錯(cuò)把勞務(wù)合同當(dāng)勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)錯(cuò)把勞務(wù)合同當(dāng)勞動(dòng)合同袁某，某市一村民。1997年1月，袁某所在村〔以下稱乙方〕與該市某國(guó)有企業(yè)〔以下稱甲方〕簽訂了為期一年的勞務(wù)協(xié)議書。該協(xié)議書約定，乙方派務(wù)工人員30名〔袁某列在其中〕到甲方從事裝卸、搬運(yùn)、綠化等工作；甲方按乙方各工人員的實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)發(fā)工資〔男工每天6.50元〕并于當(dāng)月將務(wù)工人員工資匯至乙方，由乙方發(fā)放；還以務(wù)工人員月工資總30%的比例，當(dāng)月付給乙方作為勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用、不型工具費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、病傷假工資、傷殘工資、死亡撫恤金及善后處理等有關(guān)全部費(fèi)用；甲方不再承當(dāng)任何費(fèi)用和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。1997年11月，袁某在甲方某車間配合車間加工部件的搬運(yùn)過(guò)程中，受重傷。事后甲方為治療袁某的傷，在隨后的9個(gè)月中支付醫(yī)療費(fèi)5萬(wàn)余元。1998年10月，袁某要求甲方落實(shí)工傷保險(xiǎn)待遇時(shí)與企業(yè)發(fā)生爭(zhēng)議，袁某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出申訴。[分析^p與處理]勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決駁回袁某的申訴懇求。本案中甲方與乙方所簽訂的為期一年的勞動(dòng)協(xié)議書系勞務(wù)合同而非勞動(dòng)合同。袁某作為乙方輸出到甲方的務(wù)工人員，袁某與甲方之間并無(wú)勞動(dòng)關(guān)系，而是平等瓣一般民事主體。因此，袁某在甲方務(wù)工期間發(fā)生工作，其待遇應(yīng)由勞務(wù)合同當(dāng)事人按照勞務(wù)協(xié)議書約定的內(nèi)容協(xié)商解決。假如協(xié)商不成，可直接訴于人民法院。以上內(nèi)容純屬虛構(gòu)，以下是其他的合同范本：停薪留職合同(2)機(jī)密信息保密合同勞務(wù)雇傭合同書范本勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者有著本質(zhì)的區(qū)別：〔一〕二者的法律性質(zhì)不同。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的根據(jù)，屬于勞動(dòng)法的范疇；勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的根據(jù)，屬于民法、經(jīng)濟(jì)法的范疇?！捕硨?duì)合同主體要求不同。勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位；勞務(wù)合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務(wù)事同對(duì)主體沒(méi)有特殊要求?！踩澈贤黧w的地位不同。勞動(dòng)合同簽訂后，勞動(dòng)者便成為用人單位的一員，二者的關(guān)系具有附屬性，勞務(wù)合同的主體之間并不存在附屬關(guān)系，雙方始終是互相獨(dú)立的平等主體，以自己的名義分別履行合同規(guī)定的義務(wù)?！菜摹澈贤膬?nèi)容不同。勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人用人單位要為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品；勞務(wù)合同無(wú)須規(guī)定這方面的內(nèi)容。〔五〕確定報(bào)酬的原那么不同。在勞動(dòng)合同中，用人單位按照勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量以及國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給付勞動(dòng)報(bào)酬，表達(dá)按勞分配的原那么；勞務(wù)合同中的勞務(wù)價(jià)格是按等價(jià)有償?shù)脑敲粗Ц?。假如你在企業(yè)連續(xù)工作XX年以上,企業(yè)這樣做是不合法的;假如你只工作了2年,企業(yè)的做法符合規(guī)定.勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同是極易混淆的兩種合同，都是以活勞動(dòng)為給付標(biāo)的的合同，在理論中很難將之正確區(qū)分開(kāi)來(lái)；但二者有著本質(zhì)的不同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同有廣義與狹義之分。廣義的勞務(wù)合同是指一切與提供活勞動(dòng)效勞〔即勞務(wù)〕有關(guān)的協(xié)議。狹義的勞務(wù)合同僅指一般的雇傭合同。勞動(dòng)合同又是從雇傭合同開(kāi)展而來(lái)的。因此，正確的區(qū)分這兩種合同無(wú)論在理論上還是在理論上都有著重要的意義。勞務(wù)合同:勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞務(wù)合同是平等主體的公民之間、法人之間、公民與法人之間，以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者有著本質(zhì)的區(qū)別：〔一〕二者的法律性質(zhì)不同。