廈門市租房合同范本

第頁共頁廈門市租房合同范本廈門市租房合同范本。出租方〔以下簡稱甲方〕身份證地址、號碼：_______________________________________承租方〔以下簡稱乙方〕身份證地址、號碼：_______________________________________甲、乙雙方通過友好協(xié)商，就房屋租賃事宜達成協(xié)議如下：一、租賃地點及設施：1.租賃地址：________路________弄________號_______室；房型規(guī)格_________；居住面積平方_________米；2.室內附屬設施：A：電器：沐浴空調冰箱彩電洗衣機微波爐吊扇音響VCDB：家俱：二、租用期限及其約定：1.租用期限：甲方同意乙方租用______年；自______年___月___日起至_____年___月___日；2.房屋租金：每月_________________元人民幣；3.付款方式：按____________支付，另付押金____________元，租房終止，甲方驗收無誤后，將押金退還乙方，不計利息。第一次付款計___________________元人民幣；4.租賃期內的水、電、煤氣、、有線電視、衛(wèi)生治安費由乙方支付，物業(yè)管理，房屋修繕等費用由甲方支付；5.租用期內，乙方有以下情形之一的甲方可以終止合同，收回房屋使用權、乙方需擔全部責任，并賠償甲方損失?！?〕乙方擅自將房屋轉租、轉讓或轉借的；〔2〕乙方利用承租房屋進展非法活動損害公共利益的；〔3〕乙方無故拖欠房屋租金達______天；〔4〕連續(xù)三個月不付所有費用的。三、雙方責任及義務：1.乙方須按時交納水、電、煤、等費用，并務必將以上費用帳單交給甲方，甲方須監(jiān)視檢查以上費用；2.無論在任何情況下，乙方都不能將押金轉換為房屋租金；3.在租用期內，甲方必須確保乙方的正常居住，不得將乙方租用的房屋轉租〔賣〕給任何第三者；或在租賃期內房租加價；4.租用期滿后，乙方如需繼續(xù)使用，應提早一個月提出，甲方可根據(jù)實際情況，在同等條件下給予優(yōu)先；5.在租賃期內，甲、乙雙方如有一方有特殊情況需解除協(xié)議的，必須提早一個月通知對方，協(xié)商后解除本協(xié)議；6.乙方入住該物業(yè)應保持周圍環(huán)境整潔做好防火防盜工作，如發(fā)惹事故乙方應負全部責任；7.乙方不得擅自改變室內構造，并愛惜使用室內設施，假設人為損壞的將給予甲方相應賠償；如發(fā)生自然損壞，應及時通知甲方，并配合甲方及時給予修復。四、其它未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成按有關現(xiàn)行法規(guī)辦理或提交有關仲裁機關進展仲裁。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后即行生效。五、其它說明：〔如：入住時的水電煤字數(shù)。〕出租方：承租方：聯(lián)絡：聯(lián)絡：簽約日期：______年______月______日編輯推薦廈門市裝修合同范本合同編號:發(fā)包人:法定代表人:___________承包人:委托代理人:___________本工程設計人:_________施工隊負責人:_________按照中華人民共和國合同法及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的根底上，就發(fā)包人的場所裝飾裝修工程(以下簡稱工程)的有關事宜，達成如下協(xié)議:第一條工程概況1.1工程地點:___________福建省廈門市________________________________1.2工程內容及做法(詳見:預算表。施工圖紙)。1.3工程承包方式：雙方商定采取以下第______種承包方式。(1)承包人包工、包料(2)承包人包工、局部包料，發(fā)包人提供局部材料(詳見發(fā)包人提供裝飾裝修材料明細表。承包人提供裝飾裝修材料明細表);(3)承包人包工、發(fā)包人包料(詳見發(fā)包人提供裝飾裝修材料明細表)。1.4工程期限_____天，開工日期______年____月____日,開工日期_______年_____月_____日。1.5合同價款：本合同工程造價為(大寫):______________元(詳見預算報價單)。第二條施工圖紙雙方商定施工圖紙采取以下第_______種方式提供：(1)發(fā)包人自行設計并提供施工圖紙，圖紙一式二份，發(fā)包人、承包人各一份(詳見:裝飾裝修工程設計圖紙);(2)發(fā)包人委托承包人設計施工圖紙，圖紙一式二份，發(fā)包人、承包人各一份(詳見:裝飾裝修工程設計圖紙)，設計費__________元，由發(fā)包人支付(此費用不在工程價款內)。第三條發(fā)包人義務3.1開工前______天，為承包人入場施工創(chuàng)造條件。包括：搬清室內家具、陳設或將室內不易搬動的家具、陳設歸堆、遮蓋，以不影響施工為原那么;3.2提供施工期間的水、電;3.3負責協(xié)調施工隊與鄰里之間的關系;3.4不拆動室內承重構造，如需拆改原建筑的非承重構造或設備管線，負責到有關部門辦理相應的審批手續(xù);3.5施工期間發(fā)包人仍需局部使用該場所，負責做好施工現(xiàn)場的保衛(wèi)及消防等項工作;3.6參與工程質量和施工進度的監(jiān)視，負責材料進場、開工驗收。第四條承包人義務4.1施工中嚴格執(zhí)行平安施工操作標準、防火規(guī)定、施工標準及質量標準，按期保質完成工程;4.2嚴格執(zhí)行有關施工現(xiàn)場管理的規(guī)定，不得擾民及污染環(huán)境;4.3保護好原場所室內的家具和陳設，保證室內上、下水管道的暢通;4.4保證施工現(xiàn)場的整潔，工程完工后負責清掃施工現(xiàn)場。第五條工程變更工程工程及施工方式如需變更，雙方應協(xié)商一致，簽定書面變更協(xié)議，同時調整相關工程費用及工期(見裝飾裝修工程增減工程單)。第六條材料的提供6.1由發(fā)包人提供的材料、設備(詳見發(fā)包人提供裝飾裝修材料明細表)，發(fā)包人應在材料運到施工現(xiàn)場前通知承包人，雙方共同驗收并辦理交接手續(xù);6.2由承包人提供的材料、設備(詳見承包人提供裝飾裝修材料明細表)，承包人應在材料運到施工現(xiàn)場前通知發(fā)包人，并承受發(fā)包人檢驗。第七條工期延誤7.1對以下原因造成開工日期延誤，經(jīng)發(fā)包人確認，工期相應順延;(1)工程量變化和設計變更;(2)不可抗力;(3)發(fā)包人同意工期順延的其他情況。7.2因發(fā)包人未按約定完成其應負責的工作而影響工期的，工期順延;因發(fā)包人提供的材料、設備質量不合格而影響工程質量的，返工費用由發(fā)包人承當，工期順延。7.3發(fā)包人未按期支付工程款，合同工期相應順延。