工廠安全心得體會最終版本

PAGE頁碼頁碼__工廠安全心得體會_最終版本工廠安全心得體會工廠平安心得體會我們從一些事情上得到感悟后，立刻將其記錄下來，這樣可以幫助我們____出現(xiàn)問題的緣由，從而找出解決問題的方法。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是我細心整理的工廠平安心得體會，僅供參考，希望能夠幫助到大家。工廠平安心得體會1這一次平安培訓我們全體員工都參加了，在偌大的會議室里，我們全部人都屏住呼吸起先聽。這是一次關于平安的培訓，和我們每個人都是由干脆親密的練習的。身處工廠之中，許多的方面都是須要我們自己去留意的，而平安更是一個值得關注的話題。所以這一次我能夠感受得到大家都特別的仔細，而我也打足了精神，細致聽培訓老師說的那些問題，做好筆記，保證今后不出現(xiàn)類似的問題。在培訓的過程中，有一位老師說到了這樣的一件小事，是說在以前有一位員工只是因為下班之前沒有切斷電源，差點就發(fā)生了火災，還好有人剛好發(fā)覺，防止了這樣危急狀況的發(fā)生?？瓷先ミ@只是一件小到不能再小的事情，而它能給我們帶來的則有可能是巨大的后果，所以平安是無大小之分的啊，只有我們保持警惕，提高自我平安意識，才能夠最大化提升我們身邊的平安，不管是為自己還是為他人，都保證了一份平安。在此之前，我看過許多新聞，以前那種電擊的新聞是我最不敢去看的，因為畫面實在太讓人難過，所以自己也沒有膽識去看。但是在我們的生活中，到處都是有潛在的危急的，我們必需要直面它，把平安意識放進自己的頭腦里，才能夠真正的和危急保持著距離。我們是一個大集體，每天都生活在一起，我們之中有平安意識強的，也有平安意識淡薄的，我想通過這一次培訓，我們大家都會提升自己的平安意識了。想要阻擋危急事故的發(fā)生，就要從根本上解決，那就是從我們的思想上起先做到，保持平安距離，執(zhí)行平安方式，維護平安環(huán)境。只有這樣，我們才能真正的營造一個平安的工作區(qū)間，讓我們可以更加平安，更加安心的工作。這是我們每一個員工所期盼的，也是我們每一位員工必需做的。以后我會端正自己的平安看法，維護平安環(huán)境，做好自己的責任，為整個集體考慮！工廠平安心得體會2企業(yè)成于平安，敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不行挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。平安意識應始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道若責任心不到位就會釀成事故，正確相識到平安不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜困難、緊密相連的網?；仡櫴髽I(yè)發(fā)生的重大事故，一次次映入我腦海的不外乎是以下內容：某人平安意識淡漠，嚴峻違反《平安生產法》；某某平安責任心不強，麻痹大意習慣性違章；某某單位平安管理不嚴，尤其是現(xiàn)場平安監(jiān)督檢查不力等等。這些慘痛的案例，無不折射出我們的平安教化的缺失，表現(xiàn)出平安學問的宣揚普及尚存很大的缺陷，我們平安管理的體系還是那么的脆弱！“平安就是效益”，這種觀點應根植于每個人（包括我自己）的心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程平安制度，仔細學習平安有關法律法規(guī)；其次養(yǎng)成良好的平安操作習慣，杜絕習慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級的擔心全行為較真兒。勤于檢查，剛好發(fā)覺整改事故隱患。一線崗位平安隱患和死角多，習慣性違章較普遍，假如只在形式上講平安，應付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，平安環(huán)境也不能得到本質改善，平安管理水平恒久不能得到本質提升！假如每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提示、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止擔心全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起平安大堤。無危則安，無損則全。平安就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免于損害，財產免于損失。讓人人都來重視平安，時刻關注平安，將“平安生產”牢記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守平安生產之法！