勞動(dòng)合同是確立勞動(dòng)關(guān)系的根據(jù)，屬于勞動(dòng)法的范疇；勞務(wù)合同是建立民事、經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系的根據(jù)，屬于民法、經(jīng)濟(jì)法的范疇?！捕硨?duì)合同主體要求不同。勞動(dòng)合同的主體一方是勞動(dòng)者，另一方是用人單位；勞務(wù)合同的主體既可以都是公民，也可以都是法人，或者是公民與法人，勞務(wù)合同對(duì)主體沒(méi)有特殊要求。〔三〕合同主體的地位不同。勞動(dòng)合同簽訂后，勞動(dòng)者便成為用人單位的一員，二者的關(guān)系具有附屬性，勞務(wù)合同的主體之間并不存在附屬關(guān)系，雙方始終是互相獨(dú)立的平等主體，以自己的名義分別履行合同規(guī)定的義務(wù)。〔四〕合同的內(nèi)容不同。勞動(dòng)合同的一方當(dāng)事人用人單位要為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品；勞務(wù)合同無(wú)須規(guī)定這方面的內(nèi)容?！参濉炒_定報(bào)酬的原那么不同。在勞動(dòng)合同中，用人單位按照勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量以及國(guó)家的有關(guān)規(guī)定給付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)福利待遇等,表達(dá)按勞分配的原那么；勞務(wù)合同中的勞務(wù)價(jià)格是按等價(jià)有償?shù)脑敲粗Ц?。企業(yè)假設(shè)聘用員工應(yīng)當(dāng)簽定勞動(dòng)合同,其身份為企業(yè)內(nèi)部人員,應(yīng)遵守企業(yè)各種規(guī)章制度,享受勞動(dòng)福利.假設(shè)臨時(shí)特定工程,可簽定勞務(wù)合同,雙方地位是對(duì)等的勞動(dòng)合同:中外勞務(wù)合同〔三〕以________公司，總部設(shè)于________為一方〔以下簡(jiǎn)稱“雇主”〕和以中國(guó)________公司，總部設(shè)于中華人民共和國(guó)____________為另一方〔以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)公司”〕通過(guò)友好協(xié)商于________年________月________日在________________簽訂本合同。鑒于雇主希望為其在________〔國(guó)〕________〔地〕〔以下簡(jiǎn)稱“工地”〕________〔工程〕〔以下簡(jiǎn)稱“本工程”〕提供勞務(wù)，中國(guó)公司愿意為本工程提供勞務(wù)；現(xiàn)雙方同意如下條文：第一條總那么一、雇主負(fù)責(zé)施行本工程，中國(guó)公司負(fù)責(zé)為本工程提供勞務(wù)。二、本合同自簽字之日起生效，直至雙方間全部遺留問(wèn)題，包括財(cái)務(wù)總理處理完畢之日止。第二條人員一、中國(guó)公司應(yīng)按本合同附件一“提供勞務(wù)明細(xì)表”和附件二中商定的工種、人數(shù)、技術(shù)條件、派遣日期和工作期限，為本工程派出其受權(quán)代表，各類技術(shù)人員、工人、管理和效勞人員〔以下簡(jiǎn)稱“人員”〕二、附件一和二為本合同的組成局部，其內(nèi)容在本合同簽字生效后一般不得變更，在特殊情況下雇主要求變更時(shí)，經(jīng)中國(guó)公司同意應(yīng)按下述規(guī)定辦理：1．人員分開(kāi)北京之前如需變更時(shí)，雇主應(yīng)將變更內(nèi)容提早____個(gè)月書面通知中國(guó)公司。如雇主變更方案未能及時(shí)通知中國(guó)公司，而中國(guó)公司已按方案集中人員和訂購(gòu)機(jī)票雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)由此造成的損失。2．人員工作期限期滿之日前，如需終止雇傭，雇主應(yīng)在終止雇傭之前，提早____個(gè)月書面通知中國(guó)公司。3．人員工作期限如需延長(zhǎng)，雇主應(yīng)在期滿之前，提早____個(gè)月書面通知中國(guó)公司。三、中國(guó)公司受權(quán)代表負(fù)責(zé)組織人員在工地履行本合同規(guī)定的中國(guó)公司的義務(wù)，并負(fù)責(zé)管理人員的內(nèi)部事務(wù)。第三條簽證和其它證件一、中國(guó)公司應(yīng)按中國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入中國(guó)國(guó)境的一切必要手續(xù)，并承當(dāng)其費(fèi)用。二、雇主應(yīng)按工程所在國(guó)政府的有關(guān)規(guī)定辦理人員出入工程所在國(guó)及居留、工作答應(yīng)證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等一切必要手續(xù)，并承當(dāng)其費(fèi)用。雇主為人員辦理上述手續(xù)，應(yīng)向中國(guó)公司詳細(xì)明確提出由中國(guó)公司提供的全部必要的證件，如因雇主的要求不明確而引起證件缺乏致使人員不能入境或無(wú)法獲得居留和工作答應(yīng)證，那么中國(guó)公司不負(fù)責(zé)任。三、如雇主未能為人員獲得在工程所在國(guó)的居留，工作答應(yīng)證和司機(jī)駕駛執(zhí)照等，而使人員無(wú)法進(jìn)展工作，那么雇主應(yīng)付給人員在此期間的合同工資。如人員因此被迫返國(guó)時(shí)，那么雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回程旅費(fèi)，并支付每人____個(gè)月合同工資的賠償費(fèi)。如中國(guó)公司沒(méi)有按雇主要求提供全部必要的證件，從而使雇主無(wú)法為人員辦理在工程所在國(guó)的居留和工作答應(yīng)證等使人員無(wú)法工作或被迫返回中國(guó)，人員工資、回程旅費(fèi)等由中國(guó)公司負(fù)擔(dān)。