工作方案常用2

PAGE頁碼頁碼__工作方案_123常用工作方案工作方案匯編五篇為了確保工作或事情能有條不紊地開展，經常須要提前進行細致的方案打算工作，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面安排。那么應當如何制定方案呢？下面是我為大家收集的工作方案5篇，僅供參考，大家一起來看看吧。工作方案篇1校內各勤工助學用工單位：為進一步推動我校勤工助學工作，發(fā)揮先進典型的示范作用和勤工助學的育人功能，在廣闊學生中提倡吃苦耐勞、自強____的學習生活風尚，學校確定在全校范圍內開展20xx0xx學年勤工助學考核評優(yōu)工作?，F(xiàn)就有關事宜通知如下：一、申報條件（一）勤工助學先進單位申報條件1.仔細執(zhí)行《____文理學院學生勤工助學管理方法（試行）》、《關于進一步規(guī)范勤工助學活動的通知》等相關文件，主動做好勤工助學的宣揚教化和管理工作，有完善的實施方法和監(jiān)督機制；2.選聘工作公開、公允、公正，崗位審查嚴格；3.仔細做好崗前培訓和上崗指導工作；4.注意做好本單位勤工助學學生思想工作，注意培育勤工助學學生的綜合素養(yǎng)和實力，能夠按要求為上崗學生填寫《勤工助學成長手冊》相關考評內容；5.定期檢查勤工助學工作開展狀況，有考核，有記錄；6.嚴格按章辦事，按要求報送《____文理學院學生勤工助學考核表》、《____文理學院勤工助學酬金發(fā)放簽字表》，剛好發(fā)放勤工助學酬金。（二）勤工助學先進個人申報條件1.能自覺地遵守憲法和國家的各項法規(guī)，嚴格遵守校紀校規(guī)，品德良好，看法端正，在勤工助學學生中有很好的表率作用；2.能夠保持主動樂觀的心態(tài)，奮勉向上，樂于奉獻；3.敬重老師，團結同學，虛心學習，自覺遵守學校制定的有關勤工助學各項管理規(guī)定，聽從用工單位的工作支配；4.在勤工助學崗位上能依時守時，責任心強，主動主動，吃苦耐勞，工作實力較強，能較為精彩地完成用工單位交辦的工作，并能照實登記勞動時間；5.堅持參與勤工助學活動，評比年度內在崗，且在崗時間不少于10個月；6.評審年度內未受到任何紀律處分；7.學習看法端正，成果優(yōu)良，評比年度內所修全部課程須及格，無不良記錄；8.參與校內勤工助學相關征文活動；9.仔細填寫《勤工助學成長手冊》。二、評比名額校勤工助學工作領導小組依據(jù)考核結果，確定排名前30%的申報單位為當年勤工助學先進單位；各用工單位可根據(jù)不超過單位參與勤工助學學生人數(shù)的10%舉薦勤工助學先進個人候選人，舉薦名額不足1名的用工單位，可舉薦1名候選人，學校最終確定勤工助學先進個人。三、表彰嘉獎及相關要求勤工助學先進單位及勤工助學先進個人，學校為其頒發(fā)獎牌或榮譽證書，并進行表彰嘉獎。各用工單位于6月12日前將《量化考核指標完成狀況自評打分表》（見附件1）及相關申請、證明材料；舉薦學生的《勤工助學崗位先進個人申請表》（見附件2）報學生處高校生資助管理中心（紙質版、電子版各一份，電子郵箱：）。工作方案篇2如何對新員工開展管理，讓他們快速地融入到新環(huán)境中去，并努力提升自我，創(chuàng)建效益，成為目前許多公司關注的事宜。我們也在考慮，原委用什么樣的方式能夠更好地促進新員工技能的開發(fā)，提升他們的實力？下面，本文將從新員工培育規(guī)劃方面作出說明，并希望能夠和大家探討一下詳細的做法。第一，在適用范圍上，我們考慮：在此規(guī)劃之列的應當主要是大、中專院校的應屆畢業(yè)生或擁有一年左右工作閱歷的中專以上學歷人員。為什么選擇這類人群呢？因為他們絕大部分人剛剛走上社會，社會對他們來說還很生疏，對事物的看法也比較單純，這類人就像一張白紙樣，等待著開發(fā)與引導。而他們也比較簡單接受企業(yè)的文化、觀念，形成較普遍的價值認同。作為企業(yè)來說也應當給與他們機會，讓他們能夠得到比較好的培育平臺，這樣也是企業(yè)對員工、社會負責任的一種姿態(tài)與表現(xiàn)。其次，明確試用期限與薪資待遇。作為新員工來說，這兩塊應當是他們入司前最關切的問題。