讓人人都清晰地相識到違章就是走向事故，就是損害自己、損害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經意的違章，就會造成很大的損害或損失，就會變成違法。假如我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的平安生產工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個平安和諧的環(huán)境中華蜜生活。工廠平安心得體會3假如說企業(yè)的存在是為了追求效益，那么平安生產就是企業(yè)最大的效益，所以平安生產是立業(yè)之本。對于廣闊企業(yè)職工來說，對平安生產的重視是我們的責任和義務，保證自己在正常生產的同時不受到損害，是對企業(yè)負責，更是對自己和家庭負責。從進入企業(yè)的第一天起我們接觸的第一堂課就是平安教化，企業(yè)對員工進行公司、車間、班組三級平安教化，層層把關，可見平安生產對于企業(yè)的重要性。平安生產是每一個企業(yè)員工的護身符。誰違反了，就等于飛蛾撲火。平安也是一把雙刃劍，遵守它的規(guī)則它就會愛護你，違反他的規(guī)則他就會讓你付出血的代價。違章導致如此嚴峻的后果，不能說大家沒有相識。那么為什么又常有違章的事發(fā)生呢？我想有一個關鍵的問題長困擾著我們。那就是：我們總是信任自己所謂的閱歷，寬恕自己的疏忽，甚至放縱自己不遵規(guī)守紀的行為，最終，一足失成千古恨！每個人都明白平安意味著什么，平安也是最簡單被人忽視的。當我們凝視這設備正常運行的時候，當我們看著場地上一輛輛裝卸車緩慢駛過的時候，平安二字往往會被一時的松懈剎那間離開了我們的頭腦，而就是這一剎那，平安事故可能就會在這一瞬間發(fā)生。其實平安事故往往都是些完全可以避開的事務，平安事故也往往是發(fā)生在那些我們認為本不該發(fā)生的地方，事實證明僥幸和疏忽大意是造成平安事故發(fā)生的重要因素，所以工作的同時我們肯定要把平安二字牢記在心，完成工作任務之前肯定要確認平安與否，主觀上引起重視，三思而后行，對任何存在危急的擔心全因素都要當心對待，不要麻痹大意，自以為是，做到膽大心細，圓滿平安的完成工作任務。平安生產是我們工作的基石，更是我們生活的保障。很多時候，不少警句往往我們耳熟能詳“平安生產預防為主，平安第一以人為本”，但我們須要的并不完全是這些，最重要的莫過于把慎密的思想落實到嚴謹?shù)男袨橹?，謹于思慎于行。每一次血的教訓，都給了我們平安的警示，每一次事故的發(fā)生，總在于疏忽與大意，每一次事故的背后，總留有許很多多的后悔與哀傷，但我們要在哀思中反思，在反思中牢記，牢記這用生命換來的教訓。只要人人心中都能牢記“平安第一，預防為主”的思想，對平安工作在思想上加以重視，在行為上提前防范，提高平安意識，增加平安責任心，繃緊“平安這根弦”，我們就會營造出平安和諧的氛-圍，我們的平安之花才會盛開的更加許久艷麗。工廠平安心得體會4這世界上最可怕的力氣就是習慣，最珍貴的財寶也是習慣。將這句格言放進平安與習慣的關系論述中，在一連串的惡性事故統(tǒng)計前，不良習慣的可怕之處一覽無余，避開了這些事故，好習慣何嘗不是最好的財寶？所謂“習慣”，在字典上的說明就是由于重復的練習而固定下來的并變成須要的行動方式。比如開車系平安帶，定期進行體檢等。有調查表明，人們日?；顒拥?0％源自習慣和慣性。在平安方面，這種影響會劇烈得多，有時甚至是致命的或毀滅性的。企業(yè)員工平安培訓，有個積累的過程，有個回旋的余地，做不到十全十美也可以退而求其次，總不像二進制那樣殘酷，除了1便是0。然而企業(yè)員工培訓恰恰就是二進制。我們情愿樹起“1”這塊平安的豐碑，卻萬萬不敢挖出“0”這口奪命的陷阱。除了時刻打算著，到處踐行“平安第一”的理念和意識，我們沒有其次種選擇！沒有企業(yè)員工培訓，怎么能實現(xiàn)平安生產呢！在企業(yè)員工培訓的養(yǎng)成方面，也要重視嘉獎和懲處，這猶如火車的雙軌，要平行開展。懲處要使受罰者得到教化，變壓力為動力，并影響其他人員更加規(guī)范作業(yè)；嘉獎要使人在平安生產工作的主動主動性得到發(fā)展，促進自我防范實力的提高。在平安生產工作中，尤其要對基層班組工作成果突出、方法新奇有效、看法仔細負責的工作人員進行剛好表揚和嘉獎。在生產過程中，人們往往有這樣的意識，一但生產現(xiàn)場有人違章作業(yè)，又沒有得到剛好制止和懲罰，四周其他的人員就有可能盲目隨從，并出現(xiàn)“大家都是這么干的，都沒出什么事，我也這樣干，應當也不會出事”的心理意識。假如這種意識和心理長時間得不到訂正，就有可能發(fā)生群體違章或群體損害。從大量的事故____看，不但違章者工廠平安教化心得(2)本人的平安技術和心理狀態(tài)、行為習慣存在麻痹思想，抱著僥幸心理，自認為不會發(fā)生什么問題。