勞動合同整理版6

PAGE頁碼頁碼__勞動合同_88整理版勞動合同勞動合同范本11篇在人們的法律意識不斷增加的社會，合同的地位越來越不容忽視，合同協(xié)調著人與人，人與事之間的關系。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，下面是我細心整理的勞動合同范本，與保藏。勞動合同范本1合同編號：136148依據(jù)中華人民共和國勞動法的規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、同等協(xié)商的原則，一樣同意簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期自年月日至年月日止，為期1年。其中自年月日至年月日止為試用期。2.合同期滿即終止執(zhí)行。用于生產(chǎn)(工作)須要，在雙方完全同意的條件下，可另訂合同。3.試用期內，甲方如發(fā)覺乙方不符合錄用條件或不相宜甲方工作的，可以即行解除本合同。其次條工作崗位1.甲方依據(jù)生產(chǎn)工作須要及市場改變的，確定乙方在合同期內的工作職責。2.甲方有權依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營經(jīng)營狀況和乙方的實力、表現(xiàn)，變更乙方的工作，乙方有反映本人看法的權利。如雙方就工作崗位支配不能達成一樣，本合同自然解除，雙方互不擔當違約責任。第三條勞動愛護1.甲方需為乙方供應符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。2.甲方依據(jù)乙方崗位實際狀況，按甲方規(guī)定向乙方供應必需的勞動防護用品。3.乙方患職業(yè)病，工傷等按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間1.甲方實行每天八小時工作制，平均每周工作時間40小時。甲方按國家有關規(guī)定支付加班工資。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、產(chǎn)假等有薪假期。第五條勞動酬勞1.按國家按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月收入為人民幣元。2.如乙方的職務、崗位變動時，甲方也可相應調整乙方的工資。第六條勞保福利1.甲乙按規(guī)定為乙方交納養(yǎng)老保險金，乙方應繳納的養(yǎng)老保險金由甲方從乙方的工資中按月代為扣繳。2.乙方患病或非因工負傷，根據(jù)醫(yī)療保險的規(guī)定報銷醫(yī)療費用。第七條勞動紀律1.乙方必需遵守國家的法律法規(guī)。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作程序、保密制度等。乙方如違反企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以依據(jù)情節(jié)輕重賜予必要的處分。3.乙方如毀損或遺失公司財物的，依市場價格予以補償。4.乙方觸犯國家法律被認定有罪或被勞教的，本合同即自行解除。第八條合同解除1.符合下列狀況之一的，甲方可以解除本合同：(1)乙方嚴峻違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度的;乙方有嚴峻損害甲方利益的行為或收受客戶回扣的。(2)乙方因病或非因工負傷，有醫(yī)院的鑒定證明，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事甲方支配的其他工作的。(3)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生改變而多余的職工。(4)甲方企業(yè)宣布解散。2.符合下列狀況之一的，甲方不得解除本合同：(1)乙方因病或非因工負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內。(2)勞動合同期限未滿，又不符合本合同第八條第1款規(guī)定的。(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內的(違反安排生育的除外)。3.有下列狀況之一的，乙方可以解除本合同：(1)甲方不根據(jù)本合同規(guī)定向乙方支付勞動酬勞;(2)甲方不履行本合同或者違反國家有關法律、法規(guī)，侵擾乙方合法權益的;(3)乙方本人因特別狀況，須要辭職并經(jīng)甲方同意的。4.甲乙雙方任何一方提出解除合同的，必需提前30書面通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。第九條違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同，應當向對方賠償由此而引起的經(jīng)濟損失。第十條爭議解決甲乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。第十一條法律效力1.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。2.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相悖時，以國家法律、法規(guī)的規(guī)定為準。簽約雙方已讀懂上述條款，并自愿簽字確認。甲方(蓋章)：代表人(簽字)：年月日簽訂地點：乙方(簽字)：年月日簽訂地點：勞動合同范本2甲方(用人單位)居處：法定代表人(或負責人)乙方(勞動者)住址：身份證號碼：甲乙雙方在同等自愿的基礎上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一樣達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：第一條、勞動合同期限：1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整)：A。有固定期限勞動合同：年月日至年月日。B。無固定期限勞動合同，自年月日起。C。以完成工作為期限。2、本合同包含個月的試用期(自年月日至年月日)其次條、工作地點：省(自治區(qū)、直轄市)市(縣)路號。第三條、工作內容：1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔當職務，乙方詳細工作內容根據(jù)甲方的崗位職責要求執(zhí)行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇。如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金根據(jù)國家規(guī)定發(fā)放。3、在工作過程中，因乙方存在嚴峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。第四條、工作時間和休息休假：1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。