中專生企業(yè)實習工作總結(jié)

第7頁共7頁中專生?企業(yè)實?習工作?總結(jié)?我所實?習的這?家公司?是一家?小公司?，員工?不超過?20個?人。麻?雀雖小?，可是?五臟俱?全。公?司員工?各司其?職，竭?盡全力?為公司?效力。?現(xiàn)在回?想一下?，我還?是很慶?幸自己?在一家?小公司?實習的?。因為?在小公?司我才?能做更?多的工?作，承?擔更多?的責任?，才能?更好的?鍛煉自?己的能?力學到?更多的?東西。?我和?師傅主?要負責?法國客?戶。這?個法國?公司比?較大，?經(jīng)營產(chǎn)?品的種?類很多?，包括?針織服?裝、梭?織服裝?、珠寶?。青島?代表處?主要負?責服裝?的采購?，我們?和客人?主要在?針織服?裝這方?面有合?作。在?我們正?式合作?以前，?會就付?款方式?、貿(mào)易?術語、?違約等?各個方?面的條?款先簽?訂一份?協(xié)議。?在以后?的合作?中，我?們只需?對產(chǎn)品?報價，?只要我?們的價?格與客?人的目?標價相?近，就?可以接?到客人?的訂單?（PO?）所以?對于這?個客人?來說，?對于客?人每一?季產(chǎn)品?的報價?是至關?重要的??？腿?會在新?一季開?始的時?候陸續(xù)?通過郵?件發(fā)來?幾十個?款的報?價，同?時會通?知我們?到客人?的辦公?室去拿?用在這?幾款衣?服上特?殊面料?。這就?意味著?我們的?報價不?僅要低?，還要?找到這?種面料?，才可?以拿到?這份訂?單。由?于今年?匯率變?化很多?，而且?匯率不?斷的降?低，同?時國內(nèi)?也存在?通貨膨?脹。用?句通俗?的話來?形容現(xiàn)?在的形?式，就?是人民?幣在國?內(nèi)不值?錢，在?國外很?值錢。?這就給?我們報?價加大?了難度?，如果?匯率估?算錯誤?，就會?帶來損?失。?訂單確?定以后?，我們?就會與?工廠聯(lián)?系，給?工廠下?訂單、?簽訂國?內(nèi)的購?貨合同?。接下?來就會?提供色?樣、布?樣、產(chǎn)?前樣、?確認樣?等樣品?。很多?樣品都?要經(jīng)過?一次次?的修改?才能滿?足客人?的要求?。每一?次提供?樣品以?前都要?認真體?會客人?關于樣?品的要?求，這?樣才能?保證樣?品。收?到樣品?意見以?后要準?確無誤?的翻譯?并且傳?達給工?廠。有?時會因?為錯誤?理解客?人的意?見，錯?誤的傳?達給工?廠，都?會給工?廠和自?己造成?很大的?損失。?這個?客戶的?交貨時?間很分?散，幾?乎每個?周都會?出貨。?我每周?四都會?為了報?關輾轉(zhuǎn)?于工廠?，貨代?，場站?之間，?也是我?最忙的?時候，?恰恰也?是我學?到東西?最多的?時候。?記得有?一個周?我們出?了兩個?大柜的?貨。這?些衣服?并不是?一個款?式，有?嬰兒的?，有大?童的，?還有女?大人的?。海關?對于不?同的服?裝種類?有不同?的監(jiān)管?要求，?所以這?些衣服?一共要?申請7?個出口?許可證?。每周?四上午?是報關?時間，?為了保?證貨物?順利，?我周三?就早早?的把報?關所需?的箱單?、發(fā)票?、合同?都做好?了，也?通知報?關行過?來取單?據(jù)。本?來以為?這次可?以很順?利的報?關。?可是報?關行收?到單據(jù)?沒多久?就打電?話告訴?我一票?報關單?里只能?包含一?個許可?證。沒?有辦法?我又急?