而違章者身邊的人員也對違章行為不以為然，見怪不怪，更有甚者，盲目跟從。究其緣由，主要是思想意識上的“從眾心理”占了主導地位，其根源還是在于缺乏基本的平安技術學問和自我防護意識?！巴鲅蜓a牢”的故事大家肯定很清晰，牧民在丟失了羊以后對羊舍加以修補，從而避開了羊再被狼偷走。從現(xiàn)代管理學的角度來看，“亡羊補牢”是一種危機處理的手段，今日我們探討企業(yè)員工培訓的養(yǎng)成，“亡羊補牢”仍舊能給我們很大的啟發(fā)和借鑒意義。企業(yè)員工培訓最為重要的一點就是“未亡羊而先補牢”。影響平安的因素有許多，比方說設備、環(huán)境、技術甚至運氣等，但萬變不離其宗，套用“存在主義”哲學的一句話“存在的就是合理的”，那么：能發(fā)生的也肯定是有其緣由！建設平安文化的關鍵就是處平安之境而思危急之害。每當一起事故發(fā)生時，我們或為之深感震撼，或為之扼腕痛惜，但是更重要是我們細致____導致事故發(fā)生的癥結，不行否認，因為許多時候事故并不是發(fā)生在我們自己身上，所以印象往往就不會很深。從事故中吸取教訓也是很有學問的?！皺M看成嶺側成峰，遠近凹凸各不同”，對于同一個事故，不同的人從不同的角度得出的結論確定是大不相同的。建設平安文化就應當提倡一種從實際動身，既要找出共性問題，更應當針對特性特質發(fā)掘能產生共鳴的因素。這種共鳴才是我們真正應當從事故中吸取的，否則，僅僅膚淺的就事論事，泛泛而談，那就難免陷入“一邊批他人違章，一邊重復他人的違章”的怪圈了?！八街?，可以攻玉”，我們只有將一些血的教訓同自己的工作實際緊密的聯(lián)系在一起，多問問自己會不會發(fā)生這種事情,多想想自己有沒有類似的問題，多思索思索自己的防范是否到位，多想想自己的企業(yè)員工培訓濃不濃，只有這樣的“他山之石”，我們才能真正的“攻玉”。同時，培育企業(yè)員工培訓要啟發(fā)員工的自覺意識。真正樹立“平安第一”、“平安無小事”的企業(yè)員工培訓，做到自覺把“平安心愿講出來，把平安陋俗寫下來，把違章行為找出來，把隱患缺陷改過來”，實現(xiàn)由“要我平安”到“我要平安”的轉變。工廠平安心得體會5這世界上最可怕的力氣就是習慣，最珍貴的財寶也是習慣。將這句格言放進平安與習慣的關系論述中，在一連串的惡性事故統(tǒng)計前，不良習慣的可怕之處一覽無余，避開了這些事故，好習慣何嘗不是最好的財寶所謂習慣，在字典上的說明就是由于重復的練習而固定下來的并變成須要的行動方式。比如開車系平安帶，定期進行體檢等。有調查表明，人們日常活動的90%源自習慣和慣性。在平安方面，這種影響會劇烈得多，有時甚至是致命的或毀滅性的。平安就是效益，這種觀點應根植于每個人(包括我自己)的心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程平安制度，仔細學習平安有關法律法規(guī);其次養(yǎng)成良好的平安操作習慣，杜絕習慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級的擔心全行為較真兒;第三是勤于檢查，剛好發(fā)覺整改事故隱患。一線崗位平安隱患和死角多，習慣性違章較普遍，假如只在形式上講平安，應付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，平安環(huán)境也不能得到本質改善，平安管理水平恒久不能得到本質提升!假如每位員工在每日的工作中相互監(jiān)督、相互提示、相互檢查，查找漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，防止擔心全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起平安大堤。無危則安，無損則全。平安就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免于損害，財產免于損失。讓人人都來重視平安，時刻關注平安，將平安生產牢記心中，不折不扣地遵操作規(guī)程之章，守平安生產之法!讓人人都清晰地相識到違章就是走向事故，就是損害自己、損害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饒幸心理，因為，或許一次小小的不經意的違章，就會造成很大的損害或損失，就會變成違法。假如我們每個人都能真正意識到這一點，那么我們的平安生產工作必能做得更好，我們的企業(yè)就能長盛不衰，我們個人就能在一個平安和諧的環(huán)境中華蜜生活。工廠平安心得體會6化工廠的平安始終都是廠長始終都在強調的事情，每一天在開工前都要跟員工們叮囑一遍平安留意事項，要我們打氣十二萬分的精神去工作，因為只有稍有不慎那就會給自身造成不行磨滅的損害，寧愿損失一點，也堅決不拿自己的生命平安開玩笑。