2023合同推薦 企事業(yè)單位解除勞動(dòng)合同賠償(5篇)

第頁(yè)共頁(yè)2023合同推薦企事業(yè)單位解除勞動(dòng)合同賠償(5篇)2023合同推薦企事業(yè)單位解除勞動(dòng)合同賠償(5篇)。企事業(yè)單位解除勞動(dòng)合同賠償【篇1】為保障人民群眾生命安康平安，對(duì)食品平安事故作出及時(shí)有效處理，根據(jù)《中華人民共和國(guó)食品平安法》的有關(guān)要求，制定本方案。一、領(lǐng)導(dǎo)小組及職責(zé)我廠成立食品平安事故處置領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：郭德奇成員：郭明霞職責(zé)：1)負(fù)責(zé)食品平安報(bào)告的登記、上報(bào)信息反響;2)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查;3)原因分析^p;4)采取控制措施;5)作出處置決定;6)撰寫(xiě)調(diào)查報(bào)告。二、食品平安信息搜集和報(bào)告我廠設(shè)立食品平安報(bào)告專(zhuān)線：55664440一)信息搜集1、質(zhì)量管理組應(yīng)經(jīng)常閱讀國(guó)家、省、市的食品平安信息網(wǎng)及衛(wèi)生、質(zhì)檢、藥監(jiān)等相關(guān)網(wǎng)站。及時(shí)搜集有關(guān)食品平安信息。2、搜集市場(chǎng)反響的本公司產(chǎn)品質(zhì)量平安信息。二)、報(bào)告程序1、各組接到有關(guān)食品平安信息后，立即按要求仔細(xì)詢(xún)問(wèn)有關(guān)情況并進(jìn)展登記，屬于一般質(zhì)量投訴的填寫(xiě)《客戶(hù)質(zhì)量投訴調(diào)查處理記錄》，屬于食品平安事故的填寫(xiě)《食品平安事故處置記錄》，提出初步控制意見(jiàn)，立即報(bào)告主管，主管應(yīng)及時(shí)作出反響。2、領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)人員立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，調(diào)查核實(shí)。三)、報(bào)告時(shí)限在知悉發(fā)生以下重大食品平安事故1小時(shí)內(nèi)報(bào)告衛(wèi)生、質(zhì)檢、藥監(jiān)部門(mén);根據(jù)事故處理的進(jìn)程或者上級(jí)的要求隨時(shí)作出階段報(bào)告。三、調(diào)查與控制一)在接到食品平安事故或者疑似食物中毒事故報(bào)告后，有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)展調(diào)查處理，采取以下措施：1、協(xié)助衛(wèi)活力構(gòu)對(duì)中毒人員救治;2、企業(yè)立即停頓食品消費(fèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)可疑中毒食品及其有關(guān)工具、設(shè)備和現(xiàn)場(chǎng)采取臨時(shí)控制措施;3、積極配合衛(wèi)生、食品監(jiān)管部門(mén)調(diào)查小組進(jìn)展現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。二)、對(duì)造成食品平安事故的食品或者有證據(jù)證明可能導(dǎo)致食品平安事故的食品采取以下臨時(shí)控制措施。1)封存造成食品平安或者可能導(dǎo)致食品平安的食品及其原料;2)封存被污染的食品用工用具。獲得食品監(jiān)視部門(mén)同意后及時(shí)清潔消毒。為控制食物中毒事故擴(kuò)散，按照《產(chǎn)品召回管理方法》收回已售出的造成食品平安的食品或者有證據(jù)證明可能導(dǎo)致食品平安的食品。經(jīng)檢驗(yàn)，屬于被污染的食品，在食品監(jiān)管部門(mén)監(jiān)視下銷(xiāo)毀。四、總結(jié)及預(yù)防1)總結(jié)分析^p造成食品平安事故的原因，汲取教訓(xùn)，認(rèn)真反省，按“三不放過(guò)“的原那么進(jìn)展整改，并提出預(yù)防措施，防止事故的再次發(fā)生。2)加強(qiáng)培訓(xùn)，重點(diǎn)是食品平安和食品衛(wèi)生知識(shí)等，加強(qiáng)清潔消毒，防止加工過(guò)程穿插污染。3)嚴(yán)格檢驗(yàn)，做到不合格物料部投產(chǎn)、不合格品不下流、不合格產(chǎn)品不出廠。企事業(yè)單位解除勞動(dòng)合同賠償【篇2】勞動(dòng)合同，是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體等組織)同勞動(dòng)者之間確定勞動(dòng)關(guān)系，明確互相權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的法律根據(jù)。訂立勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人一件非常重要的法律行為，必須嚴(yán)肅認(rèn)真并履行一定的手續(xù)。訂立勞動(dòng)合同的條件(1)勞動(dòng)合同的主體由特定的用人單位和勞動(dòng)者雙方構(gòu)成。勞動(dòng)合同當(dāng)事人一方是企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、團(tuán)體等用人單位，另一方是勞動(dòng)者本人;(2)簽訂勞動(dòng)合同的雙方當(dāng)事人必須具備合同的主體資格。用人單位必須具有法人資格，私營(yíng)企業(yè)主要必須具有公民資格;勞動(dòng)者一方必須具備勞動(dòng)行為才能和勞動(dòng)權(quán)利才能。