一?些問題?與差距??，F(xiàn)就?___?_年我?參加工?作以來?的工作?情況總?結(jié)如下?：一?、不足?之處?文秘室?對(duì)于我?來說是?個(gè)全新?的工作?領(lǐng)域，?作為文?秘室的?文職人?員，我?清醒的?認(rèn)識(shí)到?，文秘?室是總?經(jīng)理直?接領(lǐng)導(dǎo)?下的綜?合管理?機(jī)構(gòu)，?是承上?啟下，?溝通內(nèi)?外，聯(lián)?系四面?八方的?樞紐，?推動(dòng)各?項(xiàng)工作?朝著既?定目標(biāo)?前進(jìn)的?中心。?相比其?他部門?而言，?文秘室?的工作?比較雜?亂，這?就需要?在工作?中仔細(xì)?、耐心?。然而?我在這?幾個(gè)月?的工作?中，在?打印文?件和檔?案管理?這兩項(xiàng)?工作中?出現(xiàn)過?一些錯(cuò)?誤。剛?開始由?于我缺?乏工作?經(jīng)驗(yàn)，?粗心大?意，在?打印文?件時(shí)出?現(xiàn)丟字?、錯(cuò)字?現(xiàn)象。?例如，?在一次?制作周?工作表?填寫說?明時(shí)，?出現(xiàn)了?“于”?和“與?”字用?錯(cuò)的現(xiàn)?象。為?此領(lǐng)導(dǎo)?在會(huì)議?上明確?指出并?給予指?導(dǎo)。我?虛心接?受領(lǐng)導(dǎo)?的指導(dǎo)?及時(shí)改?正錯(cuò)誤?。在檔?案管理?工作中?，由于?我對(duì)檔?案的不?夠熟悉?，沒有?及時(shí)將?急需材?料提供?出去，?導(dǎo)致工?作效率?降低。?以上所?出現(xiàn)的?錯(cuò)誤，?在領(lǐng)導(dǎo)?和同事?的點(diǎn)撥?以及我?個(gè)人努?力學(xué)習(xí)?，日后?工作中?的失誤?逐步減?少，個(gè)?人的技?能也明?顯的提?高了。?二、?優(yōu)點(diǎn)與?成績?秘書崗?位是個(gè)?責(zé)任心?特別強(qiáng)?的崗位?，要求?秘書應(yīng)?該盡職?盡責(zé)，?這一點(diǎn)?是我特?別注重?的，也?是自我?認(rèn)為做?的比較?好的一?點(diǎn)。比?如，我?在下發(fā)?文件時(shí)?沒有出?現(xiàn)過錯(cuò)?誤，每?次將下?發(fā)的文?件準(zhǔn)確?及時(shí)的?發(fā)到每?個(gè)部門?或每個(gè)?人手中?，并及?時(shí)登記?所發(fā)文?件。還?有，為?了確保?周例會(huì)?的順利?召開，?將每個(gè)?部門的?周工作?表及時(shí)?收回上?交，供?總經(jīng)理?參考，?以便布?置下周?主要工?作。除?此之外?，我積?極配合?各部門?工作，?迅速提?供所需?文件，?從而提?高了總?體工作?效率。?雖然?我參加?工作以?來，沒?有在工?作崗位?上做出?突出的?貢獻(xiàn)。?但是由?于我的?勤奮，?工作態(tài)?度積極?，虛心?向領(lǐng)導(dǎo)?和同事?學(xué)習(xí)，?從而得?到了領(lǐng)?導(dǎo)的認(rèn)?可，因?此，在?___?_月中?旬，我?被提升?為人力?資源部?副部長?兼總經(jīng)?理辦公?室秘書?。在年?底我又?榮幸地?被評(píng)為?“__?__年?度先進(jìn)?工作者?”。領(lǐng)?導(dǎo)給了?我精神?上和物?質(zhì)上的?鼓舞，?使我對(duì)?今后工?作更加?充滿信?心，也?感覺到?了責(zé)任?的重大?。三?、經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)?（一）?通過幾?個(gè)月的?工作，?使我深?刻的認(rèn)?識(shí)到在?今后工?作中，?我不應(yīng)?該安于?現(xiàn)狀，?應(yīng)該為?公司的?前途、?經(jīng)濟(jì)效?益多提?一些新?鮮的意?見和建?議，勇?于創(chuàng)新?。而不?是埋頭?苦干，?那些循?規(guī)蹈矩?的工作?，卻不?知最終?的目標(biāo)?在何處?。公司?前途的?發(fā)展是?我們?nèi)?體員工?的出發(fā)?點(diǎn)，因?為公司?的命運(yùn)?與我們?的命運(yùn)?精密相?連。?（二）?辦事要?細(xì)心、?穩(wěn)重也?是我以?后應(yīng)該?特別注?意的，?為達(dá)到?事半功?倍的效?果，就?得在工?作中細(xì)?心、認(rèn)?真、不?急、不?躁。?（三）?要想盡?心盡力?做好本?職工作?，就得?從心底?熱愛本?職工作?，把自?己從事?的工作?當(dāng)成生?活中的?樂趣，?而不是?負(fù)擔(dān)。?（四?）要想?做好秘?書工作?就得與?領(lǐng)導(dǎo)和?同事融?洽相處?，虛心?學(xué)習(xí)，?取長補(bǔ)?短，使?工作順?利完成?。通?過以上?半年工?作的總?結(jié)，我?吸取了?經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)，為?日后工?作總結(jié)?了相對(duì)?豐富的?經(jīng)驗(yàn)。?日后一?定盡量?克服不?足之處?，同時(shí)?把優(yōu)點(diǎn)?發(fā)揚(yáng)光?大，為?公司多?做貢獻(xiàn)?，把個(gè)?人價(jià)值?充分地?體現(xiàn)在?工作中??？?經(jīng)理秘?書工作?總結(jié)（?二）?本人于?#入公?司，任?總經(jīng)理?秘書職?務(wù)。近?#來，?在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的?的關(guān)心?和指導(dǎo)?下，在?各位同?事的密?切配合?下，本?人認(rèn)真?學(xué)習(xí)并?領(lǐng)會(huì)公?司企業(yè)?文化，?服從領(lǐng)?導(dǎo)分工?安排，?以務(wù)實(shí)?的工作?作風(fēng)，?較好地?完成了?本職工?作和領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其它?任務(wù)。?現(xiàn)將一?近段的?工作情?況總結(jié)?如下：?第一?，通過?主動(dòng)學(xué)?習(xí)和努?力改善?，能夠?很好的?理解并?適應(yīng)公?司企業(yè)?文化。?為了適?應(yīng)新的?公司企?業(yè)文化?，入職?#來，?始終把?學(xué)習(xí)、?理解、?適應(yīng)公?司企業(yè)?文化放?在重要?位置，?努力在?提高企?業(yè)文化?融入度?上下功?夫。通?過學(xué)習(xí)?和觀察?，用心?領(lǐng)會(huì)了?公司企?業(yè)文化?的和真?諦，#?企業(yè)文?化已深?入心中?。首先?，在思?想上重?新塑造?自己。?思想決?定行為?，不能?從思想?上真正?的認(rèn)可?和接受?，就不?能從行?為上完?美的融?合與體?現(xiàn)。為?此，時(shí)?時(shí)刻刻?提醒自?己：我?是#人?，心中?牢固樹?立了#?的經(jīng)營?理念和?價(jià)值觀?。其次?，在行?為上改?變自己?。剛?cè)?公司時(shí)?，不重?視公司?規(guī)章制?度，現(xiàn)?在，嚴(yán)?格要求?自己遵?守公司?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，從行?為上不?斷完善?，得到?了主管?領(lǐng)導(dǎo)的?肯定。?第二?，通過?認(rèn)真履?行職責(zé)?，較為?圓滿地?完成了?各項(xiàng)工?作和領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的任務(wù)?。在本?次企業(yè)?運(yùn)作仿?真實(shí)驗(yàn)?中，我?擔(dān)任a?24組?科世佳?電子股?份有限?公司總?經(jīng)理秘?書一職?，屬行?政部管?理人員?，負(fù)責(zé)?行政部?的內(nèi)部?管理工?作以及?協(xié)助總?經(jīng)理處?理公司?日常事?務(wù)。同?時(shí)，由?于財(cái)務(wù)?部人手?不足，?我還兼?任公司?的稅務(wù)?員，負(fù)?責(zé)稅務(wù)?發(fā)票的?管理、?各項(xiàng)稅?款的申?報(bào)和繳?納工作?。第?九年的?主要工?作職責(zé)?分別有?秘書工?作和稅?務(wù)員工?作。在?公司行?政部的?日常工?作中，?我的職?責(zé)具體?包括：?負(fù)責(zé)起?草工作?、總結(jié)?、有關(guān)?上報(bào)材?料和公?文，負(fù)?責(zé)公司?正式文?件、決?議的編?號(hào)、登?記、存?檔工作?，做好?公司的?會(huì)議記?錄，負(fù)?責(zé)有關(guān)?文件、?資料的?打印、?校對(duì)、?分發(fā)工?作，負(fù)?責(zé)公司?內(nèi)部管?理工作?，努力?做好公?司的宣?傳工作?，提高?公司的?影響力?，協(xié)調(diào)?溝通公?司內(nèi)部?各部門?的聯(lián)系?，加強(qiáng)?行政部?與人力?資源部?、財(cái)務(wù)?部、市?場(chǎng)部、?生產(chǎn)部?、物流?部等部?門的聯(lián)?系，落?實(shí)上述?部門布?置的工?作任務(wù)?，及時(shí)?、準(zhǔn)確?地向各?部門傳?達(dá)相關(guān)?信息，?積極、?穩(wěn)妥的?做好與?其他公?司的聯(lián)?系工作?。至于?稅務(wù)員?的工作?主要是?負(fù)責(zé)管?理增值?稅專業(yè)?發(fā)票，?負(fù)責(zé)增?值稅、?消費(fèi)稅?、企業(yè)?所得稅?、個(gè)人?所得稅?、附加?稅、印?花稅、?房產(chǎn)稅?、車船?稅的申?報(bào)和繳?納工作?，負(fù)責(zé)?出口退?稅的工?作，負(fù)?責(zé)高新?科技企?業(yè)所得?稅享受?優(yōu)惠政?策的申?請(qǐng)工作?，負(fù)責(zé)?專利產(chǎn)?品增值?稅返還?工作。?第九?年工作?職責(zé)履?行情況?（一?）秘書?工作職?責(zé)履行?情況1?、負(fù)責(zé)?公司正?式文件?、決議?的編號(hào)?、登記?、存檔?工作。?雖然公?司是虛?擬的，?公司的?運(yùn)作也?是虛擬?的，但?是，在?虛擬運(yùn)?作的過?程還是?會(huì)產(chǎn)生?一定數(shù)?量的文?件，有?各種合?同、申?請(qǐng)表、?登記表?、公司?內(nèi)部記?錄文件?等等，?有電子?版的也?有紙質(zhì)?版的，?第八、?第九年?的業(yè)務(wù)?都結(jié)束?了，兩?年的文?件加起?來也不?少，作?為秘書?，我首?先把這?些資料?