簡歷編寫的誤區(qū)須知

簡歷編寫的誤區(qū)須知簡歷不僅是個人求職的一張名片，也是向聘請方展示自己才能的一個時機，一份簡潔大方，內(nèi)容突出的簡歷會讓自己從眾多的求職者中脫穎而出。下面就讓我?guī)闳タ纯春啔v編寫的誤區(qū)須知，盼望能協(xié)助到大家!

簡歷編寫的誤區(qū)須知

1、詞匯描寫缺乏量化表達和獨創(chuàng)性

在自我評價欄中，我們經(jīng)常能看到活潑開朗、外向大方、勤奮努力等詞語。統(tǒng)一的風格使你的簡歷很簡單落入不與面試的行列。不能在文字中突出你的特性是這份簡歷最失敗的關鍵所在。

那么，簡歷如何突出自己的特點呢?量化自己的工作成果和性能是最有效的方法之一。勝利的簡歷總是建立在給雇主帶來的價值的根底上，可以通過量化過去實踐的結果來強調(diào)自己的價值。對于有多年工作經(jīng)歷的摯友，你可以列出自己過去的表現(xiàn)。假如你的工作沒有給公司帶來干脆的利益，那么也可以寫下你的工作成果。但要當心，讓HR明白你的價值，不要籠統(tǒng)地描述你的成就。

簡歷與文學創(chuàng)作不同，詞匯越豐富，就越有可能贏得HR的青睞。簡歷更像數(shù)學問題，須要理性和邏輯性的思索，清楚的思索、突出重點、充分的論據(jù)是良好簡歷的主要特征。此時，論點須要定量表達，當量化論證豐富時，簡歷自然會有所不同!

2、言過其實對于自己的描述水份過多

把簡歷寫得美麗并不意味著你不切實際地贊美自己一番，所以很多人的簡歷上有太多水分，失去了誠信分數(shù)。尤其是一些學生摯友，因為沒有工作經(jīng)歷，就始終寫在大學期間對自己的表現(xiàn)做出了巨大奉獻，學生會工作，成為學生會的副主席等，做過家教什么的就成了社會實踐豐富等等。此舉確定會讓HR產(chǎn)生疑心。

簡歷的真實性反映了一個人的正直，這往往是HR對求職者的根本要求。在自我評價專欄中，可以為自己增加光榮，但不要夸張。此外，即使是自夸，也應當有針對性，與職位無關的局部要刪除。因為與職位相關的經(jīng)歷和技能是有價值的，假如是一個不同的領域或職能，無論多么豐富的經(jīng)歷都不會讓自己脫穎而出。

在簡歷或面試過程中，盡量讓HR留意自己的特長和優(yōu)勢，比方學習實力、專業(yè)理論等，作為一個新人，你也可以誠懇的說：雖然我缺乏經(jīng)歷，但堅信時間可以證明我會是一個好員工。假如你能在簡歷的末尾附上一封班主任或?qū)W校領導的引薦信，就會更客觀、更公正，幸免自夸的嫌疑。

3、用一樣的簡歷申請不同的職位，沒有針對性

簡歷是求職者進入職場的一種常見方式，然而，這也是求職失敗的緣由，同一份簡歷不能對應不同的公司、不同的職位，即使是同一職位，假如不是同一家公司，那么簡歷也必需有不同的對待。

簡歷須要有針對性，要有的放矢。不同的公司或職位須要不同的簡歷，每一份簡歷都有自己的特點，須要有針對性的對待不同的職位。要分析自己申請的職位和公司的特點，并依據(jù)這一詳細狀況突出簡歷的特點。

如何做一份高水平的簡歷

1、數(shù)據(jù)化的結果

只要是能用數(shù)據(jù)來表達的，就用數(shù)據(jù)來表達?？梢杂脭?shù)據(jù)表達的工程包括：工作經(jīng)歷年限、顯著的績效量、個人實力，歸納總結成幾個便利記憶的要點。運用數(shù)值來反映結果，增加信服力，還會給人留下深刻的印象。