詳細工作時間由甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營須要支配，乙方應當聽從。2、休息休假：甲方根據(jù)國家的規(guī)定支配乙方休息休假。第五條、勞動酬勞：1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣元。(若實行計件工資的根據(jù)以下標準計法工資：)2、因生產(chǎn)經(jīng)營須要，甲方支配乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。3、甲方保證按月發(fā)放工資，詳細發(fā)放日期為。第六條、社會保險：1、甲方根據(jù)國家的規(guī)定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費。2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。第七條、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護：甲方為乙方供應勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件。保證工作場所的符合國家規(guī)定的平安生產(chǎn)條件，并依法實行平安防范措施，預防職業(yè)病。第八條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)隱私、學問產(chǎn)權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當擔當賠償責任。第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨擔當責任，與甲方無關。第十一條、勞動合同解除或終止：1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方(詳細部門、職務)為準。2、有關解除或終止勞動合同的事項，根據(jù)《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方運用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金。第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理。協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條、本合同未約定的事項，根據(jù)法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認。甲方(蓋章)乙方(簽字)簽約代表(簽字)日期：年月日日期：年月日勞動合同范本3用人單位：（以下稱“甲方”）勞動者：（以下稱“乙方”）依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同是確立甲乙雙方勞動關系成立的法定依據(jù)（一）乙方聲明在訂立本合同時，已經(jīng)對甲方有關規(guī)章制度等有了充分了解。（二）乙方保證訂立本合后承認和遵守甲方的有關規(guī)章制度的規(guī)定。（三）本合同履行過程中，公司規(guī)章制度如有修改的，按修改后的制度執(zhí)行。其次條合同類型與合同期限（一）本合同期限類型：固定期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。（二）本合同有效期屆滿，如雙方未重新訂立有關聘用合同，或者未延長續(xù)簽（變更）本合同的期限的，本合同即對雙方不再發(fā)生法律約束。第三條工作內容和工作地點（一）乙方依據(jù)甲方工作須要同意在部門從事崗位工作，基本工作內容為：.詳細可參見相應崗位的《崗位職責說明書》。（二）乙方工作地點：完成工作。依據(jù)甲方的工作支配，乙方同意工作地點相應調整。（三）合同期，乙方同意甲方依據(jù)經(jīng)營狀況、工作須要，以及乙方的工作實力和表現(xiàn)、業(yè)績、考核結果，支配和調整乙方的工作崗位、職務和相對應的工資級別，乙方自愿聽從甲方的管理和支配。（四）本合同有效期限內，乙方未經(jīng)甲方許可，不得兼任其他企業(yè)、事業(yè)單位及國家機關的其他工作。（五）本合同期限內，乙方從事工作所產(chǎn)生的職務工作成果包括但不限于著作權和學問產(chǎn)權等的一切權利由甲方享有。（六）乙方未經(jīng)甲方授權和指派，擅自以甲方的名義辦理的有關事宜，非經(jīng)甲方追認，甲方對此不擔當任何責任，因此產(chǎn)生的一切后果，由乙方____擔當。第四條工作時間和休息休假（一）甲方執(zhí)行標準工時制度，乙方每天平均工作時間不超過8小時，每周平均工作不超過40小時。（二）公司原則上不提倡支配員工加班，乙方如需加班應嚴格根據(jù)《加班管理制度》的相關規(guī)定執(zhí)行，征得甲方同意，甲方依據(jù)加班申請依法賜予乙方相應補償，未經(jīng)甲方批準的超出工作時間之外的行為，不屬于加班行為，乙方無權要求加班費。（三）乙方因自身緣由早到晚走的，以及自身工作緣由未能完成甲方支配在正常工作日的工作而自行加班的，屬于個人自愿行為，不屬于公司規(guī)定的加班。（四）涉及法定休假日調休事宜，根據(jù)甲方《考勤與休假管理制度》相關規(guī)定執(zhí)行。（五）乙方工作滿一年以上可以享有規(guī)定的帶薪年休假。第五條勞動酬勞（若非特殊說明，均為稅前工資）（一）甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，乙方在試用期期間月工資為元，正式錄用后月工資為元。如甲方的工資制度發(fā)生改變或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準執(zhí)行，甲方在每次薪酬變動時均以書面形式通知乙方。（二）甲方有權依據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、以及乙方工作年限、獎懲記錄、崗位改變等調整乙方的工資待遇。（三）甲乙雙方對工資的其他約定：甲方在以下狀況有權扣除乙方相應額度的工作酬勞。1、因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟損失。2、乙方違反管理制度的。3、甲方根據(jù)有關規(guī)定對乙方工作進行考核評價，考核評價結果需扣除工作酬勞的。4、雙方約定的其他狀況。第六條社會保險和福利待遇（一）甲乙雙方必需依法參與當?shù)豞___規(guī)定的法定社會保險，并根據(jù)國家有關規(guī)定向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)豞___有關規(guī)定執(zhí)行。（三）乙方患職業(yè)病或因工負傷的醫(yī)療待遇按國家和當?shù)豞___有關規(guī)定執(zhí)行。（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。（二）甲方依據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。