但是廠長還是不放心我們，特殊是我們這群負責廠里核心技術的員工，平安系數(shù)更加的嚴峻，稍有閃失追悔莫及，廠長為了我們的平安考慮，也是組織了一次培訓工作，就像想把我們的工作時的危急系數(shù)降到最低，對于這次培訓我也是有了屬于自己的一點心得體會。這并不是我一次參與培訓，以往的培訓就跟老師來上課一樣，只是給我們講解并描述一些理論學問，特別的枯燥乏味，雖然有時真的可以學到點自己不知道的東西，但是作用真的是微乎其微的。這一點我也不止一次跟廠長提到過，這樣的培訓就是在徒勞用功，沒想到這次的培訓就讓我感到特別的新奇了，這可以說是我上過最有用的一次培訓了，對我的個人的技術成長有著極大的推動作用，并且讓我在對平安的認知上有多了一層新的理解。這次培訓跟以往有著很大的不同，首先就是培訓人員的不同，廠長把三位之前在廠里退休的老員工給請來了，為的就是能夠讓他們把自己的工作閱歷留給我們，他們在這個化工廠干了幾十年了，他們對這里的環(huán)境、工具、工作流程這些早就刻在腦子里了，他們的一番話真的就值我們好幾年的。其次就是培訓的方式不同，這次培訓完全是由這三位前輩再次上崗，親身試驗給我們看，告知我們可能出現(xiàn)幾種的危急有哪些，預防的方法有哪些，萬一還是發(fā)生了，我們又該怎么做應急措施，反正我是覺得前排們講得特別清晰，我看一邊就能看懂了。最終就是培訓的時長不同，以往的培訓頂多進行三天，而這次培訓干脆就是持續(xù)了一周的時間，前四天為培訓時間，后三天為前輩監(jiān)督我們工作的時間，保證我們是完全的聽懂了。這次的培訓，讓我受益良多，不止是平安意識方面有所增加，最為關鍵的是，我的工作實力得到了很大的提升，至少讓我的工作效率提高了四分之一，這意味著什么，意味著我在這個行業(yè)可以走的更遠了，我可以憑借著自己的工作實力，拿到更高的薪資了，前輩們在培訓結束前夕，還把工廠的平安生產制度給改寫了一番，對我們以后的工作有著長遠的影響。我今后在工作當中會嚴格的根據(jù)規(guī)章制度來工作，堅決不發(fā)生任何平安事故。工廠平安心得體會7企業(yè)平安生產心得體會——淺析如何實現(xiàn)從“要我平安”向“我要平安”的轉變大家好，我叫竇芹。通過參與10日公司舉辦的平安生產培訓大會，作為來自塑編生產企業(yè)成品車間的一線管理人員，我受到很大教化，學習甚多，感受頗深，對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。通過這次培訓和自我學習，我們知道：在企業(yè)平安生產活動中，人們通常把管理者對員工提出平安規(guī)范要求稱之為“要我平安”，而把員工的自覺平安行為稱之為“我要平安”。兩種提法，不僅表述了語言概念不同，且平安實現(xiàn)方式和管理效果也不一樣。“要我平安”，是從客體動身，由外因發(fā)出平安生產約束限制信息，作用于平安生產行為的主題，最終達到生產平安；“我要平安”則是從主體動身，由內因產生平安生產的動機，主觀能動地實現(xiàn)平安生產。從管理角度來說，“要我平安”和“我要平安”是辨證統(tǒng)一的關系，“要我平安”是外因，是動力；“我要平安”是內因，是依據(jù)。兩者相互關聯(lián)，相輔相成，從不同方面對實現(xiàn)平安生產起到推動或確定作用。如何實現(xiàn)從“要我平安”向“我要平安”的轉變呢？身處塑編生產企業(yè)工作的我，立足于生產第一線，對于平安是永恒的主題，是生產的保障，有了平安才有效益，有著深刻的相識和體會。一、著眼人的平安心理進行平安教化平安心理是人在生產勞動這一特定環(huán)境中的心理活動的反映，是勞動過程中伴隨著生產工具、機械設備、工作環(huán)境、人際關系而產生的平安須要與平安意識。主要包括：勞動生產中的平安心理、職業(yè)平安心理、平安管理過程中的平安群體心理、平安組織心理等。通過對平安生產工作中心理現(xiàn)象的總結，可以提高平安教化的質量，產生平安教化的心理效應，達到抓住人心、震撼人心、深化人心的效果。因此，結合我公司實際，我認為平安教化應抓住以下三個重點：一是利用平安心理的優(yōu)先效應，抓好對新員工進公司后的平安教化，以先入為主的第一印象給新員工打下清楚的平安生產烙印。二是利用平安心理的近因效應，以最近我公司的典型平安案例對員工進行平安教化，用活生生的事實影響員工、激勵員工。三是利用平安心理的示意效應，運用含蓄的、間接的方法，對員工的心理和行為1產生潛移默化的影響，進行常規(guī)教化。不管采納哪種教化方法，只要親密聯(lián)系實際，堅持從人的平安心理動身，牢牢抓住人的平安心理傾向，抓住不同時期人的平安心理狀態(tài)，抓住不同類型人的平安心理活動，進行因時而異、因人而異的平安教化，就會使教化和心理形成共鳴，強化人的自我平安愛護意識，使員工產生“我要平安”的劇烈傾向。