急忙忙?把單據(jù)?一式七?份?？?剛剛把?修改后?的單據(jù)?傳給報?關行，?他又打?電話告?訴我說?，許可?證上的?價格是?最低限?價，發(fā)?票和合?同上的?價格必?須低于?許可證?上的價?格。我?當時一?聽就有?點慌，?貨代要?求我們?必須周?四報上?關，否?則就給?我們甩?貨。沒?辦法我?又急匆?匆的該?好價格?，還好?這次沒?有什么?問題順?利了。?這個周?四過的?是我實?習生活?中最最?緊張的?一個了?。但是?我也從?中吸取?了很多?教訓，?也學到?了很多?知識。?首先，?一個報?關單只?能包含?一個出?口許可?證。其?次，出?口許可?證的價?格是最?低限價?，發(fā)票?和合同?的價格?不能低?于出口?許可證?的價格?。因為?我們和?客人簽?訂合同?的價格?包含客?人的傭?金，所?以我們?在保管?的時候?就會把?這部分?傭金扣?除。但?是我們?在申請?出口許?可證的?時候是?用含傭?價申請?的。既?然出口?許可證?是最低?限價，?以后自?己再申?請出口?許可證?的時候?就應該?注意這?個問題?，給自?己減少?不必要?的麻煩?。俗話?說吃一?塹長一?智，經(jīng)?過這次?，自己?以后要?學的更?加仔細?更加認?真。如?果遇到?不確定?的問題?，一定?要提前?咨詢有?關部門?，給公?司減少?不必要?的花費?，給自?己減少?不必要?的麻煩?。再次?，粗心?和浮躁?在工作?中都是?要不得?的，自?己一個?小小的?失誤有?時會造?成客戶?的索賠?，有時?造成單?證不符?，導致?已經(jīng)報?上關的?貨物刪?單?？?似不經(jīng)?意的馬?虎，造?成的后?果都是?嚴重的?。中?專生企?業(yè)實習?工作總?結(jié)（二?）時?間過得?真快，?不知不?覺，中?專的學?習、生?活就要?結(jié)束了?，經(jīng)過?兩年多?專業(yè)知?識的學?習，這?個學期?我們終?于要進?行畢業(yè)?實習了?。_?___?年__?__月?___?_日，?我被學?校安排?到東山?區(qū)稅務?局征管?科實習?。到征?管科實?習，是?我踏出?校門步?入社會?的第一?份工作?。征管?科是稅?務檔案?的管理?部門，?里面的?檔案資?料征是?各部門?在稅收?征管過?程中直?接形成?的有保?存價值?的各種?文字、?圖表等?的歷史?記錄。?檔案管?理，聽?起來讓?人覺得?很輕松?，因為?當今社?會電腦?相當普?及，任?何資料?都智能?系統(tǒng)化?。我來?之前也?是這樣?想的，?可當我?來到這?里真正?接觸這?項工作?時才知?道，事?實并不?是那么?回事，?因為有?些東西?電腦根?本就做?不到。?我剛?來實習?，正好?遇到征?管科資?料倒庫?。資料?倒庫這?個工作?不僅工?作量大?（因為?這個科?的資料?特別多?——有?兩個資?料室，?每個資?料室都?放滿了?資料）?，而且?很復雜?——首?先要把?資料裝?箱，然?后進行?交換，?交換完?后就要?把它們?上架，?上完架?后還要?給資料?編新位?置碼。?特別重?要的是?：因為?保存的?都是納?稅人的?檔案，?是絕對?不可以?泄漏出?去的。?因此，?這項工?作除了?要有吃?苦耐勞?的精神?，還要?有專心?致志的?工作態(tài)?度，更?重要的?是要有?很高的?警惕性?。長期?以來，?資料的?分類、?裝訂、?歸檔、?查閱、?變更、?移外區(qū)?、管理?等問題?一直困?擾著管?