（三）甲方應當建立、健____業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。第八條勞動紀律和規(guī)章制度（一）乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)；遵守甲方制定的工作紀律和其他規(guī)章制度，聽從甲方的領導、管理和指揮、遵守職業(yè)道德、保守甲方商業(yè)隱私和學問產(chǎn)權；主動參與甲方組織的有關業(yè)務技術及各項規(guī)章制度的教化和培訓。（二）乙方違反本合同約定或規(guī)章制度、勞動紀律，甲方可依據(jù)本合同及單位規(guī)章制度賜予紀律處分，并可依據(jù)詳細狀況、悔過程度確定是否解除本合同。甲方因乙方違反本合同約定或各種規(guī)章制度、勞動紀律解除勞動合同的，無須支付任何經(jīng)濟補償，并可追究乙方相關的法律責任。第九條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂甲乙雙方變更、解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家有關規(guī)定執(zhí)行。（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本合同可以隨時解除或變更。（二）任何一方單方提出解除本合同，應提前30日以書面形式通知對方。（三）乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知解除本合同，并不支付經(jīng)濟補償金：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同。2、嚴峻違反甲方依法制定的員工手冊或規(guī)章制度的；甲、乙雙方再次確認：如下所涉內容均系用人單位的重大“規(guī)章制度”，出現(xiàn)如下狀況之一，即構成乙方“嚴峻違反”用人單位的規(guī)章制度，除甲方有權隨時解除勞動合同、乙方無權獲得任何經(jīng)濟補償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節(jié)嚴峻的，甲方有權依法追究乙方的刑事責任：（1）乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的全部勞動合同以及其他聘用合同；或乙方在本合同有效期內同時受聘于兩個或兩個以上雇主。（2）乙方在簽訂本合同前，向甲方供應的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴峻影響工作的疾病而在應聘時未聲明的；應聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴峻處分或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的；應聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。（3）乙方未能保守甲方的商業(yè)隱私。乙方應當遵守甲方的保密制度，應對全部與甲方有關的信息（包括但不限于財務、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息）予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準不得將甲方的有關資料（包括但不限于復印件、電子資料）帶離工作場所、不得擅自傳播和拷貝甲方的有關資料。當乙方離開公司時，應歸還全部屬于公司的文件、物品。乙方應當應甲方要求，適時的與甲方簽訂信息全部權協(xié)議或保密信息協(xié)議，進一步完善對甲方商業(yè)隱私的管理。（4）乙方嚴峻違反員工手冊的規(guī)定。乙方在此承諾：本合同簽訂前，已經(jīng)熟讀員工手冊內容，并且員工手冊如有更新，乙方自愿完全遵守。3、嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的；4、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴峻影響、損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、因違反《勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關收容教化的。（四）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：1、甲未根據(jù)本合同約定供應勞動愛護或者勞動條件的；2、甲方未剛好足額支付乙方勞動酬勞的，此處“剛好”指的是：在乙方全面履行勞動合同的前提下，甲方按本合同約定和相關法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同的約定向乙方足額支付勞動酬勞，如遇乙方違反勞動合同、勞動紀律，或遇不行抗力、節(jié)假日順延支付等狀況，不視為“未剛好”；3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；4、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；5、因違反《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；6、法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。（五）有下列情形之一的，本合同即行終止，雙方辦理終止勞動合同手續(xù)：1、本合同期滿的；2、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；3、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方確定提前解散的；4、乙方被開除、除名、辭退的，勞動合同自行解除；5、合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一樣的；6、乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的；7、乙方短暫無法履行合同的義務，但仍有和可能有接著履行條件的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家平安或者司法機關限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關部門的公益性任務等緣由而不能正常履行本合同超過7天的；8、乙方應征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務的；9、法律、行政法規(guī)以及甲方《員工獎懲條例》規(guī)定的其他情形。