四、中國(guó)公司應(yīng)按本合同附件一和二將人員的姓名、出生地和日期、職稱、護(hù)照號(hào)碼、發(fā)照日期和單位、出發(fā)日期通知雇主或雇主在工程所在國(guó)的受權(quán)代表。雇主應(yīng)在接到中國(guó)公司的通知后即向工程所在國(guó)政府辦理申請(qǐng)入境的必要手續(xù)，并通知中國(guó)公司。同時(shí)雇主應(yīng)通過(guò)工程所在國(guó)有關(guān)機(jī)構(gòu)通知該國(guó)駐華使館，以便辦理入境簽證。第四條對(duì)中國(guó)公司人員的要求人員應(yīng)：________〔1〕符合雙方在附件一商定的技術(shù)條件；〔2〕遵守工程所在國(guó)的法律和法令，尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣；〔3〕尊重雇主人員的技術(shù)指導(dǎo)；〔4〕不參與工程所在國(guó)的任何政治活動(dòng)；〔5〕遵守工地和駐地的紀(jì)律和規(guī)章制度；〔6〕與雇主為施行本工程而雇傭的其他國(guó)籍的人員合作共事。第五條對(duì)雇主的要求雇主應(yīng)：〔1〕對(duì)人員給予正確的技術(shù)指導(dǎo)；〔2〕尊重人員的人格，風(fēng)俗和生活習(xí)慣；〔3〕不干預(yù)人員在非工作時(shí)間的活動(dòng)自由；〔4〕保障人員的平安；〔5〕對(duì)人員的辭退和更換，應(yīng)由雙方工地的受權(quán)代表商定。第六條工作時(shí)間一、人員每周工作6天〔遇有節(jié)日應(yīng)包括在內(nèi)〕，每天工作白班8小時(shí)，夜班7小時(shí)，每天工作時(shí)間安排由雇主與中國(guó)公司受權(quán)代表在工地商定。二、凡由于待料、停電、氣候惡劣等非人員的責(zé)任而造成的停工，應(yīng)計(jì)為工作時(shí)間，合同工資照付。三、駐地至工地的單程所用時(shí)間，不應(yīng)超過(guò)20分鐘，超過(guò)的時(shí)間應(yīng)計(jì)入工作時(shí)間。四、人員自中國(guó)到達(dá)工地后和本合同期滿自工地回中國(guó)前，應(yīng)分別享有____天有薪休息。第七條合同工資一、人員的月合同工資〔包括伙食費(fèi)〕在本合同期第一年內(nèi)按以下標(biāo)準(zhǔn)〔美元〕支付：1．半純熟工，幫廚，效勞人員2．純熟技工，廚師3．工長(zhǎng)4．技術(shù)員，護(hù)士，翻譯，會(huì)計(jì)員5．駐地經(jīng)理6．工程師，醫(yī)師，會(huì)計(jì)師7．高級(jí)工程師，8．副受權(quán)代表9．受權(quán)代表二、如本合同期超過(guò)1年，人員應(yīng)自第二年始，每年月合同工資遞增________％。第八條夜班及加班一、根據(jù)工程的需要，雇主要求人員在夜班工作和加班，應(yīng)商得中國(guó)公司受權(quán)代表同意，每月加班工作小時(shí)原那么上不得超過(guò)______小時(shí)。二、夜班時(shí)間系指從當(dāng)日晚上九時(shí)至次日晨5時(shí)，人員夜間工作〔指正常夜班工作〕雇主應(yīng)按合同工資150％支付工資；人員夜間加班，雇主應(yīng)按合同工資200％支付加班費(fèi)。三、人員平日加班〔指八小時(shí)之外的工作小時(shí)，非屬于夜間〕，雇主應(yīng)按合同工資150％支付加班費(fèi)。人員在節(jié)假日或每周休息日加班〔指所有工作小時(shí)不管是否屬于夜間〕，雇主均應(yīng)按合同工資200％支付加班費(fèi)。四、小時(shí)的合同工資，按下式計(jì)算：月合同工資－－－－－25x8第九條工資和加班費(fèi)支付一、人員工資支付應(yīng)自人員分開(kāi)中國(guó)________之日起至回到中國(guó)________之日止。平均日工資為月合同工資的1／25。二、中國(guó)公司在工地的受權(quán)代表應(yīng)按雇主提供的表格填寫工作時(shí)間和加班時(shí)間，編制工資單，在每月工資結(jié)算日即_______日后____天內(nèi)即________日前提早雇主在工地的受權(quán)代表審核批準(zhǔn)。三、工資單審批后，雇主應(yīng)在每月工資結(jié)算日后____天即________日內(nèi)將工資和加班費(fèi)以美元支付給中國(guó)公司。其中：________％電匯至北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)公司帳號(hào)________________；________％支付給中國(guó)公司工地受權(quán)代表。如雇主延遲付款應(yīng)按延遲天數(shù)，每天支付所欠付款總額的__________‰〔千分之幾〕以美元向中國(guó)公司支付利息。付款自匯款銀行把所需匯款的電傳發(fā)至北京的中國(guó)銀行之日〔起息日〕起。第十條稅金中國(guó)公司應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納中國(guó)政府所征收的一切稅金；雇主應(yīng)負(fù)責(zé)為人員交納工程所在國(guó)政府所征收的一切稅金。第十一條節(jié)假日、每周休息日和年度休假一、按工程所在國(guó)的政府規(guī)定，每周的休息日為星期________。二、人員應(yīng)享受工程所在國(guó)政府公布的法定節(jié)、假日和中國(guó)春節(jié)2天，國(guó)慶節(jié)1天的休假，共________天。三、人員每工作期滿1年，享受為期________天的回國(guó)年度休假。雇主應(yīng)承當(dāng)休假人員從駐地至中國(guó)____間的返往旅費(fèi)。人員工作不滿一年，其實(shí)際休假天數(shù)按以下公式計(jì)算：____實(shí)際工作月數(shù)____－－＝休假天數(shù)12四、人員在工程所在國(guó)的節(jié)、假日和中國(guó)上述節(jié)假日以及年度休假期間，應(yīng)享受全部合同工資。