勞動(dòng)者必須年滿(mǎn)16周歲，且身體安康，具有初中以上文化程度，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好;(3)國(guó)營(yíng)企業(yè)招收職工，必須是在國(guó)家下達(dá)的勞動(dòng)用工方案指標(biāo)內(nèi)，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)辦理錄用職工手續(xù)。勞動(dòng)合同的內(nèi)容(1)用工單位的名稱(chēng)(全稱(chēng))、所有制性質(zhì)、法人資格、注冊(cè)證件號(hào)碼;勞動(dòng)者的姓名、勞動(dòng)手冊(cè)及身份證號(hào)碼;(2)雙方在履行勞動(dòng)合同中應(yīng)遵守的國(guó)家法律、法規(guī)、政策及勞動(dòng)紀(jì)律。包括考勤制度，崗位責(zé)任制度、平安文明消費(fèi)制度、廠規(guī)廠紀(jì)，以及獎(jiǎng)勵(lì)懲辦方法等;(3)勞動(dòng)者在消費(fèi)或工作上應(yīng)該到達(dá)的數(shù)量指標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)或者應(yīng)當(dāng)完成的消費(fèi)、工作任務(wù);(4)合同期限、試用期限;(5)企業(yè)的消費(fèi)或工作條件。包括對(duì)勞動(dòng)者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費(fèi)等方面的教育培訓(xùn);勞動(dòng)防護(hù)用品、工作必須的勞開(kāi)工具、工作環(huán)境等;(6)勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇。包括勞動(dòng)者在合同期的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、養(yǎng)者、工傷、醫(yī)療等保險(xiǎn)待遇等;(7)勞動(dòng)者的工種、職務(wù)或職稱(chēng);(8)變更、解除、續(xù)訂勞動(dòng)合同的條件和手續(xù);(9)違背勞動(dòng)合同應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任及承當(dāng)責(zé)任的方式;(10)用人單位在勞動(dòng)合同書(shū)上蓋法人公章或勞動(dòng)合同專(zhuān)用章;法人代表或其合法代理人簽名蓋章;勞動(dòng)者本人簽名蓋章;勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)的鑒證意見(jiàn)及蓋章;(11)雙方當(dāng)事人認(rèn)為需要在勞動(dòng)合同中規(guī)定的其他事項(xiàng)。如住房、幼兒入托、子女人學(xué)等;(12)勞動(dòng)合同生效的時(shí)間。訂立勞動(dòng)合同的程序勞動(dòng)合同草案一般由用人單位提出、征求應(yīng)招工人的意見(jiàn);也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表，如廠長(zhǎng)、經(jīng)理，人事處、科長(zhǎng)等直接協(xié)商，共同起草。簽訂勞動(dòng)合同前，用人單位應(yīng)向被招工人如實(shí)介紹本單位的情況，被招工人也有權(quán)提出自己的意見(jiàn)和要求，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后，用毛筆或鋼筆填寫(xiě)勞動(dòng)合同書(shū)，并簽名蓋章。勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)貏趧?dòng)行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)鑒證，并向其主管部門(mén)和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)備案。簽訂勞動(dòng)合同的要求企業(yè)與被招用的工人簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，必須遵守國(guó)家政策和法規(guī)的規(guī)定，堅(jiān)持平等自愿和協(xié)商一致的原那么;勞動(dòng)合同必須以書(shū)面形式簽訂;勞動(dòng)合同的內(nèi)容必須完備、準(zhǔn)確。企事業(yè)單位解除勞動(dòng)合同賠償【篇3】乙方〔職工〕姓名性別文化程度出生年月在本單位工作起始時(shí)間身份證件號(hào)戶(hù)籍所在地實(shí)際居住地聯(lián)絡(luò)方式及根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、老實(shí)信譽(yù)的原那么，簽訂勞動(dòng)合同，并承諾共同遵守：一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定采用以下第〔〕種方式確定勞動(dòng)合同期限〔1〕固定期限勞動(dòng)合同：自年月日起至年月日止。合同期滿(mǎn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂；雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止?！?〕無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：自年月日起。乙方符合《勞動(dòng)合同法》第十四條規(guī)定情形并提出簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，雙方應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?！?