（六）假如乙方欠付甲方任何款項或給甲方造成任何經(jīng)濟損失或依照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定應擔當?shù)馁r償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等（不限于此）中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍舊有權就剩余部分向乙方追償。（七）乙方嚴峻違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度，或是嚴峻失職，假公濟私，對甲方利益造成重大損害的，不享受經(jīng)濟補償金，并應賠償甲方以下?lián)p失：1、甲方招收錄用乙方所支付的費用；2、甲方為乙方支付的培訓費用；3、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營和工作造成的經(jīng)濟損失。第十條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以干脆向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條雙方約定的其他內容甲乙雙方約定本合同增加以下內容：（一）甲方的規(guī)章制度屬本合同的主要附件，與本合同具有同等法律效力。規(guī)章制度的詳細內容包括但不限于：員工手冊、考勤與休假制度、薪酬管理制度、加班管理制度、崗位職責說明書、培訓服務協(xié)議、保密和禁業(yè)限制協(xié)議等。（二）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院、丟失人身自由等情形）時，托付本合同的“緊急聯(lián)系人”作為乙方的受托付人，該受托付人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。（三）乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。甲方有關書面文件、通知無法干脆送達給乙方時，乙方確認該地址為郵寄送達地址，甲方交付郵遞即視為送達。（四）勞動合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（五）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：簽約代表人：(簽字)職稱：乙方(姓名)：(簽字)身份證號碼：戶口所在地地址：聯(lián)絡方式：簽訂日期：勞動合同范本4甲方：乙方：依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和____市有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)同等自愿、協(xié)商一樣簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本狀況第一條甲方法定代表人(主要負責人)或托付____人注冊地址經(jīng)營地址其次條乙方性別戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。三、工作內容和工作地點第四條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當崗位(工種)工作。第五條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第六條乙方工作應達到標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方支配乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為甲方支配乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特別工時制度的行政許可確定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有五、勞動酬勞第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定第十條甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并擔當相應社會保險義務。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方供應以下福利待遇七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的須要，根據(jù)國家有關勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。第十六條甲方依據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動平安制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。第十七條甲方應當建立、健____業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。其次十條乙方應當根據(jù)雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容其次十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：十、勞動爭議處理及其它其次十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其次十三條本合同的附件如下其次十四條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。其次十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)法定代表人(主要負責人)或托付____人(簽字或蓋章)乙方(簽字或蓋章)簽訂日期：年月日勞動合同范本5甲方(用人單位)名稱：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX性質：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人(托付____人)：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX乙方(勞動者)姓名：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX性別：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX年齡：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX民族：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX文化程度：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX籍貫：XXXXXXXXXXXX省XXXXXXXXXX市XXXXXXXXX縣(區(qū))XXXXXXXXXXXX鄉(xiāng)(鎮(zhèn))XXXXXXXXXXXXXXXXX村(街)身份：農(nóng)業(yè)人口();非農(nóng)業(yè)人口()身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》和省有關規(guī)定，甲乙雙方在同等自愿、協(xié)商一樣的基礎上簽訂本合同。