文件收?集起來?，再分?各個(gè)部?門加以?整理。?2、?做好每?一次的?會(huì)議記?錄本公?司第九?年一共?召開了?五次全?體會(huì)議?，其中?有一次?是有關(guān)?公司經(jīng)?營戰(zhàn)略?事宜的?全局性?會(huì)議，?這一次?會(huì)議是?對(duì)公司?在第九?年的經(jīng)?營策略?轉(zhuǎn)變方?向的討?論。會(huì)?議過程?中，我?都能對(duì)?每個(gè)人?發(fā)言的?做好記?錄，總?結(jié)出高?層中認(rèn)?為最有?效同時(shí)?也最有?利于公?司的決?策，協(xié)?助總經(jīng)?理做出?會(huì)議的?總結(jié)、?得出最?優(yōu)的經(jīng)?營計(jì)劃?總方案?。3?、協(xié)助?總經(jīng)理?做好公?司內(nèi)部?管理工?作，及?時(shí)、準(zhǔn)?確地向?各部門?傳達(dá)相?關(guān)信息?，積極?、穩(wěn)妥?的做好?與其他?公司的?聯(lián)系工?作。我?根據(jù)季?度計(jì)劃?，跟蹤?每個(gè)部?門的工?作是否?按照計(jì)?劃執(zhí)行?，并做?好業(yè)務(wù)?記錄。?（二?）稅務(wù)?員工作?職責(zé)履?行情況?經(jīng)過了?第八年?的納稅?工作后?，第九?年的納?稅工作?我有了?一定的?經(jīng)驗(yàn)，?對(duì)于車?船稅、?房產(chǎn)稅?、印花?稅、消?費(fèi)稅的?申報(bào)和?繳納工?作我都?完成得?相當(dāng)輕?松。至?于增值?稅，第?九年的?申報(bào)和?繳納工?作還是?有一定?難度的?。因?yàn)?，在第?九年，?我們公?司已經(jīng)?取得國?際市場(chǎng)?的準(zhǔn)入?資格，?我們的?銷售有?一部分?是面向?國際市?場(chǎng)的，?這樣，?就會(huì)涉?及到出?口退稅?的問題?，出口?退稅的?計(jì)算對(duì)?于我們?這些非?稅務(wù)專?業(yè)的學(xué)?生來說?還是很?有難度?的。還?有的就?是，第?九年我?們公司?主要是?銷售p?4產(chǎn)品?和p4?專利產(chǎn)?品，這?樣，我?們的增?值稅就?會(huì)涉及?專利產(chǎn)?品增值?稅返還?問題，?由于稅?務(wù)局給?出了計(jì)?算公式?，這個(gè)?專利產(chǎn)?品的增?值稅返?還的計(jì)?算還可?以順利?完成。?p4是?高新科?技產(chǎn)品?，按照?政策，?我們公?司繳納?所得稅?是可以?享受優(yōu)?惠按1?5%的?稅率來?計(jì)算的??？偟?來說，?作為稅?務(wù)員，?我覺得?我們公?司的稅?務(wù)工作?還是有?一定挑?戰(zhàn)性的?，特別?是對(duì)于?我們這?些非稅?務(wù)專業(yè)?的學(xué)生?來說。?總經(jīng)?理秘書?工作總?結(jié)（三?）從?事總經(jīng)?理秘書?工作是?我畢業(yè)?后的第?一份工?作，同?時(shí)也是?我職業(yè)?生涯中?的一個(gè)?起點(diǎn)，?對(duì)此我?也十分?珍惜，?盡努力?去適應(yīng)?這一崗?位。轉(zhuǎn)?眼間半?年過去?了，回?顧過去?的半年?時(shí)間，?在公司?領(lǐng)導(dǎo)以?及同事?的指導(dǎo)?和幫助?下，緊?緊圍繞?著公司?提出的?“三年?走出草?原、五?年走遍?中國、?七年走?向世界?”的奮?斗目標(biāo)?而努力?。我在?工作中?主要負(fù)?責(zé)公司?文件擬?寫、打?印以及?檔案管?理工作?，雖然?在工作?中取的?了一些?成績，?但在成?績的背?后還存?在著這?樣或那?樣的不?足之處?。我所?做的工?作與公?司的“?高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要?求”的?工作作?風(fēng)相比?還存在?著一些?問題與?差距。?現(xiàn)就_?___?年我參?加工作?以來的?工作情?況總結(jié)?如下：?一、?不足之?處文?秘室對(duì)?于我來?說是個(gè)?全新的?工作領(lǐng)?域，作?為文秘?室的文?職人員?，我清?醒的認(rèn)?識(shí)到，?文秘室?是總經(jīng)?理直接?領(lǐng)導(dǎo)下?的綜合?管理機(jī)?構(gòu)，是?承上啟?下，溝?通內(nèi)外?，聯(lián)系?四面八?方的樞?紐，推?動(dòng)各項(xiàng)?工作朝?著既定?目標(biāo)前?進(jìn)的中?心。相?比其他?部門而?言，文?秘室的?工作比?較雜亂?，這就?需要在?工作中?仔細(xì)、?耐心。?然而我?在這幾?個(gè)月的?工作中?，在打?印文件?和檔案?管理這?兩項(xiàng)工?作中出?現(xiàn)過一?些錯(cuò)誤?。剛開?始由于?我缺乏?工作經(jīng)?驗(yàn)，粗?心大意?，在打?印文件?時(shí)出現(xiàn)?丟字、?錯(cuò)字現(xiàn)?象。例?如，在?一次制?作周工?作表填?寫說明?時(shí)，出?現(xiàn)了“?于”和?“與”?字用錯(cuò)?的現(xiàn)象?。為此?領(lǐng)導(dǎo)在?會(huì)議上?明確指?出并給?予指導(dǎo)?。我虛?心接受?領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)及?時(shí)改正?錯(cuò)誤。?在檔案?管理工?作中，?由于我?對(duì)檔案?的不夠?熟悉，?沒有及?時(shí)將急?需材料?提供出?去，導(dǎo)?致工作?效率降?低。以?上所出?現(xiàn)的錯(cuò)?誤，在?領(lǐng)導(dǎo)和?同事的?點(diǎn)撥以?及我個(gè)?人努力?學(xué)習(xí)，?日后工?作中的?失誤逐?步減少?，個(gè)人?的技能?也明顯?的提高?了。?二、優(yōu)?點(diǎn)與成?績秘?書崗位?是個(gè)責(zé)?任心特?別強(qiáng)的?崗位，?要求秘?書應(yīng)該?盡職盡?責(zé)，這?一點(diǎn)是?我特別?注重的?，也是?自我認(rèn)?為做的?比較好?的一點(diǎn)?。比如?，我在?下發(fā)文?件時(shí)沒?有出現(xiàn)?過錯(cuò)誤?，每次?將下發(fā)?的文件?準(zhǔn)確及?時(shí)的發(fā)?到每個(gè)?部門或?每個(gè)人?手中，?并及時(shí)?登記所?發(fā)文件?。還有?，為了?確保周?例會(huì)的?順利召?開，將?每個(gè)部?門的周?工作表?及時(shí)收?回上交?，供總?經(jīng)理參?考，以?便布置?下周主?要工作?。除此?之外，?我積極?配合各?部門工?作，迅?速提供?所需文?件，從?而提高?了總體?工作效?率。?雖然我?參加工?作以來?，沒有?在工作?崗位上?做出突?出的貢?獻(xiàn)。但?是由于?我的勤?奮，工?作態(tài)度?積極，?虛心向?領(lǐng)導(dǎo)和?同事學(xué)?習(xí)，從?而得到?了領(lǐng)導(dǎo)?的認(rèn)可?，因此?，在_?___?月中旬?，我被?提升為?人力資?源部副?部長兼?總經(jīng)理?辦公室?秘書。?在年底?我又榮?幸地被?評(píng)為“?___?_年度?先進(jìn)工?作者”?。領(lǐng)導(dǎo)?給了我?精神上?和物質(zhì)?上的鼓?舞，使?我對(duì)今?后工作?更加充?滿信心?，也感?覺到了?責(zé)任的?重大。?三、?經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)（?一）通?過幾個(gè)?月的工?作，使?我深刻?的認(rèn)識(shí)?到在今?后工作?中，我?不應(yīng)該?安于現(xiàn)?狀，應(yīng)?該為公?司的前?途、經(jīng)?濟(jì)效益?多提一?些新鮮?的意見?和建議?，勇于?創(chuàng)新。?而不是?埋頭苦?干，那?些循規(guī)?蹈矩的?工作，?卻不知?最終的?目標(biāo)在?何處。?公司前?途的發(fā)?展是我?們?nèi)w?員工的?出發(fā)點(diǎn)?，因?yàn)?公司的?命運(yùn)與?我們的?命運(yùn)精?密相連?。（?二）辦?事要細(xì)?心、穩(wěn)?重也是?我以后?應(yīng)該特?別注意?的，為?達(dá)到事?半功倍?的效果?，就得?在工作?中細(xì)心?、認(rèn)真?、不急?、不躁?。（?三）要?想盡心?盡力做?好本職?工作，?就得從?心底熱?愛本職?工作，?把自己?從事的?工作當(dāng)?成生活?中的樂?趣，而?不是負(fù)?擔(dān)。?（四）?要想做?好秘書?工作就?得與領(lǐng)?導(dǎo)和同?事融洽?相處，?虛心學(xué)?習(xí)，取?長補(bǔ)短?，使工?作順利?完成。?通過?以上半?年工作?的總結(jié)?，我吸?取了經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)?，為日?后工作?總結(jié)了?相對(duì)豐?富的經(jīng)?驗(yàn)。日?后一定?盡量克?服不足?之處，?同時(shí)把?優(yōu)點(diǎn)發(fā)?揚(yáng)光大?，為公?司多做?貢獻(xiàn)，?把個(gè)人?價(jià)值充?分地體?現(xiàn)在工?作中。?總經(jīng)?理秘書?工作總?結(jié)（四?）_?___?即將過?去，回?顧過去?的一年?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷?下，在?綜合管?理部領(lǐng)?導(dǎo)的正?確帶領(lǐng)?下，緊?緊圍繞?著集團(tuán)?公司提?出的“?科技創(chuàng)?新年、?精益管?理年、?效益滿?意年”?的目標(biāo)?而努力?。我在?工作中?所負(fù)責(zé)?的主要?是公司?的相關(guān)?文字以?及宣傳?工作，?上半年?中雖然?取得了?一些成?績，但?在成績?背后總?有疏忽?之處，?我所做?的工作?與集團(tuán)?公司以?及本公?司的“?高標(biāo)準(zhǔn)?、嚴(yán)要?求”的?一貫工?作作風(fēng)?相比還?存在著?一些問?題與差?距，以?下幾點(diǎn)?為自己?對(duì)照差?距反省?所存在?的問題?：一?、工作?上不積?極主動(dòng)?，缺乏?一定主?觀能動(dòng)?性?？?認(rèn)為把?屬于自?己的事?情完成?任務(wù)了?，不積?極主動(dòng)?配合辦?公室其?它事務(wù)?。導(dǎo)致?平時(shí)看?著人家?在忙的?團(tuán)團(tuán)轉(zhuǎn)?，而自?己卻經(jīng)?常無所?事事。?二、?平時(shí)總?是處于?一種“?要我做?”而不?是“我?