甲方：單位名稱單位性質法定代表人或主要負責人單位住所乙方：員工姓名戶籍所在地地址現(xiàn)居住地地址居民身份證號碼其他有效身份證件號碼廈門市勞動和社會保障局制甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、老實信譽的根底上，簽訂本合同：一、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事崗位(工種)的工作。在合同期間內，甲方因消費工作需要確需調整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。二、本合同期限采取以下第〔〕種形式：1、固定期限。合同期限自年月日起至年月日止，其中包括試用期個月〔試用期不是必須條款〕。2、無固定期限。合同期限自年月日起開場計算，其中包括試用期個月〔試用期不是必須條款〕。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。3、以完成〔消費工作〕為期限。該消費工作完成后，雙方終止勞動合同。本合同在用工前簽訂的，勞動關系自用工之日起開場建立。三、工作時間和休息休假?！惨弧臣追綄σ曳剿趰徫粚嵭幸韵碌诜N工時制度?！矊嵭械?、3種工時制須依法經(jīng)勞動行政部門批準?！?、標準工時工作制度；2、綜合計算工時工作制度；3、不定時工作制度。〔二〕乙方依法享有婚假、產假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應安排勞動者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休。〔三〕乙方因工傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。四、乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動，甲方應當按照勞動合同約定的工資標準支付乙方工資。勞動合同約定的工資標準不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞動報酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行。〔一〕甲方應當自用工之日起計發(fā)乙方工資，工資應當以貨幣形式直接支付給乙方本人?！捕彻べY標準采取以下第〔〕種形式：1、實行計時工資制。試用期月工資為人民幣元；試用期滿后的月工資為人民幣元。(試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。)2、實行計件工資制。計件定額為；計件單價為人民幣元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行。據(jù)此計算的月工資不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。3、雙方另行約定工資按形式支付。4、雙方約定加班加點工資的計算基數(shù)為〔加班加點工資的計算基數(shù)不得低于勞動合同約定的工資標準〕。上述勞動報酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術程度、純熟程度的進步、奉獻大小以及消費經(jīng)營的變化適時調整乙方的工資程度。乙方的勞動報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變?！踩臣追接诿吭氯罩Ц兑曳健采蟼€月/當月〕日至〔上個月/當月〕日的工資。并應當向乙方提供工資清單。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方。五、甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規(guī)及有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。六、甲方應按國家規(guī)定提供平安衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進展勞動平安衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的平安消費操作規(guī)程。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查,在合同期內應定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。七、合同期內，雙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞動法律、法規(guī)的規(guī)章制度。八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。九、在合同期內，乙方提早三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。十、在合同期內甲方有以下情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：〔一〕未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；〔二〕未及時足額支付勞動報酬的；〔三〕未依法為乙方繳納社會保險費的；〔四〕甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；〔五〕因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認勞動合同無效的；〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。十一、乙方在試用期內提早三日通知甲方，可以解除勞動合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外，甲方不得在試用期內解除勞動合同。十二、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔二〕嚴重違背甲方規(guī)章制度的；〔三〕嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；〔四〕乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；〔五〕因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認勞動合同無效的；〔六〕被依法追究刑事責任的。