五、因本工程需要并應(yīng)雇主要求人員可不回國(guó)休假而留在工地繼續(xù)工作，但需經(jīng)雙方代表協(xié)商同意。在此種情況下，人員年休假工資及其從工地到北京間的往返旅費(fèi)雇主照付，同時(shí)支付人員在年度休假期間的實(shí)際工作天數(shù)的合同工資和加班費(fèi)。第十二條預(yù)付工資一、雇主在每批人員抵達(dá)工地后，即應(yīng)向中國(guó)公司受權(quán)代表以當(dāng)?shù)刎泿胖Ц睹咳讼喈?dāng)于____________美元的預(yù)付工資。二、中國(guó)公司對(duì)上述預(yù)付工資從人員抵達(dá)工地后第____個(gè)月開(kāi)場(chǎng)歸還，分____個(gè)月還清，每月歸還幾分之一。第十三條發(fā)動(dòng)費(fèi)一、雇主應(yīng)向人員每人支付________美元的發(fā)動(dòng)費(fèi)。二、上述發(fā)動(dòng)費(fèi)應(yīng)在每批人員抵達(dá)工地后由雇主伴隨人員的機(jī)票費(fèi)以美元一并電匯至中國(guó)銀行中國(guó)公司帳號(hào)。第十四條保險(xiǎn)一、中國(guó)公司為人員自其分開(kāi)中國(guó)____之日起至返抵中國(guó)____之日止在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)由雇主承當(dāng)。雇主應(yīng)隨人員的月合同工資以美元一并向中國(guó)公司支付每人每月________美元保險(xiǎn)費(fèi)。二、人員在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)后，雇主對(duì)于人員在整個(gè)合同期間因工傷患病或其它原因此造成的殘廢或死亡均不再承當(dāng)賠償費(fèi)。三、人員在中國(guó)投保人身意外險(xiǎn)后，如經(jīng)雇主要求，中國(guó)公司可向雇主提供必要的證明文件，以免雇主為人員在工程所在國(guó)重復(fù)投保。第十五條醫(yī)療和病假一、雇主應(yīng)為人員在整個(gè)合同期間因病或因工傷提供免費(fèi)醫(yī)療、藥品和住院治療。所需中藥中國(guó)公司可代購(gòu)，但藥費(fèi)、包裝費(fèi)和運(yùn)費(fèi)由雇主承當(dāng)。二、人員如因病或因工傷休假不超過(guò)1個(gè)月，雇主應(yīng)支付全部月工資。如休假超過(guò)1個(gè)月但缺乏3個(gè)月，雇主應(yīng)支付________％月合同工資。如休假超過(guò)3個(gè)月仍不痊愈需送回中國(guó)繼續(xù)治療，雇主不再支付第四個(gè)月的工資，但應(yīng)承當(dāng)其回中國(guó)的旅費(fèi)。如雇主要求中國(guó)公司派人交換該傷或病人員，那么交換人員由北京至工地的旅費(fèi)亦由雇主承當(dāng)。三、人員在合同期間如因病或因工傷死，雇方應(yīng)負(fù)責(zé)其遺體處理并承當(dāng)死者遺物運(yùn)回中國(guó)的費(fèi)用。第十六條交通、通訊工具和差旅費(fèi)一、雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員中國(guó)____至工地間的往返旅費(fèi)及每人往隨身攜帶________公斤超重行李費(fèi)。雇主應(yīng)于人員合同期滿后回中國(guó)前________天，將回程旅費(fèi)及超重行李費(fèi)支付給中國(guó)公司受權(quán)代表。二、雇主應(yīng)免費(fèi)向人員提供駐地至工地間〔1．5公里以外〕的上、下班交通工具。三、雇主應(yīng)免費(fèi)向中國(guó)公司受權(quán)代表、工程師、駐地經(jīng)理提供一輛小轎車和供人員采購(gòu)食品及生活用品的一輛小型貨車。如人員人數(shù)每超過(guò)________人，雇主應(yīng)增加一輛小型貨車。上述車輛所需的司機(jī)、燃料，應(yīng)由雇主免費(fèi)提供，并負(fù)責(zé)檢修。此外，人員在節(jié)假日可以免費(fèi)使用雇主的交通工具，用于正當(dāng)?shù)哪康模T如游覽、購(gòu)物等。四、中國(guó)公司受權(quán)代表和人員可以免費(fèi)使用雇主的通訊工具如：、電傳、圖文等。五、人員如經(jīng)雇主批準(zhǔn)出差，其差旅費(fèi)應(yīng)由雇主負(fù)擔(dān)，差旅費(fèi)的支付標(biāo)準(zhǔn)和使用的貨幣按雇主的有關(guān)規(guī)定辦理。第十七條生活和膳食設(shè)施一、雇主應(yīng)為人員免費(fèi)提供適宜的住房，每人使用面積的標(biāo)準(zhǔn)為：工人為_(kāi)__________－__________平方米；翻譯、會(huì)計(jì)、技術(shù)員為_(kāi)_______－________平方米；受權(quán)代表、工程師、醫(yī)生、駐地經(jīng)理為_(kāi)_______－________平方米；雇主還應(yīng)免費(fèi)提供水、電、臥具、空調(diào)、淋浴、衛(wèi)生、洗衣設(shè)備和用品及必要的家具和備品〔臥具和家具詳見(jiàn)本合同附件三和四〕二、雇主應(yīng)向人員免費(fèi)提供廚房、餐廳、炊具、餐具、制冰機(jī)、電冰箱和備品以及水、電、燃料〔炊具、餐具，詳見(jiàn)本合同附件五和六〕。三、中餐專用的餐、炊具，可由中國(guó)公司在中國(guó)代購(gòu)。所需費(fèi)用〔包括運(yùn)輸費(fèi)和包裝費(fèi)〕由雇主承當(dāng)。雇主應(yīng)在收到中國(guó)公司代購(gòu)上述物品的帳單后____天內(nèi)以美元電匯至中國(guó)公司帳戶。四、中國(guó)公司自費(fèi)購(gòu)置人員的主副食。但中國(guó)公司為此而派遣的必要數(shù)量的廚師和幫廚在平日加班和每周休息日、節(jié)假日加班應(yīng)享有標(biāo)準(zhǔn)小時(shí)工資。五、人員所需局部副食品，如需從中國(guó)空運(yùn)或海運(yùn)至工程所在國(guó)，物品到達(dá)機(jī)場(chǎng)或港口后，有關(guān)報(bào)關(guān)、提貨、運(yùn)輸?shù)裙ぷ?