〕本合同自年月日起始，以完成工作任務(wù)〔該工作為甲方事先確定并且完成目的是確切詳細(xì)的〕為合同終止期限。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)〔1〕工作內(nèi)容：甲方安排乙方在崗位從事工作。甲方根據(jù)消費(fèi)〔工作〕需要可以變更乙方工作崗位〔工種〕?！?〕乙方的詳細(xì)崗位在職責(zé)和工作要求按甲方公布的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，乙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)步職業(yè)技能，完成勞動(dòng)任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假〔1〕工作時(shí)間：乙方的崗位實(shí)行〔標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時(shí)〕工時(shí)工作制。乙方的詳細(xì)工作時(shí)間和休息休假制度按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行?！?〕甲方保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日加班的，依法支付加班加點(diǎn)工資或按規(guī)定安排補(bǔ)休?！?〕乙方休息休假期間的工資支付或扣減方法按國(guó)家及本單位依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬每月日為甲方工資發(fā)放日，工資發(fā)放形式為〔現(xiàn)金直接發(fā)放、委托銀行發(fā)放〕，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用以下第〔〕方式確定：〔1〕乙方實(shí)行月薪制，每月為元，詳細(xì)方法按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。加班加點(diǎn)工資按國(guó)家規(guī)定的加班工資的計(jì)發(fā)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算?！?〕乙方實(shí)行根本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分配方法，乙方的根本工資為每月元〔實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為元〕；績(jī)效工資考核發(fā)放方法按甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。〔3〕乙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方乙方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！?〕乙方實(shí)行其他工資分配形式。五、社會(huì)保險(xiǎn)自勞動(dòng)關(guān)系建立之日起，乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)〔1〕甲方必須執(zhí)行國(guó)家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工作特殊保護(hù)的規(guī)定。甲方安排乙方的工作〔屬于、不屬于〕國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方進(jìn)展安康檢查。甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育。〔2〕甲方承諾，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和企業(yè)規(guī)定的勞動(dòng)平安規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。七、其他約定條款本合同的續(xù)訂，本合同期滿(mǎn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿(mǎn)前15日內(nèi)辦理。甲方乙方企事業(yè)單位解除勞動(dòng)合同賠償【篇4】甲方(聘用單位)名稱(chēng)：法定代表人：所有制性質(zhì)：主管部門(mén)：地址：乙方(受聘人員)姓名：性別：民族：出生年月：學(xué)歷：何時(shí)畢業(yè)于何校何專(zhuān)業(yè)：何時(shí)獲何專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格：何時(shí)獲何技工等級(jí)任職資格：居民身份證號(hào)碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《溫州市人事局關(guān)于標(biāo)準(zhǔn)市級(jí)事業(yè)單位臨時(shí)工管理工作的通知》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方聘用制臨時(shí)職工，并訂立本勞動(dòng)合同。一、聘用合同期限。本合同為有期限的聘用合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止二、工作內(nèi)容。乙方同意接甲方工作需要，在崗位工作(詳細(xì)事項(xiàng)另行約定)履行職責(zé)，完成任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方施行獎(jiǎng)勵(lì)和處分。三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)、平安衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的工作條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)平安操作規(guī)程。