有關(guān)產(chǎn)品研發(fā)人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本專(zhuān)業(yè)版

第頁(yè)共頁(yè)有關(guān)產(chǎn)品研發(fā)人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本專(zhuān)業(yè)版有關(guān)產(chǎn)品研發(fā)人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本專(zhuān)業(yè)版。在日常交易當(dāng)中，合同的使用頻率呈上升趨勢(shì)。合同作為一種民事法律行為，是當(dāng)事人協(xié)商一致的協(xié)議。正規(guī)的合同范本應(yīng)該是怎么樣的呢？下面，我們?yōu)槟阃扑]了有關(guān)產(chǎn)品研發(fā)人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本專(zhuān)業(yè)版，希望對(duì)你有所幫助，動(dòng)動(dòng)手指請(qǐng)一下！有關(guān)產(chǎn)品研發(fā)人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本專(zhuān)業(yè)版〔文中藍(lán)色字體下載后會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)提示〕合同編號(hào)：合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：風(fēng)險(xiǎn)提示：競(jìng)業(yè)限制合同只能適用于居于單位比擬重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)機(jī)密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對(duì)企業(yè)所有員工而適應(yīng)的“競(jìng)業(yè)限制”條款是無(wú)效的。鑒于乙方受聘于或效勞于甲方，在職或效勞期間乙方有從甲方獲得商業(yè)機(jī)密的時(shí)機(jī)，有利用甲方物質(zhì)技術(shù)資料進(jìn)展創(chuàng)作的時(shí)機(jī)，有獲得及增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)歷、技能的時(shí)機(jī)。一、競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或方案從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)一樣、相近或相競(jìng)爭(zhēng)的其他業(yè)務(wù)。二、競(jìng)爭(zhēng)區(qū)域指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或方案從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。三、甲方的義務(wù)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款從雙方勞動(dòng)合同約定的合同履行期限到期或離任后第二天起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)的金額為乙方分開(kāi)甲方單位前一年的工資收入的____%；不滿(mǎn)一年的按月平均工資推算。補(bǔ)償費(fèi)按季支付，由甲方通過(guò)銀行支付至乙方指定的銀行卡上。如乙方回絕領(lǐng)取，甲方可以將補(bǔ)償費(fèi)向有關(guān)方面提存。風(fēng)險(xiǎn)提示：用人單位與勞動(dòng)者簽訂了競(jìng)業(yè)限制的合同，用人單位那么要支付相應(yīng)的費(fèi)用，這也是公平合理原那么的詳細(xì)表達(dá)。假設(shè)雙方約定了競(jìng)業(yè)限制，但未約定相應(yīng)補(bǔ)償金或是沒(méi)有如期支付補(bǔ)償金，那么員工可根據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。用人單位在約定競(jìng)業(yè)制止補(bǔ)償金時(shí)，補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)與員工的收入情況相一致，還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)機(jī)密帶給用人單位的利益，競(jìng)業(yè)制止的時(shí)間長(zhǎng)短，區(qū)域范圍的大小等情況。四、乙方的義務(wù)乙方在甲方工作期間，以及離任____年內(nèi)不得：1、設(shè)立、從事、參與或經(jīng)營(yíng)任何與甲方或關(guān)聯(lián)方具有競(jìng)爭(zhēng)性的實(shí)體企業(yè)；2、以任何方式在任何第三方內(nèi)〔無(wú)論是否與甲方具有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)〕擔(dān)任任何職務(wù)或者擁有利益，上述任何職務(wù)包括但不限于雇員、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、合伙人、管理人員、參謀、投資人或代理人、股東等；3、引誘、游說(shuō)或接近，或者企圖引誘、游說(shuō)或接近，促使甲方或其關(guān)聯(lián)方的其他員工解除其與甲方或該關(guān)聯(lián)方的勞動(dòng)關(guān)系。風(fēng)險(xiǎn)提示：雖然競(jìng)業(yè)限制是由用人單位與勞動(dòng)者約定的，但并不意味著這個(gè)約定的時(shí)限可以隨心所欲不受限制。競(jìng)業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)機(jī)密的價(jià)值、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的持續(xù)時(shí)間以及員工掌握機(jī)密的程度協(xié)商確定，但應(yīng)注意最長(zhǎng)期限不得超過(guò)二年。五、違約救濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)提示：為了保護(hù)用人單位的利益，應(yīng)當(dāng)在競(jìng)業(yè)制止協(xié)議里約定違約金。