企業(yè)（事業(yè)）單位勞動合同書

第頁共頁企業(yè)〔事業(yè)〕單位勞動合同書企業(yè)〔事業(yè)〕單位勞動合同書。甲方〔用人單位〕名稱：___________________________企業(yè)類別：___________________________法定代表人：____________職務(wù)___________地址：___________________________乙方〔勞動者〕姓名：______________年齡：__________性別：______________民族：__________戶籍所在地：________省______市_________區(qū)〔縣〕_______街_______鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口〔〕；農(nóng)業(yè)戶口〔〕居民身份證號碼：_______________________________國籍及護照號碼：_______________________________現(xiàn)住址：_______________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市施行勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行以下________款。一、本合同期限為____年〔月〕，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月〔日〕。二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月〔日〕。終止勞動合同條件約定如下：〔一〕：_________________________________________〔二〕：_________________________________________〔三〕：_________________________________________三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)消費工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完本錢崗位所要求的工作。第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。三、工資詳細支付方法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：〔一〕__________________________________________〔二〕__________________________________________〔三〕__________________________________________第四條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因消費經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利；二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、保險和福利待遇事項約定如下：〔一〕__________________________________________〔二〕__________________________________________〔三〕__________________________________________〔四〕__________________________________________〔五〕__________________________________________第六條勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進展平安消費和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在消費過程中的平安與安康；二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進展安康檢查。三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。第七條勞動紀律一、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)機密〔保守商業(yè)機密詳細事項在本合同第十四條中約定〕。第八條本合同的變更有以下情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：〔一〕甲乙雙方協(xié)商同意對局部條款進展變更的；〔二〕由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；〔三〕本合同訂立時所根據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。第九條本合同的終止有以下情況之一的本合同終止：〔一〕合同期滿，不再續(xù)訂的；〔二〕甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；〔三〕乙方死亡的；〔四〕甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；〔五〕有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。第十一條本合同的解除一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。二、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔一〕乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔二〕乙方嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；〔三〕乙方嚴重瀆職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)機密，給甲方利益造成重大損害的；〔四〕乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；〔五〕乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；〔六〕乙方不能按要求完本錢合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；〔七〕本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；〔八〕甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。甲方根據(jù)〔五〕至〔八〕項解除勞動合同的，應(yīng)當提早三十日以書面形式通知乙方本人。三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款〔五〕至〔八〕項規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償；符合本條第二款〔五〕項還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。四、有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：〔一〕合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的；〔二〕乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者局部喪失勞動才能的；〔三〕乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔四〕女職工在符合國家和本市有關(guān)方案生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；〔五〕法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。五、乙方解除合同：〔一〕應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方。違背本合同約定的要依法承當責任?！捕秤幸韵虑樾沃坏模曳娇梢噪S時通知甲方解除本合同：1、乙方在試用期內(nèi)；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體安康的；4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。第十二條終止、解除本合同證明終止、解除本勞動合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。第十三條違背本合同的責任一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造本錢合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承當違約責任；如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承當各自應(yīng)負的違約責任。違約金的約定如下：_____________________________________________________________________________________二、甲乙雙方任何一方違背本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承當違約責任。第十四條雙方約定的其它事項一、____________________________________________二、____________________________________________三、____________________________________________四、____________________________________________五、____________________________________________第十五條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效可進展調(diào)解；調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十六條其它事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕乙方〔簽字〕法定代表人或委托代理人〔簽字或蓋章〕年月日年月日經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機關(guān)〔蓋章〕鑒證人員〔蓋章〕鑒證日期：年月日續(xù)訂勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。〔一〕續(xù)訂期限執(zhí)行以下第_____款：1、期限從____年___月___日起，至____年___月___日止。