，雇主?yīng)給予協(xié)助。第十八條勞保用品及小工具一、雇主應(yīng)為人員免費(fèi)提供一般勞保用品〔詳見(jiàn)本合同附件七〕和專用勞保用品〔詳見(jiàn)本合同附件八〕以及辦公用品，本合同附件七中所列的一般勞保用品可由公司在中國(guó)包干代購(gòu)，雇主應(yīng)向中國(guó)公司支付每人________美元。專用勞保用品，如需中國(guó)公司代購(gòu)，由雇主據(jù)實(shí)支付貨款，并承當(dāng)這些物資的包裝費(fèi)及運(yùn)費(fèi)。二、雇主應(yīng)免費(fèi)向人員提供各工種所需的手工用小工具。手工用小工具如需中國(guó)公司在中國(guó)代購(gòu)，所需費(fèi)用〔包括運(yùn)輸費(fèi)、包裝費(fèi)〕由雇主承當(dāng)。雇主應(yīng)在收到中國(guó)公司代購(gòu)手工用小工具的帳單后____天內(nèi)以美元電匯至中國(guó)公司帳戶。三、本合同未列的，但為順利施行本工程所必需的其它用品應(yīng)經(jīng)雙方工地受權(quán)代表協(xié)商同意后，由雇主免費(fèi)提供。第十九條保密一、中國(guó)公司及其人員在執(zhí)行本合同期間對(duì)于本工程的一切資料及情況應(yīng)對(duì)第三者保守機(jī)密。二、雇主及其任何人員在執(zhí)行本合同期間對(duì)于本合同規(guī)定的中國(guó)公司提供勞務(wù)的條件和價(jià)格以及其它有關(guān)的資料和情況應(yīng)對(duì)第三者保守機(jī)密。第二十條涉及第三方的事宜一、人員因履行本合同而發(fā)生的或與本合同有關(guān)的涉及工程所在國(guó)政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由雇主出面處理并負(fù)擔(dān)所發(fā)生的費(fèi)用。二、人員因行為不端或玩忽職守而發(fā)生的涉及工程所在國(guó)政府或任何第三方的事宜，應(yīng)由雇主協(xié)助中國(guó)公司出面處理，所發(fā)生的費(fèi)用由中國(guó)公司負(fù)擔(dān)。第二十一條不可抗力由于天災(zāi)，戰(zhàn)爭(zhēng)，內(nèi)亂，封鎖，*，傳染病，____等，使本工程無(wú)法繼續(xù)進(jìn)展時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商本合同可以暫停。在這種情況下，雇主應(yīng)負(fù)擔(dān)人員的回國(guó)旅費(fèi)。第二十二條仲裁凡因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；假如協(xié)商不能解決，應(yīng)提交仲裁。仲裁在被訴方所在國(guó)進(jìn)展。在中國(guó)，由中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)根據(jù)該會(huì)仲裁程序暫行規(guī)那么進(jìn)展仲裁。在________〔被訴方所在國(guó)名稱〕，由〔被訴方所在國(guó)的仲裁機(jī)構(gòu)的名稱〕根據(jù)其仲裁程序規(guī)那么進(jìn)展仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方都有約束力。第二十三條合同的補(bǔ)充或修改根據(jù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以對(duì)本合同進(jìn)展補(bǔ)充或修改。修改或補(bǔ)充的條款以書面形式經(jīng)雙方受權(quán)代表簽字后，即成為本合同的組成局部，與本合同具有同等效力。第二十四條文字本合同用中英文寫成，中英文本具有同等法律效力。雙方各執(zhí)一份。中國(guó)________公司代表簽字：____________________公司代表簽字：________中外勞務(wù)合同〔2〕甲方：________國(guó)________公司法定地址：________〔、電報(bào)掛號(hào)、電傳〕乙方：中國(guó)______________公司法定地址：________〔、電報(bào)掛號(hào)、電傳〕第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國(guó)工程師、技術(shù)工人、行政人員〔翻譯、廚師〕在________國(guó)工作。詳細(xì)人數(shù)、工程、工齡和月工資見(jiàn)本合同附件〔略〕。該附件為本合同不可分割的組成局部。第二條乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過(guò)境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用，乙方人員出入________國(guó)國(guó)境的簽證和在________國(guó)境內(nèi)所需辦理的居留、勞動(dòng)答應(yīng)證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。第三條1．乙方人員在________國(guó)工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。2．凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員，按以下公式計(jì)算：月工資不滿一個(gè)月的工資＝－－－____工作天數(shù)〔包括周日和官方假日〕。30天3．上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)________國(guó)之日起到分開(kāi)________國(guó)之日止計(jì)算。4．乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具清單提交甲方，甲方于清單開(kāi)出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的75％以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)________公司________帳戶，并按________國(guó)________銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書面通知中國(guó)駐________國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。5．甲方將乙方人員月工資和加班費(fèi)的25％以________國(guó)________貨幣支付并匯給中國(guó)駐________國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在_______銀行________帳戶。第四條甲方負(fù)責(zé)乙方人員從________到________的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從________返回________，由甲方通過(guò)________航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi)，其重量為20公斤。第五條1．甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作期間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。2．乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。3．甲方為乙方人員在________國(guó)家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為〔貨幣及數(shù)量〕。4．甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。5．甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。6．乙方人員的居住面積如下：〔1〕組長(zhǎng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為8－10平方米；〔2〕其余人員為4～5平方米。7．甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。第六條1．乙方人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。2．根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按以下比例計(jì)算：平時(shí)加班為日工資的150％。周假日加班為日工資的200％。第七條1．乙方人員享受周日假和________國(guó)官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。2．乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受局部天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬，月工資其工資按以下方法計(jì)算：－－－____假期工作天數(shù)30天第八條1．根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回________的機(jī)票。2．在乙方愿望以外的原因此停工，如斷電、斷水、材料供給缺乏等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它工程上工作。第九條在緊急情況下，〔乙方在國(guó)內(nèi)其家庭人員死亡〕甲方在得到乙方書面通知后，對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬。超過(guò)兩個(gè)月的期限沒(méi)有工資，對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。緊急事假，超過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應(yīng)在兩個(gè)月完畢后的一個(gè)月內(nèi)予以交換，并負(fù)責(zé)交換者的旅費(fèi)。第十條1．乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在________國(guó)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)交換，在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回________的旅費(fèi)和交換者來(lái)________的旅費(fèi)。同樣，甲方將根據(jù)________國(guó)通行的規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施。2．在________期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運(yùn)回________的一切善后費(fèi)用。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。如因工作而死亡，按照________國(guó)保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。第十一條1．乙方人員在________效勞期間，應(yīng)遵守________國(guó)現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同完畢以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應(yīng)尊重________當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。2．甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干預(yù)其工作時(shí)間以外和住地內(nèi)的社會(huì)活動(dòng)自由，尊重乙方人員的生活習(xí)慣以及對(duì)推開(kāi)工作的良好建議。