十三、有以下情形之一的，甲方提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：〔一〕乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；〔二〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔三〕勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。十四、甲方依法可對包括乙方在內的員工進展裁員。十五、乙方有以下情形之一的，甲方不得按照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動合同：〔一〕從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進展離崗前職業(yè)安康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；〔二〕患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者局部喪失勞動才能的；〔三〕患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；〔四〕女職工在孕期、產期、哺乳期內的；〔五〕在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十六、有以下情形之一的，勞動合同終止：〔一〕勞動合同期滿的；〔二〕乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；〔三〕乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；〔四〕甲方被依法宣告破產的；〔五〕甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的；〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十七、本合同訂明的補充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同、保密合同、競業(yè)限制合同是本合同的組成部份。十八、雙方認為需要約定的其它事項：十九、其它事項本合同沒有訂明的，按有關規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。本合同訂明的事項，與法律、法規(guī)有抵觸的，按法律、法規(guī)執(zhí)行。二十、本合同簽訂后，報勞動部門備案、鑒證。本合同一式三份，甲方執(zhí)二份〔一份辦理退工時存進乙方檔案，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動關系后，保存兩年以上〕、乙方執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕法定代表人、負責〔簽章〕人或委托代理人年月日乙方〔簽章〕年月日鑒證機關〔蓋章〕年月日廈門市勞務合同范本最新甲方：法定代表人：乙方：法定代表人：甲、乙雙方根據(jù)國家勞務法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、老實信譽的根底上，簽訂本合同：一、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事_____崗位〔工種〕的工作。在合同期間內，甲方因消費工作需要確需調整乙方工種的，須經(jīng)雙方協(xié)商。二、本合同期限采取以下第〔〕種形式：〔一〕固定期限。合同期限自_____年____月___日起至____年___月___日止，其中包括試用期___個月〔試用期不是必須條款〕〔二〕無固定期限。合同期限自_____年____月___日起開場計算，其中包括試用期____個月〔試用期不是必須條款〕本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止?！踩骋酝瓿伞蚕M工作〕為期限。該消費工作完成后，雙方終止勞務合同。本合同在用工前簽訂的，勞務關系自用工之日起開場建立。風險提示：工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作理論。從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工〔因為工種不同工資差異很大〕；工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時；一般每周至少有一天的休息日；按國際慣例，在節(jié)假日，雇員應享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日，如所在國國慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務合同的時候最好明確約定相關工作崗位，工作時間以及勞務報酬等問題，防止之后因履行合同發(fā)生糾紛。三、工作時間和休息休假：〔一〕甲方對乙方所在崗位實行以下第種工時制度?！矊嵭械?、3種工時制須依法經(jīng)勞務行政部門批準?！?、標準工時工作制度；2、綜合計算工時工作制度；3、不定時工作制度?！捕骋曳揭婪ㄏ碛谢榧?、產假、喪假、帶薪年休假等，甲方在法定節(jié)假日、休息日期間應安排勞務者休息休假。確因工作需要加班的應依法支付加班費或安排補休?！踩骋曳揭蚬蚧悸殬I(yè)病，患病或非因工負傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇。四、乙方在法定工作時間或者勞務合同約定的工作時間內提供了正常勞務，甲方應當按照勞務合同約定的工資標準支付乙方工資。勞務合同約定的工資標準不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。乙方的獎金及各項津貼、補貼按甲方依法制定的勞務報酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行?！惨弧臣追綉斪杂霉ぶ掌鹩嫲l(fā)乙方工資，工資應當以貨幣形式直接支付給乙方本人。風險提示：勞務費用勞務合同雇員提供勞務效勞，雇主主需要根據(jù)協(xié)議支付勞務報酬，這里要區(qū)別于勞動關系中的勞動者除獲得工資報酬外，還需要為勞動者繳納保險、福利待遇等；勞務關系中的自然人，一般只獲得勞務費，雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務，是否繳納可以雙方協(xié)商約定。另外，假如是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應付加班費或夜班津貼等相應勞務費用，并據(jù)此作出詳細約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛?！捕彻べY標準采取以下第〔〕種形式：1、實行計時工資制。