員工宿舍管理制度范本5篇_第1頁(yè)
員工宿舍管理制度范本5篇_第2頁(yè)
員工宿舍管理制度范本5篇_第3頁(yè)
員工宿舍管理制度范本5篇_第4頁(yè)
員工宿舍管理制度范本5篇_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩25頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

員宿管制范度下:床位憑職__天前費(fèi)電除取消其住宿資格外另防盜賊混入宿舍自覺(jué)維護(hù)宿舍安全搞好

不準(zhǔn)擅自改動(dòng)或拆卸若有損經(jīng)晚0:00晚后,天14:00以夜以后天14:00以動(dòng)款___

警:119匪警電話話3

隔__小公員宿管制)一總所有在宿守公司各項(xiàng)規(guī)章制度服從宿舍管理人員執(zhí)。(4)二住與宿續(xù)未經(jīng)住.

___日過(guò)__日在行政部辦退還鑰匙和住宿時(shí)所領(lǐng)取的物品。早司舍四22:00,周六22:/款__者扣除當(dāng),22

以______四費(fèi)納___元住宿費(fèi),從當(dāng)月工每年__月份納__元其他月__元人,五其經(jīng)

___評(píng)分并排行連續(xù)個(gè)款態(tài)度六附自年__月___公員宿管制)一目二范三資()住管

123間元,由員工承;45特殊狀況下,6員工離開(kāi)宿舍須鎖好房門,789

、宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)(公司()紀(jì)管1上22:0023456()安管1用

2。()衛(wèi)管123掛外4所內(nèi)56子置()探管1

2在2:00前34()遷管12職包括等四對(duì)反上何定住員行人部酌予處乃取消宿格五附公員宿管制)一目:

舒適安全有序的住宿環(huán)境。二寢長(zhǎng)責(zé)123三作時(shí):124:00___次。過(guò)___次,宿舍管理以__/次的扣款。如因工作原因以__/2、22:00款__四衛(wèi)制:

1234___元/次。(包括扔出外51不準(zhǔn)超負(fù)荷用不準(zhǔn)用不符合規(guī)定的裝置以__元/2關(guān);345

6___元/次的7取消住宿1___分2345678桶)內(nèi),9款___元。

1___次的罰款。23、23:0045員___元67

89八衛(wèi)檢規(guī):一14:00;___元公員宿管制)一員住規(guī)12不得代領(lǐng)和超標(biāo)準(zhǔn)多領(lǐng),3

4550--___元。不6人__元78予10--___元處罰并通報(bào)有關(guān)部9

1234款__5___61234

5四獎(jiǎng)條123款__款4員宿管規(guī)范整齊的環(huán)境及公共秩序使員工獲得良一宿統(tǒng)由舍理員理其作務(wù)下等

;報(bào)5.

違者按照酒店相關(guān)制度處罰。上24:___過(guò)___元款有失住到按時(shí)就寢,員不得隨不寢室烹不不準(zhǔn)使用電爐炒

住洗遷住請(qǐng)?jiān)耞_日日協(xié)三水電分使及定四住員有列況一除消住權(quán)外,并呈報(bào)公店理部議:

博打麻將員宿管規(guī)篇2為使員二員申住條

本公司(四宿統(tǒng)由司托寢室管,工任及權(quán)如:12閉風(fēng)34

五員對(duì)居宿,盡理責(zé),得意造變房。員工不款___元。如有疏于管八宿的金公負(fù),水電__%居員承,按實(shí)居的天計(jì)到,工中除九住員應(yīng)守列則否,項(xiàng)款___:

十住員有列況一,取其宿利,呈公管

部理博將十、規(guī)自______月___執(zhí)。員宿管規(guī)篇3給員

本辦法于__有舍的管理(部每一位員工的中按排其他按__人以上一員工宿按規(guī)定排綜入住員嚴(yán)禁破壞室人為

;處凡已分住上,入住員準(zhǔn)___/月,雙人間__噸/月;冬間__噸間噸/月。用電標(biāo)準(zhǔn):夏季單人間200度/月間600度/月;冬240度/月間400度月),

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論