假如我們給出的答案彈性比較大，可能讓他們覺得人為因素含量過高，對企業(yè)的信任感會產生肯定的危機。所以，我們認為，在和新員工談待遇方面問題時，我們要盡可能地給出一個確定的答復。從現(xiàn)行的《勞動合同法》來看，半年是最長的試用期限，但是從目前的運用狀況看，已經有很少的公司采納半年試用期的了。而參照即將通過的新《勞動合同法》，只有技術要求比較高的技術研發(fā)等崗位運用半年試用期，在大多數(shù)狀況下，大家對三個月的`試用期是比較簡單接受的。因此，我們建議：在和他們談這方面問題時，我們也能否賜予三個月的試用期標準。薪資方面，因為公司對試用期員工有明確的規(guī)定，在此，就不累贅多言了。第三，構建一套易于管理并便利操作的新員工限制體系。我們的新員工有許多時候被當作“滅火隊員”來運用，讓人感覺這樣運用的成本過高，代價過于殘酷，而他們也簡單產生逆反心情，這樣選擇躲避的可能就比較高了。我們思索，在安排他們工作的時候，能不能從換位思索的角度來____。因為，許多人剛剛從學校畢業(yè)，對高強度的勞動量確定不能立刻適應，對他們的運用還應當是一個按部就班的過程。夜班制度建議短暫不在他們身上運用，希望在他們對團隊、環(huán)境、工藝熟識后再采納。因此，工作支配應當更注意有序性與合理協(xié)調性。另外，確定督導人員對他們進行指導、督察很有必要，新員工才進公司后，對他們來說什么都是新的，他們很希望去接觸新的事物，但苦于找不到適當?shù)那?，這樣有時甚至會感到很茫然。因此，為他們選擇一位比較合適的督導人員對他們合理引導就顯得很有必要了?？紤]到我們部門的總體素養(yǎng)還有待加強，那么假如我們選擇他們作為督導的話，在某種意義上可能并不太合適，因此，我部門的管理人員能否兼領此任呢？應當說這類新員工每次來公司的人員數(shù)量并不是許多，操作起來的難度系數(shù)還是比較適中的。同時，我們辦公室也應當對他們的狀況適時跟蹤，了解他們的狀態(tài)。第四，應當更清楚地了解新員工的真實想法，理解他們的內心世界。作為新人來說，他們內心其實特殊希望得到別人的關注，而我們也有義務去盡可能地幫助他們，增加與他們溝通的渠道。因此，我們考慮實行讓新員工作日報表的方式來讓他們說出心中的想法，在生疏的環(huán)境下，往往書面表達比口頭表達更加順暢。為了保證日報表的內容真實可信，我們建議：由部門經理作為工作日報表的干脆承接人，而我們也可以將日報表的有價值信息剛好反饋到總經理。通過日報表的手段我們可能比較好地了解到我們工作中的某些不足之處，也便利我們增進與新員工的溝通理解。工作方案篇3為創(chuàng)建____“文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，切實改善鎮(zhèn)機關衛(wèi)生環(huán)境，提高生活質量，提升文明程度，按鎮(zhèn)黨委、____要求，在鎮(zhèn)機關深化長久地開展文明衛(wèi)生創(chuàng)建活動。特制定工作實施方案如下：一、目標任務以保持機關轄區(qū)清潔衛(wèi)生、提高生活質量，改善人居環(huán)境為目的，以“三治四化”（即治臟、治亂、治害和綠化、硬化、亮化、美化）為主要內容，明顯改善衛(wèi)生狀況，規(guī)范機關垃圾堆放秩序、衛(wèi)生環(huán)境、培育文明習慣。二、工作要求（一）“三治”1、治臟：（1）垃圾堆放點：垃圾車停放處，垃圾車停時，請把垃圾堆放到車上，垃圾車走了堆放綠化帶邊上，垃圾做到日產日清，清運率達100%。（2）辦公樓一樓衛(wèi)生間踏步口嚴禁堆放垃圾，樹牌說明，請共同遵守保持清潔，違者罰衛(wèi)生工日一個，假如發(fā)覺一次，罰清掃機關院內衛(wèi)生一次。機關院內不能出現(xiàn)“臟、亂、差”。要做到無垃圾暴露、無蜘蛛網渣、無雜草叢生、無污水橫流。（3）辦公樓室內室外常保清潔，物品放置整齊有序，建筑物上無顯露的塵垢。（4）干部職工宿舍：樓上樓下、房前屋后干凈整齊，無衛(wèi)生死角；室內地面干凈清潔，無蒼蠅、無灰塵，窗有紗、門有簾、物品擺放整齊；廚房地面干凈無污水，廚具、餐具干凈無污垢；廁所衛(wèi)生達標；門前無建筑垃圾及其它雜物。