假如勞動(dòng)者違約了，那么可要求其按約定承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計(jì)算公式。詳細(xì)數(shù)額法律沒(méi)有明確規(guī)定，但是在約定違約金時(shí)不宜過(guò)高，以防止員工以違約金過(guò)高而懇求法院降低違約金，增加費(fèi)事。1、員工違背本協(xié)議約定，公司將停頓支付競(jìng)業(yè)制止補(bǔ)償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。2、負(fù)有競(jìng)業(yè)制止義務(wù)的員工如違背本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)一次性向公司支付違約金。如違約金缺乏彌補(bǔ)公司實(shí)際損失的，公司還有權(quán)要求員工按照實(shí)際損失向公司承當(dāng)賠償責(zé)任。六、其他協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或受權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：年月日乙方：年月日編輯推薦軟件開(kāi)發(fā)人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本最新整理版〔文中藍(lán)色字體下載后會(huì)有風(fēng)險(xiǎn)提示〕合同編號(hào)：合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原那么，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下條款，以資雙方共同遵守：風(fēng)險(xiǎn)提示：競(jìng)業(yè)限制合同只能適用于居于單位比擬重要崗位、掌握企業(yè)商業(yè)機(jī)密人員，而不是企業(yè)所有員工，針對(duì)企業(yè)所有員工而適應(yīng)的“競(jìng)業(yè)限制”條款是無(wú)效的。一、甲方義務(wù)從乙方開(kāi)場(chǎng)從事本公司工作之日起，按照本協(xié)議的約定，履行競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)給乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并連同每月工資一起結(jié)算給乙方。未按時(shí)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，那么要承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、乙方的競(jìng)業(yè)限制業(yè)務(wù)1、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營(yíng)或者為別人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)企業(yè)；2、乙方承諾，不得私下自己從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)；3、乙方承諾，不與公司的客戶(hù)發(fā)生商業(yè)接觸；4、乙方承諾，不得以其個(gè)人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職；5、乙方承諾，直接或間接引誘、要求、勸說(shuō)、雇用或鼓勵(lì)公司的其他員工離任，或試圖引誘、要求、勸說(shuō)、雇用、鼓勵(lì)或帶走公司的其他員工，不管何種理由或有無(wú)理由，不管是否為自身或任何其別人或組織的利益。風(fēng)險(xiǎn)提示：雖然競(jìng)業(yè)限制是由用人單位與勞動(dòng)者約定的，但并不意味著這個(gè)約定的時(shí)限可以隨心所欲不受限制。競(jìng)業(yè)限制期限的約定可根據(jù)商業(yè)機(jī)密的價(jià)值、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的持續(xù)時(shí)間以及員工掌握機(jī)密的程度協(xié)商確定，但應(yīng)注意最長(zhǎng)期限不得超過(guò)二年。三、甲方的義務(wù)1、負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的員工，不管在任何情況下與公司終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系，在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定，公司那么向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金；2、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金為員工離任前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個(gè)人所得稅。風(fēng)險(xiǎn)提示：用人單位與勞動(dòng)者簽訂了競(jìng)業(yè)限制的合同，用人單位那么要支付相應(yīng)的費(fèi)用，這也是公平合理原那么的詳細(xì)表達(dá)。假設(shè)雙方約定了競(jìng)業(yè)限制，但未約定相應(yīng)補(bǔ)償金或是沒(méi)有如期支付補(bǔ)償金，那么員工可根據(jù)先履行抗辯權(quán)，不履行同業(yè)競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。用人單位在約定競(jìng)業(yè)制止補(bǔ)償金時(shí)，補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)與員工的收入情況相一致，還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)機(jī)密帶給用人單位的利益，競(jìng)業(yè)制止的時(shí)間長(zhǎng)短，區(qū)域范圍的大小等情況。四、違約責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)提示：為了保護(hù)用人單位的利益，應(yīng)當(dāng)在競(jìng)業(yè)制止協(xié)議里約定違約金。假如勞動(dòng)者違約了，那么可要求其按約定承當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計(jì)算公式。