第十二條1．效勞期為_(kāi)_______年，從乙方人員到達(dá)________地算起，其間包括乙方人員在________國(guó)內(nèi)或國(guó)外所享受的假期。2．本合同自簽字之日起生效，有效期________年。期滿后根據(jù)甲方要求，經(jīng)乙方同意可以延長(zhǎng)。3．當(dāng)本合同延期后，乙方人員在工作________年后，月工資增長(zhǎng)15％。第十三條1．乙方人員在工作期間，甲方有權(quán)撤換其不稱職的任何人員，乙方要在甲方通知后的一個(gè)月內(nèi)予以交換，不給任何費(fèi)用。2．在合同期內(nèi)，乙方人員擅自放棄工作，將不給予機(jī)票待遇，但由于執(zhí)行工作而生病，且有醫(yī)療證明者除外。3．在本合同簽字期間或簽字后，凡乙方已在________的人員，不享受從________到________的機(jī)票。但甲方按本合同規(guī)定在工作完畢時(shí)，負(fù)責(zé)其從________至________的旅費(fèi)。4．甲方不允許乙方人員在工作以外的時(shí)間干私活或任何方面的自行開(kāi)業(yè)。第十四條1．自工作開(kāi)場(chǎng)，甲方向乙方支付二個(gè)月的預(yù)付款，并在四個(gè)月內(nèi)歸還。2．乙方人員抵達(dá)________后，________國(guó)現(xiàn)行出差補(bǔ)貼規(guī)定適用于乙方人員。第十五條由于地震、臺(tái)風(fēng)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)以及其它不能預(yù)見(jiàn)并且對(duì)其發(fā)生和后果不能防止或防止的不可抗力事故，致使直接影響合同的履行或者按約定的條件履行時(shí)，事故的一方應(yīng)在十五天內(nèi)電報(bào)通知另一方，并提交由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具的有效證明，經(jīng)雙方協(xié)商決定后，可以免除或局部免除履行合同的責(zé)任，亦可商定補(bǔ)救方法的補(bǔ)充協(xié)議，以付諸施行。第十六條雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的各項(xiàng)條款，任何一方或雙方違約都必須承當(dāng)責(zé)任，負(fù)責(zé)賠償由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟(jì)損失。第十七條為保證本合同及其附件的履行，雙方應(yīng)互相提供履約合同的銀行擔(dān)保書，或協(xié)商約定其它形式的擔(dān)保。第十八條除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，任何一方未經(jīng)另一方的書面同意，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。第十九條雙方對(duì)合同的內(nèi)容及其施行負(fù)有保密責(zé)任。第二十條雙方在發(fā)生重大情況變化時(shí)，可協(xié)商修改、補(bǔ)充乃至解除或終止本合同，但不影響當(dāng)事人對(duì)于損失賠償?shù)膽┣髾?quán)和合同關(guān)于解決爭(zhēng)議條款的效力。第二十一條凡因執(zhí)行本合同或與本合同有關(guān)事項(xiàng)所發(fā)生的一切爭(zhēng)執(zhí)，應(yīng)由雙方通過(guò)友好方式協(xié)商解決。假如不能獲得協(xié)議時(shí)，那么在被告國(guó)家根據(jù)被告國(guó)仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁程序規(guī)那么進(jìn)展仲裁。仲裁決定是終局的，對(duì)雙方具有同等約束力。仲裁費(fèi)用除非仲裁機(jī)構(gòu)另有決定外，均由敗訴一方負(fù)擔(dān)。第二十二條甲方協(xié)助乙方在合同履行地聘請(qǐng)一名當(dāng)?shù)芈蓭煋?dān)任乙方的法律參謀，以協(xié)助和指導(dǎo)乙方履行合同和解決爭(zhēng)議，其費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)。第二十三條本合同的適用法律選擇由雙方協(xié)商同意的第三國(guó)實(shí)體法，并參照有關(guān)的國(guó)際公約和國(guó)際慣例。本合同用中文和________文寫成，兩種文字具有同等效力。合同正本兩份，雙方各執(zhí)一份；副本假設(shè)干份。本合同于________年________月________日由甲、乙雙方的受權(quán)代表在________國(guó)________市簽字。甲方：________________代表：________________職務(wù)：________________簽字：________________乙方：________________代表：________________職務(wù)：________________簽字：________________見(jiàn)證人：____律師事務(wù)所律師簽字：____________附件：〔略〕勞動(dòng)合同:國(guó)際勞務(wù)合同〔4〕中外勞務(wù)合同〔2〕甲方：＿＿＿＿國(guó)＿＿＿＿公司法定地址：＿＿＿＿〔、電報(bào)掛號(hào)、電傳〕乙方：中國(guó)＿＿＿＿公司法定地址：＿＿＿＿〔、電報(bào)掛號(hào)、電傳〕第一條根據(jù)甲方的愿望，乙方同意派遣中國(guó)工程師、技術(shù)工人、行政人員〔翻譯、廚師〕在＿＿＿＿國(guó)工作。詳細(xì)人數(shù)、工程、工齡和月工資見(jiàn)本合同附件〔略〕。該附件為本合同不可分割的組成局部。