（5）嚴禁放養(yǎng)牲畜和栽菜：即不準養(yǎng)雞、鴨、鵝、狗、兔、等其它牲畜。無白色污染、無人畜糞便；路面無積水、無垃圾堆放、無雜物。2、治亂：（1）制止游街叫賣入內叫賣和經營；制止精神病人入內影響機關工作秩序。（2）規(guī)范車輛停放秩序。禁止機動車輛亂停亂靠、隨意隨地掉頭等違規(guī)行為，做到?？坑行?，秩序井然。摩托車、自行車劃線定位有序停放，摩托車一律停放在摩托____內，嚴禁摩托車停放在辦公樓前車位上。干部職工的小車一律停放在____和操坪邊上。來客車輛相互告知停放地點。（3）規(guī)范機關院內設施管理。鎮(zhèn)機關干部職工和家屬居民居等各處庭院圍墻及其內部不得亂搭亂建：亭、榭、臺、池等其它配建。（4）機關院內:無亂貼亂畫、亂牽亂掛，屋頂平臺無亂堆亂放。3、治害：發(fā)動群眾開展滅鼠、滅蟑、滅蚊、滅蠅等滅害防治活動，嚴堵疾病傳播源頭，確保機關無重大流行性疫情發(fā)生。（二）“四化”1、綠化：（1）常年的綠化地段，營建綠色庭院?，F(xiàn)有的樹木和綠化帶切實加強管護，對損缺的樹木和綠化帶剛好補植齊全，推行定植造、定養(yǎng)護的責任制，確保綠化機關覆蓋率達到30%。無斷株和踩踏現(xiàn)象。2、硬化：（1）機關院內全部坪、亭、巷全部硬化。做到無積水、無坑槽；排水溝做到無污泥。3、亮化：（1）盡快完善和復原路燈。安裝霓虹燈、藍球場射燈等亮化設施，提升機關的亮化水平。（2）機關現(xiàn)有路燈保持完好無損，確保院內清楚光明。4、美化：（1）院內的綠化景點定期修復、養(yǎng)護，戶外____制作規(guī)范、美觀。（2）院內其它建筑物外墻統(tǒng)一裝飾，污損的墻面要粉刷一新。三、工作機制1、管理方式：以日常管理形成常態(tài)為主要方式，以“百人治臟”、聯(lián)合執(zhí)法等大型行動為推動、造勢，既注意機關組織引導，又注意干部群眾衛(wèi)生習慣、文明生活方式的養(yǎng)成，形成既有形式、又有實效，全民既參加行動、又共享成果的局面。2、監(jiān)督檢查：機關設立督查小組：負責對機關衛(wèi)生環(huán)境的檢查。實行一季一檢查一通報，半年一評比，年終總評。工作方案篇4為深化____全省推動依法治省工作電視電話會議精神和《________委辦公室關于印發(fā)〈____依法治市宣揚工作方案〉通知》（達市委辦發(fā)〔20xx〕9號）要求，推動《____依法治縣20xx年工作要點》全面落實，切實掀起依法治縣的宣揚學習熱潮，營造法治宣漢建設良好氛圍，特制定本方案。一、基本目標堅持用創(chuàng)新創(chuàng)建的方法有序有力推動依法治縣宣揚工作，做到內容豐富、形式多樣、通俗易懂、連綿不斷，防止斷檔、空擋等現(xiàn)象發(fā)生，做到新聞有形象，廣播電臺有聲音，____有消息，各重要場所、重要節(jié)點和基層單位有法治標語，確保依法治縣工作宣揚率高、知曉度廣、氛圍深厚。二、宣揚重點（一）依法治縣重大部署和工作動態(tài)。重點宣揚中心依法治國方略；全省推動依法治省電視電話會議精神特殊是省委書記____的____；市委關于依法治市的重大部署和重要活動、縣委關于依法治縣的重大部署和重要活動；《____依法治省綱要》、《____依法治省20xx年工作要點》、《____依法治市20xx年工作要點》和《____依法治縣20xx年工作要點》，各地各部門工作動態(tài)等。（二）依法治縣工作先進閱歷和典型做法。重點宣揚各地各部門在依法治縣工作中創(chuàng)建的好閱歷、好做法；依法治縣工作中涌現(xiàn)出的好人好事，大力弘揚學法、遵守法律、用法的良好風氣等。（三）依法治縣工作成效。重點宣揚依法治縣進展狀況和取得的階段性成果；依法治縣工作對推動宣漢經濟社會科學發(fā)展、加快發(fā)展、奔跑跨越的成效等。三、宣揚工作支配（一）扎實開展法治理論學習和法治文化宣揚以縣委中心組學習為龍頭，健全黨委常委會議、____常務會議、部門黨委（組）會議會前學法制度。充分發(fā)揮行業(yè)協(xié)會、學會作用，組織開展重____治理論研討，為依法治縣供應理論支撐。激勵、支持和引導各級各類文化藝術表演團體創(chuàng)作群眾喜聞樂見的法治文化