新員工試用期轉(zhuǎn)正審批表版_第1頁
新員工試用期轉(zhuǎn)正審批表版_第2頁
新員工試用期轉(zhuǎn)正審批表版_第3頁
新員工試用期轉(zhuǎn)正審批表版_第4頁
新員工試用期轉(zhuǎn)正審批表版_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

恭喜發(fā)財新員工試用期正審批姓

所部

試崗職位畢院及業(yè)

試期起時

年月日-

年月日試期

□一個月;□兩個月;□三個月;□六個月試部意

簽字(章:年

日人資部意

簽字(章:年

日分領(lǐng)意

字:年

日主領(lǐng)批

字:年

日附件:1員工試用期(自我)考評表》2員工試用期(綜合)考評表》大吉大利

恭喜發(fā)財附表(本表員工本填寫)新員工試期(自我)評表姓試用期事的工作描:

所部

試崗職自我綜評價(括收獲與存的不足希望公提供哪些幫,使你來工作得更:大吉大利

恭喜發(fā)財試期項我評一對用間工感:二對司人關(guān)感:三對前工強感:□四對前工量到五對前工環(huán)感:六對前工待感:七對事崗希:八對司意與議

本人簽名:注:請雙面打印大吉大利

填表日期:

恭喜發(fā)財附表(本表所屬部及人力資源理部門寫)新員工試期綜合考評(員工)姓試崗/位

所部工指人試期起時

日至

日工作指人評價新員試用期工作表現(xiàn)(括可取處與進意見簽

字:年

日部門綜考評意見:簽字(章:年

日人力資管理部門考意見:簽字(章:年

日月度考得分考核月考核成大吉大利

考項1對新員工工表現(xiàn)總評價2是否遵守公各項規(guī)制度3工作責(zé)任心原則性4對工作崗位責(zé)的熟程度5對工作流程熟悉程6對各項工作巧的掌程度7對崗位業(yè)務(wù)識的熟程度8能否服從部及上級工作安排9能否順利完工作崗任務(wù)10能否獨立積極主開展工作11遇事應(yīng)變力如何12待人處事否積極動13能否尊重人,虛學(xué)習(xí)14是否具有隊合作神15試用期間成長注:請雙面打印大吉大利

恭喜發(fā)財試用期分考評(項所部填)□優(yōu);eq\o\ac(□,良)eq\o\ac(□,);□中;□差□很好;□較好;□一般;□很差□很強;□較強;□一般;□不強□很熟悉;□較熟悉;□一般理解;□不了解□很熟悉;□較熟悉;□一般理解;□不了解□很熟練;□較熟練;□一般熟練;□生疏□很熟悉;□較熟悉;□一般理解;□不了解□能;eq\o\ac(□,一)eq\o\ac(□,)般;□勉強;□不服從□能;eq\o\ac(□,一)eq\o\ac(□,)般;□勉強;□不能□能;eq\o\ac(□,需)eq\o\ac(□,)適當(dāng)指導(dǎo);□勉強;□不能□強;eq\o\ac(□,一)eq\o\ac(□,)般;□勉強;□差□很積極;□較積極;□勉強;□不積極□能;eq\o\ac(□,一)eq\o\ac(□,)般;□勉強;□不能□很強;□一般;□勉強;□沒有□很突出;□有所成長;□一般;□沒有

恭喜發(fā)財附表(本表所屬部及人力資源理部門寫)新員工試期綜合考評(中層)姓試崗/位

所部試期起時

日至

日所屬部考評意見:簽

字:年

日人力資管理部門考意見:簽字(章:年

日分管領(lǐng)考評意見:簽字(章:年

日月度考得分考核月考核成大吉大利

考項

恭喜發(fā)財試用期分考評(項分領(lǐng)填)1、對新員工工表現(xiàn)總體評2、是否遵守公各項規(guī)章制3、工作責(zé)任心原則性4、對工作崗位責(zé)的熟悉程5、對部門工作程的掌控程6、對部門工作點的掌握程7、管理團隊能如何8、能否適應(yīng)部及公司的工安排9、能否獨立開各項工作10能否積極動開展作11遇事應(yīng)變力如何12待人處事否積極主動13能否尊重人,虛學(xué)習(xí)14是否具有隊合作神15試用期間成長注:請雙面打印大吉大利

□優(yōu);□良;□中;□差□較好;□良好;□一般;□很差□很強;□較強;□一般;□不強□很熟悉;□較熟悉;□一般理解;□不了解□很自如;□一般;□勉強;□不能掌控□很熟練;□較熟練;□一般熟練;□生疏□強;□一般;□勉強;□差□能;□一般;□勉強;□不服從□能;□需適當(dāng)指導(dǎo);□勉強;□不能□能;□一般;□勉強

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論