停薪留職的協(xié)議4篇

第頁共頁停薪留職的協(xié)議4篇停薪留職的協(xié)議4篇。當(dāng)人們?cè)絹碓街匾暺跫s之后，合同在日常生活中的使用更加普遍，簽訂合同，我們的正規(guī)權(quán)益才不會(huì)受到威脅，您抓住了擬定合同的哪些精華呢？或許你需要"停薪留職的協(xié)議4篇"這樣的內(nèi)容,歡送你wtt，并關(guān)注網(wǎng)站更新！停薪留職的協(xié)議篇1事業(yè)單位：___________________________(以下簡(jiǎn)稱甲方)法定代表人：_________________________經(jīng)營(yíng)地址：___________________________聯(lián)絡(luò)方式：___________________________職工：_______________________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)身份證號(hào)：___________________________職位：_______________________________通訊地址：___________________________聯(lián)絡(luò)方式：___________________________根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許局部職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng)。乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條停薪留職期限停薪留職期限從________年______月______日起到________年______月______日止，共為______年。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。第二條工齡調(diào)整、工資計(jì)算1.停薪留職期間，甲方應(yīng)保存乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡;2.停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方晉級(jí)，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。第三條停薪留職證明停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。第四條福利待遇停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇。第五條社?；鹛幚?.停薪留職期間，乙方按根本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元，每月____日前繳納。甲方：__公司乙方：__地址：聯(lián)絡(luò)方式：乙方原系甲方市場(chǎng)部助理，根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條停薪留職期限從__年__月__日起到__年__月__日止，共為三個(gè)月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定。第二條停薪留職期間，甲方應(yīng)保存乙方的國(guó)有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡。第三條停薪留職期間，如遇工資，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方晉級(jí)，待合同期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行。第四條停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)。需要辦理的手續(xù)，由本人自理；如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員。第五條停薪留職后，乙方不享受工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等待遇。第六條停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本喪失勞動(dòng)才能，甲方按退職方法予以處理。第七條停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事活動(dòng)，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。第八條停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須提早提出書面申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作，停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離任予以處理。第九條本合同在履行期間，他條款如與國(guó)家的有關(guān)政策法規(guī)有抵觸的，按國(guó)家的有關(guān)政策和法規(guī)執(zhí)行。第十條本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，應(yīng)由雙方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)展協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力。第十一條本合同正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力。甲方：___公司乙方：日期：日期：停薪留職的協(xié)議篇3________(單位)領(lǐng)導(dǎo)：本人系________(單位)________(崗位)員工，于________年____月____日進(jìn)入________崗位，現(xiàn)因(企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，企業(yè)充裕人員太多，身體較差，等等),按________文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題(等等),決定停薪留職，停薪留職期限為年，自________年____月____日至________年____月____日。停薪留職期間的其它事項(xiàng)，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請(qǐng)，請(qǐng)予以批準(zhǔn)。此致敬禮年月日停薪留職合同范本訂立協(xié)議雙方：甲方：_________________________________(單位)代表人：_______________________職務(wù)：____________________乙方：______________，性別_________________，出生年月____________.根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事部〔1983〕61號(hào)“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準(zhǔn)許局部職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會(huì)的勞動(dòng).乙方自愿申請(qǐng)停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守.一，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年.二，停薪留職期間，甲方應(yīng)保存乙方的國(guó)營(yíng)職工的工籍，并連續(xù)計(jì)算其工齡.停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評(píng)定，評(píng)定的.附加條件是乙方履行本協(xié)議，如符合條件，甲方應(yīng)予乙方晉級(jí)，待協(xié)議期滿后，乙方回原單位工作時(shí)，按調(diào)整后的工資級(jí)別執(zhí)行.三，停薪留職后，乙方可以從事各種正當(dāng)?shù)慕?jīng)營(yíng)活動(dòng)，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的，甲方可以證明其實(shí)屬停薪留職人員.四，停薪留職后，乙方不享受工資，獎(jiǎng)金，勞保福利，醫(yī)療費(fèi)，糧食副食補(bǔ)貼等待遇.五，停薪留職期間，乙方按根本工資的___%向甲方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)基金___元，每月____日前繳納.逾期六個(gè)月連續(xù)不按期繳納，甲方可以對(duì)乙方作自動(dòng)離任處理.六，停薪留職期間，如乙方因病、殘而根本喪失勞動(dòng)才能，甲方按退職方法予以處理.七，停薪留職期間，乙方必須遵紀(jì)守法，如從事非法活動(dòng)，符合《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》規(guī)定的開除條件，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.八，停薪留職期滿，乙方愿意回原單位工作，須在一個(gè)月前提出申請(qǐng)，以便甲方按時(shí)予以安排工作;停薪留職期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未申請(qǐng)回原單位的，甲方可以按自動(dòng)離任予以處理.九，本協(xié)議在履行期間，協(xié)議條款如與黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國(guó)家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行.十，其它：_____________________________________________________________.本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間，雙方不得隨意變更或解除合同，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)展協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等效力.停薪留職的協(xié)議篇4甲方：______________________(學(xué)校)乙方：______________________(個(gè)人)根據(jù)__________________有關(guān)文件精神，現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商，自愿就以下條款簽訂協(xié)議如下：一、甲方同意乙方停薪留職的時(shí)限為______年，即自______年______月______日至______年______月______日。二、停薪留職期間，乙方保證做到：1.不享受____________在崗職工的工資及一切福利、社保待遇;2.不以____________職工身份從事任何活動(dòng)，不以學(xué)校名義在外從事經(jīng)營(yíng)效勞等活動(dòng)，假設(shè)因個(gè)人經(jīng)營(yíng)效勞活動(dòng)或其它種種原因帶來的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任，均由本人自負(fù);3.一切言論和行為遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及學(xué)校的一切規(guī)章制度;4.向?qū)W校繳納勞保儲(chǔ)藏金(養(yǎng)老保險(xiǎn)金)、根本醫(yī)療保險(xiǎn)金、住房公積金____________元，(每月繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為月工資的______%，共計(jì)______個(gè)月)，繳納人事檔案管理費(fèi)和人員占編費(fèi)______元,人事檔案管理費(fèi)______元/月，人員占編費(fèi)______元/月，共計(jì)______個(gè)月)，兩項(xiàng)合計(jì)______元，簽訂協(xié)議時(shí)一次付清。三、乙方停薪留職期間，甲方保證做到：1.不給乙方下達(dá)工作任務(wù)，并保存乙方公職和編制;2.按規(guī)定給乙方調(diào)整檔案工資，并計(jì)算連續(xù)工齡;3.按規(guī)定給乙方辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。四、乙方停薪留職期間，保證主動(dòng)與甲方保持經(jīng)常聯(lián)絡(luò)，否那么，不良后果均由乙方自負(fù)。五、乙方停薪留職期滿，需調(diào)出學(xué)校，或按時(shí)回校