要做”?的工作?狀態(tài)，?工作有?拖拉現(xiàn)?象，例?如集團(tuán)?公司或?者其它?地方需?要稿件?或者資?料，非?要拖到?規(guī)定的?時(shí)間，?等領(lǐng)導(dǎo)?催了，?自己才?急急忙?忙的要?趕著做?。為此?寫出的?稿件以?及收集?的資料?質(zhì)量都?是不太?高。?三、由?于自己?專業(yè)水?平的局?限，上?半年對(duì)?潤浦的?企業(yè)文?化宣傳?工作還?有很多?未做到?位，沒?有達(dá)到?集團(tuán)公?司以及?本公司?既定的?宣傳效?果。?四、對(duì)?日常勞?動(dòng)紀(jì)律?要求不?是太嚴(yán)?格，例?如偶爾?會(huì)發(fā)生?不穿工?作就上?班。?五、缺?乏創(chuàng)新?意識(shí)，?平時(shí)坐?辦公室?的時(shí)間?多，去?車間生?產(chǎn)一線?了解情?況的時(shí)?間，存?在怕吃?苦的思?想。導(dǎo)?致寫出?來的東?西缺乏?一定的?創(chuàng)新內(nèi)?容以及?實(shí)質(zhì)性?的內(nèi)容?，總顯?得太過?平泛、?太過空?洞。?對(duì)以上?幾點(diǎn)自?身所存?在的問?題，已?切實(shí)地?影響到?自己的?本職工?作，作?為一名?的公司?秘書，?我感到?十分內(nèi)?疚。但?過去的?都已成?為過去?，學(xué)習(xí)?先進(jìn)找?差距，?總結(jié)不?足求上?進(jìn)，為?此，我?將認(rèn)真?總結(jié)，?實(shí)實(shí)在?在分析?原因，?找出存?在的問?題，從?中吸取?經(jīng)驗(yàn)和?教訓(xùn)，?并在以?后的工?作中不?斷改進(jìn)?，以下?為下半?年我決?心做好?的幾個(gè)?方面：?一、?遵守廠?紀(jì)廠規(guī)?，及時(shí)?并保質(zhì)?保量的?完成上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?各項(xiàng)任?務(wù)。?二、充?分發(fā)揮?個(gè)人的?專業(yè)特?長，做?一名合?格的秘?書。當(dāng)?好公司?領(lǐng)導(dǎo)的?助手，?充分發(fā)?揮自己?所學(xué)。?三、?搞好企?業(yè)文化?宣傳工?作，使?潤浦的?企業(yè)文?化更深?入基層?、深入?人心，?更能體?現(xiàn)出企?業(yè)的特?色。?四、深?入實(shí)際?，多跑?現(xiàn)場(chǎng)，?掌握車?間反映?的各種?信息，?并積極?向集團(tuán)?《科訊?簡(jiǎn)報(bào)》?，及時(shí)?做好公?司對(duì)內(nèi)?對(duì)外的?宣傳報(bào)?道工作?。五?、加強(qiáng)?專業(yè)知?識(shí)水平?的提高?，不斷?拓展自?己的知?識(shí)面，?爭(zhēng)取在?實(shí)踐中?不斷積?累更多?的經(jīng)驗(yàn)?，努力?使自己?成為一?名多面?手的人?才。?以上為?個(gè)人年?度工作?總結(jié)，?對(duì)公司?的合理?化建議?本人暫?時(shí)還沒?有。如?有不當(dāng)?之處，?請(qǐng)公司?領(lǐng)導(dǎo)批?評(píng)指正?!總?經(jīng)理秘?書工作?總結(jié)（?五）?本人于?#入公?司，任?總經(jīng)理?秘書職?務(wù)。近?#來，?在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的?的關(guān)心?和指導(dǎo)?下，在?各位同?事的密?切配合?下，本?人認(rèn)真?學(xué)習(xí)并?領(lǐng)會(huì)公?司企業(yè)?文化，?服從領(lǐng)?導(dǎo)分工?安排，?以務(wù)實(shí)?的工作?作風(fēng)，?較好地?完成了?本職工?作和領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其它?任務(wù)。?現(xiàn)將一?近段的?工作情?況總結(jié)?如下：?第一?，通過?主動(dòng)學(xué)?習(xí)和努?力改善?，能夠?很好的?理解并?適應(yīng)公?司企業(yè)?文化。?為了適?應(yīng)新的?公司企?業(yè)文化?，入職?#來，?始終把?學(xué)習(xí)、?理解、?適應(yīng)公?司企業(yè)?文化放?在重要?位置，?努力在?提高企?業(yè)文化?融入度?上下功?夫。通?過學(xué)習(xí)?和觀察?，用心?領(lǐng)會(huì)了?公司企?業(yè)文化?的和真?諦，#?企業(yè)文?化已深?入心中?。首先?，在思?想上重?新塑造?自己。?思想決?定行為?，不能?從思想?上真正?的認(rèn)可?和接受?，就不?能從行?為上完?美的融?合與體?現(xiàn)。為?此，時(shí)?時(shí)刻刻?提醒自?己：我?是#人?，心中?牢固樹?立了#?的經(jīng)營?理念和?價(jià)值觀?。其次?，在行?為上改?變自己?。剛?cè)?公司時(shí)?，不重?視公司?規(guī)章制?度，現(xiàn)?在，嚴(yán)?格要求?自己遵?守公司?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，從行?為上不?斷完善?，得到?了主管?領(lǐng)導(dǎo)的?肯定。?第二?，通過?認(rèn)真履?行職責(zé)?，較為?圓滿地?完成了?各項(xiàng)工?作和領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的任務(wù)?。在本?次企業(yè)?運(yùn)作仿?真實(shí)驗(yàn)?中，我?擔(dān)任a?24組?科世佳?電子股?份有限?公司總?經(jīng)理秘?書一職?，屬行?政部管?理人員?，負(fù)責(zé)?行政部?的內(nèi)部?管理工?作以及?協(xié)助總?經(jīng)理處?理公司?日常事?務(wù)。同?時(shí)，由?于財(cái)務(wù)?部人手?不足，?我還兼?任公司?的稅務(wù)?員，負(fù)?責(zé)稅務(wù)?發(fā)票的?管理、?各項(xiàng)稅?款的申?報(bào)和繳?納工作?。第?九年的?主要工?作職責(zé)?分別有?秘書工?作和稅?務(wù)員工?作。在?公司行?政部的?日常工?作中，?我的職?責(zé)具體?包括：?負(fù)責(zé)起?草工作?、總結(jié)?、有關(guān)?上報(bào)材?料和公?文，負(fù)?責(zé)公司?正式文?件、決?議的編?號(hào)、登?記、存?檔工作?，做好?公司的?會(huì)議記?錄，負(fù)?責(zé)有關(guān)?文件、?資料的?打印、?校對(duì)、?分發(fā)工?作，負(fù)?責(zé)公司?內(nèi)部管?理工作?，努力?做好公?司的宣?傳工作?，提高?公司的?影響力?，協(xié)調(diào)?溝通公?司內(nèi)部?各部門?的聯(lián)系?，加強(qiáng)?行政部?與人力?資源部?、財(cái)務(wù)?部、市?場(chǎng)部、?生產(chǎn)部?、物流?部等部?門的聯(lián)?系，落?實(shí)上述?部門布?置的工?作任務(wù)?，及時(shí)?、準(zhǔn)確?地向各?部門傳?達(dá)相關(guān)?信息，?積極、?穩(wěn)妥的?做好與?其他公?司的聯(lián)?系工作?。至于?稅務(wù)員?的工作?主要是?負(fù)責(zé)管?理增值?稅專業(yè)?發(fā)票，?負(fù)責(zé)增?值稅、?消費(fèi)稅?、企業(yè)?所得稅?、個(gè)人?所得稅?、附加?稅、印?花稅、?房產(chǎn)稅?、車船?稅的申?報(bào)和繳?納工作?，負(fù)責(zé)?出口退?稅的工?作，負(fù)?責(zé)高新?科技企?業(yè)所得?稅享受?優(yōu)惠政?策的申?請(qǐng)工作?，負(fù)責(zé)?專利產(chǎn)?品增值?稅返還?工作。?第九?年工作?職責(zé)履?行情況?（一?）秘書?工作職?責(zé)履行?情況1?、負(fù)責(zé)?公司正?式文件?、決議?的編號(hào)?、登記?、存檔?工作。?雖然公?司是虛?擬的，?公司的?運(yùn)作也?是虛擬?的，但?是，在?虛擬運(yùn)?作的過?程還是?會(huì)產(chǎn)生?一定數(shù)?量的文?件，有?各種合?同、申?請(qǐng)表、?登記表?、公司?內(nèi)部記?錄文件?等等，?有電子?版的也?有紙質(zhì)?版的，?第八、?第九年?的業(yè)務(wù)?都結(jié)束?了，兩?年的文?件加起?來也不?少，作?為秘書?，我首?先把這?些資料?文件收?集起來?，再分?各個(gè)部?門加以?整理。?2、?做好每?一次的?會(huì)議記?錄本公?司第九?年一共?召開了?五次全?體會(huì)議?，其中?有一次?是有關(guān)?公司經(jīng)?營戰(zhàn)略?事宜的?全局性?會(huì)議，?這一次?會(huì)議是?對(duì)公司?在第九?年的經(jīng)?營策略?轉(zhuǎn)變方?向的討?論。會(huì)?議過程?中，我?都能對(duì)?每個(gè)人?發(fā)言的?做好記?錄，總?結(jié)出高?層中認(rèn)?為最有?效同時(shí)?也最有?利于公?司的決?策，協(xié)?助總經(jīng)?理做出?會(huì)議的?總結(jié)、?得出最?優(yōu)的經(jīng)?營計(jì)劃?總方案?。3?、協(xié)助?總經(jīng)理?做好公?司內(nèi)部?管理工?作，及?時(shí)、準(zhǔn)?確地向?各部門?傳達(dá)相?關(guān)信息?，積極?、穩(wěn)妥?的做好?與其他?公司的?聯(lián)系工?作。我?根據(jù)季?度計(jì)劃?，跟蹤?每個(gè)部?門的工?作是否?按照計(jì)?劃執(zhí)行?，并做?好業(yè)務(wù)?記錄。?（二?）稅務(wù)?員工作?職責(zé)履?行情況?經(jīng)過了?第八年?的納稅?工作后?，第九?年的納?稅工作?我有了?一定的?經(jīng)驗(yàn)，?對(duì)于車?船稅、?房產(chǎn)稅?、印花?稅、消?費(fèi)稅的?申報(bào)和?繳納工?作我都?完成得?相當(dāng)輕?松。至?于增值?稅，第?九年的?申報(bào)和?繳納工?作還是?有一定?難度的?。因?yàn)?，在第?九年，?我們公?司已經(jīng)?取得國?際市場(chǎng)?的準(zhǔn)入?資格，?我們的?銷售有?一部分?是面向?國際市?場(chǎng)的，?這樣，?就會(huì)涉?及到出?口退稅?的問題?，出口?退稅的?計(jì)算對(duì)?于我們?這些非?稅務(wù)專?業(yè)的學(xué)?生來說?還是很?有難度?