二、把握人的平安行為____平安制度平安行為是人們在勞動生產過程中愛護自身和愛護設備、機器等物質的一切動作。在我們塑編生產行業(yè)逐步實現(xiàn)科學化管理、自動化操作、現(xiàn)代化生產的條件下，平安行為不僅是個體自我愛護行為，而且是生產要素相互關聯(lián)、相互影響、相互制約的總體行為。要建立起總體的平安防范系統(tǒng)，離不開個人的自我平安愛護，這就須要有一套能夠把個人平安與總體平安親密聯(lián)系起來的制度規(guī)范人的平安行為。這套制度要站在平安行為者的角度來編制和操作，由平安行為者從內因產生“我要平安”的行為。就我們公司整體來說，因為塑編企業(yè)生產性質不同，存在著多工種聯(lián)合、多工序交叉、多環(huán)節(jié)連接作業(yè)的特點，所以在工作中要從嚴要求自己，從細處入手。將“嚴、細、實”三個字作為一切工作的基本要求，深刻理解這三個字的萬鈞份量?！皣馈本褪菄栏駱藴?，一絲不茍，從嚴查處事故責任者；“細”就是見微知著，防微杜漸，從微小處做起，從點滴做起，以限制異樣，削減障礙，防止事故；“實”就是實事求是，夯實基礎，從最基本的方面做起，不弄虛作假，不欺上瞞下，確保工作質量和標準。通過____執(zhí)行這“三字方針”，緊緊把握員工生產過程中的平安行為，建立和健全個人自我平安愛護制度，我們的工作質量才能得到保證。主要是：員工有權對違章的生產指揮不執(zhí)行；有權對違章的生產工序不交接；有權對違章的生產設備不操作；有權不在違章的生產環(huán)境中作業(yè)。這就從法規(guī)制度上確立了員工勞動過程中的主觀能動性，使之自覺地遵守平安規(guī)章制度，自覺地進行平安愛護。員工們說得好，事故不難防，重在守規(guī)章；最大禍根是失職，最大隱患是違章。只要我們真正把規(guī)章制度、操作規(guī)程當成生命之友，平安之傘，就能夠站在平安生產的主題地位上，實現(xiàn)平安生產。三、針對人的事項障礙綻開平安活動針對人的事項障礙綻開平安活動平安生產活動中的思想障礙是影響員工“要我平安”的重要問題，是各種擔心全因素中的主要因素。一般狀況下，員工都會為滿意自己的平安須要而實行自我愛護措施，遵守平安生產規(guī)程，但有的時候，有些人則可能因為存在某些思想障礙，不僅遺忘了“我要平安”，而且做不到“要我平安”。這類思想障礙歸納起來，大體上有以下幾種：對平安生產規(guī)程并沒有真正理解，看不到違章操作的嚴峻危害性；對平安生產規(guī)程感到麻煩，圖省事、求簡便而不去遵守；因搶時間、趕進度，而忽視、遺忘平安生產規(guī)程；對自己的嫻熟技術過分自信，心存僥幸，麻痹大意；逞強好勝，表現(xiàn)為膽大妄為的沖動，明知故犯；因為身體疲乏，精神松懈，留意力分散而顧不上平安生產規(guī)程等。近期來，個別員工為了趕生產進度而在擔心全環(huán)境下操作，違反操作規(guī)程，結果發(fā)生了嚴峻的事故，給個人或家庭帶來極大苦痛，也給企業(yè)造成重大的經濟損失。因此，我們在生產過程中肯定要留意從消退員工思想障礙入手，對癥下藥、有的放矢地開展平安活動。例如：開展平安規(guī)章制度教化，讓員工明確遵章的必要性、違章的危害性；開展平安學問培訓，提高員工的平安技術素養(yǎng)；推行標準化作業(yè)和平安責任制，強化員工的平安愛護；主動搞好均衡生產，使員工保持旺盛的精力、體力，限制和削減擔心全行為等等。通過這些方法，使員工逐步消退抵觸、違反、消極、僥幸、松懈、逞能等思想障礙，增加“我要平安”的自覺性?？傊?、從“要我平安”向“我要平安”的轉變，須要廣闊員工從思想相識到心理、行為都來一個大的轉變，實現(xiàn)這兩個轉變，離不開大量的宣揚、教化、檢查、督促、獎懲等工作。依靠“要我平安”的外因動力，促進“我要平安”的內在改變，使平安生產成為廣闊員工的自覺行動，這樣，我們的平安生產就肯定會達到一個新水平?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。近年來，我們公司平安生產雖然漸漸步入良性循環(huán)軌道。但平安生產的現(xiàn)實提示我們，平安生產管理工作重于泰山，我們要時刻樹立“居安思危，警鐘常鳴”的憂患意識，用我們的實際行動筑成一道保障公司平安運行的鋼鐵長城，讓我們在平凡的工作崗位上努力實現(xiàn)自己的志向，為雷華公司更美妙的明天唱響平安的主旋律。工廠平安心得體會8平安生產工作是公司管理的一項重要工作，尤其對于我們公司這樣的化工企業(yè)。平安生產的實現(xiàn)在于平安意識的塑造與培育，回顧半年來，我公司在平安生產管理取得了肯定的成果，這與公司一貫地堅持平安第一、預防為主、綜合治理、持續(xù)改進的方針，堅持強化平安責任，深化隱患排查，嚴格監(jiān)管，加強平安宣揚教化是分不開的。我們的做法主要是：一、全員參加，覆蓋面廣公司始終堅持落實全員平安生產學問培訓的目標，要求每個員工都能夠接受平安教化培訓。