一、合同期限本合同期自XXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日起，至XXXXXXXX年XXXXXX月XXXXXX日止，合同期限為XXXXXXXX年。試用期自XXXXXXXXX年XXXXXXX月XXXXXXX日起，至XXXXXXXX年XXXXX月XXXXXXX日止，期限為XXXXXXX個月。二、生產(chǎn)(工作)任務甲方支配乙方從事XXXXXXXXXXXXXXXX工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)須要，在XXXXXXXXXXXXXX崗位擔當XXXXXXXXXXX任務，擔當XXXXXXXXX工種。乙方在生產(chǎn)、工作上應達到的數(shù)量、質量指標：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。三、生產(chǎn)(工作)條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務，達到規(guī)定的數(shù)量、質量指標，保障乙方的平安和健康，甲方依據(jù)國家有關生產(chǎn)平安、勞動愛護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方供應必要的生產(chǎn)(工作)條件。詳細內容如下：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。四、勞動紀律甲方依據(jù)國家有關規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，聽從甲方管理，主動完成所從事的工作。五、工作時間和勞動酬勞1.甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制(實行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產(chǎn)工作須要確需延長工作時間，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加點。2.甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體全部制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準，詳細工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。3.甲方每月XXXXXXXXXXX日發(fā)放工資。超過當月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。4.甲方依據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資。六、保險和福利待遇1.根據(jù)當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構的規(guī)定，甲方按乙方工資總額的XXXXXXXXXXX%，乙方按本人工資的XXXXXXXXXXX%，按月繳納退養(yǎng)息 老基金。2.因第七條第2款第(3)項和第3款而解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方生活補助費;合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟費，其標準為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計，工作時間(或合同期)超過十二年的，以十二年計。3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關規(guī)定向就就業(yè)服務機構繳納失業(yè)保險基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。4.乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經(jīng)市(縣)醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，根據(jù)《勞動保險條例》及其實施細則，由甲方發(fā)給喪葬費和供給直系親屬撫恤費。5.乙方患病或非因工負傷，甲方按其工作時間長短賜予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動愛護規(guī)定》及省有關規(guī)定執(zhí)行。7.按國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為XXXXXXXXXXX，公休假為XXXXXXXXXXX，婚喪假為XXXXXXXXXXX，探親假為XXXXXXXXXXX。七、合同的變更、解除和終止1.甲方因轉產(chǎn)、調整生產(chǎn)項目，或者由于狀況改變，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的。2.下列狀況，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內，經(jīng)發(fā)覺不符合錄用條件的;(2)根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則，乙方屬于應予辭退的;(3)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作的;(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者面臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會看法并向勞動行政部門報告)。3.下列狀況，乙方可以解除勞動合同：(1)甲方不能根據(jù)合同規(guī)定，支付勞動酬勞的;(2)經(jīng)國家有關部門確認，甲方生產(chǎn)平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴峻危害乙方身體健康的;(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的;應征入伍，或有正值理由要求辭職的;(4)甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。4.下列狀況，甲方不得解除勞動合同：(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;(3)乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;(4)乙方為女工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。