職業(yè)精神及領(lǐng)導(dǎo)力、個(gè)人能力及價(jià)值觀評(píng)價(jià)表

僅供個(gè)參考Forpersonaluseonlystudyandresearch;notforcommercialuse附件2：職業(yè)精神、領(lǐng)力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)精神評(píng)標(biāo)準(zhǔn)

領(lǐng)導(dǎo)力評(píng)價(jià)準(zhǔn)表文化認(rèn)同

作為“福田人”，接受、認(rèn)同福田文化并指導(dǎo)行為實(shí)踐的意愿

0－89－1415－200－8

別評(píng)價(jià)·接人待物的方式或工作行為經(jīng)常偏離“福田文化”所導(dǎo)的行為有差距·對(duì)違背福田文化的不良行為予以縱容·接人待物的方式或工作行為符合“福田文化”所倡導(dǎo)行為準(zhǔn)則合格·對(duì)違背福田文化的不良行為表示不滿(mǎn)轉(zhuǎn)化力·高度認(rèn)同福田文化，為成為“福田人”感到由衷的自?xún)?yōu)秀·經(jīng)常審視自己的行為是否符合“福田文化”，主動(dòng)進(jìn)行調(diào)整·對(duì)違背“福田文化”的不良行為表示強(qiáng)烈的反對(duì)，對(duì)維護(hù)“福田”形象，護(hù)公司利益·不支持團(tuán)隊(duì)決定，不愿與人溝通有差距·即使在別人要求的情況下，也以各借口逃避與團(tuán)隊(duì)成員享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)

標(biāo)定義理解集戰(zhàn)略，注并分析汽車(chē)相關(guān)產(chǎn)發(fā)展趨，結(jié)合本部門(mén)系統(tǒng)思實(shí)際情，用整、全局的思維方式設(shè)工作目收集解問(wèn)題所信息，對(duì)信息進(jìn)行深分析，出多種解決方分析決案，評(píng)估各種方案利弊，勇于行使職位予的權(quán)，敢于承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)和風(fēng)險(xiǎn)

察★戰(zhàn)略解★目標(biāo)定★全局維★領(lǐng)會(huì)化★信息集★整理析★方案估★決策責(zé)

值1-45-89-1213-161-45-89-1213-16

級(jí)基礎(chǔ)級(jí)應(yīng)用級(jí)指導(dǎo)級(jí)卓越級(jí)基礎(chǔ)級(jí)應(yīng)用級(jí)指導(dǎo)級(jí)卓越級(jí)

要標(biāo)局限部、單維考開(kāi)闊視、局部化整體把、系統(tǒng)劃宏觀視、把握機(jī)信息確、初步析廣集信、思路晰統(tǒng)合判、靈活對(duì)風(fēng)險(xiǎn)決、敢于責(zé)與團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)團(tuán)隊(duì)精行通、協(xié)作神和知識(shí)共享的意愿

9－14

·為了個(gè)人利益斤斤計(jì)較·積極主動(dòng)與人溝通合格·愿意與團(tuán)隊(duì)成員分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)·服從團(tuán)隊(duì)的決定并完成團(tuán)隊(duì)指派的工作·對(duì)團(tuán)隊(duì)有高度認(rèn)同感和歸屬感，尊重團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)體異和多樣性

準(zhǔn)確定服務(wù)客，深刻理解客客戶(hù)導(dǎo)戶(hù)需求，采取恰當(dāng)?shù)男袆?dòng)提高客戶(hù)滿(mǎn)意

★客戶(hù)別★理解求★服務(wù)動(dòng)★有效通

1-34-67-910-12

基礎(chǔ)級(jí)應(yīng)用級(jí)指導(dǎo)級(jí)卓越級(jí)

識(shí)別服客戶(hù)、位思考正向響客戶(hù)、取行動(dòng)坦誠(chéng)順溝通、決問(wèn)題承擔(dān)顧角色、出預(yù)期廉潔自律

為人誠(chéng)實(shí)正直、遵守公司規(guī)章制度、捍衛(wèi)職業(yè)道德的意愿

15－20優(yōu)秀·主動(dòng)為團(tuán)隊(duì)積貢獻(xiàn)見(jiàn)解和建議，盡大可能為其他成員提幫助·為了團(tuán)隊(duì)利益可以犧牲個(gè)人利益，顧全大局·經(jīng)常不履行諾言，且尋找借口逃避責(zé)任0－8有距·在工過(guò)程中隱瞞重大失誤事件·存在違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德的行為或?qū)υ擃?lèi)行為多次妥、容忍·及時(shí)履行向領(lǐng)導(dǎo)、同事做出的工作承諾9－14合格·遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德，不存在收賄賂等腐敗行為·即使在受到威脅的情況下，也敢于堅(jiān)持原則，表達(dá)真觀點(diǎn)15－20優(yōu)秀·敢于和違反法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和職業(yè)道德的行做斗爭(zhēng)·具有職業(yè)惰性，缺乏明確的職業(yè)目標(biāo)或工作興趣，或常遲到早退0－8有距·僅以完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作為目標(biāo)，不愿過(guò)多的付出努