2、無固定期限自____年___月___日始，終止合同條件約定如下：__________________________________________〔二〕補充約定事項：_______________________________________________________________________甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：法定代表人或委托代理人：〔簽字或蓋章〕年月日年月日經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機關(guān)〔蓋章〕鑒證人員〔蓋章〕鑒證日期：年月日變更勞動合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作出如下變更：〔一〕__________________________________________〔二〕__________________________________________〔三〕__________________________________________〔四〕__________________________________________〔五〕__________________________________________甲方〔蓋章〕：乙方〔簽字〕：法定代表人或委托代理人：〔簽字或蓋章〕年月日年月日經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機關(guān)〔蓋章〕鑒證人員〔蓋章〕鑒證日期：年月日經(jīng)典推薦事業(yè)單位勞動合同書甲方〔用人單位〕名稱：_________企業(yè)類別：_________法定代表人：_________職務(wù)：_________地址：_________乙方〔勞動者〕姓名：_________年齡：_________性別：_________民族：_________戶籍所在地：_________省_________市_________區(qū)〔縣〕_________街_________鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕_________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口〔〕；農(nóng)業(yè)戶口〔〕居民身份證號碼：_________國籍及護照號碼：_________現(xiàn)住址：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市施行勞動合同規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行以下_________款。一、本合同期限為_________年〔月〕，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________月〔日〕。二、本合同為無固定期限，自_________年_________月_________日始，其中試用期為_________月〔日〕。終止勞動合同條件約定如下：〔一〕：_________〔二〕：_________〔三〕：_________三、以完成一定的工作為期限_________第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)消費工作需要，安排乙方在_________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完本錢崗位所要求的工作。第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。二、甲方每月_________日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。天津市企業(yè)、事業(yè)單位勞動合同書甲方〔用人單位〕名稱：_________企業(yè)類別：_________法定代表人：_________職務(wù)：_________地址：_________乙方〔勞動者〕姓名：_________年齡：_________性別：_________民族：_________戶籍所在地：_________省_________市_________區(qū)〔縣〕_________街_________鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕_________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口〔〕；農(nóng)業(yè)戶口〔〕居民身份證號碼：_________國籍及護照號碼：_________現(xiàn)住址：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市施行勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行以下_________款。一、本合同期限為_________年〔月〕，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________月〔日〕。二、本合同為無固定期限，自_________年_________月_________日始，其中試用期為_________月〔日〕。終止勞動合同條件約定如下：〔一〕：_________〔二〕：_________〔三〕：_________三、以完成一定的工作為期限_________第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)消費工作需要，安排乙方在_________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完本錢崗位所要求的工作。第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。二、甲方每月_________日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。三、工資詳細支付方法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：〔一〕_________〔二〕_________〔三〕_________第四條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因消費經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。一、甲方在乙方崗位實行_________工時制度。二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利；二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、保險和福利待遇事項約定如下：〔一〕_________〔二〕_________〔三〕_________〔四〕_________〔五〕_________第六條勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進展平安消費和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在消費過程中的平安與安康；二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進展安康檢查。三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。第七條勞動紀律一、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)機密〔保守商業(yè)機密詳細事項在本合同第十四條中約定〕。第八條本合同的變更有以下情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：〔一〕甲乙雙方協(xié)商同意對局部條款進展變更的；〔二〕由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；〔三〕本合同訂立時所根據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。第九條本合同的終止有以下情況之一的本合同終止：〔一〕合同期滿，不再續(xù)訂的；〔二〕甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；〔三〕乙方死亡的；〔四〕甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；〔五〕有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。第十一條本合同的解除一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。二、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔一〕乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔二〕乙方嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；〔三〕乙方嚴重瀆職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)機密，給甲方利益造成重大損害的；〔四〕乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；〔五〕乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；〔六〕乙方不能按要求完本錢合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；〔七〕本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；〔八〕甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。甲方根據(jù)〔五〕至〔八〕項解除勞動合同的，應(yīng)當提早三十日以書面形式通知乙方本人。三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款〔五〕至〔八〕項規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償；符合本條第二款〔五〕項還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。四、有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：〔一〕合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的；〔二〕乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者局部喪失勞動才能的；〔三〕乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔四〕女職工在符合國家和本市有關(guān)方案生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；〔五〕法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。