5.乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。6.任何一方解除合同，必需提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)覺不合格的、因辭退解除勞動合同的除外。另外，符合第七條第3款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時解除合同。解除合同，甲方應當征求本企業(yè)工會組織的看法。解除合同，甲方應報當?shù)貏趧有姓块T備案。7.合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同，應提前三十天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同，應辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。八、雙方需約定的事項1.甲方為乙方供應住房，房租、水電費自理()。發(fā)給住房補貼(每月XXXXXXXXXXX元)。2.甲方自辦職工食堂，乙方伙食按飯菜成本收費()。甲方負責乙方在外搭伙的管理費()。發(fā)給伙食補貼(每月XXXXXXXXXXX元)。3.甲方按國家規(guī)定，每月發(fā)給乙方各種補貼XXXXXXXXXXX元。4.除第七條第2款外，屬于XXXXXXXXXXX等狀況的，甲方可以解除合同。5.除第七條第3款外，屬于XXXXXXXXXXX等狀況的，乙方可以解除合同。6.甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務XXXXXXXXXXX年，否則，乙方須支付甲方所付培訓費。九、其他須要約定的事項XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。十、違約責任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應按本企業(yè)的有關規(guī)定擔當違約責任，付給對方違約金XXXXXXXXXXX元;給對方造成經(jīng)濟損失的，應依據(jù)后果及責任大小予以賠償。十一、勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民____起訴。十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權利。有關條文的詳細實施，甲方在不違反國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則。十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權代簽無效。甲方：蓋章乙方：簽章法定代表人(托付____人)：簽章合同簽訂時間：年月日鑒證人：簽章鑒證機關：蓋章合同鑒證時間：年月日勞動合同范本6甲方：乙方：(身份證號碼：)甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在同等自愿、公允公正、協(xié)商一樣、誠懇信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限本合同為有固定期限的勞動合同：自年月日起至年月日止。二、工作內容及工作地點(一)乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可依據(jù)工作須要和對乙方業(yè)績的考核結果變動乙方的工作崗位，乙方聽從甲方的支配。(二)甲方支配乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當根據(jù)甲方支配的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量要求。(三)甲乙雙方約定勞動合同履行地為市。三、工作時間和休息休假甲方實行每月4天假期、每天8小時工作制。四、勞動酬勞甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資安排方法，乙方的基本工資確定為每月元，以后依據(jù)內部工資安排方法調整其工資;績效工資依據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻根據(jù)內部安排方法考核確定。五、勞動合同終止的條件經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)下列情形之一的'，可以終止勞動合同：1、勞動合同期滿的;2、乙方連續(xù)3個月未達成甲方業(yè)績考核方案，或者乙方嚴峻失職，給甲方造成10000元以上損失。七、其他條款(一)勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生改變，應當剛好告知甲方，以便于聯(lián)系。(二)本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方同等協(xié)商解決。甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執(zhí)行。(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方法定代表人簽名：乙方簽名：本合同訂立于年月日勞動合同范本7甲方(用人單位)：民辦學校名稱法定代表人或負責人：乙方(勞動者)：甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和公民辦教化增進法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在同等被迫、協(xié)商一樣的基本上，簽訂本合同并獨特遵守。一、合同期限甲乙雙方商定按下列種方法斷定勞動合同期限：(一)有固定期限的勞動合同自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。(二)無固按期限的勞動合同自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。(三)以實現(xiàn)工作任務為勞動合同期限，自年月日起至完本錢項工作義務之日即為勞動合同終止日。二、工作內容及要求(一)乙方依據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可依據(jù)工作須要和對乙方業(yè)績的考核成果，根據(jù)合理誠信準則，變動乙方的工作崗位，乙方遵從甲方的支配。(二)甲方支配乙方所從事的工作內容及要求，應當合乎甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章軌制。乙方應當依照甲方支配的工作內容及要求履行勞動任務，按時完陳規(guī)定的工作數(shù)目，到達劃定的品質要求。三、工作時間和休息休假(一)甲乙雙方在工作時間和休息方面協(xié)商一樣選擇確定條款，勻稱每周工作四十小時：1.甲方實行每天小時工作制。