醫(yī)藥代表外企面試常見問題

醫(yī)藥代表外企面試常見問題

醫(yī)藥代表外企面試常見問題

(一)醫(yī)藥代表面試技巧

儀表禮儀很重要。

一個長相討人喜愛的醫(yī)藥代表自然簡單給客戶留下深刻印象。由于醫(yī)藥代表銷售的藥，所以穿衣裝扮是面試官考察的重要指標。大熱天來面試，女孩子假如粘著長長的睫毛、戴著一頂夸張的花草帽，紅色的指甲油已經(jīng)斑斑駁駁;男士胡子未刮身上一股異味兒---面試還沒進行，分數(shù)已然打了折扣。

表達力量強。

做個醫(yī)藥代表，每天跑客戶，熟悉不同的人，見面就能聊上幾句，局促的局面很快就能打破，接下去的生意自然也就順當了。

仔細的態(tài)度。

學習成果當然不能作為考察新人的唯一標準，但學習成果優(yōu)秀，至少顯示出這個同學以前能仔細對待學習，將來也應(yīng)能仔細對待工作。

要謙和。

和氣才能生財，假如一個人對面試官說話都持趾高氣昂態(tài)度，那么在作生疏訪問的時候豈不是要把客戶得罪潔凈?

能耐壓。

前腳還未跨出客戶的辦公室門，眼角里瞟到客戶已把你的名片扔進廢紙簍，這是銷售代表經(jīng)常會遇到的事情---沒把你趕出大門已是客氣。

要忠誠。

凡是銷售業(yè)績比較好的員工，首先對自己的產(chǎn)品有劇烈之愛。只有這種發(fā)自內(nèi)心的對產(chǎn)品劇烈的愛才會使公司變得更好。有了這種對公司對產(chǎn)品的忠誠，接下去就是如何把這種信息傳達給客戶，讓他來共享。

(二)常見問題

1、為什么想做醫(yī)藥代表?

2、你認為你有哪些特質(zhì)適合做醫(yī)藥代表?

3、你認為醫(yī)藥代表是一個怎么樣的工作?

4、你以前最大的成果是什么?

5、你面臨過的最大的困難是什么，你怎么處理的?

6、你經(jīng)受過的最大的失敗是什么?

7、你認為你有哪些優(yōu)點?哪些缺點?

8、面試結(jié)束后，會問你還有什么問題嗎?——最好有一些深化性的提問

推舉

外企醫(yī)藥代表面試有什么技巧?下面是為你共享的面試技巧和留意事項，歡迎閱讀!

問題一：請你自我介紹一下

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個人簡歷相全都。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

5、條理要清楚，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

問題二：談?wù)勀愕募彝顩r

思路：

1、況對于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有肯定的

作用，這是聘請單位問該問題的主要緣由。

2、簡潔地排列家庭人。

3、宜強調(diào)溫馨和諧的家庭氛圍。

4、宜強調(diào)父母對自己訓練的重視。

5、宜強調(diào)各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強調(diào)家庭成員對自己工作的支持。

7、宜強調(diào)自己對家庭的責任感。

問題三：你有什么業(yè)余愛好?

思路：

1、業(yè)余愛好能在肯定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是聘請單位問該問題的主要緣由。

2、最好不要說自己沒有業(yè)余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來點綴你的形象。

問題四：你最崇拜誰?

思路：

1、最崇拜的人能在肯定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問該問題的主要緣由。

2、不宜說自己誰都不崇拜。3、不宜說崇拜自己。

4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能搭上關(guān)系。

7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

問題五：你的座右銘是什么?

思路：

1、座右銘能在肯定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問這個問題的主要緣由。

2、不宜說那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、不宜說太長的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。

6、參考答案只為勝利找方法，不為失敗找借口

問題六：談?wù)勀愕娜秉c

思路：

1、不宜說自己沒缺點。

2、不宜把那些明顯的優(yōu)點說成缺點。

3、不宜說出嚴峻影響所應(yīng)聘工作的缺點。

4、不宜說出令人不放心、不舒適的缺點。

5、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作無關(guān)緊要的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的'角度看卻是優(yōu)點的缺點。

問題七：談一談你的一次失敗經(jīng)受

思路：

1、不宜說自己沒有失敗的經(jīng)受。

2、不宜把那些明顯的勝利說成是失敗。

3、不宜說出嚴峻影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)受，

4、所談經(jīng)受的結(jié)果應(yīng)是失敗的。

5、宜說明失敗之前自己曾信念白倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀緣由導致失敗。

7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱忱面對以后的工作。

問題八：你為什么選擇我們公司?

思路：

1、面試官試圖從中了解你求職的動機、愿望以及對此項工作的態(tài)度。

2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個角度來回答。

3、參考答案我非?？春觅F公司所在的行業(yè)，我認為貴公司非常重視人才，而且這項工作很適合我，信任自己肯定能做好。

問題九：對這項工作，你有哪些可預(yù)見的困難?

思路：

1、不宜直接說出詳細的困難，否則可能令對方懷疑應(yīng)聘者不行。

2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術(shù)，說出應(yīng)聘者對困難所持有的態(tài)度工作中消失一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的預(yù)備，任何困難都是可以克服的。

問題十：假如我錄用你，你將怎樣開展工作

思路：

1、假如應(yīng)聘者對于應(yīng)聘的職位缺乏足夠的了解，最好不要直接說出自己開展工作的詳細方法，

2、可以嘗試采納迂回戰(zhàn)術(shù)來回答，如首先聽取領(lǐng)導的指示和要求，然后就有關(guān)狀況進行了解和熟識，接下來制定一份近期的工作方案并報領(lǐng)導批準，最終依據(jù)方案開展工作。

總結(jié)醫(yī)藥代表常見的面試題：

1,跳槽的理由(首份工作為何選擇這個行業(yè))

2,對銷售的理解,對藥代職位的理解

3,自我介紹