在上半年，我們舉辦了全員參與的消防平安培訓活動，從2月份的消防逃命演練，6月的平安生產月活動。此外，每個新員工入公司前都必需進行三級平安教化，做好平安生產的崗前培訓，車間和班組的平安教化，同時對員工進行以班會、早會的形式宣講平安生產學問，形成不僅一線員工，對班組長、管理人員也進行了相關的平安學問培訓等等，一系列的平安教化，涉及公司每一位員工，實現(xiàn)了全員參加，全員接受教化的目標。二、平安教化，形式豐富公司的平安生產教化，我們的培訓方式既包括傳統(tǒng)的學習培訓方法，又輔以圖片宣揚、視頻觀看、現(xiàn)場操作等。我們在工廠進行了平安資料宣揚片的播放，在員工餐廳舉辦了消防平安宣揚圖片展，在廠區(qū)內進行了消防演練，并且講解滅火器的運用方法與現(xiàn)場操作，參觀消防應急救援設施，在工廠內支配消防逃命演練等等，我們還開展了形式多樣的項目，通過豐富多樣的方式來鞏固學問，既能輕松的完成培訓，又能最大實效的駕馭學問，最大量的在生產操作過程中起到作用。三、平安責任，逐級落實平安生產教化不僅是在學問層面的講授，更重要的是在責任上的落實。公司從年初就簽訂了各部門平安責任書，并逐級落實簽訂平安責任書，各部門落實了平安生產責任，同時也保證了平安教化日?；?、細致化的開展。四、平安意識，自我升華平安生產教化的最終目的是要將平安意識植根于每個職工心中，是要提升職工的素養(yǎng)，并培育到處留心平安的習慣。眾所周知，習性的培育不是一朝一夕的工作，要轉變職工們的平安意識，并朝著要我平安向我要平安的提升，只有長期的堅持，不斷的教化才能實現(xiàn)。公司平安生產教化從一起先員工們的不自愿與不自覺，到后來的主動協(xié)作參與，這讓公司的平安管理工作人員看到了希望，平安意識的自我升華，前提是平安教化的不斷堅持，后續(xù)便是平安生產的正常運行。公司上半年度的平安教化系列活動，在取得豐收的同時，也讓我們對下半年度平安生產管理充溢了信念。工廠平安心得體會9車間是企業(yè)生產活動的基本單位，也是員工開展工作和日常管理活動的主要場所。是企業(yè)的“細胞”，是企業(yè)各項工作的落腳點，完善平安生產管理，務實平安生產的這個“根基”，就必需要做好車間的平安工作，才能實現(xiàn)“工作零違章、平安零事故”的目標。我認為平安生產工作，必需比照“預防為主”的理念，著重在“嚴”、“細”、“實”三個方面下功夫?！皣馈保褪菍Π嘟M的平安生產工作嚴格管理。首先加強員工平安意識，牢記“一失萬無”的警示，確?！叭f無一失”的平安，統(tǒng)一思想相識。全面落實平安生產責任制，仔細執(zhí)行“平安第一、預防為主”的方針，把平安工作放在首位。再就是要堅持“管生產必需管平安的原則，杜絕出現(xiàn)“平安說起來重要、干起來次要、忙起來不要”和制止“三違”現(xiàn)象，要而且必需做到嚴格按規(guī)章制度處理。同時，在日常平安管理中遵循“操作前模擬核對，操作中預防限制，操作后嚴密檢查。”的原則，嚴格執(zhí)行平安操作規(guī)程，嚴格執(zhí)行平安管理制度及平安技術和組織措施?！凹殹保褪瞧桨补ぷ饕龅眉?。在生產中對平安工作要做到勤檢查、細檢查，在檢查過程中要細致入微，發(fā)覺問題要剛好處理和整改，切忌僥幸心理。仔細細致地把各崗位及作業(yè)場所的主要危急因素和預防措施及限制方法，教給每一位員工，使他們在操作過程中做到心中有數(shù)，每個環(huán)節(jié)都能符合平安生產的規(guī)范要求。常常組織學習一些單位的先進閱歷，取長補短，仔細學習事故通報，____事故發(fā)生緣由，吸取閱歷教訓，舉一反三。作為一個部門、一個工段的干脆管理人員、排頭兵，在加強和提高自身業(yè)務素養(yǎng)的同時，應當多引導和帶領大家學習，按時開展相互考查，作業(yè)____，事故預想，技術問答和反事故演習等，讓每個員工都能嫻熟駕馭本崗位的平安要求，操作技能以及處理突發(fā)事故的實力，建成學習型、本質平安型車間。多和員工談心，深化了解員工的思想波動狀況，想員工之所想，急員工之所急，在整個平安生產過程中要努力做到不忽視每一處疑點，不放過每一個隱患，剛好精確地發(fā)覺問題、解決問題，把事故苗頭殲滅在萌芽狀態(tài)?！皩崱?，就是要仔細落實平安生產責任制。做到責任明確，考核項目、考核標準嘉獎方法明確作為車間、工段第一責任人，要始終做一個有心人，常常對各種狀況進行督促檢查，從人員、環(huán)境和設備入手，對各種可能發(fā)生事故隱患及早消退，做到超前預防和限制。在執(zhí)行平安措施的全過程中，人人盡職盡責，共同接受規(guī)章制度的約束，真正做到“三不損害”。在班組員工之間建立整體聯(lián)動平安制度，相互監(jiān)督，相互制約。要在班組中實行平安崗位動態(tài)管理，使平安責任落實到人，班組成員都能遵章守紀好。