四、工作報(bào)酬。1、試用期內(nèi)每月工資元，試用期滿(mǎn)后每月工資元。2、甲方每月日發(fā)放工資。不得無(wú)故克扣、拖欠工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利。(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并根據(jù)國(guó)家、省有關(guān)政策和規(guī)定按期足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方個(gè)人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳。(二)乙方的孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金)的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。(三)乙方患職業(yè)病或因公(工)負(fù)傷的待遇，因公(工)或因病死亡的喪葬費(fèi)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和依法制定的規(guī)定執(zhí)行。六、工作紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方制定的各項(xiàng)詳細(xì)的內(nèi)部管理制度必須合法。乙方應(yīng)服從甲方的管理。七、勞動(dòng)合同變更、終止、解除的條件。企事業(yè)單位解除勞動(dòng)合同賠償【篇5】甲方：_________地址：_________：_________：_________：_________乙方：_________地址：_________：_________：_________：_________甲方因工作需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)律師法》等有關(guān)規(guī)定，聘請(qǐng)乙方為甲方常年法律參謀，經(jīng)雙方協(xié)商訂立以下條款共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條乙方為甲方的常年法律參謀，依法維護(hù)甲方的合法權(quán)益，甲方指定一人負(fù)責(zé)與法律參謀的聯(lián)絡(luò)工作。第二條乙方的工作范圍：1、免費(fèi)為甲方解答法律問(wèn)題，必要時(shí)提供書(shū)面法律意見(jiàn)；2、免費(fèi)協(xié)助甲方草擬、修改、審查合同和有關(guān)法律文件；3、承受甲方委托，有償參與相關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)談；4、承受甲方委托，擔(dān)任代理人，有償參與訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁活動(dòng)；5、免費(fèi)向甲方相關(guān)人員進(jìn)展法制宣傳教育，每年不少于兩次，每次不少于_________分鐘；6、應(yīng)甲方委托，有償以甲方法律參謀的名義作受權(quán)聲明或有關(guān)代理行為；7、承受甲方委托，有償代為辦理相關(guān)資信調(diào)查法律事務(wù)。8、承受甲方委托，有償依法辦理其他法律事務(wù)。第三條甲方應(yīng)履行以下義務(wù)：1、及時(shí)、真實(shí)、詳盡地向乙方提供與委托效勞事項(xiàng)有關(guān)的全部文件及背景材料，承當(dāng)因違背本條款的責(zé)任和材料不真實(shí)、弄虛作假的責(zé)任；2、積極、主動(dòng)地配合委托乙方〔律師〕所從事的各項(xiàng)工作；3、甲方在乙方從事本合同第二條內(nèi)有償效勞工程的工作時(shí)，按相關(guān)效勞工程的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)或雙方協(xié)商支付乙方有償效勞費(fèi)用。第四條乙方應(yīng)履行以下義務(wù)：1、積極、負(fù)責(zé)地為甲方〔按本合同第二條工作范圍的內(nèi)容〕效勞，依法實(shí)在地維護(hù)甲方的利益；2、及時(shí)辦理第二條法律參謀工作范圍內(nèi)的法律事務(wù)；3、乙方的工作時(shí)間、地點(diǎn)應(yīng)根據(jù)甲方的實(shí)際法律效勞內(nèi)容的不同，詳細(xì)協(xié)商或隨時(shí)聯(lián)絡(luò)約定；4、為甲方保守商業(yè)機(jī)密。第五條有償效勞費(fèi)用的支付：1、甲方每年向乙方支付費(fèi)用_________元，作為乙方無(wú)償效勞費(fèi)用開(kāi)支，并由乙方負(fù)責(zé)收?。?、乙方辦理受甲方〔委托〕的有關(guān)案件的訴訟、非訴訟、調(diào)解、仲裁以及差旅費(fèi)，案件的有關(guān)法院收費(fèi)、鑒定費(fèi)、檔案費(fèi)、資料費(fèi)等有關(guān)部門(mén)的收費(fèi)應(yīng)按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)或由雙方協(xié)商確定額度，由甲方支付；3、如因甲方不按期支付委托代理合同約定的費(fèi)用和有關(guān)有償效勞費(fèi)用，乙方有權(quán)選擇中止或者解除委托代理合同或法律參謀合同，由此造成的責(zé)任由甲方自行全權(quán)負(fù)責(zé)。第六條如甲方無(wú)故終止合同，乙方不退還已收的相關(guān)費(fèi)用；如乙方終止本合同，乙方退還從合同簽訂之日起所收取的費(fèi)用。第七條本合同自甲、乙雙方蓋章簽字后生效，期限一年。第八條本合同一式叁份，甲方執(zhí)一份，乙方執(zhí)兩份，具