建立勞動關系協(xié)議1篇

1/1建立勞動關系協(xié)議(菁華1篇)建立勞動關系協(xié)議1用人單位名稱：__________

勞動者姓名：__________

身份證號碼：__________

聯(lián)系方式：_______________

甲乙雙方，就勞動關系的建立及其權利義務等事宜，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的、集體合同，遵循合法公*、*等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，一致同意訂立本勞動合同，確定勞動關系。

一、合同的類型與期限

甲、乙雙方選擇合同類型為固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共簽訂_____年合同。

二、工作內容與工作地點

甲方聘用乙方為保安隊員，并委派乙方到甲方服務單位從事保安服務工作，期限為_________年。

乙方的具體任務和職責是通過開展保安守護、保安巡邏勤務，做到及時發(fā)現、及時和積極配合用工單位處置“四防”，嚴格遵守幼兒園接送制度，嚴格做好來訪登記，禁止陌生人進園，提高用工單位的內部安全防范。

乙方的工作地點為。

乙方應認真履行甲方及用工單位制定的，完成其本職工作;未經甲方和用工單位允許，乙方不得在單位兼職。

甲方應當將與用工單位簽訂的保安內容告知乙方;乙方應在上簽寫“我已閱讀”及本人姓名。

三、工作時間與休息休假

乙方的工作時間，由用工單位確定。因保安服務工作的特殊性，經報勞動行政部門審批，乙方實行不定時工作制。

四、勞動報酬

乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權獲得相應勞動報酬。甲方按每年_____個月發(fā)放工資，乙方的月工資為_________元/月。

甲方于每月_________日以人民幣形式支付乙方上月工資。

五、乙方享受福利待遇

六、勞動合同的變更、解除和終止

1、甲方對乙方進行職業(yè)技能、安全、規(guī)章制度等必要的與培訓，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓。

2、因乙方不遵守相關規(guī)定的，應按甲方依法制定的規(guī)章制度進行處理。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或經甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐等手段，致勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任的;

7、用工單位依法退回乙方的;

8、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

9、乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

乙方依法提出解除勞動合同的，應提前_____日以書面形式通知甲方。

本合同經甲乙雙方簽字后生效。本合同由甲乙雙方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力。

甲方：_________

乙方：_________

法定代表人：_________

法定代表人：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

建立勞動關系協(xié)議擴展閱讀建立勞動關系協(xié)議（擴展1）——公司建立勞動關系合同書

公司建立勞動關系合同書1甲方全稱：__________

法定代表人：__________單位地址：__________

委托代理人：__________，本市辦公地址：__________

乙方姓名：__________

居民身份證號碼：__________

戶籍所在地：省市縣鄉(xiāng)村__________

本市住址：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在*等自愿的基礎上，經協(xié)商一致訂立本合同。

一、合同期限

第一條本合同期限為：

有固定期限的勞動合同。合同期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止;

以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：

第二條試用期約定為：

無試用期;

試用期自_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日止。

二、勞動崗位和工作內容

第三條甲方安排乙方從事工種。根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

三、勞動報酬

第四條甲方根據國家有關規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為：

按_____工資標準計算勞動報酬，每_____工資為￥_____元;

按工日工資標準、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工_____工資為￥_____元;

根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：

第五條甲方應按本合同樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每__________中和_____末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。

第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每_____￥_____元的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。

第七條工資按_____支付，具體支付、結算方式為

：

a、每_____月_____日前結算付清上月工資;

每月_____日前支付￥_____元，余款按如下約定結算支付：

第八條工資發(fā)放方式為：

銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進行;

現金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。

四、工作時間

第九條工作時間為：

人實行標準工時制。乙方每_____工作_____小時，每周工作_____小時，休息_____天。

甲方根據建筑業(yè)生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方應按照國家法律、法規(guī)和我省有關規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。

五、社會和福利待遇

第十條甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：

六、勞動保護

第十一條甲方應按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、等相關規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。

第十二條甲方應對乙方進行上崗前安全生產。乙方從事特種作業(yè)的必須經過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環(huán)境與衛(wèi)生標準》。

第十四條乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

七、勞動紀律

第十五條甲方可以依法制定企業(yè)和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規(guī)章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

八、本合同的解除、變更、終止

第十六條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。

第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

乙方提供虛*、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的;

乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;

乙方有偷竊、打架斗毆、等行為，經教育仍不悔改的;

乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

乙方被依法追究刑事責任的。

第十八條有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

在試用期內的;

甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的。

第十九條有下列情況之一的，勞動合同終止：

固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;

以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。

第二十條本合同解除或終止之日起_____日內，甲方要與乙方進行工資結算，并一次性付清所有未發(fā)放工資。

九、違約責任

第二十一條違約責任規(guī)定如下：

甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外，還應按每_____￥_____元的標準向乙方支付違約金。

任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。

其他：

十、雙方約定的事項

第二十二條雙方約定：

十一、勞動爭議處理

第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起_____日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起_____日向人民法院提起訴訟。

十二、其它事項

第二十四條本合同未盡事宜，或與現行法律法規(guī)、本省規(guī)定有抵觸的內容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。