本著雙理念，極坦誠(chéng)的與相★溝意愿關(guān)人員行溝通準(zhǔn)確判斷其需★溝技巧執(zhí)行力溝通調(diào)求并積協(xié)調(diào)推，從而實(shí)現(xiàn)整★雙思維體協(xié)同進(jìn)★協(xié)同程度★制定劃對(duì)項(xiàng)目容進(jìn)行統(tǒng)分解，明確★調(diào)動(dòng)源項(xiàng)目推分工安排和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，推動(dòng)項(xiàng)目★監(jiān)控程進(jìn)程并督完成況★產(chǎn)出果

1-34-67-910-121-45-89-1213-16

基礎(chǔ)級(jí)應(yīng)用級(jí)指導(dǎo)級(jí)卓越級(jí)基礎(chǔ)級(jí)應(yīng)用級(jí)指導(dǎo)級(jí)卓越級(jí)

態(tài)度積、表達(dá)晰換位思、良好動(dòng)雙贏思、化解盾協(xié)調(diào)關(guān)、整體同鎖定目、關(guān)注展重點(diǎn)明、嚴(yán)格控動(dòng)態(tài)管、抗壓進(jìn)全面關(guān)、完美出對(duì)職業(yè)的基本敬業(yè)進(jìn)態(tài)度及為其付取出努力的意愿接受新事物，創(chuàng)新改采新思維、善新方法持續(xù)改善工作的意愿

9－1415－200－89－1415－20

·具有明確的工作目標(biāo)，并腳踏實(shí)地開(kāi)展工作合格·熱愛(ài)本職工作，即使在沒(méi)有組織監(jiān)督時(shí)也能主動(dòng)努力工作·對(duì)事業(yè)有認(rèn)真的規(guī)劃，經(jīng)常與領(lǐng)導(dǎo)溝通自己的理想優(yōu)秀·總是對(duì)工作抱有激情，即使沒(méi)有其它的額外激也對(duì)工作充滿(mǎn)了熱情·為了職業(yè)理想總是能夠付出超于常人的努力有差距·墨守成規(guī)，拒絕新方法的嘗試·對(duì)未知領(lǐng)域表現(xiàn)出求知欲合格·不因經(jīng)驗(yàn)而拘束思路，勇于接受工作流程和工作方法改善優(yōu)秀·對(duì)工作提出創(chuàng)新性或突破性建議

組織力

有培養(yǎng)人的意，并在實(shí)際工作中能合團(tuán)隊(duì)員特點(diǎn)和崗位培養(yǎng)他情況，定提升劃，有步驟地幫助其長(zhǎng)明確目，建立則，激勵(lì)團(tuán)團(tuán)隊(duì)凝隊(duì)，保證團(tuán)隊(duì)有序、高效、融洽、向上工作秩

★培養(yǎng)愿★培養(yǎng)法★培養(yǎng)源★培養(yǎng)劃★目標(biāo)致★激勵(lì)導(dǎo)★個(gè)人力★組織圍

1-45-89-1213-161-34-67-910-12

基礎(chǔ)級(jí)愿意養(yǎng)、給建議應(yīng)用級(jí)傳授法、有引導(dǎo)指導(dǎo)級(jí)針對(duì)導(dǎo)、爭(zhēng)資源卓越級(jí)培養(yǎng)任、規(guī)路徑基礎(chǔ)級(jí)明確績(jī)目標(biāo)、保持目標(biāo)一致應(yīng)用級(jí)有效激引導(dǎo)、獎(jiǎng)懲規(guī)范及時(shí)指導(dǎo)級(jí)發(fā)揮個(gè)魅力、提升團(tuán)隊(duì)合力卓越級(jí)營(yíng)造積氛圍、塑造高效文化不得用商業(yè)用途

僅供個(gè)參考附件《個(gè)人力評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表》個(gè)人能力價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)指

