儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

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崗位職責(zé):

1、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理與對(duì)外業(yè)務(wù)交流協(xié)調(diào)工作(客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度工作和銷售指標(biāo)制訂,并組織、監(jiān)督、落實(shí)及檢查;

3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)區(qū)域自營(yíng)及經(jīng)銷商管理工作,完成區(qū)域銷售業(yè)績(jī)指標(biāo);

4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng),幫助自營(yíng)或經(jīng)銷客戶達(dá)成年度銷售任務(wù);

5、規(guī)劃市場(chǎng)銷售渠道,開辟終端銷售網(wǎng)點(diǎn),維護(hù)客情關(guān)系;

6、準(zhǔn)時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)變化狀況,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)情況信息,為總公司的總體布局提供牢靠的依據(jù);

7、完美分公司內(nèi)部組織架構(gòu),迅速組建團(tuán)隊(duì),作好部門之間日常的交流、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作,從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。

8、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等舉行綜合考核,不斷培訓(xùn)及提高下屬人員核心能力以協(xié)作公司高速進(jìn)展;

9、嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的政策,擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損計(jì)劃,對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任;

10、準(zhǔn)時(shí)處理總公司或上級(jí)交辦的暫時(shí)工作任務(wù)。

要求:

1、5年以上零售知名運(yùn)動(dòng)、服飾品牌工作閱歷,其中至少5年以上銷售及團(tuán)隊(duì)管理工作閱歷;

2、商業(yè)觸角敏銳,認(rèn)識(shí)行業(yè)趨勢(shì),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,擅于發(fā)掘商機(jī),具備豐盛的運(yùn)營(yíng)管理閱歷;

3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、精彩的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;

4、具有較強(qiáng)的推斷與決策能力、交流能力、影響力、方案與執(zhí)行能力,客戶服務(wù)及談判能力;

5、通曉企業(yè)管理學(xué)問、認(rèn)識(shí)企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧,具組建團(tuán)隊(duì),管理及培養(yǎng)人才的能力;

6、具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,承壓能力強(qiáng);

7、大專或以上學(xué)歷;

8、認(rèn)識(shí)EXCEL、PPT等辦公軟件?？山邮軐?-3年全國(guó)分公司調(diào)配,目前儲(chǔ)備城市:成都,武漢,南京,上海,杭州等地

崗位職責(zé):

1、全面主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)管理與對(duì)外業(yè)務(wù)交流協(xié)調(diào)工作(客戶、分公司之間、行業(yè)接觸等外聯(lián)工作);

2、負(fù)責(zé)區(qū)域年度工作和銷售指標(biāo)制訂,并組織、監(jiān)督、落實(shí)及檢查;

3、組建并帶領(lǐng)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)區(qū)域自營(yíng)及經(jīng)銷商管理工作,完成區(qū)域銷售業(yè)績(jī)指標(biāo);

4、策劃區(qū)域內(nèi)終端推廣活動(dòng),幫助自營(yíng)或經(jīng)銷客戶達(dá)成年度銷售任務(wù);

5、規(guī)劃市場(chǎng)銷售渠道,開辟終端銷售網(wǎng)點(diǎn),維護(hù)客情關(guān)系;

6、準(zhǔn)時(shí)了解同行業(yè)產(chǎn)品市場(chǎng)變化狀況,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場(chǎng)情況信息,為總公司的總體布局提供牢靠的依據(jù);

7、完美分公司內(nèi)部組織架構(gòu),迅速組建團(tuán)隊(duì),作好部門之間日常的交流、協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)工作,從而確保各項(xiàng)指標(biāo)保質(zhì)保量的達(dá)成。

8、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)員工的心態(tài)、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績(jī)等舉行綜合考核,不斷培訓(xùn)及提高下屬人員核心能力以協(xié)作公司高速進(jìn)展;

9、嚴(yán)格執(zhí)行總公司制定的政策,擬訂分公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算、嚴(yán)格各項(xiàng)費(fèi)用管控、彌補(bǔ)虧損計(jì)劃,對(duì)公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任;

10、準(zhǔn)時(shí)處理總公司或上級(jí)交辦的暫時(shí)工作任務(wù)。

要求:

1、5年以上零售知名運(yùn)動(dòng)、服飾品牌工作閱歷,其中至少5年以上銷售及團(tuán)隊(duì)管理工作閱歷;

2、商業(yè)觸角敏銳,認(rèn)識(shí)行業(yè)趨勢(shì),競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,擅于發(fā)掘商機(jī),具備豐盛的運(yùn)營(yíng)管理閱歷;

3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、精彩的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力;

4、具有較強(qiáng)的推斷與決策能力、交流能力、影響力、方案與執(zhí)行能力,客戶服務(wù)及談判能力;

5、通曉企業(yè)管理學(xué)問、認(rèn)識(shí)企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營(yíng)流程,在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧,具組建團(tuán)隊(duì),管理及培養(yǎng)人才的能