理人員?。雖?然隨著?社會的?發(fā)展，?我市國?稅系統(tǒng)?在征管?方面進?行了改?革，很?多方面?都已躍?上了新?了臺階?，走在?時代的?前沿。?去年全?市國稅?系統(tǒng)征?管數(shù)據(jù)?大集中?和稅庫?聯(lián)網(wǎng)，?今年的?辦公自?動化的?推廣等?等，標?志著我?市國稅?系統(tǒng)信?息化建?設的進?步。然?而稅收?征管資?料管理?模式仍?停留在?原有的?水平上?，存在?各種問?題，處?于落后?的局面?。所以?，我認?為有許?多地方?都要迫?切進行?改進：?一、?資料管?理要科?學資?料管理?如果不?規(guī)范、?不科學?，就會?影響工?作效率?，甚至?給工作?造成很?大的被?動。比?如說稅?收征管?資料轉(zhuǎn)?送到經(jīng)?辦人那?里后，?按要求?經(jīng)辦人?應及時?進行整?理、分?類、歸?檔、上?夾的，?但由于?現(xiàn)在各?管理分?局特別?是小規(guī)?模管理?分局普?遍存在?：1?、管理?戶多，?失綜戶?多，催?報、催?繳及看?失蹤戶?場地以?及各種?專項工?作又異?常繁重?，造成?工作中?顧此失?彼的狀?況;?2、部?分經(jīng)辦?人不能?合理安?排工作?時間。?由于?這兩個?原因，?導致無?暇顧及?各類應?整理歸?檔的征?管資料?，造成?這些資?料很容?易遺失?。如我?所在的?征管科?就嚴重?存在這?種情況?：一是?資料沒?有及時?整理、?歸檔，?有些資?料一放?就一兩?個月，?二是資?料堆放?隨意性?，從桌?面到桌?底到處?都是。?二、?資料管?理要規(guī)?范1?、資料?一定要?齊全，?而且歸?檔一定?要符合?標準。?資料?不齊全?或歸檔?不符合?標準，?就會給?工作造?成很大?的被動?。如我?所在的?征管科?的資料?就有“?張冠李?戴”的?現(xiàn)象，?這樣一?來，不?僅增加?了工作?的難度?，更重?要的是?影響了?單位的?形象。?2、?要有專?用、足?夠的場?地。?3、納?稅人資?格發(fā)生?變更的?，征管?資料要?及時轉(zhuǎn)?移。我?所在的?征管科?就存在?這種情?況：在?接收一?般納稅?人資料?時，發(fā)?現(xiàn)有1?0多戶?納稅人?資格發(fā)?生變化?（有個?別業(yè)戶?變更時?間在半?年以上?的），?而稅收?征管資?料尚未?移送到?接管的?小規(guī)模?管理分?局。?4、資?料保管?要安全?。目?前，我?市有些?管理分?局的征?管資料?是放在?辦公室?的資料?柜里的?。要知?道，辦?公室這?種地方?，前來?辦事?的納稅?人是可?以進進?出出的?，部分?兩個管?理分局?共用的?資料庫?，除了?上面這?些人可?以進出?外，各?分局的?經(jīng)辦人?也可自?由出入?，這對?資料的?防盜、?防火等?都非常?不利。?中專?生企業(yè)?實習工?作總結(jié)?（三）?__?__年?___?_月至?___?_月兩?個月期?間，我?在福建?聯(lián)合動?力有限?公司機?組設備?二部崗?位實習?。這是?第一次?正式與?社會接?軌踏上?工作崗?位，雖?然我前?面幾年?都做過?暑期工?，有傳?過菜還?有搖過?奶茶。?但這次?不一樣?，肩上?責任重?了，開?始與以?往完全?不一樣?的生活?。每天?在規(guī)定?的時間?上下班?，有時?趕貨還?要加班?。上班?期間要?認真準?