班組每位員工嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，按章辦事，反對習慣性違章，落實平安生產責任制，一旦出現(xiàn)問題，嚴格根據(jù)“四不放過”的原則來辦，真正做到限制異樣和未遂，崗位無隱患，個人無違章等，實現(xiàn)“零違章、零事故”。平安是效率和效益、生存與發(fā)展的基石，基石不牢，地動山搖！平安失控，百忙無用！平安生產是我們一切工作永恒的主題和頭等大事，必需做到有組織、有安排、有布置、有檢查、有總結評比。這樣，才能筑好平安生產的第一道防線，真正做到“保平安、保供氣、保穩(wěn)定”，確保城市供氣的正常，不辱我們的神圣使命。工廠平安心得體會10平安生產工作是公司管理的一項重要工作，尤其對于我們公司這樣的化工企業(yè)。平安生產的實現(xiàn)在于平安意識的塑造與培育，回顧半年來，我公司在平安生產管理取得了肯定的成果，這與公司一貫地堅持平安第一、預防為主、綜合治理、持續(xù)改進的方針，堅持強化平安責任，深化隱患排查，嚴格監(jiān)管，加強平安宣揚教化是分不開的。我們的做法主要是：全員參加，覆蓋面廣公司始終堅持落實全員平安生產學問培訓的目標，要求每個員工都能夠接受平安教化培訓。在上半年，我們舉辦了全員參與的消防平安培訓活動，從2月份的消防逃命演練，6月的平安生產月活動。此外，每個新員工入公司前都必需進行三級平安教化，做好平安生產的崗前培訓，車間和班組的平安教化，同時對員工進行以班會、早會的形式宣講平安生產學問，形成不僅一線員工，對班組長、管理人員也進行了相關的平安學問培訓等等，一系列的平安教化，涉及公司每一位員工，實現(xiàn)了全員參加，全員接受教化的目標。平安教化，形式豐富公司的平安生產教化，我們的培訓方式既包括傳統(tǒng)的學習培訓方法，又輔以圖片宣揚、視頻觀看、現(xiàn)場操作等。我們在工廠進行了平安資料宣揚片的播放，在員工餐廳舉辦了消防平安宣揚圖片展，在廠區(qū)內進行了消防演練，并且講解滅火器的運用方法與現(xiàn)場操作，參觀消防應急救援設施，在工廠內支配消防逃命演練等等，我們還開展了形式多樣的項目，通過豐富多樣的方式來鞏固學問，既能輕松的完成培訓，又能最大實效的駕馭學問，最大量的在生產操作過程中起到作用。平安責任，逐級落實平安生產教化不僅是在學問層面的講授，更重要的是在責任上的落實。公司從年初就簽訂了各部門平安責任書，并逐級落實簽訂平安責任書，各部門落實了平安生產責任，同時也保證了平安教化日?；?、細致化的開展。平安意識，自我升華平安生產教化的最終目的是要將平安意識植根于每個職工心中，是要提升職工的素養(yǎng)，并培育到處留心平安的`習慣。眾所周知，習性的培育不是一朝一夕的工作，要轉變職工們的平安意識，并朝著要我平安向我要平安的提升，只有長期的堅持，不斷的教化才能實現(xiàn)。公司平安生產教化從一起先員工們的不自愿與不自覺，到后來的主動協(xié)作參與，這讓公司的平安管理工作人員看到了希望，平安意識的自我升華，前提是平安教化的不斷堅持，后續(xù)便是平安生產的正常運行。公司上半年度的平安教化系列活動，在取得豐收的同時，也讓我們對下半年度平安生產管理充溢了信念。工廠平安心得體會11為了讓每一位員工加強平安意識，堅固樹立“平安生產，預防為主”的思想，在全國第19個平安生產月到來之際，組織了一次平安生產培訓。在培訓中，中心領導首先為我們指出了在維護工作中關于基站維護、登高等須要留意的各種平安事項，強調了平安生產的重要性，然后還邀請了消防教官為我們開展了平安專題講座。教官在培訓中通過課件給我們展示了在家庭和辦公環(huán)境下簡單發(fā)生火災的各種場景，機房設備、家用電器老化以及不恰當?shù)挠秒姺绞降榷加锌赡茉斐苫馂?。教官還結合近些年發(fā)生的重大火災事故，以真實案例給我們以警示教化，看著那些受災后的場景，我忽然覺得平安無小事，不要抱有僥幸心理，無論是在家里，還是在工作單位，都要留意平安的各個細微環(huán)節(jié)。消防教官還圍繞如何防火，初期如何撲救以及如何在發(fā)生火災逃命自救的方法進行了具體的講解。另外對身邊存在如煤氣泄漏、電線老化、汽車自燃、手機、電瓶車充電等各類平安隱患進行了____，并具體介紹了如何運用滅火器、防毒面具等消防用具，通過教官的講解，讓我對消防學問有了更深化的了解。美妙生活，須要我們不斷的努力才能擁有，然而“平安”確是這一切的前提，美妙的生活離不開它，企業(yè)的發(fā)展更加離不開它。我作為中心的一名平安員，更是要時刻繃緊平安這根警繩，在工作中履行好自己的責任，不僅自己要留意平安，還要提示身邊的同事重視平安，為公司的平安生產工作貢獻力氣。工廠平安心得體會12這次我參與了廠里面的平安培訓，對于化工的平安方面有了更多的了解，也是要在以后的工作上更加的嚴謹，更加的仔細去做好，我也是知道，我們的一個小失誤，可能造成的后果是特別嚴峻的，我也是要仔細的去對待，不能松懈，對于這次的平安培訓，我也是有一些感悟和心得。