第二條乙方人員出入中國(guó)國(guó)境和過(guò)境手續(xù)，由乙方負(fù)責(zé)辦理，并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用，乙方人員出入＿＿＿＿國(guó)國(guó)境的簽證和在＿＿＿＿國(guó)境內(nèi)所需辦理的居留、勞動(dòng)答應(yīng)證手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理并負(fù)擔(dān)其費(fèi)用。第三條１．乙方人員在＿＿＿＿國(guó)工作期間，由甲方按本合同的規(guī)定向乙方人員支付每月的工資。２．凡工作不滿一個(gè)月的乙方人員，按以下公式計(jì)算：月工資不滿一個(gè)月的工資＝－－－×工作天數(shù)〔包括周日和官方假日〕。３０天３．上述工資應(yīng)以乙方人員到達(dá)＿＿＿＿國(guó)之日起到分開(kāi)＿＿＿＿國(guó)之日止計(jì)算。４．乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費(fèi)，列具清單提交甲方，甲方于清單開(kāi)出之日起三天內(nèi)按清單所列金額的７５％以美元支付，并按當(dāng)天牌價(jià)電匯給北京中國(guó)銀行總行營(yíng)業(yè)部中國(guó)＿＿＿＿公司＿＿＿＿帳戶，并按＿＿＿＿國(guó)＿＿＿＿銀行的規(guī)定負(fù)擔(dān)其手續(xù)費(fèi)。同時(shí)書面通知中國(guó)駐＿＿＿＿國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處。５．甲方將乙方人員月工資和加班費(fèi)的２５％以＿＿＿＿國(guó)＿＿＿＿貨幣支付并匯給中國(guó)駐＿＿＿＿國(guó)大使館經(jīng)濟(jì)參贊處在＿＿＿＿銀行＿＿＿＿帳戶。第四條甲方負(fù)責(zé)乙方人員從＿＿＿＿到＿＿＿＿的旅費(fèi)，并負(fù)責(zé)將此費(fèi)用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從＿＿＿＿返回＿＿＿＿，由甲方通過(guò)＿＿＿＿航空公司向乙方人員提供機(jī)票。甲方負(fù)責(zé)乙方人員只限往或返單程的行李超重費(fèi)，其重量為２０公斤。第五條１．甲方負(fù)責(zé)乙方人員的住宿費(fèi)。在工作期間和加班時(shí)間提供從居住地到工地的交通工具。負(fù)責(zé)國(guó)營(yíng)醫(yī)院的醫(yī)療費(fèi)。２．乙方人員的工資和加班費(fèi)不交所得稅。３．甲方為乙方人員在＿＿＿＿國(guó)家保險(xiǎn)公司投保生命保險(xiǎn)。其保險(xiǎn)費(fèi)每人為〔貨幣及數(shù)量〕。４．甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。５．甲方提供的住房，包括水、電、空調(diào)和必要的家具、床和床上用品。６．乙方人員的居住面積如下：〔１〕組長(zhǎng)、工程師、技術(shù)員、行政人員為８－１０平方米；〔２〕其余人員為４～５平方米。７．甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的餐具。第六條１．乙方人員每周工作六天，每天工作八小時(shí)。２．根據(jù)工程需要、甲方需要乙方人員加班時(shí)，加班工資按以下比例計(jì)算：平時(shí)加班為日工資的１５０％。周假日加班為日工資的２００％。第七條１．乙方人員享受周日假和＿＿＿＿國(guó)官方規(guī)定的節(jié)假日為十七天。２．乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受局部天數(shù)，甲方應(yīng)向乙方提供報(bào)酬，其工資按以下方法計(jì)算：〔月工資／３０天〕×假期工作天數(shù)。第八條１．根據(jù)總利益的要求，甲方有權(quán)在任何時(shí)間內(nèi)終止本合同，在這種情況下乙方人員應(yīng)享受三個(gè)月或本合同所余期限的工資，但以最短的時(shí)間為準(zhǔn)。乙方人員將有權(quán)享受回＿＿＿＿的機(jī)票。２．在乙方愿望以外的原因此停工，如斷電、斷水、材料供給缺乏等，在停工期間甲方照付乙方人員的工資。但根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)使其在其它工程上工作。第九條在緊急情況下，〔乙方在國(guó)內(nèi)其家庭人員死亡〕甲方在得到乙方書面通知后，對(duì)有事人員給予兩個(gè)月的緊急事假，并向其支付代替平時(shí)總假期的報(bào)酬。超過(guò)兩個(gè)月的期限沒(méi)有工資，對(duì)此乙方負(fù)責(zé)其旅費(fèi)。緊急事假，超過(guò)兩個(gè)月的時(shí)間，乙方應(yīng)在兩個(gè)月完畢后的一個(gè)月內(nèi)予以交換，并負(fù)責(zé)交換者的旅費(fèi)。第十條１．乙方人員因工作生病或傷殘，甲方在兩個(gè)月內(nèi)負(fù)責(zé)支付在＿＿＿＿國(guó)內(nèi)的醫(yī)療費(fèi)和全部工資。如在兩個(gè)月內(nèi)不能痊愈，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)交換，在此情況下的一個(gè)月內(nèi)甲方負(fù)責(zé)傷者回＿＿＿＿的旅費(fèi)和交換者來(lái)＿＿＿＿的旅費(fèi)。同樣，甲方將根據(jù)＿＿＿＿國(guó)通行的規(guī)定對(duì)傷病者給予補(bǔ)償?shù)母鞣N措施。２．在＿＿＿＿期間，乙方人員如發(fā)生死亡，甲方應(yīng)辦理一切喪葬或遺體火化以及遺體和骨灰運(yùn)回＿＿＿＿的一切善后費(fèi)用。還有行李及遺物運(yùn)回的費(fèi)用。如因工作而死亡，按照＿＿＿＿國(guó)保護(hù)法的規(guī)定向死者家屬支付撫恤金。第十一條１．乙方人員在＿＿＿＿效勞期間，應(yīng)遵守＿＿＿＿國(guó)現(xiàn)行法律和規(guī)章制度，要保守機(jī)密，不泄密，在其執(zhí)行任務(wù)期間或合同完畢以后不作有害甲方利益的事。乙方人員應(yīng)尊重＿＿＿＿當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣。２．甲方應(yīng)為乙方人員提供工作方便，不干預(yù)其工