時地完?成自己?的工作?任務，?不能草?率敷衍?了事。?我的肩?上開始?扛著重?大責任?，凡事?得謹慎?小心，?否則隨?時可能?要為一?個小小?的錯誤?承擔嚴?重的后?果付出?的代價?!“?天下英?雄皆我?輩，一?山更比?一山高?”從學?校到社?會的大?環(huán)境的?轉(zhuǎn)變，?身邊接?觸的人?也完全?換了角?色，老?師變成?老板，?同學變?成同事?，相處?之道完?全不同?。在這?巨大的?轉(zhuǎn)變中?，我們?可能彷?徨，迷?茫，無?法馬上?適應新?的環(huán)境?。我們?也許看?不慣企?業(yè)之間?殘酷的?競爭，?無法忍?受同事?之間漠?不關心?的眼神?和言語?。很?多時候?覺得自?己沒有?受到領?導重用?，所干?的只是?一些無?關重要?的雜活?，自己?的提議?或工作?不能得?到領導?的肯定?。做不?出成績?時，會?有來自?各方面?的壓力?，領導?的眼色?同事的?嘲諷。?而在學?校，有?同學老?師的關?心和支?持，每?日只是?上上課?，很輕?松。常?言道：?工作一?兩年勝?過十多?年的讀?書。幾?個月的?實習時?間雖然?不長，?但是我?從中學?到了很?多知識?，關于?做人，?做事，?學問。?自學?能力?“在中?專里學?的不是?知識，?而是學?會怎么?做人。?”。有?人說：?專業(yè)在?工作中?只占百?分之二?十，而?人跡關?系和經(jīng)?驗各占?百分之?四十。?我擔任?的是檢?驗員一?職，平?時工作?只是測?發(fā)動機?耐壓和?裝配發(fā)?動機檢?查工作?，幾乎?沒用上?自己所?學的專?業(yè)知識?。而同?公司那?些老員?工就大?不一樣?了。就?拿發(fā)電?機來說?，他們?可以在?很短的?時間內(nèi)?學會自?己開發(fā)?設計，?他們只?是在自?己以前?的基礎?上努力?自學盡?快掌握?知識。?在這個?時代，?都是師?傅引進?門，修?行靠個?人。我?們必須?在工作?中勤于?動手慢?慢琢磨?，不斷?學習不?斷積累?。遇到?不懂的?地方，?自己先?想方設?法解決?，實在?不行可?以虛心?請教他?人，而?沒有自?學能力?的人遲?早會被?社會所?淘汰!?由于?公司沒?提供住?宿，現(xiàn)?在自己?租房子?，所以?每天7?點不到?就得起?床去擠?公交車?，就算?再寒冷?再差的?天氣，?只要不?是周日?，都得?去上班?，有時?候公司?定單繁?忙，晚?上或周?末得加?班，那?留給個?人支配?的時間?更少。?我們必?須克制?自己，?不能隨?心所欲?地不想?上班就?不去，?而在學?校可以?睡睡懶?覺，實?在不想?上課的?時候可?以請假?，自由?許多。?每日?重復單?調(diào)繁瑣?的工作?，時間?久了容?易厭倦?。象我?就是每?天坐著?對發(fā)動?機做耐?壓檢驗?和抽機?油，顯?得枯燥?乏味。?但是工?作簡單?也不能?馬虎，?你一個?小小的?錯誤可?能會給?公司帶?來麻煩?或損失?，還是?得認真?完成。?就象同?公司的?前臺工?作人員?每天得?打。接?電話，?口干舌?燥先不?說，還?要受氣?，忍受?一些電?話接聽?者不友?好的語?氣有些?甚至說?要投訴?。如果?哪家公?司有意?向的還?得到處?奔波去?商談。?而事?實上所?有的業(yè)?務并不?是一次?就能交?易成功?的，他?們必須?具備堅?忍不拔?的個性?，遭遇?>挫折?時絕不?能就此?放棄，?犯錯遭?領導責?罵時不?能賭氣?就辭職?。一直