五五普法征文范文

五五普法征文范文在黨和政府的指導(dǎo)下，我國(guó)的普法工作已經(jīng)進(jìn)展了二十年，而今我國(guó)社會(huì)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化正在蓬勃開(kāi)展，五五普法工作的有效進(jìn)展必將對(duì)于我國(guó)的開(kāi)展提供宏大的幫助。通過(guò)四個(gè)五年普法工作，廣闊的人民群眾已經(jīng)對(duì)于我國(guó)法律體系中的根本內(nèi)容有所理解和掌握，法律意識(shí)大大進(jìn)步。在第五個(gè)五年普法活動(dòng)中，對(duì)于法律知識(shí)的普及需要向縱深開(kāi)展才能更進(jìn)一步滿(mǎn)足廣闊人民群眾的需求。關(guān)于如何進(jìn)展五五普法是有很多話題可以議論的，這里筆者僅就目前普法工作中，職工法制宣傳教育如何適應(yīng)職工法律現(xiàn)實(shí)需求的問(wèn)題略陳管見(jiàn)。我們的普法工作已經(jīng)進(jìn)展了二十年了，這期間獲得的成績(jī)是宏大的；但不可否認(rèn)的是，在我們的工作中仍然存在許多的問(wèn)題，比方很多單位的工作流于形式，只做說(shuō)明文章，沒(méi)有深化實(shí)際，職工因?yàn)闆](méi)有相關(guān)的法律知識(shí)，法律意識(shí)薄弱而演出了一幕幕的悲劇或慘劇，可以說(shuō)，不掌握職工的法律需求終究有哪些，我們的普法工作就不會(huì)有真正的成效。詳細(xì)而言，筆者認(rèn)為我們的工作方針應(yīng)該是“立足實(shí)際，有的放矢?！笔紫龋覀兊钠辗üぷ魅藛T應(yīng)當(dāng)深化基層，走到職工中間去，真正的掌握本單位的實(shí)際情況，只有這樣，普法工作才有堅(jiān)實(shí)的根底。其次，在理解本單位的實(shí)際情況時(shí)，對(duì)于單位職工的現(xiàn)實(shí)需求要進(jìn)展調(diào)查和分析，尤其是要關(guān)注關(guān)系職工切身利益的重要的法律問(wèn)題，這樣才能選擇正確、有效的普法內(nèi)容。通過(guò)調(diào)查理解到職工對(duì)法律的現(xiàn)實(shí)需求后，我們的普法工作就需要積極采取措施，腳踏實(shí)地的為職工效勞，滿(mǎn)足他們對(duì)法律的現(xiàn)實(shí)需求。根據(jù)自己的經(jīng)歷和目前的現(xiàn)實(shí)狀況，筆者認(rèn)為采取以下措施是完全實(shí)在可行的：（一）針對(duì)職工需求的熱點(diǎn)問(wèn)題，舉方法律講座，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)法律宣傳法律是人類(lèi)社會(huì)生活的調(diào)節(jié)器，沒(méi)有法律的狀況是不可想象的，可以說(shuō)法律與我們每個(gè)人都息息相關(guān)。在職工的實(shí)際生活中，總是有著他們迫切需要解決的問(wèn)題。比方從職工個(gè)人角度看，比擬普遍存在的勞動(dòng)保障問(wèn)題、個(gè)人消費(fèi)（尤其是購(gòu)置住房、大件電器用品的購(gòu)置和使用）問(wèn)題等，它們是關(guān)系職工切身利益的問(wèn)題，自然也是法律現(xiàn)實(shí)需求的熱點(diǎn)。當(dāng)然要注意到，各個(gè)單位的詳細(xì)情況有所不同，我們的法制教育宣傳需要結(jié)合本單位、本部門(mén)的實(shí)際情況有針對(duì)性的進(jìn)展。比方在高校就特別需要注意對(duì)知識(shí)的利用和保護(hù)進(jìn)展專(zhuān)門(mén)的法律宣傳，不然的話，教職員工的智慧成果就可能無(wú)法發(fā)揮應(yīng)有的作用。我們的普法工作，只有抓住這些重要的問(wèn)題，針對(duì)職工的現(xiàn)實(shí)需求進(jìn)展法律宣傳，讓職工理解和掌握這方面的知識(shí)，才是真正為他們效勞。在找準(zhǔn)這些關(guān)系職工切身利益的問(wèn)題點(diǎn)后，我們可以聘請(qǐng)專(zhuān)門(mén)的法律人士就這些方面的法律法規(guī)的內(nèi)容，以及實(shí)際生活中可能存在的問(wèn)題給職工舉辦專(zhuān)門(mén)的報(bào)告或講座，讓職工對(duì)此有個(gè)比擬全面和系統(tǒng)的理解。同時(shí)，我們也可以利用宣傳畫(huà)冊(cè)、播送、電臺(tái)等工具，對(duì)于這些問(wèn)題的法律規(guī)定，解決方法進(jìn)展廣泛的宣傳，讓職工隨時(shí)隨地都能理解到自己身邊的法律，不斷進(jìn)步自己的法律意識(shí)，只有這樣，他們?cè)谡嬲龅接嘘P(guān)問(wèn)題時(shí)才不會(huì)不知所措，手忙腳亂。（二）創(chuàng)造便利條件，為職工提供詳細(xì)的法律效勞前面的措施具有廣泛性的特點(diǎn)，根據(jù)筆者觀察，在實(shí)際生活中，職工個(gè)人的現(xiàn)實(shí)需求往往是千差萬(wàn)別的，你宣傳的可能他都知道，他并不需要；而他真正需要的，你可能又沒(méi)有詳細(xì)介紹。有鑒于此，筆者主張，我們需要?jiǎng)?chuàng)造便利條件，為職工提供個(gè)別的法律效勞。在詳細(xì)方法上，有兩個(gè)措施可以參考。第一、開(kāi)設(shè)法律效勞熱線，專(zhuān)門(mén)為職工排憂(yōu)解難。在職工遇到法律問(wèn)題后，他自己沒(méi)有相關(guān)的知識(shí)，不知道怎么辦時(shí)，假設(shè)單位有相應(yīng)的法律效勞熱線的話，將會(huì)極大的方便他們的生活，為問(wèn)題的解決創(chuàng)造條件。第二、聘請(qǐng)專(zhuān)門(mén)的法律效勞人員，如律師等，定期進(jìn)入單位提供法律咨詢(xún)，針對(duì)職工個(gè)人的詳細(xì)問(wèn)題提供相應(yīng)的法律效勞。這樣既可以繁榮法律效勞市場(chǎng)，有解決了職工的實(shí)際問(wèn)題，可謂一舉兩得。如何開(kāi)展五五普法工作是個(gè)仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)