具體作息時間，甲方支配如下：每周周至周工作，上午，下戰(zhàn)書。每周周為休息日。2.甲方實行三班制，支配乙方實行班運行工作制。3.甲方支配乙方的工作崗位，屬于不定時工作制，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。4.甲方支配乙方的工作崗位，屬于綜共計算工時制，雙方依法執(zhí)行綜算計算工時工作制規(guī)定。(二)甲方嚴格遵遵法定的工作時間，把持加班加點，保障乙方的休息與身心健康，在工作須要必需支配乙方加班加點的應與工會和乙方協(xié)商同意，依法賜予乙方補休或支付加班加點工資。(三)甲方為乙方部署帶薪年休假。四、勞動愛護和勞動條件(一)甲方對可能發(fā)生職業(yè)病損害的崗位，應當向乙方履行照實告知的義務，并對乙方進行勞動平安衛(wèi)生教化，避開勞動過程中的事變，削減職業(yè)____。(二)甲方必需為乙方供應吻合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，支配乙方從事學校食堂餐飲服務、食物加工、學校商店營業(yè)等工作的，應定期為乙方進行健康檢討。(三)乙方在勞動進程中必需嚴厲遵照保險操作規(guī)程。乙方對甲方治理職員違章指揮、強令冒險功課，有權謝絕執(zhí)行。(四)甲方根據(jù)國家關于女職工、未成年工的特殊維護規(guī)定，對乙方供應掩護。(五)乙方患病或非因工掛花的，甲方應當執(zhí)行國家對于醫(yī)療期的相干規(guī)定。五、勞動酬勞甲方應當每月至少一次以貨泉情勢支付乙方工資，不得剝削或者無端拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內供應了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY尺度。(一)甲方許諾每月日為發(fā)薪日。(二)乙方在試用期內的工資為每月元。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，對乙方的工資酬勞選擇確定條款：1.乙方的工資酬勞根據(jù)甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資調配措施確定，依據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。2.甲方對乙方履行基礎工資和績效工資相聯(lián)合的內部工資安排方法，乙方的根本工資確定為每月元，當前依據(jù)內部工資安排方法調劑其工資;績效工資依據(jù)乙方的工作事跡、勞動結果和實際奉獻根據(jù)內局部配方法考察確定。3.甲方的校辦企業(yè)照實施計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位90%以上勞動者在法定工作時間內可能完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資酬勞。(四)甲方依據(jù)辦學效益、當?shù)豞___頒布的工資領導線、工資指引價位等，公道進步乙方工資。乙方的工資增加方法根據(jù)(工資群體協(xié)商協(xié)定、內部工資畸形增長方法)確定。(五)乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)由協(xié)商確定的工資為基數(shù)盤算。(六)乙方事假期間，甲方扣除工資為。(七)乙方依法享有帶薪假期(婚假、喪假、年休假、省親假)期間的工資，按乙方的工資支付。六、社會保險和福利(一)雙方依法加入社會保險，按時繳納各項社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部門，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。(二)甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的狀況公示，乙方有權向甲方查問其各項社會保險的繳納情形，甲方應當供應協(xié)助。(三)如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應負責剛好救治，并在規(guī)定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動才能鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。(四)乙方依法享有國度規(guī)定的福利待遇，甲方應當履行。七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當契合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方根據(jù)執(zhí)行。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，批準取舍公約定條款。(一)乙方工作波及甲方商業(yè)機密的，甲方應當事先與乙方依法協(xié)商約定守舊商業(yè)隱私或競業(yè)制約的事項，并簽署保守貿易隱私協(xié)議或競業(yè)限度協(xié)議。(二)由甲方出資招用或培訓乙方，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方贊成，并簽訂協(xié)議，明白雙方權力責任。(三)甲方出資為乙方供應其它特別待遇，如(住房、汽車等)，并要求乙方履行服務期的，應當事前征得乙方同意，并簽訂協(xié)議，明確雙方權利義務。(四)甲方同意為乙方辦理補充養(yǎng)老保險(年金)和彌補醫(yī)療保險狀況，具體標準為;(五)甲方同意為乙方供應學校福利待遇：(六)甲乙雙方須要約定的其它事項：九、違反本合同的義務(一)本合統(tǒng)一經(jīng)訂破，即存在法律束縛力。雙方應當依法執(zhí)行勞動合同的履行、變革、中斷、解除、終止、以及解除勞動合同經(jīng)濟彌補金的規(guī)定。(二)當事人一方成心或者差錯違反本合同，以致本合同不能履行或者不能完整履行，并給另一方造成經(jīng)濟丟失的，應當依規(guī)定或者約定承當?shù)謨斬熑?。十、勞動爭議處置(一)甲乙雙方因實行本合同產(chǎn)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調停委員會申請調劑;調解不成的，能夠向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以干脆向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁懇求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起5日內向國民____提起訴訟。(二)甲方違反勞動法律、法規(guī)跟規(guī)章，侵害乙方正值權利的，乙方有權向勞動保障行政部分和教育行政主管部門舉報。甲方簽字：乙方簽字：勞動合同范本8用人單位（以下簡稱甲方）：法定代表人（主要負責人）：勞動者（以下簡稱乙方）：甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商，就確立勞動關系達成如下勞動合同內容：一、勞動合同期限本合同自年月日起至年月日止，其中試用期為月。