本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報勞動部門備案。

甲方：_________

_____年_____月_____日

乙方：__________

_____年_____月_____日

甲定代表人：_________

______年_____月_____日

建立勞動關系協(xié)議（擴展2）——建立勞動關系書面合同

建立勞動關系書面合同1甲方：______________

乙方：______________

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規(guī)，經甲乙雙方*等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止，共計___個月。

第二條本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。

第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

二、工作內容和工作地點

第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為_________。

第五條在合同有效期內，甲方根據公司業(yè)務需要及乙方的技能、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容。

三、工作時間和休息休假

第六條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定上下班。

第七條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關執(zhí)行。

四、勞動報酬

第八條甲方根據法律、法規(guī)的.規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水*。

第九條乙方月工資標準為____元，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當地*公布的當年度最低工資標準。

第十條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。

第十一條甲方于每月__日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿;以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。

五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十二條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第十三條甲方負責對乙方進行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規(guī)程。

第十四條如乙方在工作過程中產生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關權益。

六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第十五條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循*等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

第十六條訂立勞動合同所依據的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

第十七條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

第十八條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十九條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關制度執(zhí)行。

第二十條有下列情形之一，本合同自行終止：

合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;

乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的;

法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續(xù)。

七、違反勞動合同的責任

第二十二條乙方未提前___________天向甲方提出辭職或有其他擅自情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù);由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

第二十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

八、勞動爭議處理

第二十四條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應當協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起___________日內可以向相關部門提請仲裁。

九、其他規(guī)定

第二十五條本合同未盡事宜，按照國家及地律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第二十六條簽訂本合同所依據的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第二十七條本合同自____之日起生效。

第二十八條本合同一式___________份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

甲方：________

乙方：________

____年__月__日

____年__月__日

建立勞動關系協(xié)議（擴展3）——建筑企業(yè)建立勞動關系合同

建筑企業(yè)建立勞動關系合同1甲方：

乙方：性別：

身份證號碼：現住址：

甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規(guī)建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：

一、勞動合同期限

1、不足一個月時間的用工：從年月日至年月日。

2、完成一定工作任務的用工：以工程完成之日為本合同的終止期限。

二、工作內容

甲方安排乙方工作地點：

從事：

數量要求：

三、勞動報酬

1、工資計算方式：

計時

計量

2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣元;按工作進度支付工資的預付‰，計人民幣，余款待任務完成后全部付給。甲方應制作工資發(fā)放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。

四、勞動保護和工傷保險

甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計元。

五、違反勞動合同的責任及其它約定

本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：乙方：

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

建立勞動關系協(xié)議（擴展4）——公司員工勞動關系解除協(xié)議

公司員工勞動關系解除協(xié)議1茲有我單位員工__________，因下列第__________項原因與本單位終止勞動合同。

一、期滿終止勞動合同;

二、退休終止勞動合同;

三、企業(yè)轉制離崗退養(yǎng)終止勞動合同;

四、企業(yè)轉制準離崗退養(yǎng)終止勞動合同;

五、試用不合格解除勞動合同;

六、雙方協(xié)商一致由用人單位提出解除勞動合同;

七、患病或非因工負傷解除勞動合同;

八、不勝任工作解除勞動合同;

九、客觀情況變化解除勞動合同;

十、經濟性裁員解除勞動合同;

十一、辭職、自動離職解除勞動合同;

十二、違法、違紀、違約解除勞動合同;

十三、出境定居離職解除勞動合同;

十四、其他原因解除勞動合同：_____

特此證明

經辦人：____________________單位：____________________

__________年__________月__________日

注：

一、在填寫本證明時請詳細閱讀關本證明的說明，并按說

明提交相關證明材料;

建立勞動關系協(xié)議（擴展5）——公司職工解除勞動關系協(xié)議

公司職工解除勞動關系協(xié)議1甲方：

乙方：身份證號碼：

甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。

經雙方協(xié)商達成一致簽訂本協(xié)議，協(xié)議內容如下：

1、自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，原雙方所簽訂的勞動合同自動無效，雙方的權利義務隨之終止，雙方均不再為對方承擔或履行任何責任與義務。

2、乙方需在離職時，妥善處理所有工作移交和歸還公司所有物品等離職手續(xù)，甲方在乙方辦完離職手續(xù)十天內付清其所有款項，經雙方協(xié)商，甲方支付乙方經濟補償金元，大寫人民幣_____元。

3、乙方離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

4、乙方應為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密進行保密，不得泄露給任何第三方。

5、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務。

6、本協(xié)議是解決雙方之間勞動爭議的所有內容，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協(xié)議書一式二份，都具有同等法律效力，甲乙雙方各持一份，本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。

甲方：

______年____月____日

乙方：

______年____月____日

建立勞動關系協(xié)議（擴展6）——解除勞動合作關系協(xié)議

解除勞動合作關系協(xié)議1甲方：__________

乙方：__________

甲乙雙方于_____年_____月_____日簽訂為期_____年的，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

1、自_____年_____月_____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止;

2、乙方工資結算至_____之日，支付時間為甲方正常發(fā)放工資時間。乙方獎金為_____元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后_____日內_____次性支付給乙方。

3、甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_____元。甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后_____日內_____次性支付給乙方。

4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老金、基本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、工傷保