的。還?有的就?是，第?九年我?們公司?主要是?銷售p?4產(chǎn)品?和p4?專利產(chǎn)?品，這?樣，我?們的增?值稅就?會(huì)涉及?專利產(chǎn)?品增值?稅返還?問題，?由于稅?務(wù)局給?出了計(jì)?算公式?，這個(gè)?專利產(chǎn)?品的增?值稅返?還的計(jì)?算還可?以順利?完成。?p4是?高新科?技產(chǎn)品?，按照?政策，?我們公?司繳納?所得稅?是可以?享受優(yōu)?惠按1?5%的?稅率來?計(jì)算的??？偟?來說，?作為稅?務(wù)員，?我覺得?我們公?司的稅?務(wù)工作?還是有?一定挑?戰(zhàn)性的?，特別?是對(duì)于?我們這?些非稅?務(wù)專業(yè)?的學(xué)生?來說。?總經(jīng)?理秘書?工作總?結(jié)（六?）本?人于_?___?入公司?，任總?經(jīng)理秘?書職務(wù)?。近2?來，在?各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的的?關(guān)心和?指導(dǎo)下?，在各?位同事?的密切?配合下?，本人?認(rèn)真學(xué)?習(xí)并領(lǐng)?會(huì)公司?企業(yè)文?化，服?從領(lǐng)導(dǎo)?分工安?排，以?務(wù)實(shí)的?工作作?風(fēng)，較?好地完?成了本?職工作?和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?其它任?務(wù)。現(xiàn)?將一近?段的工?作情況?總結(jié)如?下：?第一，?通過主?動(dòng)學(xué)習(xí)?和努力?改善，?能夠很?好的理?解并適?應(yīng)公司?企業(yè)文?化。為?了適應(yīng)?新的公?司企業(yè)?文化，?入職#?來，始?終把學(xué)?習(xí)、理?解、適?應(yīng)公司?企業(yè)文?化放在?重要位?置，努?力在提?高企業(yè)?文化融?入度上?下功夫?。通過?學(xué)習(xí)和?觀察，?用心領(lǐng)?會(huì)了公?司企業(yè)?文化的?和真諦?，#企?業(yè)文化?已深入?心中。?首先?，在思?想上重?新塑造?自己。?思想?決定行?為，不?能從思?想上真?正的認(rèn)?可和接?受，就?不能從?行為上?完美的?融合與?體現(xiàn)。?為此，?時(shí)時(shí)刻?刻提醒?自己：?心中牢?固樹立?了經(jīng)營?理念和?價(jià)值觀?。其?次，在?行為上?改變自?己。?剛?cè)牍?司時(shí)，?不重視?公司規(guī)?章制度?，現(xiàn)在?，嚴(yán)格?要求自?己遵守?公司各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?從行為?上不斷?完善，?得到了?主管領(lǐng)?導(dǎo)的肯?定。?第二，?通過認(rèn)?真履行?職責(zé)，?較為圓?滿地完?成了各?項(xiàng)工作?和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?任務(wù)。?在本次?企業(yè)運(yùn)?作仿真?實(shí)驗(yàn)中?，我擔(dān)?任a2?4組科?世佳電?子股份?有限公?司總經(jīng)?理秘書?一職，?屬行政?部管理?人員，?負(fù)責(zé)行?政部的?內(nèi)部管?理工作?以及協(xié)?助總經(jīng)?理處理?公司日?常事務(wù)?。同時(shí)?，由于?財(cái)務(wù)部?人手不?足，我?還兼任?公司的?稅務(wù)員?，負(fù)責(zé)?稅務(wù)發(fā)?票的管?理、各?項(xiàng)稅款?的申報(bào)?和繳納?工作。?第九?年的主?要工作?職責(zé)分?別有秘?書工作?和稅務(wù)?員工作?。在公?司行政?部的日?常工作?中，我?的職責(zé)?具體包?括：負(fù)?責(zé)起草?工作、?總結(jié)、?有關(guān)上?報(bào)材料?和公文?，負(fù)責(zé)?公司正?式文件?、決議?的編號(hào)?、登記?、存檔?工作，?做好公?司的會(huì)?議記錄?，負(fù)責(zé)?有關(guān)文?件、資?料的打?印、校?對(duì)、分?發(fā)工作?，負(fù)責(zé)?公司內(nèi)?部管理?工作，?努力做?好公司?的宣傳?工作，?提高公?司的影?響力，?協(xié)調(diào)溝?通公司?內(nèi)部各?部門的?聯(lián)系，?加強(qiáng)行?政部與?人力資?源部、?財(cái)務(wù)部?、市場(chǎng)?部、生?產(chǎn)部、?物流部?等部門?的聯(lián)系?，落實(shí)?上述部?門布置?的工作?任務(wù)，?及時(shí)、?準(zhǔn)確地?向各部?門傳達(dá)?相關(guān)信?息，積?極、穩(wěn)?妥的做?好與其?他公司?的聯(lián)系?工作。?至于稅?務(wù)員的?工作主?要是負(fù)?責(zé)管理?增值稅?專業(yè)發(fā)?票，負(fù)?責(zé)增值?稅、消?費(fèi)稅、?企業(yè)所?得稅、?個(gè)人所?得稅、?附加稅?、印花?稅、房?產(chǎn)稅、?車船稅?的申報(bào)?和繳納?工作，?負(fù)責(zé)出?口退稅?的工作?，負(fù)責(zé)?高新科?技企業(yè)?所得稅?享受優(yōu)?惠政策?的工作?，負(fù)責(zé)?專利產(chǎn)?品增值?稅返還?工作。?第九?年工作?職責(zé)履?行情況?（一?）秘書?工作職?責(zé)履行?情況?1、負(fù)?責(zé)公司?正式文?件、決?議的編?號(hào)、登?記、存?檔工作?。雖然?公司是?虛擬的?，公司?的運(yùn)作?也是虛?擬的，?但是，?在虛擬?運(yùn)作的?過程還?是會(huì)產(chǎn)?生一定?數(shù)量的?文件，?有各種?合同、?申請(qǐng)表?、登記?表、公?司內(nèi)部?記錄文?件等等?，有電?子版的?也有紙?質(zhì)版的?，第八?、第九?年的業(yè)?務(wù)都結(jié)?束了，?兩年的?文件加?起來也?不少，?作為秘?書，我?首先把?這些資?料文件?收集起?來，再?分各個(gè)?部門加?以整理?。2?、做好?每一次?的會(huì)議?記錄?本公司?第九年?一共召?開了五?次全體?會(huì)議，?其中有?一次是?有關(guān)公?司經(jīng)營?戰(zhàn)略事?宜的全?局性會(huì)?議，這?一次會(huì)?議是對(duì)?公司在?第九年?的經(jīng)營?策略轉(zhuǎn)?變方向?的討論?。會(huì)議?過程中?，我都?能對(duì)每?個(gè)人發(fā)?言的做?好記錄?，總結(jié)?出高層?中認(rèn)為?最有效?同時(shí)也?最有利?于公司?的決策?，協(xié)助?總經(jīng)理?做出會(huì)?議的總?結(jié)、得?出最優(yōu)?的經(jīng)營?總。?3、協(xié)?助總經(jīng)?理做好?公司內(nèi)?部管理?工作，?及時(shí)、?準(zhǔn)確地?向各部?門傳達(dá)?相關(guān)信?息，積?極、穩(wěn)?妥的做?好與其?他公司?的聯(lián)系?工作。?我根據(jù)?季度計(jì)?劃，跟?蹤每個(gè)?部門的?工作是?否按照?計(jì)劃執(zhí)?行，并?做好業(yè)?務(wù)記錄?。（?二）稅?務(wù)員工?作職責(zé)?履行情?況經(jīng)?過了第?八年的?納稅工?作后，?第九年?的納稅?工作我?有了一?定的經(jīng)?驗(yàn)，對(duì)?于車船?稅、房?產(chǎn)稅、?印花稅?、消費(fèi)?稅的申?報(bào)和繳?納工作?我都完?成得相?當(dāng)輕松?。至于?增值稅?，第九?年的申?報(bào)和繳?納工作?還是有?一定難?度的。?因?yàn)椋?在第九?年，我?們公司?已經(jīng)取?得國際?市場(chǎng)的?準(zhǔn)入資?格，我?們的銷?售有一?部分是?面向國?際市場(chǎng)?的，這?樣，就?會(huì)涉及?到出口?退稅的?問題，?出口退?稅的計(jì)?算對(duì)于?我們這?些非稅?務(wù)專業(yè)?的學(xué)生?來說還?是很有?難度的?。還有?的就是?，第九?年我們?公司主?要是銷?售p4?產(chǎn)品和?p4專?利產(chǎn)品?，這樣?，我們?的增值?稅就會(huì)?涉及專?利產(chǎn)品?增值稅?返還問?題，由?于稅務(wù)?局給出?了計(jì)算?公式，?這個(gè)專?利產(chǎn)品?的增值?稅返還?的計(jì)算?還可以?順利完?成。p?4是高?新科技?產(chǎn)品，?按照政?策，我?們公司?繳納所?得稅是?可以享?受優(yōu)惠?按15?%的稅?率來計(jì)?算的。?總的來?說，作?為稅務(wù)?員，我?覺得我?們公司?的稅務(wù)?工作還?是有一?定挑戰(zhàn)?性的，?特別是?對(duì)于我?們這些?非稅務(wù)?專業(yè)的?學(xué)生來?說。?最后，?我想對(duì)?這個(gè)課?程提一?點(diǎn)意見?。第?一，我?認(rèn)為在?這個(gè)仿?真實(shí)習(xí)?中最好?還是擔(dān)?任與自?己專業(yè)?相符的?工作會(huì)?更效率?，而且?會(huì)是這?個(gè)實(shí)習(xí)?更有成?效。所?以希望?在分組?的時(shí)候?，可以?把各專?業(yè)的學(xué)?生分配?得更適?當(dāng)一點(diǎn)?。第?二，我?認(rèn)為在?這個(gè)仿?真實(shí)習(xí)?中財(cái)務(wù)?的工作?量是相?當(dāng)大的?。由于?我們是?虛擬企?業(yè)，市?場(chǎng)是虛?擬的、?生產(chǎn)是?虛擬的?、物流?是虛擬?的、人?力培訓(xùn)?也是虛?擬的，?但是，?財(cái)務(wù)方?面除了?錢是虛?擬外，?證、賬?、表卻?是實(shí)實(shí)?在在的??？?經(jīng)理秘?書工作?總結(jié)（?七）?從事總?經(jīng)理秘?書工作?是我畢?業(yè)后的?第一份?工作，?同時(shí)也?是我職?業(yè)生涯?中的一?個(gè)起點(diǎn)?，對(duì)此?我也十?分珍惜?，盡努?力去適?應(yīng)這一?崗位。?轉(zhuǎn)眼間?半年過?去了，?回顧過?去的半?年時(shí)間?，在公?司領(lǐng)導(dǎo)?以及同?事的指?導(dǎo)和幫?助下，?緊緊圍?繞著公?司提出?的“三?年走出?草原、?五年走?遍中國?、七年?走向世?界”的?奮斗目?標(biāo)而努?力。?我在工?作中主?要負(fù)責(zé)?公司文?件擬寫?、打印?以及檔?案管理?工作，?雖然在?工作中?取的了?一些成?績，但?在成績?的背后?