詳細(xì)數(shù)額法律沒(méi)有明確規(guī)定，但是在約定違約金時(shí)不宜過(guò)高，以防止員工以違約金過(guò)高而懇求法院降低違約金，增加費(fèi)事。員工違背本協(xié)議約定，公司將停頓支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。五、爭(zhēng)議解決因履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。六、其他1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或受權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份；2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補(bǔ)充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對(duì)本協(xié)議的變更應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)展。甲方：年月日乙方：年月日高管人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本協(xié)議編號(hào)：協(xié)議簽訂地：甲方：〔用人單位〕法定代表人：乙方：〔勞動(dòng)者〕身份證號(hào)：甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共各國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等有關(guān)規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的原那么下，就競(jìng)業(yè)制止事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議如下：一、競(jìng)業(yè)限制業(yè)務(wù)競(jìng)業(yè)限制：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或方案從事的業(yè)務(wù)和與甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)所經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)一樣、相近或相競(jìng)爭(zhēng)的其他業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限為員工與公司任何一方與對(duì)方終止或解除勞動(dòng)協(xié)議之日起____個(gè)月內(nèi)，員工不得自營(yíng)或?yàn)閯e人經(jīng)營(yíng)與公司有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。競(jìng)業(yè)限制區(qū)域：指甲方或其關(guān)聯(lián)企業(yè)從事或方案從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。二、乙方的義務(wù)1、乙方承諾對(duì)保密信息嚴(yán)格保密，并在其與公司的聘用關(guān)系終止時(shí)向公司返還所有保密信息及其載體和復(fù)印件。2、在期限內(nèi)不以任何方式向公司或其關(guān)聯(lián)公司的任何其他與使用保密信息的工作無(wú)關(guān)的雇員、任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，為公司利益之外的任何目的向任何其他個(gè)人或?qū)嶓w披露任何保密信息的全部或局部，除非該等披露是法律所要求的。在這種情況下，披露應(yīng)在該等法律所明確要求的范圍內(nèi)進(jìn)展。三、對(duì)價(jià)及其獲得甲方對(duì)乙方承諾，在乙方履行協(xié)議義務(wù)的期間，或者協(xié)議完畢后分開(kāi)公司及其關(guān)聯(lián)公司后一段期間內(nèi)，所履行約定的競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)，公司應(yīng)給予競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。雙方可協(xié)商解除競(jìng)業(yè)限制的協(xié)議，不可單方面解除本協(xié)議。四、違約救濟(jì)乙方一旦違背本協(xié)議的約定，給公司和其關(guān)聯(lián)公司造成無(wú)法彌補(bǔ)的損害，并且通過(guò)任何訴訟獲得的金錢(qián)賠償都缺乏以充分補(bǔ)償該等損害。乙方同意，公司和其關(guān)聯(lián)公司有權(quán)通過(guò)臨時(shí)限制令、制止令、對(duì)本協(xié)議條款的實(shí)際履行或其他救濟(jì)措施來(lái)防止對(duì)本協(xié)議的違背。并且承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、協(xié)議的效力因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄。本協(xié)議一式兩份，協(xié)議雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方：年月日乙方：年月日2023軟件開(kāi)發(fā)人員競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本合同編號(hào)：合同簽訂地：甲方：法定代表人：乙方：身份證號(hào)：鑒于乙方在甲方任職知悉甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠(chéng)信的原那么，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下條款，以資雙方共同遵守：一、甲方義務(wù)從乙方開(kāi)場(chǎng)從事本公司工作之日起，按照本協(xié)議的約定，履行競(jìng)業(yè)限制的義務(wù)。在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)給乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。并連同每月工資一起結(jié)算給乙方。