2、模塊清楚

簡歷內(nèi)容模塊分為根本信息、教育信息、工作經(jīng)歷、社會經(jīng)歷、主要成就、其他信息。建議在聘請網(wǎng)上下載格式模板，一是確保主要信息不喪失，二是聘請網(wǎng)站上的簡歷格式是通過大量用人單位和用戶參加經(jīng)歷反應得出的，具有代表性和權威性。

3、重點和非重點

個人履歷經(jīng)歷許多，但你應當盡可能突出主要負責事項。協(xié)助或參加的事情應當轉化表達方式，不要過多地描述你參加的事情，而是重點表達你是如何做到的，采納了什么措施，解決了哪些問題。

4、成效性表達

要強調(diào)工作的成效性，而不是具體說明完成的過程。有些人的簡歷上寫了許多自己在工作中做的事情，這對生疏人來說很是索然無味，讓人失去了閱讀的欲望。

5、字數(shù)限制

面試官每天都查看大量簡歷，字數(shù)過多，分段不清的。很簡單讓人感到厭煩，無視了簡歷的精華局部。簡歷字數(shù)太少，又顯得實力平平，沒有亮點，建議簡歷上的字數(shù)限制在800到1010字之間。

6、榮譽說明

不只是列出自己所獲得的證書的名稱，在后面可以說明該證書可以解決什么問題，能在多大程度上協(xié)助解決問題等等。

7、提升視覺效果

白底簡歷是最常用、最簡潔大方的。有些人也運用背景圖片模板，尤其是剛畢業(yè)的大學生。假如沒有美學的功底，最好不要運用花哨的模板，白底就好。此外，最好不要運用表格型模板，閱讀效果差。

如何做有特色的網(wǎng)上簡歷指導

時序類型

這是最常見和最干脆的簡歷類型，即從你最近的經(jīng)驗起先，以相反的時間依次列出個人信息。這種簡歷清楚、簡潔，便于HR閱讀。按時間依次排列的簡歷應包括目的、摘要、經(jīng)歷和學歷等。

按時間依次寫的簡歷一般適用于以下狀況：

你的工作經(jīng)歷很好地反映了相關工作技能的不斷提高。

你有一份牢靠的工作記錄，這說明你始終被調(diào)職和晉升。你最近的職務足以反映你的特長。

功能類型

這是一種不太常見但通常很有效的簡歷。它強調(diào)你的資格和實力，并分析和說明你的專長和優(yōu)勢。工作技能和專長是功能類型簡歷的重點局部。功能型簡歷一般包括目標、成就、實力、工作經(jīng)歷和學歷等。

可以依據(jù)實際狀況選擇運用功能類型簡歷，這通常適用于：

你的一些工作經(jīng)歷和技能與求職的目的無關。

你只想強調(diào)與你申請的職位有關的局部內(nèi)容。

你是個應屆畢業(yè)生或者你正試圖改行。

你的工作經(jīng)歷有中斷，或者有特別的問題。

復合類型

這種類型的簡歷是時間類型和功能類型的組合，你可以按時間依次列出個人信息，同時刻意突出你的成就和優(yōu)勢。復合類型簡歷通常包括目標、概述、成就、經(jīng)歷和學歷等。

復合類型簡歷最干脆地反映了你的求職目的。

它一般適用于：

你是個應屆畢業(yè)生或者你正試圖改行。

你曾經(jīng)事業(yè)到達了頂峰。

你想突出你的成就和實力，以及你的個人經(jīng)驗。

業(yè)績類型

以業(yè)績?yōu)楦椎暮啔v主要以出色的業(yè)績?yōu)橹?，所以成就一欄通常干脆指目的?？冃Ш啔v一般包括：目的、成就、資格、技能、