試用期月工資為_____人民幣元；試用期滿后的月工資為____人民幣元。〔試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者勞務合同約定工資的百分之八十，并不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。〕2、實行計件工資制。計件定額為；計件單價為____人民幣元或按甲方確定并事先向乙方公布的計件定額和計件單價執(zhí)行。據(jù)此計算的月工資不得低于當年度政府規(guī)定的乙方工作地點所屬行政區(qū)域最低工資標準。3、雙方另行約定工資按_________形式支付。4、雙方約定加班加點工資的計算基數(shù)為_________〔加班加點工資的計算基數(shù)不得低于勞務合同約定的工資標準〕上述勞務報酬確定后，甲方可根據(jù)乙方的技術程度、純熟程度的進步、奉獻大小以及消費經(jīng)營的變化適時調整乙方的工資程度。乙方的勞務報酬可隨工作地點、工種崗位的變化而改變?！踩臣追接诿吭耞____日支付乙方〔上個月/當月〕日至〔上個月/當月〕____日的工資。并應當向乙方提供工資清單。甲方應當每月至少支付一次工資給乙方。五、甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規(guī)及有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。六、甲方應按國家規(guī)定提供平安衛(wèi)生的勞務條件，對乙方進展勞務平安衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞務保護。乙方在勞務過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的平安消費操作規(guī)程。對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)安康檢查，在合同期內應定期對乙方進展職業(yè)安康檢查。七、合同期內，雙方應遵守國家法律、法規(guī)及甲方制定的符合勞務法律、法規(guī)的規(guī)章制度。八、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞務合同。九、在合同期內，乙方提早_____日以書面形式通知甲方，可以解除勞務合同。十、在合同期內甲方有以下情形之一的，乙方可以隨時解除勞務合同：〔一〕未按照勞務合同約定提供勞務保護或者勞務條件的；〔二〕未及時足額支付勞務報酬的；〔三〕未依法為乙方繳納社會保險費的；〔四〕甲方的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；〔五〕因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同經(jīng)確認勞務合同無效的；〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞務合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞務的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除勞務合同，不需事先告知甲方。十一、乙方在試用期內提早_____日通知甲方，可以解除勞務合同。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項、第二項約定的情形外，甲方不得在試用期內解除勞務合同。十二、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞務合同：〔一〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔二〕嚴重違背甲方規(guī)章制度的；〔三〕嚴重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；〔四〕乙方同時與其他用人單位建立勞務關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；〔五〕因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違犯真實意思的情況下訂立或者變更勞務合同經(jīng)確認勞務合同無效的；〔六〕被依法追究刑事責任的。十三、有以下情形之一的，甲方提早_____日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞務合同：〔一〕乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；〔二〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；〔三〕勞務合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞務合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞務合同內容達成協(xié)議的。十四、甲方依法可對包括乙方在內的員工進展裁員。十五、乙方有以下情形之一的，甲方不得按照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞務合同：〔一〕從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進展離崗前職業(yè)安康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；〔二〕患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者局部喪失勞務才能的；〔三〕患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；〔四〕女職工在孕期、產期、哺乳期內的；〔五〕在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十六、有以下情形之一的，勞務合同終止：〔一〕勞務合同期滿的；〔二〕乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；〔三〕乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；〔四〕甲方被依法宣告破產的；〔五〕甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的；〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十七、本合同訂明的補充件、附件和甲、乙雙方協(xié)商一致的有關