評級調(diào)薪述職報告格式通用版

PAGE頁碼頁碼__評級調(diào)薪述職報告格式通用版評級調(diào)薪述職報告格式評級調(diào)薪述職報告格式評級調(diào)薪述職報告信任對于許多人來說都比較的生疏，下面是我整理的評級調(diào)薪述職報告格式，希望對你有幫助。評級調(diào)薪述職報告格式：涉外職業(yè)技能中心曾主任及全體領(lǐng)導(dǎo)：首先我要感謝領(lǐng)導(dǎo)的幫助，是您們情愿接受我到中心工作，供應(yīng)了我能夠穩(wěn)定工作的條件，多少年的在外漂泊，使我也很想有個穩(wěn)定單位，這個愿望的滿意使我對將來充溢遐想恫憬，知遇之恩使我感謝。但是也有如下幾個緣由使我想增加至少1000元工資：一、自己對課程教學(xué)仔細(xì)，對工作負(fù)責(zé)，可以說是專心教學(xué)，教學(xué)效果良好，自認(rèn)為具備加薪的條件。二、實(shí)際工作與工資相比不太符合自己的期望，本身可能是我對中心的預(yù)期和實(shí)際脫離，要說的確是自己的過錯，原來以為中心會在排課時與其他涉外學(xué)部一樣把課程盡量排的很緊湊，但實(shí)際不是這樣，而且在全學(xué)期還有課程新增，把許多時間段都占滿了。這樣一來，每天跑來跑去，在路上占用許多時間，因此備課時間就很緊。三、涉外其他單位工資比我們高，一個剛畢業(yè)的探討生能拿3000000元，而我是個工作已經(jīng)滿20年的老工程師（事實(shí)上我的同學(xué)同事也都是高級職稱了）工資卻比別人低許多，這個與原來的預(yù)期也不一樣。四、我10多年前工資就有XX多，現(xiàn)在拿兩千，物價上漲的因素也是我有加薪期望的一個緣由。五、沒有方法去別的學(xué)校兼課程，這對家庭經(jīng)濟(jì)驚慌的人是不公允的，別的學(xué)校大都可以。你多花業(yè)余時間賺錢可以接受呀！中心對____老師可以盡量支配好的時間段落，因此在可能的前提下，本人更情愿做____老師，那樣我也不會提出加薪要求了，雖然中心在不須要的狀況下，也不會要我了。提出這樣的要求雖有合理的因素，卻對不住領(lǐng)導(dǎo)對我的幫助，感情上自己對自己也不滿足，對我來說也是要冒心理風(fēng)險的，須要志氣，假如公司提出辭去我，我會一下子就失業(yè)，但是想法放在心里不好，故特提出報告，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝！此致敬禮！xxx舉薦閱讀：1.什么是述職報告述職報告就是把自己履行職責(zé)是否稱職的狀況寫成書面文字所構(gòu)成的文體。詳細(xì)一點(diǎn)是，機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人就任職肯定時期內(nèi)所做工作向任命機(jī)關(guān)或機(jī)關(guān)群眾進(jìn)行匯報并接受審查和監(jiān)督的陳述性文案。個人述職報告是隨著人事管理制度和改而出現(xiàn)的一種新文體。它是考察干部履行職責(zé)狀況，以及是否稱職的一種手段。2.述職報告與總結(jié)的異同點(diǎn)個人述職報告和個人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)分:（1)述職報告與總結(jié)的相同之處是，它們都可以談閱歷、教訓(xùn)，都要求事實(shí)材料和觀點(diǎn)緊密結(jié)合，從某種程度上說，個人述職報告可以借鑒總結(jié)的某些寫作方法。(2)述職報告與總結(jié)的不同之處在于以下三點(diǎn):一是要回答的問題不同?？偨Y(jié)要回答的是做了什么工作，取得了哪些成果，有什么不足，有何閱歷、教訓(xùn)等。述職報告要回答的則是什么職責(zé)，履行職責(zé)的實(shí)力如何，是怎樣履行職責(zé)的，稱職與否等;二是寫作重點(diǎn)不同。個人總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作狀況，體現(xiàn)工作實(shí)跡。個人的工作述職報告則必需以履行職責(zé)方面的狀況為重點(diǎn)，突出表現(xiàn)德、才、能、績，表現(xiàn)履行職責(zé)的實(shí)力;三是表述方式不同。總結(jié)主要運(yùn)用敘述的方式和概括的語言，歸納工作結(jié)果。工作述職報告則可以采納夾敘夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)狀況，又說明履行職責(zé)的動身點(diǎn)和思路，還要申述處理問題的依據(jù)和理由。依據(jù)現(xiàn)實(shí)狀況，工作述職報告可以分為現(xiàn)任職務(wù)的述職報告和競爭上一級職務(wù)的'述職報告。3.怎樣寫述職報告述職報告的格式，一般由標(biāo)題、稱呼、正文組成:(1)述職報告的標(biāo)題可簡潔標(biāo)明“述職報告”。也可以依據(jù)正文內(nèi)容另行擬制。(2)述職報告的稱呼工作述職報告一般要當(dāng)眾宣讀，所以應(yīng)選擇好恰當(dāng)?shù)姆Q呼，一般寫“領(lǐng)導(dǎo)、們”。(3)述職報告的正文述職報告的正文一般要有開頭、主體、結(jié)尾三個部分:述職報告的開頭：述職報告的開頭要以簡潔的文字，說明所擔(dān)負(fù)的詳細(xì)職責(zé)，表明自己對本職責(zé)的相識，并闡明任職的指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)，還要概述所取得的成果。述職報告的主體：述職報告的主體要選擇幾項(xiàng)主要工作，細(xì)致地將過程、效果或失誤及相識表述出來。這一部分要寫具體，對一些重大問題的決策過程，對麻煩事務(wù)的處理思路，對群眾迫切關(guān)切的問題的相識和處理，都要交代清晰。要對履行職責(zé)的狀況和對履行職責(zé)的事跡進(jìn)行深人的____探討，做出具有肯定理論層次的概括。要回答稱職與否的問題，應(yīng)從思想道德素養(yǎng)、____理論素養(yǎng)，開拓進(jìn)取精神，政策法律水平，處事決斷實(shí)力，____綜合實(shí)力，文字和口頭表達(dá)實(shí)力，廉潔模范作用，上下左右關(guān)系，工作作風(fēng)和工作方法等方面，描述自己的形象，回答好稱職與否的問題。述職報告的主體還要說明履行職責(zé)過程中得與失。競爭上一級職務(wù)的述職報告，要留意緊扣上一級職務(wù)的有關(guān)要求來寫，以說明自己有充分的理由擔(dān)當(dāng)上