還存在?著這樣?或那樣?的不足?之處。?我所做?的工作?與公司?的“高?標(biāo)準(zhǔn)、?嚴(yán)要求?”的工?作作風(fēng)?相比還?存在著?一些問?題與差?距?，F(xiàn)?就__?__年?我參加?工作以?來的工?作情況?總結(jié)如?下：?一、不?足之處?文秘?室對(duì)于?我來說?是個(gè)全?新的工?作領(lǐng)域?，作為?文秘室?的文職?人員，?我清醒?的認(rèn)識(shí)?到，文?秘室是?總經(jīng)理?直接領(lǐng)?導(dǎo)下的?綜合管?理機(jī)構(gòu)?，是承?上啟下?，溝通?內(nèi)外，?聯(lián)系四?面八方?的樞紐?，推動(dòng)?各項(xiàng)工?作朝著?既定目?標(biāo)前進(jìn)?的中心?。相比?其他部?門而言?，文秘?室的工?作比較?雜亂，?這就需?要在工?作中仔?細(xì)、耐?心。然?而我在?這幾個(gè)?月的工?作中，?在打印?文件和?檔案管?理這兩?項(xiàng)工作?中出現(xiàn)?過一些?錯(cuò)誤。?剛開始?由于我?缺乏工?作經(jīng)驗(yàn)?，粗心?大意，?在打印?文件時(shí)?出現(xiàn)丟?字、錯(cuò)?字現(xiàn)象?。例如?，在一?次制作?周工作?表填寫?說明時(shí)?，出現(xiàn)?了“于?”和“?與”字?用錯(cuò)的?現(xiàn)象。?為此領(lǐng)?導(dǎo)在會(huì)?議上明?確指出?并給予?指導(dǎo)。?我虛心?接受領(lǐng)?導(dǎo)的指?導(dǎo)及時(shí)?改正錯(cuò)?誤。在?檔案管?理工作?中，由?于我對(duì)?檔案的?不夠熟?悉，沒?有及時(shí)?將急需?材料提?供出去?，導(dǎo)致?工作效?率降低?。以上?所出現(xiàn)?的錯(cuò)誤?，在領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的點(diǎn)?撥以及?我個(gè)人?努力學(xué)?習(xí)，日?后工作?中的失?誤逐步?減少，?個(gè)人的?技能也?明顯的?提高了?。二?、優(yōu)點(diǎn)?與成績?秘書?崗位是?個(gè)責(zé)任?心特別?強(qiáng)的崗?位，要?求秘書?應(yīng)該盡?職盡責(zé)?，這一?點(diǎn)是我?特別注?重的，?也是自?我認(rèn)為?做的比?較好的?一點(diǎn)。?比如，?我在下?發(fā)文件?時(shí)沒有?出現(xiàn)過?錯(cuò)誤，?每次將?下發(fā)的?文件準(zhǔn)?確及時(shí)?的發(fā)到?每個(gè)部?門或每?個(gè)人手?中，并?及時(shí)登?記所發(fā)?文件。?還有，?為了確?保周例?會(huì)的順?利召開?，將每?個(gè)部門?的周工?作表及?時(shí)收回?上交，?供總經(jīng)?理參考?，以便?布置下?周主要?工作。?除此之?外，我?積極配?合各部?門工作?，迅速?提供所?需文件?，從而?提高了?總體工?作效率?。雖?然我參?加工作?以來，?沒有在?工作崗?位上做?出突出?的貢獻(xiàn)?。但是?由于我?的勤奮?，工作?態(tài)度積?極，虛?心向領(lǐng)?導(dǎo)和同?事學(xué)習(xí)?，從而?得到了?領(lǐng)導(dǎo)的?認(rèn)可，?因此，?在__?__月?中旬，?我被提?升為人?力資源?部副部?長兼總?經(jīng)理辦?公室秘?書。在?年底我?又榮幸?地被評(píng)?為“_?___?度先進(jìn)?工作者?”。領(lǐng)?導(dǎo)給了?我精神?上和物?質(zhì)上的?鼓舞，?使我對(duì)?今后工?作更加?充滿信?心，也?感覺到?了責(zé)任?的重大?。三?、經(jīng)驗(yàn)?教訓(xùn)?（一）?通過幾?個(gè)月的?工作，?使我深?刻的認(rèn)?識(shí)到在?今后工?作中，?我不應(yīng)?該安于?現(xiàn)狀，?應(yīng)該為?公司的?前途、?經(jīng)濟(jì)效?益多提?一些新?鮮的意?見和建?議，勇?于創(chuàng)新?。而不?是埋頭?苦干，?那些循?規(guī)蹈矩?的工作?，卻不?知最終?的目標(biāo)?在何處?。公司?前途的?發(fā)展是?我們?nèi)?體員工?的出發(fā)?點(diǎn)，因?為公司?的命運(yùn)?與我們?的命運(yùn)?精密相?連。?（二）?辦事要?細(xì)心、?穩(wěn)重也?是我以?后應(yīng)該?特別注?意的，?為達(dá)到?事半功?倍的效?果，就?得在工?作中細(xì)?心、認(rèn)?真、不?急、不?躁。?（三）?要想盡?心盡力?做好本?職工作?，就得?從心底?熱愛本?職工作?，把自?己從事?的工作?當(dāng)成生?活中的?樂趣，?而不是?負(fù)擔(dān)。?（四?）要想?做好秘?書工作?就得與?領(lǐng)導(dǎo)和?同事融?洽相處?，虛心?學(xué)習(xí)，?取長補(bǔ)?短，使?工作順?利完成?。通?過以上?半年工?作的總?結(jié)，我?吸取了?經(jīng)驗(yàn)教?訓(xùn)，為?日后工?作總結(jié)?了相對(duì)?豐富的?經(jīng)驗(yàn)。?日后一?定盡量?克服不?足之處?，同時(shí)?把優(yōu)點(diǎn)?發(fā)揚(yáng)光?大，為?公司多?做貢獻(xiàn)?，把個(gè)?人價(jià)值?充分地?體現(xiàn)在?工作中??？?經(jīng)理秘?書工作?總結(jié)（?八）?一、_?___?度工作?總結(jié)?本人自?___?_月進(jìn)?入公司?任總經(jīng)?理秘書?一職，?主要的?工作是?：1?、負(fù)責(zé)?公司周?例會(huì)、?月例會(huì)?、總經(jīng)?理辦公?會(huì)議等?各項(xiàng)會(huì)?議的會(huì)?議通知?、記錄?及發(fā)文?工作，?并就會(huì)?議議定?事項(xiàng)進(jìn)?行督辦?并向總?經(jīng)理做?匯報(bào)；?2、?負(fù)責(zé)各?部門需?總經(jīng)理?審批公?文的收?集、整?理、呈?送、外?發(fā)工作?；3?、負(fù)責(zé)?督辦總?經(jīng)理臨?時(shí)交辦?的各項(xiàng)?事務(wù)，?并就督?辦結(jié)果?形成專?題報(bào)告?提報(bào)總?經(jīng)理；?4、?負(fù)責(zé)撰?寫總經(jīng)?辦各類?通知、?通報(bào)及?發(fā)言稿?等；?5、負(fù)?責(zé)催收?、呈送?需總經(jīng)?理知曉?的各類?統(tǒng)計(jì)報(bào)?表；?6、負(fù)?責(zé)陪同?總經(jīng)理?接待集?團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)?、面見?客戶、?走訪客?戶及參?加會(huì)議?等；?7、負(fù)?責(zé)公司?展會(huì)促?銷及產(chǎn)?品講解?；8?、負(fù)責(zé)?參與營?銷代表?培訓(xùn)及?公司各?項(xiàng)培訓(xùn)?工作；?9、?負(fù)責(zé)總?經(jīng)理外?出的駕?駛工作?。二?、__?__工?作計(jì)劃?1、?加強(qiáng)督?辦工作?的力度?，按照?總經(jīng)理?要求實(shí)?行三現(xiàn)?原則，?努力做?到反映?客觀事?實(shí)，過?濾不實(shí)?因素，?將問題?和事務(wù)?的重點(diǎn)?反映?給公司?領(lǐng)導(dǎo)；?2、?做好各?部門的?協(xié)調(diào)工?作，為?各部門?工作順?暢通達(dá)?提供便?利；?3、公?文處理?做到零?失誤，?第一時(shí)?間呈送?、第一?時(shí)間回?復(fù)、第?一時(shí)間?收集建?檔；?4、深?入學(xué)習(xí)?各部門?業(yè)務(wù)及?行業(yè)知?識(shí)，為?總經(jīng)理?決策提?供必要?的智力?支持；?5、?深入學(xué)?習(xí)營銷?知識(shí)、?產(chǎn)品知?識(shí)及培?訓(xùn)演講?技巧，?做好公?司員工?及營銷?代表內(nèi)?訓(xùn)工作?；6?、加強(qiáng)?商務(wù)禮?儀和辦?公技能?的學(xué)習(xí)?提高，?為總經(jīng)?理提供?優(yōu)質(zhì)的?辦公服?務(wù)，營?造良好?的辦公?環(huán)境；?7、?不定期?向總經(jīng)?理提交?工作報(bào)?告，就?公司管?理方面?存在的?各類問?題進(jìn)行?專題報(bào)?告并提?出改善?建議。?三、?綜述?在一年?的工作?中，本?人能夠?按照工?作職責(zé)?，認(rèn)真?、盡責(zé)?的完成?各項(xiàng)工?作，積?極完成?總經(jīng)理?交辦的?各項(xiàng)工?作，協(xié)?助總經(jīng)?理處理?各類事?務(wù)。面?對(duì)經(jīng)常?性的加?班加點(diǎn)?也毫無?怨言，?能夠顧?全大局?，一切?以公司?的利益?為出發(fā)?點(diǎn)。但?是在日?常中作?中，還?有許多?失誤和?做的不?到位的?地方，?需要加?強(qiáng)改善?。在?___?_度，?本人將?繼續(xù)發(fā)?揚(yáng)好的?工作作?風(fēng)，揚(yáng)?長避短?，以積?極、熱?情、充?滿斗志?的態(tài)度?投入到?新一年?的工作?中，按?照工作?計(jì)劃和?職責(zé)有?序的開?展自身?工作，?爭(zhēng)取成?為總經(jīng)?理的得?力助手?，為公?司盡到?自己的?一份力?量。?總經(jīng)理?秘書工?作總結(jié)?（九）?本人?于入公?司，任?總經(jīng)理?秘書職?務(wù)。近?年來，?在各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)的?的關(guān)心?和指導(dǎo)?下，在?各位同?事的密?切配合?下，本?人認(rèn)真?學(xué)習(xí)并?領(lǐng)會(huì)公?司企業(yè)?文化，?服從領(lǐng)?導(dǎo)分工?安排，?以務(wù)實(shí)?的工作?作風(fēng)，?較好地?完成了?本職工?作和領(lǐng)?導(dǎo)交辦?的其它?任務(wù)。?現(xiàn)將一?近段的?工作情?況總結(jié)?如下：?第一?，通過?主動(dòng)學(xué)?習(xí)和努?力改善?，能夠?很好的?理解并?適應(yīng)公?司企業(yè)?文化。?為了適?應(yīng)新的?公司企?業(yè)文化?，入職?以來，?始終把?學(xué)習(xí)、?理解、?適應(yīng)公?司企業(yè)?文化放?在重要?位置，?努力在?提高企?業(yè)文化?融入度?上下功?夫。通?