口腔科醫(yī)療質(zhì)量考核表完成

口腔科醫(yī)療質(zhì)量與安全管理談?wù)摵瞬楸砜偡郑簷z查人員：檢查日期：考核評分得核查內(nèi)容核查檢查方法扣分原因分值分項目有質(zhì)量管理措施，每個月有一次門診醫(yī)部各室工作檢查療記錄，包括醫(yī)療規(guī)查質(zhì)控記錄：無組織扣3分，未開質(zhì)15章、工作質(zhì)量、醫(yī)展工作扣3分，無記錄扣2分，記量療安全；自查結(jié)果錄不齊全扣1分/項。管有記錄、對存在問理題有改進措施和建議。醫(yī)門診病歷書寫規(guī)隨機抽查門診病歷、門診處方各10療范、合格率≥90%、份，查門診工作日志。病歷合格率10書寫率100%，門診低于90%扣3分，發(fā)現(xiàn)一例未書寫文書處方書寫合格率病歷扣10分；處方合格率低于95%考核評分

得核查內(nèi)容

核查檢查方法

扣分原因分值

分項目≥95%。留觀病歷扣3分；留觀記錄一次未記扣2分，有觀察記錄。特別不規(guī)范扣1分。知情贊成書無記錄檢查（治療）及手扣3分，無簽字一次扣3分。術(shù)應(yīng)記錄知情同意書，并要求患者在門診工作日志上簽字。遵守《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導原合則》、生物制品使理用抽查申請單、處方及門診病歷，一藥10用規(guī)范，嚴禁醫(yī)師合處不合理扣1分。理檢自己購藥銷藥；遵查守診療規(guī)范，按規(guī)定睜開檢查。填寫各種檢查申請單查醫(yī)技科室申請單30份，1張不合檢5查格扣1分。項目齊全，內(nèi)容清申請考核評分得核查內(nèi)容核查檢查方法扣分原因分值分項目單楚、完滿。首款待病人不得推診諉，一旦接診，負收集患者及臨床各部門的投訴意負10責終究（幫助病人見，發(fā)生一起扣5分。責轉(zhuǎn)科、轉(zhuǎn)診、危重制病人請會診等）。急依照急診重點病診種質(zhì)量指標進行重未規(guī)范睜開急診重點病種質(zhì)量管理點管理，并準時、按5扣0.5分/例，未能按期進行統(tǒng)計、病質(zhì)完成填報，并能解析和總結(jié)扣1分/次。種按期進行統(tǒng)計、分管析和總結(jié)。理每周有醫(yī)療安全醫(yī)會議，并有記錄；查差錯登記本，未及時登記一次扣療10醫(yī)療差錯有記錄、3分；有大差錯未上報或未穩(wěn)當處理一起扣5分；大差錯造成不良后安有談?wù)?，一旦發(fā)生全醫(yī)療爭議，及時上果或醫(yī)療事故不得分。報醫(yī)務(wù)科。崗10做好門診日志的查登記本，無記錄扣5分、記錄不考核評分得核查內(nèi)容核查檢查方法扣分原因分值分項目位登記工作，不拖完滿扣3分，延誤檢查或推諉病人責延、推諉病人，不扣5分，空崗一次扣5分。任贊成有空崗。制服款待熱情、工作負收集臨床及患者的投訴電話、信件，務(wù)10責、無投訴，診療發(fā)現(xiàn)一起扣5分，診療室臟、亂扣投3分。室應(yīng)干凈、光明。訴繼積極參加連續(xù)醫(yī)續(xù)醫(yī)5學教育，參學率≥每降低1個百分點扣0.5分學教育80％每個月組織1次業(yè)務(wù)1次扣查察原始資料，業(yè)務(wù)學習缺學習，每半年醫(yī)院培2分，三基三嚴未核查扣3分，無組織1次三基三嚴訓記錄扣2分，無培訓計劃及登記表核查，合格率扣3分。100％（含補考）；考核評分

得核查內(nèi)容

核查檢查方法

扣分原因分值

分項目擬定培訓計劃和核查登記本。注：1、依照核查評分標準，每個月對口腔科進行一次檢查，其評分結(jié)果與績效掛鉤，并作為年關(guān)科室各項先進工作評比的主要依照，對存在的問題在周會或科主任會議上通報。2、如有重要差錯或醫(yī)療事故年度評先一票反對。3、“醫(yī)療安全制度”項目