二、工作內容和工作地點工作內容：1、甲方依據(jù)工作的須要和乙方的綜合素養(yǎng)、職業(yè)技能，支配乙方從事保安工作。2、乙方的崗位職責是依據(jù)甲方的支配，完成規(guī)定的守護、巡邏、押運、技術防范等任務，做好防火、防盜、防破壞、防災難事故發(fā)生，維護企業(yè)的平安和秩序。工作地點：三、工作時間經(jīng)過雙方協(xié)商，對乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制，上班時間為：早上：下午：。四、勞動酬勞1、乙方酬勞由工資和獎金構成，每月工資和獎金共計元。假如乙方有特別緣由須要請假1天的，甲方將扣除乙方%全勤獎金，請假超過3天的，扣除%全勤獎金。2、甲方于每月日前支付乙方上月的工資。五、社會保險和福利待遇1、甲乙雙方應依法參與社會保險，甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個人應當繳納的各項社會保險費。2、其它福利待遇：六、對乙方的特別要求乙方須身體健康，具有良好的體能；無隱瞞病史，無酗酒、吸毒等不良嗜好。如發(fā)覺乙方欺瞞病史或有酗酒、吸毒等不良嗜好的，甲方可單方面解除勞動合同。七、崗位紀律乙方應遵守崗位紀律，禁止以任何形式參加____，任何狀況下都不得打、罵企業(yè)的員工或來訪客人，不準脫崗、空崗、睡崗，不準遲到、早退；上班期間不得喝酒，聚賭，在崗位上不得做與工作無關等事項。如發(fā)覺乙方有上述行為的，對于初犯者，情節(jié)尚未嚴峻的，扣除%的獎金；屢犯不改或情節(jié)嚴峻的，甲方可單方面解除勞動合同。八、勞動愛護和勞動條件甲方為乙方供應工作用品及用具，有償為乙方供應工作服，乙方工作時必需穿戴甲方指定的工作服。九、保守隱私乙方工作期間要嚴守所知悉甲方的商業(yè)隱私，商業(yè)隱私包括但不限于知悉的甲方的警用管理模式、產(chǎn)品用料配方、客戶資料、企業(yè)管理軟件以及甲方實行了相應的愛護措施不讓外人獲知的信息等。十、特殊約定1、乙方在合同期滿前提出離職須提前30天通知甲方，若不滿意這一條件又不能與甲方協(xié)商一樣使甲方免受損失的，乙方承諾以沒結算的工資部分作為補償甲方損失的上限。2、合同期滿后甲方若與乙方續(xù)簽的，可在合同期滿后一個月內與乙方協(xié)商續(xù)簽事宜。3、乙方承諾接受合同期內甲方調整工作的合理支配。4、乙方入職時已具體閱讀、學習了甲方的各項規(guī)章制度，乙方承諾完全認可甲方的一系列規(guī)章制度。5、甲方的《員工獎懲方法》作為本合同的附件，是不行分割的組成部分。十一、違約責任1、甲方違約：依狀況向乙方擔當違約責任；2、乙方違約：應向甲方支付違約金，并應賠償由此引起的損失。十二、福利待遇甲方為乙方供應補貼性的住宿條件，依據(jù)好用量乙方每月向甲方支付水、電費，該費用乙方托付甲方在每月向乙方發(fā)放工資時代扣。甲方（公章）：乙方（公章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：年月日年月日勞動合同范本9甲方：乙方：甲方招收乙方為運輸人員，經(jīng)雙方友好協(xié)商，同意簽訂本合同，并信守以下條款：一、甲方的權力、義務：1、嚴格遵守《平安生產(chǎn)法》、《道路交通平安法》、《道路運輸條例》等有關平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章及工作規(guī)范，加強對從業(yè)人員的平安、職業(yè)道德教化和業(yè)務學問、操作規(guī)程培訓，提高全員平安生產(chǎn)意識。2、甲方有對乙方進行管理和教化的義務和權利，有人事任免權。3、甲方要剛好發(fā)放工資、加班費、獎金和其他福利待遇。4、甲方為乙方供應平安的工作環(huán)境和平安預防措施。5、甲方供應證件齊全、檢驗合格的?；愤\輸車輛由乙方運用，為本公司客戶送貨。6、甲方負責本車的一切規(guī)費、保險、修理、保養(yǎng)、停放等的費用支出。7、甲方為乙方配備與運輸危急品性質相適用的平安設施和防護用品8、按國家或行業(yè)有關標準規(guī)定的行駛里程或間隔時間，對車輛進行維護作業(yè)。車輛必需到具備危急品運輸車輛修理條件的修理企業(yè)進行維護作業(yè)。9、甲方有權對違犯公司各項規(guī)章制度、違犯操作規(guī)程，經(jīng)教化不改的乙方解除本合同。二、乙方的權力、義務：1、危急貨物運輸車輛的駕駛員、押運員、管理人員必需按《危急化學品平安管理條例》（國-.務.-院第344號令）等有關規(guī)定進行崗位培訓，取得了相關資質證件，經(jīng)車隊審查合格報公司平安領導小組備案后，方可從事危急貨物運輸車輛的駕駛、押運工作。2、必需聽從公司平安調度人員的指揮和支配，根據(jù)指令送貨，在裝貨時必需聽從廠方指揮，卸貨時必需聽從用戶調度。用戶如需對貨物進行檢驗、過磅后再卸貨，應予協(xié)作。卸貨完畢，必需要求對方在回執(zhí)上蓋章（或簽字）認可。3、乙方必需遵守國家的《道路交通法》和其他有關法規(guī)，嚴禁違章超載、超速和超車，以及疲憊駕駛、酒后駕車等，保證行車平安，杜絕交通違規(guī)和事故。4、乙方必需疼惜車輛，文明駕駛。未經(jīng)甲方同意，不得將車交給其他人駕駛。危急貨物運輸車輛除駕駛員、押運員、裝卸員外，嚴禁搭乘無關人員。5、必需按時、定期參與公司三級平安主管部門組織的平安學習、培訓、考核、考試、消防演習、應急救援預案演習，并記錄存檔。6、必需了解并熟記自己所承運的危急化學品的危急性、危害性、化學物理特性、運輸留意事項，事故應急救援措施等專業(yè)學問。7、乙方在車輛進行修理、更換部件、加油等項目時，必需預先告知甲方，同意后乙方才能實施。8、必需在出車前、行車中和收車后對車輛和附屬設施進行平安檢查，確保運輸平安。9、在整個生產(chǎn)過程中，嚴格根據(jù)操作規(guī)程進行作業(yè)，杜絕違章作業(yè)。10、要遵紀遵守法律，不拿客戶的一草一木，不參加任何違法活動。11、必需和客戶搞好關系，做到平安剛好，不耽擱用戶的正常工作，發(fā)覺問題剛好反映。三、合同期限：雙方商定合同期限為一年，自年月日至年月日。四、合同期滿，如雙方同意接著留用，需重新簽訂合同。五、若有其他未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。六、本合同一式兩份，甲方乙方各執(zhí)一份。本合同自簽字之日起生效。甲方：____恒安氣體有限公司乙方：代表：住址：電話：電話：年月日勞動合同范本10甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過同等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關辦理之。二、乙方這職務或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應依據(jù)甲方工作支配，在下述工作場所履行職責：(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公