培訓(xùn)計(jì)劃通知最終稿

PAGE頁(yè)碼頁(yè)碼__培訓(xùn)計(jì)劃通知_4最終稿培訓(xùn)計(jì)劃通知培訓(xùn)安排通知錦集5篇時(shí)間過(guò)得太快，讓人猝不及防，信任大家對(duì)即將到來(lái)的工作生活滿心期盼吧！寫一份安排，為接下來(lái)的學(xué)習(xí)做打算吧！安排究竟怎么擬定才合適呢？以下是我為大家收集的培訓(xùn)安排通知5篇，與保藏。培訓(xùn)安排通知篇1各部門：依據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)工作要求，請(qǐng)各部門協(xié)作做好xx年培訓(xùn)安排的制定工作，詳細(xì)要求如下：1.“培訓(xùn)項(xiàng)目”主要包括內(nèi)部培訓(xùn)和外派培訓(xùn)，外派培訓(xùn)主要針對(duì)崗位職業(yè)資格培訓(xùn)、特別崗位上崗資格培訓(xùn)。內(nèi)部培訓(xùn)的常規(guī)內(nèi)容包括：崗位操作技能培訓(xùn)、平安培訓(xùn)、上崗前培訓(xùn)、體系文件培訓(xùn)、法律法規(guī)學(xué)問(wèn)培訓(xùn)等。2.“培訓(xùn)對(duì)象”主要針對(duì)全體員工。3.“培訓(xùn)形式”主要包括選派培訓(xùn)、內(nèi)部學(xué)習(xí)會(huì)議、講座、崗位練兵活動(dòng)等。4.《(xx)年度后勤服務(wù)集團(tuán)員工培訓(xùn)安排申報(bào)表》（書面版和電子版）于3月11日（周五下午）17:00前報(bào)集團(tuán)辦公室。郵箱：xxx集團(tuán)辦公室xx.3.8培訓(xùn)安排通知篇2為進(jìn)一步實(shí)行市、縣兩級(jí)____關(guān)于加強(qiáng)電子商務(wù)人才培訓(xùn)實(shí)施看法的精神，結(jié)合我縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)電子商務(wù)人才的實(shí)際需求，縣商務(wù)局、團(tuán)縣委、縣技工學(xué)校面對(duì)我縣各鎮(zhèn)(街、園、區(qū))聯(lián)合開展“千名青年電商人才培訓(xùn)安排”項(xiàng)目活動(dòng)，采納與____“聚才智”電商團(tuán)隊(duì)校企合作的方式，培育“好用型”電子商務(wù)專業(yè)人才，為我縣電商事業(yè)發(fā)展注入活力、增加后勁。一、指導(dǎo)思想以“人才強(qiáng)縣”發(fā)展戰(zhàn)略，以滿意鎮(zhèn)(街、園、區(qū))電商發(fā)展、網(wǎng)店創(chuàng)業(yè)、從業(yè)人員的需求為導(dǎo)向，通過(guò)部門單位聯(lián)合，親密校企互動(dòng)，立足“創(chuàng)業(yè)型”電商人才培育，主動(dòng)推動(dòng)“產(chǎn)教融合”，將專業(yè)服務(wù)轉(zhuǎn)化為助力我縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)力。二、任務(wù)目標(biāo)依據(jù)宣揚(yáng)報(bào)名狀況，根據(jù)千名青年學(xué)員的實(shí)際和需求，開設(shè)動(dòng)態(tài)課程體系，分初、中、高三個(gè)層次，美工、運(yùn)營(yíng)、優(yōu)化三個(gè)方向培育，通過(guò)任務(wù)驅(qū)動(dòng)，進(jìn)行“過(guò)程化”考核，完成項(xiàng)目培育安排。三、方法步驟(一)調(diào)研階段(10月25日至11月25日)利用一個(gè)月的時(shí)間，面對(duì)各鎮(zhèn)(街、園、區(qū))開展“電商宣揚(yáng)調(diào)研服務(wù)月”活動(dòng)，并完成學(xué)員報(bào)名工作。(二)培訓(xùn)階段(11月25日至20xx年1月25日)1、制定安排?？h技工學(xué)校聯(lián)合“聚才智”電商團(tuán)隊(duì)，依據(jù)調(diào)研報(bào)名狀況，研發(fā)動(dòng)態(tài)課程體系，依據(jù)電商產(chǎn)業(yè)發(fā)展、學(xué)員的實(shí)際狀況和愛好愛好，進(jìn)行美工、運(yùn)營(yíng)及美工運(yùn)營(yíng)三個(gè)方向、初、中、高三個(gè)層次進(jìn)行分類、分期編班。2、落實(shí)管理。成立項(xiàng)目管理辦公室，設(shè)在縣技工學(xué)校。