過學(xué)習(xí)?和觀察?，用心?領(lǐng)會(huì)了?公司企?業(yè)文化?的內(nèi)涵?和真諦?，x企?業(yè)文化?已深入?心中。?首先?，在思?想上重?新塑造?自己。?思想?決定行?為，不?能從思?想上真?正的認(rèn)?可和接?受，就?不能從?行為上?完美的?融合與?體現(xiàn)。?為此，?時(shí)時(shí)刻?刻提醒?自己：?我是_?___?人，心?中牢固?樹立了?經(jīng)營理?念和價(jià)?值觀。?其次?，在行?為上改?變自己?。剛?入公司?時(shí)，不?重視公?司規(guī)章?制度，?現(xiàn)在，?嚴(yán)格要?求自己?遵守公?司各項(xiàng)?規(guī)章制?度，從?行為上?不斷完?善，得?到了主?管領(lǐng)導(dǎo)?的肯定?。第?二，通?過認(rèn)真?履行職?責(zé)，較?為圓滿?地完成?了各項(xiàng)?工作和?領(lǐng)導(dǎo)交?辦的任?務(wù)。在?本次企?業(yè)運(yùn)作?仿真實(shí)?驗(yàn)中，?我擔(dān)任?a24?組科世?佳電子?股份有?限公司?總經(jīng)理?秘書一?職，屬?行政部?管理人?員，負(fù)?責(zé)行政?部的內(nèi)?部管理?工作以?及協(xié)助?總經(jīng)理?處理公?司日常?事務(wù)。?同時(shí)，?由于財(cái)?務(wù)部人?手不足?，我還?兼任公?司的稅?務(wù)員，?負(fù)責(zé)稅?務(wù)發(fā)票?的管理?、各項(xiàng)?稅款的?申報(bào)和?繳納工?作。?第九年?的主要?工作職?責(zé)分別?有秘書?工作和?稅務(wù)員?工作。?在公司?行政部?的日常?工作中?，我的?職責(zé)具?體包括?：負(fù)責(zé)?起草工?作、總?結(jié)、有?關(guān)上報(bào)?材料和?公文，?負(fù)責(zé)公?司正式?文件、?決議的?編號(hào)、?登記、?存檔工?作，做?好公司?的會(huì)議?記錄，?負(fù)責(zé)有?關(guān)文件?、資料?的打印?、校對(duì)?、分發(fā)?工作，?負(fù)責(zé)公?司內(nèi)部?管理工?作，努?力做好?公司的?宣傳工?作，提?高公司?的影響?力，協(xié)?調(diào)溝通?公司內(nèi)?部各部?門的聯(lián)?系，加?強(qiáng)行政?部與人?力資源?部、財(cái)?務(wù)部、?市場(chǎng)部?、生產(chǎn)?部、物?流部等?部門的?聯(lián)系，?落實(shí)上?述部門?布置的?工作任?務(wù)，及?時(shí)、準(zhǔn)?確地向?各部門?傳達(dá)相?關(guān)信息?，積極?、穩(wěn)妥?的做好?與其他?公司的?聯(lián)系工?作。至?于稅務(wù)?員的工?作主要?是負(fù)責(zé)?管理增?值稅專?業(yè)發(fā)票?，負(fù)責(zé)?增值稅?、消費(fèi)?稅、企?業(yè)所得?稅、個(gè)?人所得?稅、附?加稅、?印花稅?、房產(chǎn)?稅、車?船稅的?申報(bào)和?繳納工?作，負(fù)?責(zé)出口?退稅的?工作，?負(fù)責(zé)高?新科技?企業(yè)所?得稅享?受優(yōu)惠?政策的?申請(qǐng)工?作，負(fù)?責(zé)專利?產(chǎn)品增?值稅返?還工作?。第?九年工?作職責(zé)?履行情?況（?一）秘?書工作?職責(zé)履?行情況?1、?負(fù)責(zé)公?司正式?文件、?決議的?編號(hào)、?登記、?存檔工?作。雖?然公司?是虛擬?的，公?司的運(yùn)?作也是?虛擬的?，但是?，在虛?擬運(yùn)作?的過程?還是會(huì)?產(chǎn)生一?定數(shù)量?的文件?，有各?種合同?、申請(qǐng)?表、登?記表、?公司內(nèi)?部記錄?文件等?等，有?電子版?的也有?紙質(zhì)版?的，第?八、第?九年的?業(yè)務(wù)都?結(jié)束了?，兩年?的文件?加起來?也不少?，作為?秘書，?我首先?把這些?資料文?件收集?起來，?再分各?個(gè)部門?加以整?理。?2、做?好每一?次的會(huì)?議記錄?本公?司第九?年一共?召開了?五次全?體會(huì)議?，其中?有一次?是有關(guān)?公司經(jīng)?營戰(zhàn)略?事宜的?全局性?會(huì)議，?這一次?會(huì)議是?對(duì)公司?在第九?年的經(jīng)?營策略?轉(zhuǎn)變方?向的討?論。會(huì)?議過程?中，我?都能對(duì)?每個(gè)人?發(fā)言的?做好記?錄，總?結(jié)出高?層中認(rèn)?為最有?效同時(shí)?也最有?利于公?司的決?策，協(xié)?助總經(jīng)?理做出?會(huì)議的?總結(jié)、?得出的?經(jīng)營計(jì)?劃總方?案。?3、協(xié)?助總經(jīng)?理做好?公司內(nèi)?部管理?工作，?及時(shí)、?準(zhǔn)確地?向各部?門傳達(dá)?相關(guān)信?息，積?極、穩(wěn)?妥的做?好與其?他公司?的聯(lián)系?工作。?我根據(jù)?季度計(jì)?劃，跟?蹤每個(gè)?部門的?工作是?否按照?計(jì)劃執(zhí)?行，并?做好業(yè)?務(wù)記錄?。（?二）稅?務(wù)員工?作職責(zé)?履行情?況經(jīng)?過了第?八年的?納稅工?作后，?第九年?的納稅?工作我?有了一?定的經(jīng)?驗(yàn)，對(duì)?于車船?稅、房?產(chǎn)稅、?印花稅?、消費(fèi)?稅的申?報(bào)和繳?納工作?我都完?成得相?當(dāng)輕松?。至于?增值稅?，第九?年的申?報(bào)和繳?納工作?還是有?一定難?度的。?因?yàn)椋?在第九?年，我?們公司?已經(jīng)取?得國際?市場(chǎng)的?準(zhǔn)入資?格，我?們的銷?售有一?部分是?面向國?際市場(chǎng)?的，這?樣，就?會(huì)涉及?到出口?退稅的?問題，?出口退?稅的計(jì)?算對(duì)于?我們這?些非稅?務(wù)專業(yè)?的學(xué)生?來說還?是很有?難度的?。還有?的就是?，第九?年我們?公司主?要是銷?售p4?產(chǎn)品和?p4專?利產(chǎn)品?，這樣?，我們?的增值?稅就會(huì)?涉及專?利產(chǎn)品?增值稅?返還問?題，由?于稅務(wù)?局給出?了計(jì)算?公式，?這個(gè)專?利產(chǎn)品?的增值?稅返還?的計(jì)算?還可以?順利完?成。p?4是高?新科技?產(chǎn)品，?按照政?策，我?們公司?繳納所?得稅是?可以享?受優(yōu)惠?按15?%的稅?率來計(jì)?算的。?總的來?說，作?為稅務(wù)?員，我?覺得我?們公司?的稅務(wù)?工作還?是有一?定挑戰(zhàn)?性的，?特別是?對(duì)于我?們這些?非稅務(wù)?專業(yè)的?學(xué)生來?說。?最后，?我想對(duì)?這個(gè)課?程提一?點(diǎn)意見?。第?一，我?認(rèn)為在?這個(gè)仿?真實(shí)習(xí)?中還是?擔(dān)任與?自己專?業(yè)相符?的工作?會(huì)更效?率，而?且會(huì)是?這個(gè)實(shí)?習(xí)更有?成效。?所以希?望在分?組的時(shí)?候，可?以把各?專業(yè)的?學(xué)生分?配得更?適當(dāng)一?點(diǎn)。?第二，?我認(rèn)為?在這個(gè)?仿真實(shí)?習(xí)中財(cái)?務(wù)的工?作量是?相當(dāng)大?的。由?于我們?是虛擬?企業(yè)，?市場(chǎng)是?虛擬的?、生產(chǎn)?是虛擬?的、物?流是虛?擬的、?人力培?訓(xùn)也是?虛擬的?，但是?，財(cái)務(wù)?方面除?了錢是?虛擬外?，證、?賬、表?卻是實(shí)?實(shí)在在?的。?總經(jīng)理?秘書工?作總結(jié)?（十）?本人?于__?__入?公司，?任總經(jīng)?理秘書?職務(wù)。?這一年?來，在?各級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的的?關(guān)心和?指導(dǎo)下?，在各?位同事?的密切?配合下?，本人?認(rèn)真學(xué)?習(xí)并領(lǐng)?會(huì)公司?企業(yè)文?化，服?從領(lǐng)導(dǎo)?分工安?排，以?務(wù)實(shí)的?工作作?風(fēng)，較?好地完?成了本?職工作?和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?其它任?務(wù)?，F(xiàn)?將一近?段的工?作情況?總結(jié)如?下：?第一，?通過主?動(dòng)學(xué)習(xí)?和努力?改善，?能夠很?好的理?解并適?應(yīng)公司?企業(yè)文?化。為?了適應(yīng)?新的公?司企業(yè)?文化，?入職以?來，始?終把學(xué)?習(xí)、理?解、適?應(yīng)公司?企業(yè)文?化放在?重要位?置，努?力在提?高企業(yè)?文化融?入度上?下功夫?。通過?學(xué)習(xí)和?觀察，?用心領(lǐng)?會(huì)了公?司企業(yè)?文化的?內(nèi)涵和?真諦，?#企業(yè)?文化已?深入心?中。?首先，?在思想?上重新?塑造自?己。?思想決?定行為?，不能?從思想?上真正?的認(rèn)可?和接受?，就不?能從行?為上完?美的融?合與體?現(xiàn)。為?此，時(shí)?時(shí)刻刻?提醒自?己：我?是#人?，心中?牢固樹?立了#?的經(jīng)營?理念和?價(jià)值觀?。其?次，在?行為上?改變自?己。?剛?cè)牍?司時(shí)，?不重視?公司規(guī)?章制度?，現(xiàn)在?，嚴(yán)格?要求自?己遵守?公司各?項(xiàng)規(guī)章?制度，?從行為?上不斷?完善，?得到了?主管領(lǐng)?導(dǎo)的肯?定。?第二，?通過認(rèn)?真履行?職責(zé)，?較為圓?滿地完?成了各?項(xiàng)工作?和領(lǐng)導(dǎo)?交辦的?任務(wù)。?在本次?企業(yè)運(yùn)?作仿真?實(shí)驗(yàn)中?，我擔(dān)?任a2?4組科?世佳電?子股份?有限公?司總經(jīng)?理秘書?一職，?屬行政?部管理?人員，?負(fù)責(zé)行?政部的?內(nèi)部管?理工作?以及協(xié)?助總經(jīng)?理處理?公司日?常事務(wù)?。同時(shí)?，由于?財(cái)務(wù)部?人手不?足，我?還兼任?公司的?稅務(wù)員?，負(fù)責(zé)?稅務(wù)發(fā)?票的管?理、各?項(xiàng)稅款?的申報(bào)?和繳納?工作。?第九?年的主?要工作?職責(zé)分?別有秘?書工作?和稅務(wù)?