司機(jī)駕駛員用工合同范本

司機(jī)駕駛員用工合同范本

甲方（用人單位）：_____________________

地址：_________________________________

電話：_________________________________

法定代表人：__________________________

乙方（勞動者）：_____________________

性別：_________________________________

出生日期：__________________________

身份證號碼：__________________________

家庭住址：__________________________

聯(lián)系電話：__________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任司機(jī)駕駛員崗位工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作區(qū)域及周邊地區(qū)。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。

第四條勞動報(bào)酬

1.乙方的月工資為人民幣____元，其中基本工資____元，崗位工資____元，績效工資____元。

2.甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，不得無故拖欠。

3.乙方在試用期內(nèi)的工資為轉(zhuǎn)正后工資的____%。

4.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司的經(jīng)營狀況，可適時(shí)調(diào)整乙方的工資。

第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險(xiǎn)。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付病假工資，并保障乙方享有醫(yī)療期待遇。

3.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇。

4.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，保障乙方的身體健康和生命安全。

第六條勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。

2.乙方應(yīng)遵守交通法規(guī)，安全駕駛，文明行車，確保行車安全。

3.乙方不得擅自將車輛交給他人駕駛，不得公車私用，不得利用車輛進(jìn)行違法犯罪活動。

4.乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予批評教育、經(jīng)濟(jì)處罰直至解除勞動合同。

第七條勞動合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；

（3）未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同終止。

5.勞動合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償

1.甲方解除乙方勞動合同，符合《勞動合同法》第46條規(guī)定情形的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.乙方違反勞動合同約定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_________________

日期：____年