五、乙方解除合同：〔一〕應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方。違背本合同約定的要依法承當責任?！捕秤幸韵虑樾沃坏?，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、乙方在試用期內(nèi)；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體安康的；4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。第十二條終止、解除本合同證明終止、解除本勞動合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開具終止、解除勞動合同證明書。第十三條違背本合同的責任一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造本錢合同不能履行或者不能完全履行，應(yīng)承當違約責任；如屬雙方違約，根據(jù)實際情況，由雙方分別各自承當各自應(yīng)負的違約責任。違約金的約定如下：_________。二、甲乙雙方任何一方違背本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關(guān)規(guī)定給予賠償。三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承當違約責任。第十四條雙方約定的其它事項一、_________二、_________三、_________四、_________五、_________第十五條勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無效可進展調(diào)解；調(diào)解無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十六條其它事項一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家和天津市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：_________法定代表人或委托代理人〔簽字或蓋章〕：__________________年___月___日_________年___月___日經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機關(guān)〔蓋章〕鑒證人員〔蓋章〕鑒證日期：_________年___月___日附件續(xù)訂勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商同意，續(xù)訂本合同。〔一〕續(xù)訂期限執(zhí)行以下第_________款：1、期限從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。2、無固定期限自_________年_________月_________日始，終止合同條件約定如下：_________〔二〕補充約定事項：_________甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：_________法定代表人或委托代理人〔簽字或蓋章〕：__________________年___月___日_________年___月___日經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機關(guān)〔蓋章〕：_________鑒證人員〔蓋章〕：_________鑒證日期：_________年___月___日變更勞動合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對本合同作出如下變更：〔一〕_________〔二〕_________〔三〕_________〔四〕_________〔五〕_________甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：_________法定代表人或委托代理人〔簽字或蓋章〕：__________________年___月___日_________年___月___日經(jīng)審查，本合同符合國家和本市有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，予以鑒證。鑒證機關(guān)〔蓋章〕：_________鑒證人員〔蓋章〕：_________鑒證日期：_________年___月___日事業(yè)單位勞動合同書范本事業(yè)單位勞動合同書范本編號：勞動合同書甲方〔用人單位〕名稱：地址：性質(zhì)：全額事業(yè)法定代表人〔主要負責人〕：乙方〔勞動者〕姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：20xx學校制勞動合同簽訂考前須知1、用人單位和勞動者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動合同有關(guān)的信息真實、有效。2、勞動合同約定試用期的，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。3、用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。4、有以下情形之一，勞動者提出或者同意簽訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當訂立無固定期限勞動合同：①勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；②用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡缺乏十年的；③連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。甲方名稱：法定代表人〔主要負責人〕聯(lián)絡(luò)地址：單位性質(zhì)：全額事業(yè)郵政編碼乙方：性別聯(lián)絡(luò)戶籍類型〔城鎮(zhèn)、農(nóng)村〕身份證號碼家庭住址郵政編碼戶口所在地市縣街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))社區(qū)〔村組〕根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信譽的原那么，訂立本勞動合同〔以下簡稱合同〕,共同遵守。第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日至年月日。第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任辦公室干事崗位(工種)工作，詳細工作內(nèi)容和要求是：第四條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制度〔標準工時工作制度、綜合計算工時工作制度、不定時工作制度〕工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為。甲方安排乙方從事的崗位〔工種〕實行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先經(jīng)勞動行政部門審批。第五條甲方每月以法定貨幣足額支付乙方工資。甲乙雙方約定，月工資按其畢業(yè)時間套專技人員工資，按所聘專技崗位執(zhí)行相應(yīng)工資，月工資〔含社保金〕為元。試用期期間，不享受學校福利待遇。試用期后與在職職工享受同等福利待遇。甲方應(yīng)向乙方提供當月發(fā)放工資的清單。第六條乙方實行標準工時工作制的，甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的工資報酬；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。乙方實行綜合計算工時工作制的，甲方安排乙方工作在綜合計算工作時間超過法定標準工作時間的局部，應(yīng)視為延長工作時間，并應(yīng)按本條第一款規(guī)定支付勞動者延長工作時間的工資報酬。乙方實行不定時工作制的，甲方安排乙方在法定休假日工作的，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的工資報酬。安排乙方在法定休假日工作的，與在校正式職工享受同等待遇，請事假、病假與在校正式職工同等標準扣除工資。第七條乙方在婚假、產(chǎn)假、喪假期間的工資支付標準按國家相關(guān)政策執(zhí)行。第八條暑假期間根據(jù)學校需要安排乙方上班，乙方必須服從甲方安排。安排上班的按月工資標準計發(fā)實際工作時間工資，未安排上班的，不計發(fā)工資。第九條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本社保費用。個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳或以貨幣形式按月發(fā)放。第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十一條乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)政策法規(guī)執(zhí)行。第十二條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。第十三條出現(xiàn)以下情形之一，甲方可以提早三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立即解除本合同。1．乙方患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應(yīng)當另行安排乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的；2．乙方不能勝任工作，或在工作考核中不合格者；3．本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。第十四條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提早三十日以書面形式通知甲方。假如乙方在試用期內(nèi)的，應(yīng)提早三天通知甲方。第十五條甲乙雙方變更、續(xù)訂、解除、終止勞動合同應(yīng)當按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)和懷化市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十六條甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照甲方有關(guān)規(guī)定，辦理工作交接。