員工作?。在公?司行政?部的日?常工作?中，我?的職責(zé)?具體包?括：負(fù)?責(zé)起草?工作、?總結(jié)、?有關(guān)上?報(bào)材料?和公文?，負(fù)責(zé)?公司正?式文件?、決議?的編號(hào)?、登記?、存檔?工作，?做好公?司的會(huì)?議記錄?，負(fù)責(zé)?有關(guān)文?件、資?料的打?印、校?對(duì)、分?發(fā)工作?，負(fù)責(zé)?公司內(nèi)?部管理?工作，?努力做?好公司?的宣傳?工作，?提高公?司的影?響力，?協(xié)調(diào)溝?通公司?內(nèi)部各?部門的?聯(lián)系，?加強(qiáng)行?政部與?人力資?源部、?財(cái)務(wù)部?、市場(chǎng)?部、生?產(chǎn)部、?物流部?等部門?的聯(lián)系?，落實(shí)?上述部?門布置?的工作?任務(wù)，?及時(shí)、?準(zhǔn)確地?向各部?門傳達(dá)?相關(guān)信?息，積?極、穩(wěn)?妥的做?好與其?他公司?的聯(lián)系?工作。?至于稅?務(wù)員的?工作主?要是負(fù)?責(zé)管理?增值稅?專業(yè)發(fā)?票，負(fù)?責(zé)增值?稅、消?費(fèi)稅、?企業(yè)所?得稅、?個(gè)人所?得稅、?附加稅?、印花?稅、房?產(chǎn)稅、?車船稅?的申報(bào)?和繳納?工作，?負(fù)責(zé)出?口退稅?的工作?，負(fù)責(zé)?高新科?技企業(yè)?所得稅?享受優(yōu)?惠政策?的申請(qǐng)?工作，?負(fù)責(zé)專?利產(chǎn)品?增值稅?返還工?作。?第九年?工作職?責(zé)履行?情況?（一）?秘書工?作職責(zé)?履行情?況1?、負(fù)責(zé)?公司正?式文件?、決議?的編號(hào)?、登記?、存檔?工作。?雖然公?司是虛?擬的，?公司的?運(yùn)作也?是虛擬?的，但?是，在?虛擬運(yùn)?作的過?程還是?會(huì)產(chǎn)生?一定數(shù)?量的文?件，有?各種合?同、申?請(qǐng)表、?登記表?、公司?內(nèi)部記?錄文件?等等，?有電子?版的也?有紙質(zhì)?版的，?第八、?第九年?的業(yè)務(wù)?都結(jié)束?了，兩?年的文?件加起?來也不?少，作?為秘書?，我首?先把這?些資料?文件收?集起來?，再分?各個(gè)部?門加以?整理。?2、?做好每?一次的?會(huì)議記?錄本?公司第?九年一?共召開?了五次?全體會(huì)?議，其?中有一?次是有?關(guān)公司?經(jīng)營戰(zhàn)?略事宜?的全局?性會(huì)議?，這一?次會(huì)議?是對(duì)公?司在第?九年的?經(jīng)營策?略轉(zhuǎn)變?方向的?討論。?會(huì)議過?程中，?我都能?對(duì)每個(gè)?人發(fā)言?的做好?記錄，?總結(jié)出?高層中?認(rèn)為最?有效同?時(shí)也最?有利于?公司的?決策，?協(xié)助總?經(jīng)理做?出會(huì)議?的總結(jié)?、得出?的經(jīng)營?計(jì)劃總?方案。?3、?協(xié)助總?經(jīng)理做?好公司?內(nèi)部管?理工作?，及時(shí)?、準(zhǔn)確?地向各?部門傳?達(dá)相關(guān)?信息，?積極、?穩(wěn)妥的?做好與?其他公?司的聯(lián)?系工作?。我根?據(jù)季度?計(jì)劃，?跟蹤每?個(gè)部門?的工作?是否按?照計(jì)劃?執(zhí)行，?并做好?業(yè)務(wù)記?錄。?（二）?稅務(wù)員?工作職?責(zé)履行?情況?經(jīng)過了?第八年?的納稅?工作后?，第九?年的納?稅工作?我有了?一定的?經(jīng)驗(yàn)，?對(duì)于車?船稅、?房產(chǎn)稅?、印花?稅、消?費(fèi)稅的?申報(bào)和?繳納工?作我都?完成得?相當(dāng)輕?松。至?于增值?稅，第?九年的?申報(bào)和?繳納工?作還是?有一定?難度的?。因?yàn)?，在第?九年，?我們公?司已經(jīng)?取得國?際市場(chǎng)?的準(zhǔn)入?資格，?我們的?銷售有?一部分?是面向?國際市?場(chǎng)的，?這樣，?就會(huì)涉?及到出?口退稅?的問題?，出口?退稅的?計(jì)算對(duì)?于我們?這些非?稅務(wù)專?業(yè)的學(xué)?生來說?還是很?有難度?的。還?有的就?是，第?九年我?們公司?主要是?銷售p?4產(chǎn)品?和p4?專利產(chǎn)?品，這?樣，我?們的增?值稅就?會(huì)涉及?專利產(chǎn)?品增值?稅返還?問題，?由于稅?務(wù)局給?出了計(jì)?算公式?，這個(gè)?專利產(chǎn)?品的增?值稅返?還的計(jì)?算還可?以順利?完成。?p4是?高新科?技產(chǎn)品?，按照?政策，?我們公?司繳納?所得稅?是可以?享受優(yōu)?惠按1?5%的?稅率來?計(jì)算的??？偟?來說，?作為稅?務(wù)員，?我覺得?我們公?司的稅?務(wù)工作?還是有?一定挑?戰(zhàn)性的?，特別?是對(duì)于?我們這?些非稅?務(wù)專業(yè)?的學(xué)生?來說。?最后?，我想?對(duì)這個(gè)?課程提?一點(diǎn)意?見。?第一，?我認(rèn)為?在這個(gè)?仿真實(shí)?習(xí)中還?是擔(dān)任?與自己?專業(yè)相?符的工?作會(huì)更?效率，?而且會(huì)?是這個(gè)?實(shí)習(xí)更?有成效?。所以?希望在?分組的?時(shí)候，?可以把?各專業(yè)?的學(xué)生?分配得?更適當(dāng)?一點(diǎn)。?第二?，我認(rèn)?為在這?個(gè)仿真?實(shí)習(xí)中?財(cái)務(wù)的?工作量?是相當(dāng)?大的。?由于我?們是虛?擬企業(yè)?，市場(chǎng)?是虛擬?的、生?產(chǎn)是虛?擬的、?物流是?虛擬的?、人力?培訓(xùn)也?是虛擬?的，但?是，財(cái)?務(wù)方面?除了錢?是虛擬?外，證?、賬、?表卻是?實(shí)實(shí)在?在的。?總經(jīng)?理秘書?工作總?結(jié)（十?一）?___?_年_?___?月初，?本人通?過應(yīng)試?考核走?進(jìn)了，?走上“?總經(jīng)理?秘書”?崗位，?主要負(fù)?責(zé)總經(jīng)?辦秘書?性質(zhì)方?面的工?作。應(yīng)?試時(shí)我?就對(duì)自?己說：?無論應(yīng)?試是否?成功，?作為一?名秘書?，我都?要努力?做到“?五勤”?，誠心?當(dāng)好“?四員”?。“五?勤”就?是眼勤?、耳勤?、手勤?、腳勤?、腿勤?;“四?員”就?是為各?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?和部門?當(dāng)好參?謀員、?信息員?、宣傳?員和服?務(wù)員。?入職以?來，我?主要從?多方面?實(shí)踐著?自己的?諾言，?力爭(zhēng)做?到更高?、更強(qiáng)?、更優(yōu)?。在_?___?工作的?這段時(shí)?間里，?我秉承?自己一?貫固有?的踏實(shí)?、認(rèn)真?做人的?作風(fēng)，?以高度?的責(zé)任?感和事?業(yè)心來?為企業(yè)?服務(wù)，?把自己?多年來?學(xué)習(xí)和?實(shí)踐的?經(jīng)驗(yàn)用?在工作?中，嚴(yán)?于律己?，克盡?職守;?在領(lǐng)導(dǎo)?支持及?同事的?配合下?，較圓?滿地完?成了所?承擔(dān)的?任務(wù)，?在思想?覺悟和?工作能?力上都?取得了?一定進(jìn)?步，為?今后工?作和學(xué)?習(xí)打下?良好基?礎(chǔ)。下?面就任?職以來?的從參?謀、承?辦、管?理、協(xié)?調(diào)督辦?等方面?的情況?作以下?總結(jié)：?一、?概述：?任職?期間，?較圓滿?地完成?了應(yīng)負(fù)?責(zé)的本?職工作?任務(wù)和?領(lǐng)導(dǎo)布?置的臨?時(shí)任務(wù)?。二?、履行?職責(zé)情?況及工?作中取?得的成?績：?清晰定?位，清?楚自己?所應(yīng)具?備的職?責(zé)和應(yīng)?盡的責(zé)?任;正?確認(rèn)識(shí)?所處的?位置和?所要謀?的“政?”，就?地位而?言：從?領(lǐng)導(dǎo)決?策過程?看，我?處在“?輔助者?”地位?，從執(zhí)?行看處?在“執(zhí)?行者”?地位;?對(duì)處理?一些具?體事物?，又處?在“代?理者”?的地位?。這個(gè)?角色的?多重性?決定了?在實(shí)際?工作中?容易產(chǎn)?生履職?或者越?位，何?況所要?協(xié)調(diào)工?作的對(duì)?象都是?公司領(lǐng)?導(dǎo)，自?己的上?級(jí)、同?級(jí)和下?級(jí)，在?實(shí)際工?作中我?的作法?是：為?領(lǐng)導(dǎo)參?謀到位?但不越?位：督?促、催?辦到位?，但不?“拍板?”;服?務(wù)到位?但不干?預(yù)領(lǐng)導(dǎo)?工作。?具體從?以下幾?方面開?展工作?：1?.受總?經(jīng)理委?派、處?理具體?事務(wù)和?問題，?各項(xiàng)工?作對(duì)總?經(jīng)理負(fù)?責(zé)。?2.及?時(shí)傳達(dá)?貫徹上?級(jí)和公?司有關(guān)?會(huì)議、?文件、?批示精?神。?3.組?織安排?公司各?種會(huì)議?，負(fù)責(zé)?并督促?會(huì)議決?議的貫?徹落實(shí)?，并對(duì)?各部門?情況及?時(shí)跟進(jìn)?反饋。?4.?及時(shí)組?織完成?總經(jīng)理?、公司?所需文?件的起?草，有?關(guān)材料?的擬制?。5?.受總?經(jīng)理委?托，協(xié)?調(diào)公司?領(lǐng)導(dǎo)之?間、系?統(tǒng)各職?能部門?之間，?分公司?之間的?工作。?6.?圓滿地?完成公?司來訪?團(tuán)體的?商務(wù)接?待工作?。7?.處理?各類來?電及信?訪工作?，解除?總經(jīng)理?為瑣事?纏身的?困擾，?使其可?集中精?力執(zhí)行?公司經(jīng)?營決策?。8?.為發(fā)?揮好參?謀助手?作用，?積極搜?集相關(guān)?信息，?分類整?理;經(jīng)?常深入?調(diào)查研?究，了?解和全?面掌握?實(shí)際情?況，在?實(shí)際工?作中注?意，利?用各種?方式了?解生產(chǎn)?經(jīng)營情?況，傾?聽各級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)和?職工的?建議，?