未按時(shí)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，那么要承當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、乙方的競(jìng)業(yè)限制業(yè)務(wù)1、乙方承諾，未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自己經(jīng)營(yíng)或者為別人經(jīng)營(yíng)與甲方同類(lèi)企業(yè)；2、乙方承諾，不得私下自己從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的產(chǎn)品的經(jīng)營(yíng)；3、乙方承諾，不與公司的客戶(hù)發(fā)生商業(yè)接觸；4、乙方承諾，不得以其個(gè)人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職；5、乙方承諾，直接或間接引誘、要求、勸說(shuō)、雇用或鼓勵(lì)公司的其他員工離任，或試圖引誘、要求、勸說(shuō)、雇用、鼓勵(lì)或帶走公司的其他員工，不管何種理由或有無(wú)理由，不管是否為自身或任何其別人或組織的利益。三、甲方的義務(wù)1、負(fù)有競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的員工，不管在任何情況下與公司終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系，在競(jìng)業(yè)限制期間內(nèi)，員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議有關(guān)競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定，公司那么向員工支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金；2、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金為員工離任前月平均工資的____倍，公司按月支付，并代扣代繳個(gè)人所得稅。四、違約責(zé)任員工違背本協(xié)議約定，公司將停頓支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，并有權(quán)利要求員工糾正違約行為。五、爭(zhēng)議解決因履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴。六、其他1、協(xié)議經(jīng)雙方法定代表或受權(quán)代表簽字并加蓋公章后生效。本協(xié)議一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)一份；2、本協(xié)議未盡事宜，可由雙方補(bǔ)充約定后作為附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。對(duì)本協(xié)議的變更應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)展。甲方：年月日乙方：年月日競(jìng)業(yè)限制協(xié)議范本合同編號(hào)：____________合同簽訂地：__________甲方：〔用人單位〕法定代表人：乙方：〔勞動(dòng)者〕身份證號(hào)：鑒于：乙方已經(jīng)知悉甲方重要商業(yè)機(jī)密或者對(duì)甲方的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，制定的協(xié)議如下：第一條競(jìng)業(yè)限制業(yè)務(wù)指乙方在甲方從事的業(yè)務(wù)和甲方的業(yè)務(wù)一樣、相近或相競(jìng)爭(zhēng)的其他業(yè)務(wù)。第二條競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域范圍指甲方正在從事或方案從事其各自業(yè)務(wù)的地理范圍。第三條乙方的義務(wù)1、未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營(yíng)或者為別人經(jīng)營(yíng)〔包括投資于〕與甲方同類(lèi)的營(yíng)業(yè)。2、不管何種原因從甲方離任，離任后____年內(nèi)〔自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計(jì)算，到勞動(dòng)關(guān)系解除____年后的次日止〕都不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職。3、不管何種原因從甲方離任，離任后年內(nèi)〔自勞動(dòng)關(guān)系解除之日起計(jì)算，到勞動(dòng)關(guān)系解除____年后的次日〕都不得自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)機(jī)密有關(guān)的產(chǎn)品的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)。第四條甲方的義務(wù)從乙方離任后開(kāi)場(chǎng)計(jì)算競(jìng)業(yè)限制時(shí)起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競(jìng)業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償費(fèi)。補(bǔ)償費(fèi)的年支付額由以下公式求得：C=(AI-PI)，其中：C：競(jìng)業(yè)限制年補(bǔ)償費(fèi)；AI：乙方分開(kāi)甲方單位前三年〔或者前一年〕從甲方獲得的年平均收入；PI：乙方承當(dāng)競(jìng)業(yè)限制義務(wù)后，從事其他工作實(shí)際或可以獲得的年收入。第五條補(bǔ)償支付甲方向乙方按月支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金____元。于每月______日支付。第六條違約責(zé)任乙方不履行本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)支付甲方違約金____元。如有損害甲方的名聲或者給甲方造成損失，乙方應(yīng)當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任。甲方不履行本協(xié)議，造成乙方損失的，要支付乙