甲方依法應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。第十七條甲乙雙方約定的其他事項：1、工作考核按學校貫標文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2、違背國家方案生育政策按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；第十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十九條本合同未盡事宜雙方可另協(xié)商解決或與今后國家和懷化市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家和懷化市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十條本合同一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存乙方檔案一份，具有同等法律效力。甲方〔蓋章〕乙方〔簽字或蓋章〕年月日年月日法定代表人〔主要負責人〕或委托代理人〔簽字或蓋章〕年月日鑒證機關(guān)蓋章：鑒證日期：天津市企業(yè)〔事業(yè)〕單位勞動合同書〔官方范本〕甲方〔用人單位〕名稱：_______________企業(yè)類別：___________________________法定代表人：_________________________職務(wù):________________________________地址：_______________________________乙方〔勞動者〕姓名：_________________年齡：_______________________________性別：_______________________________民族：_______________________________戶籍所在地：________省______市_________區(qū)〔縣〕_______街_______鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕________村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口〔〕；農(nóng)業(yè)戶口〔〕居民身份證號碼：_____________________國籍及護照號碼：_____________________現(xiàn)住址：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《天津市施行勞動合同制度規(guī)定》等規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的根底上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行以下________款。一、本合同期限為____年〔月〕，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月〔日〕。二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月〔日〕。終止勞動合同條件約定如下：〔一〕：_________________________________________〔二〕：_________________________________________〔三〕：_________________________________________三、以完成一定的工作為期限_________________________________________________第二條工作內(nèi)容甲方根據(jù)消費工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排，完本錢崗位所要求的工作。第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規(guī)定的最低工資標準。二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。三、工資詳細支付方法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：〔一〕__________________________________________〔二〕__________________________________________〔三〕__________________________________________第四條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因消費經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間的工資報酬。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利；二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、保險和福利待遇事項約定如下：〔一〕__________________________________________〔二〕__________________________________________〔三〕__________________________________________〔四〕__________________________________________〔五〕__________________________________________第六條勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進展平安消費和操作規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在消費過程中的平安與安康；二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進展安康檢查。三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。第七條勞動紀律一、甲方有權(quán)根據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方實行管理和獎懲。二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業(yè)機密〔保守商業(yè)機密詳細事項在本合同第十四條中約定〕。第八條本合同的變更有以下情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：〔一〕甲乙雙方協(xié)商同意對局部條款進展變更的；〔二〕由于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；〔三〕本合同訂立時所根據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。第九條本合同的終止有以下情況之一的本合同終止：〔一〕合同期滿，不再續(xù)訂的；〔二〕甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；〔三〕乙方死亡的；〔四〕甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；〔五〕有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。第十一條本合同的解除一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。二、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：〔一〕乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔二〕乙方嚴重違背勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；〔三〕乙方嚴重瀆職營私舞弊或泄露甲方商業(yè)機密，給甲方利益造成重大損害的；〔四〕乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；〔五〕乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；〔六〕乙方不能按要求完本錢合同約定的任務(wù)或者同工種同崗位人員的工作量，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；〔七〕本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的；〔八〕甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者經(jīng)有關(guān)部門確認消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。甲方根據(jù)〔五〕至〔八〕項解除勞動合同的，應(yīng)當提早三十日以書面形式通知乙方本人。三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款〔五〕至〔八〕項規(guī)定的甲方應(yīng)按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償；符合本條第二款〔五〕項還應(yīng)按規(guī)定支付醫(yī)療補助費。四、有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：〔一〕合同期未滿，又不符合本條一、二款規(guī)定的；〔二〕乙方患職業(yè)病或者因工負傷并經(jīng)勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者局部喪失勞動才能的；〔三〕乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔四〕女職工在符合國家和本市有關(guān)方案生育規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；〔五〕法律和行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。五、乙方解除合同：〔一〕應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方。違背本合同約定的要依法承當責任?！捕秤幸韵虑樾沃坏?，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、乙方在試用期內(nèi)；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣、危害乙方身體安康的；4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。第十二條終止、解除本合同證明終止、解除本勞動合同后，甲方應(yīng)按規(guī)定開