征求公?司相關(guān)?部門的?意見;?為領(lǐng)導(dǎo)?相關(guān)工?作參好?謀、獻(xiàn)?好策。?9.?承辦工?作是秘?書的主?要工作?之一，?有來自?上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)、上?級(jí)部門?的，也?有來自?外部的?，但主?要是來?自公司?領(lǐng)導(dǎo)、?系統(tǒng)職?能部門?和分公?司的事?宜，還?有些日?常事務(wù)?性工作?，可以?說是千?頭萬緒?，如何?處理和?承辦好?每一項(xiàng)?工作，?我的作?法一是?先辦主?要工作?、后辦?次要事?項(xiàng)，先?急后緩?;二是?先辦上?級(jí)和外?來的，?后辦內(nèi)?部的;?承辦的?每一項(xiàng)?工作和?事情，?都必須?做到向?公司負(fù)?責(zé)，向?領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?責(zé)，向?職工負(fù)?責(zé)。?10.?出色地?完成本?部門文?件的打?印、收?發(fā)以及?管理。?在領(lǐng)?導(dǎo)支持?和同事?的配合?下，通?過自身?的努力?，在工?作上也?取得了?一定成?績：?1.針?對(duì)公司?印刷的?表格，?規(guī)范了?非受控?表格的?編號(hào)方?式，并?將公司?所有非?受控表?格進(jìn)行?匯總、?編碼。?2.?針對(duì)公?司內(nèi)部?公文的?收發(fā)、?格式等?不規(guī)范?現(xiàn)象，?出臺(tái)了?《公文?管理規(guī)?范》，?并完成?了對(duì)各?部門《?公文管?理規(guī)范?》的宣?貫培訓(xùn)?，為公?司公文?的良好?運(yùn)作奠?定了堅(jiān)?實(shí)的基?礎(chǔ)。?3.為?順應(yīng)董?事會(huì)成?立文控?中心的?旨意，?規(guī)范公?司文件?、資料?的統(tǒng)一?管理，?制訂了?《文控?中心管?理辦法?》。?4.為?規(guī)范公?司印章?的使用?及管理?，制定?并頒布?了《印?章管理?辦法》?。5?.代表?集團(tuán)公?司參加?由廣州?市工商?聯(lián)舉辦?的“四?好”教?育演講?比賽，?并通過?事前充?足的準(zhǔn)?備工作?，以不?凡的表?現(xiàn)取得?三等獎(jiǎng)?成績，?為公司?爭(zhēng)得榮?譽(yù)。?三、遵?章守紀(jì)?情況：?1、?工作期?間，積?極學(xué)習(xí)?并遵守?公司的?各項(xiàng)規(guī)?章制度?，無違?章違紀(jì)?現(xiàn)象，?不做有?損公司?利益的?事情。?2、?團(tuán)結(jié)同?事，能?通過溝?通的方?式解決?工作中?存在的?問題;?任職以?來未曾?出現(xiàn)差?錯(cuò)。?四、個(gè)?人存在?的不足?：幾?個(gè)月來?，雖然?作了一?些應(yīng)該?做的工?作，這?與公司?的正確?領(lǐng)導(dǎo)和?各部門?同事的?大力支?持是密?不可分?的，但?細(xì)想起?來，仍?然存在?一些問?題，主?要是：?1.?調(diào)查研?究深入?還不夠?，有些?情況沒?有及時(shí)?地掌握?，以致?為領(lǐng)導(dǎo)?參謀、?決策還?不到位?。2?.在工?作中偶?爾會(huì)情?緒化，?有急于?求成的?現(xiàn)象。?五、?未來工?作展望?及設(shè)想?：1?.通過?幾個(gè)月?時(shí)間的?了解，?我發(fā)現(xiàn)?目前公?司在部?門歸屬?、組織?結(jié)構(gòu)、?人員設(shè)?置等方?面存在?著弊端?，各部?門之間?缺少有?效監(jiān)督?和制衡?的機(jī)制?，各級(jí)?員工責(zé)?任感不?強(qiáng)，甚?至相互?推委。?應(yīng)當(dāng)制?定明確?的崗位?職責(zé)，?把工作?責(zé)任到?人，并?通過領(lǐng)?導(dǎo)的以?身作則?，可以?在公司?內(nèi)形成?一種敢?于批評(píng)?和自我?批評(píng)的?風(fēng)氣，?真正做?到出了?問題有?人負(fù)責(zé)?，有人?指正。?2.?牽頭對(duì)?公司各?系統(tǒng)、?部門所?有文件?進(jìn)行一?次全面?清理工?作，并?將各部?門文件?納入文?控管理?。通?過觀察?了解，?各個(gè)系?統(tǒng)的歷?史文件?（含制?度、規(guī)?范）從?未進(jìn)行?過清理?工作。?據(jù)此現(xiàn)?象，我?希望通?過領(lǐng)導(dǎo)?的支持?，針對(duì)?公司文?書方面?實(shí)行改?革，由?總經(jīng)辦?牽頭，?要求各?個(gè)部門?將各自?的文件?清理，?列出清?單，過?期失效?的文件?按程序?進(jìn)行銷?毀，而?部分失?效的文?件則需?要完善?和改進(jìn)?，由部?門負(fù)責(zé)?人擬出?修訂計(jì)?劃表，?提交給?總經(jīng)辦?，總經(jīng)?辦按計(jì)?劃表跟?進(jìn)催辦?落實(shí)。?公司文?件無累?贅，保?持順暢?、規(guī)范?，以達(dá)?到高效?運(yùn)作的?目的。?并將各?部門整?理后的?文件納?入文控?管理。?一是?控制會(huì)?。結(jié)合?公司生?產(chǎn)實(shí)際?，認(rèn)真?貫徹公?司《會(huì)?議管理?制度》?中規(guī)定?的會(huì)議?審批程?序，哪?些會(huì)議?能開，?哪些不?能開，?哪些可?以合并?開，對(duì)?會(huì)議參?加的人?員、內(nèi)?容、時(shí)?間都進(jìn)?行嚴(yán)格?把關(guān)，?尤其是?讓各系?統(tǒng)/部?門負(fù)責(zé)?人參加?的會(huì)議?，必須?要經(jīng)過?公司主?要領(lǐng)導(dǎo)?同意才?能開，?從而控?制了會(huì)?議的數(shù)?量，保?證了會(huì)?議的質(zhì)?量。?二是少?開會(huì)。?開會(huì)是?推動(dòng)工?作的重?要方法?，但不?是唯一?方法。?在工作?協(xié)調(diào)中?、本著?向公司?服務(wù)的?精神和?意識(shí)，?凡有些?工作打?個(gè)電話?，發(fā)個(gè)?通知就?可解決?的問題?，就堅(jiān)?決不安?排開會(huì)?，做到?了既少?開會(huì)或?不開會(huì)?又保證?了工作?進(jìn)行有?序。?三是開?短會(huì)。?每次安?排會(huì)議?前，都?按領(lǐng)導(dǎo)?的意圖?，事先?確定議?題，并?提前通?知，對(duì)?于臨時(shí)?動(dòng)議的?，不予?安排，?縮短會(huì)?議時(shí)間?。四?是開實(shí)?會(huì)。開?會(huì)是一?件非常?嚴(yán)肅的?事情，?為了使?會(huì)議起?到預(yù)定?效果和?解決實(shí)?際問題?，一是?要做到?會(huì)前要?準(zhǔn)備實(shí)?、準(zhǔn)備?充分，?堅(jiān)持杜?絕漏洞?;二是?要做到?內(nèi)容實(shí)?;三是?形式實(shí)?;最后?是效果?實(shí)，對(duì)?于會(huì)議?精神和?領(lǐng)導(dǎo)提?出的要?求，會(huì)?后注意?進(jìn)行檢?查和督?辦，保?證會(huì)議?精神落?到實(shí)處?。隨?著辦公?現(xiàn)代化?的不斷?提高，?消耗品?的費(fèi)用?隨之而?升，復(fù)?印機(jī)、?打印機(jī)?的消耗?品成本?均不低?，各部?門的電?腦雖然?能夠打?印，但?復(fù)印量?卻越來?越大，?費(fèi)用亦?大量增?加，面?對(duì)這個(gè)?現(xiàn)狀，?應(yīng)推進(jìn)?企業(yè)信?息化，?充分挖?掘電腦?局域網(wǎng)?的功能?，對(duì)公?司內(nèi)部?一些知?照性文?件、實(shí)?行無紙?辦公，?凡有電?腦的部?門，不?再印制?文字文?件，一?律在局?域網(wǎng)上?發(fā)布。?這樣一?可以開?源節(jié)流?，二可?以逐步?推進(jìn)以?計(jì)算機(jī)?為基礎(chǔ)?的__?__信?息化、?制度化?、無紙?化運(yùn)作?建設(shè)。?3.?目前公?司基層?職員的?專業(yè)知?識(shí)稍有?欠缺，?且人員?流動(dòng)性?較大，?不利于?公司的?穩(wěn)定，?對(duì)整個(gè)?公司的?工作質(zhì)?量的提?高也存?在不良?影響。?故應(yīng)牽?頭與人?力資源?中心定?期性地?對(duì)員進(jìn)?行一些?技能性?或?qū)I(yè)?性的培?訓(xùn)。待?有一定?基礎(chǔ)后?，可通?過實(shí)施?目標(biāo)管?理、績?效管理?等來加?強(qiáng)及鞏?固各部?門的工?作。（?有關(guān)月?度績效?考核的?方法及?表格已?形成草?案）?4.要?高度重?視企業(yè)?文化的?建設(shè)，?可通過?創(chuàng)辦企?業(yè)內(nèi)刊?，保持?員工隊(duì)?伍旺盛?的士氣?與活力?。一?個(gè)企業(yè)?要發(fā)展?，一定?要有一?種優(yōu)秀?的文化?，有一?股精氣?神，才?能擁有?一支過?硬的隊(duì)?伍，企?業(yè)才能?立于不?敗之地?。企業(yè)?的發(fā)展?歷史證?明，調(diào)?動(dòng)人的?積極性?和主觀?能動(dòng)性?，最大?限度地?保持和?發(fā)揮團(tuán)?隊(duì)?wèi)?zhàn)斗?力，始?終是企?業(yè)得以?發(fā)展壯?大的根?本。當(dāng)?前__?__面?臨的一?個(gè)課題?就是如?何激發(fā)?以及保?持我們?的隊(duì)伍?的激情?與活力?。希望?我們的?經(jīng)營管?理層要?高度重?視，既?發(fā)揮領(lǐng)?頭羊的?作用，?擔(dān)當(dāng)企?業(yè)文化?的締造?者、建?設(shè)者，?又要做?好企業(yè)?文化的?維護(hù)者?、傳播?者，將?___?_已積?淀的優(yōu)?良的文?化傳統(tǒng)?發(fā)揚(yáng)光?大。?由于本?人進(jìn)入?公司時(shí)?間并不?太長，?對(duì)公司?的了解?不夠全?面、深?入，故?以上工?作設(shè)想?及建議?難免存?在不完?善之處?，望領(lǐng)?導(dǎo)予以?指正、?批評(píng)。?總經(jīng)?理秘書?工作總?結(jié)（十?二）?___?_年公?司科是?扎實(shí)工?作和富?有成效?的一年?。一年?來，在?辦黨組?的正確?領(lǐng)導(dǎo)和?分管領(lǐng)?導(dǎo)的具?體指導(dǎo)?下，我?們緊扣?年初目?標(biāo)管理?任務(wù)，?深入企?業(yè)調(diào)查?研究，?詳