定對(duì)團(tuán)業(yè)務(wù)職

分15－

等優(yōu)秀

評(píng)標(biāo)·在觀析務(wù)環(huán)、務(wù)展?fàn)畹牡A(chǔ)提出與團(tuán)略匹配的業(yè)發(fā)目，并提出應(yīng)的策和施·具有遠(yuǎn)戰(zhàn)略光和敏的前的察力，對(duì)重大事能夠準(zhǔn)確的見(jiàn)前思能略的解認(rèn)，力以及前瞻思的能力

9－140－8

合格待改進(jìn)

·對(duì)集團(tuán)、務(wù)或職能戰(zhàn)具有清晰理，能楚地釋略涵·具有定前性，夠考慮到工中可能遇到挑戰(zhàn)和存的風(fēng)險(xiǎn)·能確、全面理解集團(tuán)、務(wù)或職能戰(zhàn)，乏設(shè)性戰(zhàn)建·只關(guān)注局利益短目實(shí)現(xiàn)，而略或損害長(zhǎng)的發(fā)展·在復(fù)雜的務(wù)環(huán)境中，別效策息決能

15－根據(jù)個(gè)人及隊(duì)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行分析判、出策9－14采行的能力0－8

優(yōu)秀合格待改進(jìn)

·及時(shí)、準(zhǔn)地把握決策項(xiàng)的主要盾·經(jīng)常做出確斷和策·在決策時(shí)開(kāi)放的心態(tài)取他意·經(jīng)常能夠時(shí)出決并勇決風(fēng)·決策時(shí)獨(dú)專(zhuān)行不充分取意見(jiàn)·卸策責(zé)基于業(yè)務(wù)發(fā)需要，

15－

優(yōu)秀

·能夠組織建或完善于務(wù)遠(yuǎn)發(fā)的運(yùn)管理方式業(yè)務(wù)管理系，并對(duì)集團(tuán)體的運(yùn)營(yíng)效率、資源配、企業(yè)文化、人才建等要素產(chǎn)生遠(yuǎn)的廣的響構(gòu)運(yùn)能建營(yíng)理方力業(yè)管理統(tǒng)的

9－14

合格

·能夠組織建或完善本隊(duì)圍的運(yùn)管方或務(wù)管系，并對(duì)集整體的運(yùn)效率、資源置、企業(yè)文、人才建設(shè)等素產(chǎn)生定影能力

0－8

待改進(jìn)

·運(yùn)營(yíng)管理式或業(yè)務(wù)管系統(tǒng)不能足務(wù)展需求，效低下·能據(jù)集的求時(shí)進(jìn)行運(yùn)管理方式業(yè)務(wù)管理系的構(gòu)建或完工作為完成特定務(wù)或

15－

優(yōu)秀

·為完成團(tuán)目標(biāo)，能夠理調(diào)動(dòng)、配企內(nèi)部方源，順協(xié)調(diào)利益方的關(guān)系，最低本在短間內(nèi)到贏結(jié)資整能實(shí)特定目標(biāo)而力、調(diào)、制、財(cái)物資的力

9－140－8

合格待改進(jìn)

·能夠及時(shí)絡(luò)相關(guān)人員及時(shí)得織人財(cái)、等源·在作程，能效調(diào)所獲得資源，組織調(diào)團(tuán)隊(duì)成員同完成工作務(wù)·在工作即啟動(dòng)時(shí)，仍無(wú)保障織人財(cái)物等源到·在作程，不有地配所獲得的源·統(tǒng)搭建人才養(yǎng)平臺(tái)，有計(jì)、步的進(jìn)行團(tuán)成員的才構(gòu)調(diào)人培能力

尊人才、激人1520才，采取有措施促進(jìn)人才展能力9－14

優(yōu)秀合格

主動(dòng)關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的個(gè)發(fā)和職生通因而的培與養(yǎng)不予具戰(zhàn)的務(wù)、平正考、有激等方促進(jìn)下屬的力提升，發(fā)其工作潛·以積極開(kāi)的心態(tài)面對(duì)才的多元化發(fā)和賞其到處，并優(yōu)秀人才給應(yīng)有的重視尊重·照司的才設(shè)求提供相的培或?qū)?，持續(xù)督促下屬不斷升能力不得用商業(yè)用途

僅供個(gè)參考0－8

待改進(jìn)

·對(duì)人才缺足夠重和重·對(duì)人才的業(yè)發(fā)展和能提升漠不心或，注意作法導(dǎo)致人不滿(mǎn)或人才失現(xiàn)象比較重附件《個(gè)人值觀評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)表》個(gè)人價(jià)值評(píng)價(jià)標(biāo)評(píng)指

