人事專員年終工作總結(jié)(900字)

人事專員年關(guān)工作總結(jié)（人事專員工作總結(jié)字祖今年以來(lái),我們正確性在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下所,堅(jiān)持以“項(xiàng)目帶動(dòng)，完滿制度，創(chuàng)新服務(wù)”為指針,緊緊圍繞“兩抓整推”戰(zhàn)略目標(biāo)，深入貫徹金融人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,開拓創(chuàng)新，努力進(jìn)步，較好完成了上半年確定的各項(xiàng)工作長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)目標(biāo)。一、立足市情，著眼全局，全面提升工作服務(wù)全局的能力和水平跟進(jìn)新上項(xiàng)目和新建企業(yè)，特別積極供應(yīng)各種人才服務(wù)。走訪工業(yè)園區(qū)風(fēng)電企業(yè)，認(rèn)識(shí)企業(yè)規(guī)模現(xiàn)狀和用工需求，及時(shí)掌握企業(yè)信息，并將人才中心業(yè)務(wù)打包向企業(yè)進(jìn)行介紹和介紹，解決企業(yè)從招聘員工到后續(xù)服務(wù)的一系列問(wèn)題，碰到了企業(yè)好評(píng)。連續(xù)加強(qiáng)與外省市企業(yè)的聯(lián)系，拓展業(yè)務(wù)范圍，拓寬就業(yè)渠道。與額濟(jì)納旗九和化工三有限企業(yè)、中海油新能源長(zhǎng)嶺風(fēng)電玉門有限企業(yè)等各位同事大家好！回望一、企業(yè)企業(yè)人力資源現(xiàn)狀企業(yè)企業(yè)其中：企業(yè)企業(yè)手下管理企業(yè)手下XX企業(yè)年初在編手下XXX企業(yè)年初在編今年入職手下XX企業(yè)年初在編二、考勤管理三、人事檔案管理加了人員編制及增減比率等欄目，企業(yè)企業(yè)及手下企業(yè)員工花名冊(cè)上也相應(yīng)增加了人員編制欄目，為相關(guān)人員招聘核編供應(yīng)了便利。四、薪酬及福利管理為表現(xiàn)股份企業(yè)對(duì)員工的關(guān)懷，企業(yè)特在三八節(jié)、高溫節(jié)氣、中秋國(guó)慶節(jié)送出慰問(wèn)。在今年x月份鄒總又為過(guò)壽辰的員工申請(qǐng)了壽辰員工小贈(zèng)禮。五、招聘及儲(chǔ)備工作備各崗位。經(jīng)過(guò)采用諸多的確措施：廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、內(nèi)部員工介紹、現(xiàn)場(chǎng)招聘、貼招聘廣告等各種路子招聘人才，企業(yè)企業(yè)及手下企業(yè)共計(jì)完成全年六、培訓(xùn)工作為滿足母企業(yè)快速發(fā)展戰(zhàn)略發(fā)展的需要，打造一支高素質(zhì)、高效率、高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì)，使新員工認(rèn)識(shí)、認(rèn)識(shí)并認(rèn)同企業(yè)的致力及熟習(xí)企業(yè)文化，每個(gè)月組織社會(huì)合體對(duì)新員工進(jìn)行入職培訓(xùn)，截止為加強(qiáng)管理，加強(qiáng)各位同事的文化素質(zhì)及專業(yè)技術(shù)水平，滿足企業(yè)的用人要求及員工個(gè)人發(fā)展，企業(yè)各部門睜開了管理及業(yè)務(wù)技術(shù)方面的培訓(xùn)。為跟進(jìn)培訓(xùn)執(zhí)行情況，我部門每個(gè)月都相關(guān)部門到培訓(xùn)部門采用旁聽(tīng)，截止七、勞動(dòng)合同管理負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽及管理工作，勞動(dòng)合同，無(wú)未簽訂勞動(dòng)合同造成的瓜葛情況。鑒于地產(chǎn)相關(guān)行業(yè)特點(diǎn)，有部分員工為退休及勞動(dòng)法制關(guān)系掛起在其他單位人員，為閃避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)，我部門要求此類人員提交退休證及勞動(dòng)關(guān)系證明。八、績(jī)效管理為保證工作計(jì)劃節(jié)點(diǎn)的順利完成，每個(gè)月嚴(yán)格執(zhí)行核查，對(duì)計(jì)劃的完成起到計(jì)劃案了很大的推進(jìn)積極作用。截止到九、公正的競(jìng)爭(zhēng)體系，連續(xù)不斷地組織工作提升組織工作效率，培養(yǎng)員工工作的計(jì)劃性和責(zé)任心，查