平安在我們化工廠原來也是重中之重的，可以說時刻都是在講這個問題，化學物品原來就是有一些不穩(wěn)定的特性，假如略微操作失誤，那么造成的后果也是不可思議的，以前也是在電視或者網上看到過許多關于化工廠由于操作不當或者平安不過關導致出現(xiàn)嚴峻后果的問題，我也是清晰，所以平常的工作也是很仔細的去做，而這次的培訓也是讓我更加的意識到問題所在，原本有些松懈的心也是不敢再松懈了，而且我也是通過這次平安的培訓，了解了更多以前我不太那么清晰的一些平安學問，以前覺得做得沒問題的，現(xiàn)在看來也是有一些是比較粗糙的，還是可以做的更細，讓平安性更高一些才行。每次講到平安的問題，其實我們在化工廠的員工也是比較的擔憂，遇到平安的問題，終歸嚴峻的就是自己的生命沒了，所以也是日常里不敢松懈，培訓里面其實也是講到有些事情并不是自己嚴謹去做了就可以，沒事了的，而是還要有預防的意識，遇到問題，要剛好的早做推斷，早做處理，這樣的話也是不會讓這事情最終導致嚴峻的后果，同時我也是在平安方面感受得到其實越是了解平安的學問，我們也是會更加的重視，每一天都來強調其實并不過分，而且我們也是要時刻的警醒，來把化工廠的工作去給做好，確保平安的，培訓雖然是結束了，但是里面學到的我也是要在以后的實際工作之中去運用，去更好的把控風險，來把平安給做好了才行。從來到化工廠到而今，我也是參與過許多次的培訓，會議，對于平安的了解也是有了許多，但是我也是還是覺得不夠，沒方法百分之百的保障，但是也是要盡力的去確保盡量的不出事，我們出事也是大事情，所以更是無法去松懈，我也是要把在培訓里學到的和同事們多去溝通，多去探討，以后的工作盡可能的做的更好。以確保平安的去生產，去做好該做的事情。工廠平安心得體會13為期不多的平安培訓即將結束，作為公司的一員，我受到很大教化，感受很深。對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。要強化平安生產的管理工作，一要堅固樹立“平安第一、預防為主”的思想，這是平安生產的工作方針，也是長期平安生產工作的閱歷，必需不折不扣地____執(zhí)行，而且要把“平安第一、預防為主”的工作方針上升到講____、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度，深刻相識抓平安就是抓發(fā)展，抓平安就是抓穩(wěn)定，抓平安就是愛護生產力的道理，并正確處理好平安與生產、平安與經營、平安與效益的關系，在正常生產組織過程中必需遵守有關平安生產的法律、法規(guī)，加強平安生產管理，建立、健全平安生產制度，完善平安生產條件，確保平安生產；二要加大事故隱患的查治工作，防范各類事故的發(fā)生。平安生產預防工作肯定要常?；獔猿诸A防為主的工作方針，做好平安事故的隱患排查工作，主動激勵職工幫助查找、發(fā)覺事故隱患，要仔細落實平安生產檢查工作，平安檢查是落實責任、規(guī)范管理行為、發(fā)覺事故隱患、促進隱患整改和削減“三違”的有效手段，通過制度化、規(guī)范化和專業(yè)化的平安檢查和隱患整改，主動有效地消退生產現(xiàn)場存在的各類事故隱患，把事故殲滅在萌芽狀態(tài)；三要加強宣揚培訓教化，嚴格執(zhí)行三級平安教化，保證員工具備必要的平安生產學問，熟識有關的平安生產規(guī)章制度和平安操作規(guī)程，駕馭本崗位的平安操作技能，未經平安生產教化和培訓合格的人員，不得上崗作業(yè)。培訓教化是提高職工平安素養(yǎng)，杜絕“三違”的有效途徑，以三級平安教化為基礎，從平安生產方針、平安法律法規(guī)、平安管理制度、平安操作規(guī)程、平安防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣揚教化工作，全面提高職工的綜合素養(yǎng)，有效的削減，甚至杜絕事故的發(fā)生。其次，我們還要做好消防平安工作，一是要加大對消防平安工作的管理力度，定期組織消防平安檢查，查處并整改消防平安隱患，切實把消防平安工作與生產經營管理工作相結合，確保各項工作能順當進行；二是宣揚教化要到位，通過開展消防平安學問培訓和消防演練，提高員工的消防平安意識，提高職工在火災事故發(fā)生時的施救和自救實力；三是制度措施要到位，要依據(jù)有關消防的法律法規(guī)，結合分廠實際制定出一套行之有效的制度和措施，并嚴格抓落實，保障消防平安的各項工作能正常有序開展。四是消防器材配備要到位，配備足夠數(shù)量的消防器材并定期對消防設備進行檢查和保養(yǎng)，對到期的器材剛好換藥，以備發(fā)生事故時能剛好啟動，為消防平安工作得以順當開展供應硬件保障。平安是企業(yè)的永恒課題，“平安為了生產、生產必需平安”，平安生產事關企業(yè)的穩(wěn)定和職工的生命平安，工作任重而道遠，我們只有把各項