定

分

等

評(píng)標(biāo)文認(rèn)團(tuán)精

15－作為“福田”，接受認(rèn)福田文化并指行實(shí)踐的9－14愿0－815－與團(tuán)隊(duì)成員行溝通協(xié)和識(shí)享9－14的意愿0－8

·高認(rèn)福田化，為成為福田人”感由的豪優(yōu)秀·經(jīng)審視己的行是否符合“田文化”，動(dòng)行整·對(duì)違背“田文化”的良行為表示烈反，對(duì)維“田形象，維護(hù)司利益·接人待物方式或工作為合福田文”所倡導(dǎo)的為準(zhǔn)則合格·對(duì)違背福文化的不良為示不·接人待物方式或工作為常偏“福田文化”倡導(dǎo)的行為則待改進(jìn)·對(duì)違背福文化的不良為予以縱容·對(duì)團(tuán)隊(duì)有度同感歸感尊重團(tuán)成員的個(gè)體異和多樣性?xún)?yōu)秀·主為團(tuán)隊(duì)積極獻(xiàn)見(jiàn)解和建，盡大能為其他成員供幫助·為了團(tuán)隊(duì)益可以犧牲人利益，顧大·積極主動(dòng)人通合格·意與團(tuán)隊(duì)成享識(shí)和經(jīng)驗(yàn)·服團(tuán)隊(duì)的定并完成團(tuán)指派的工作·不持團(tuán)決定，愿人通待改進(jìn)·即在別人要求情況下，也各種借口避團(tuán)隊(duì)成員分享知識(shí)經(jīng)驗(yàn)·為了個(gè)人益斤斤較廉自

為人實(shí)直遵守公規(guī)制、衛(wèi)

15－9－14

優(yōu)秀合格

·即使受威的情下，也敢堅(jiān)原，表達(dá)真觀點(diǎn)·敢于和違法律法規(guī)、司規(guī)章制度職業(yè)道德的為斗·及時(shí)行領(lǐng)導(dǎo)、事做出的工承諾·遵法律法、公司規(guī)章度和職業(yè)道，不存在收賄賂等腐敗為職道的意愿

·經(jīng)常履諾言且尋借逃避責(zé)任0－815－

待改進(jìn)·在作過(guò)程中瞞重大誤或事·存違反法法規(guī)、公司章制度和職道德的行為或?qū)υ擃?lèi)行多次協(xié)容·對(duì)事業(yè)有真規(guī)劃，經(jīng)常領(lǐng)導(dǎo)溝自己理優(yōu)秀·是對(duì)工作抱激情，即使有它額外勵(lì)也對(duì)工作充滿(mǎn)了情對(duì)業(yè)基本態(tài)度

·為了職業(yè)想總是能夠出于常的力敬進(jìn)

及為其付出力意愿

9－140－8

合格待改進(jìn)

·具有確工作目，并踏實(shí)開(kāi)工作·熱本職工，使沒(méi)有織督也主動(dòng)力地工·具有職業(yè)性缺乏明確的業(yè)目標(biāo)或工作興趣，或常遲到早退·僅以完成導(dǎo)交待的工為目標(biāo)，不過(guò)的付出努力不得用商業(yè)用途

僅供個(gè)參考創(chuàng)改

接受事，采新思、方持改善作的意

15－9－14

優(yōu)秀合格

·對(duì)工作提新或突性議·對(duì)未知領(lǐng)表現(xiàn)出知欲·不經(jīng)而束路，勇接受工作流和工作方法改善0－8

待改進(jìn)墨成，拒絕方法的嘗試不得用商業(yè)用途

僅供個(gè)參考僅供個(gè)人于學(xué)習(xí)、研；不得用商業(yè)用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse.Nurfürdenpers?nlichenfürStudien,Forschung,zukommerziellenZweckenwerden.Pourl'étudeetrechercheuniquementàdesfinspasàdesfinscommerciales.толькдлялюдей,которыеиспольуютсядляобучения,исследованийинедолжныиспользоватьявкоммерческихцлях.以下正Forpersonalonlyinstudyandresearch;notforcommercial

僅供個(gè)參考僅供個(gè)人于學(xué)習(xí)、研；不得用商業(yè)用途。Forpersonaluseonlyinstudyandresearch;notforcommercialuse.Nurfürdenpers?nlichenfürStudien,Fors