詳細(xì)負(fù)責(zé)“千名青年電商人才培訓(xùn)安排”項(xiàng)目的教學(xué)管理、學(xué)員學(xué)情____、動(dòng)態(tài)過(guò)程化考核等工作。3、考核結(jié)果運(yùn)用。培訓(xùn)結(jié)束后，依據(jù)優(yōu)秀學(xué)員需求，舉薦就業(yè)或者舉薦項(xiàng)目、指導(dǎo)創(chuàng)業(yè);依據(jù)自愿原則，參與鑒定考試合格的學(xué)員，頒發(fā)人社部驗(yàn)印的相應(yīng)等級(jí)計(jì)算機(jī)職業(yè)資格證書。四、工作措施(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立“電商宣揚(yáng)調(diào)研服務(wù)月”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和“千名青年電商人才培訓(xùn)安排”項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣技工學(xué)校，負(fù)責(zé)日常推動(dòng)工作。(二)實(shí)行免-費(fèi)培訓(xùn)。本培訓(xùn)項(xiàng)目為免-費(fèi)培訓(xùn)項(xiàng)目，不收取任何費(fèi)用。各鎮(zhèn)(街、園、區(qū))、縣直有關(guān)部門單位協(xié)同搞好宣揚(yáng)動(dòng)員和活動(dòng)協(xié)作。培訓(xùn)安排通知篇3機(jī)關(guān)各處室（局）、直屬事業(yè)單位：為做好20xx年度培訓(xùn)工作，請(qǐng)各處室（單位）結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作，提出培訓(xùn)需求安排建議，并仔細(xì)填報(bào)《20xx年度自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局培訓(xùn)安排申報(bào)表》。一、填報(bào)項(xiàng)目1、國(guó)家食品藥品監(jiān)督管理總局援疆班。提出援疆班需求安排，由人事教化處統(tǒng)一與國(guó)家總局溝通協(xié)調(diào)。2、自治區(qū)食品藥品監(jiān)督管理局自辦班。依據(jù)業(yè)務(wù)工作需求，為有效完成年度工作目標(biāo)而組織的各類培訓(xùn)。3、各直屬事業(yè)單位自辦班。加快專業(yè)學(xué)問(wèn)結(jié)構(gòu)更新，提升學(xué)問(wèn)技能的培訓(xùn)班。4、社會(huì)類培訓(xùn)班（從業(yè)人員培訓(xùn)班）。組織開展企業(yè)GMP、GSP培訓(xùn)以及食品餐飲從業(yè)人員崗位培訓(xùn)、執(zhí)（從）業(yè)藥師接著教化等社會(huì)類培訓(xùn)班。二、填報(bào)要求1、緊密結(jié)合實(shí)際。各處室（單位）的培訓(xùn)需求安排要通過(guò)探討探討來(lái)制定，要注意實(shí)效，具有前瞻性，并在肯定范圍內(nèi)征求看法。2、培訓(xùn)需求安排要明確詳細(xì)。每個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目都要確定培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容（培訓(xùn)名稱及具體教學(xué)內(nèi)容）、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)班次、培訓(xùn)天數(shù)等，要清楚描述通過(guò)培訓(xùn)要解決的問(wèn)題以及所能達(dá)到的效果。3、各處室（單位）務(wù)必于11月13日前將培訓(xùn)需求安排以紙質(zhì)版（含電子版）形式報(bào)送人事教化處。聯(lián)系人：艾x電話：x人事教化處20xx年11月3日培訓(xùn)安排通知篇4各單位（部門）：為進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，提升員工素養(yǎng)，激發(fā)發(fā)展活力，根據(jù)《公司培訓(xùn)管理暫行規(guī)定》要求，現(xiàn)將報(bào)送年度培訓(xùn)安排的有關(guān)事宜通知如下。一、制訂原則圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略及當(dāng)前經(jīng)營(yíng)管理工作須要，以提高現(xiàn)有員工業(yè)務(wù)實(shí)力與綜合素養(yǎng)為重點(diǎn)，本著好用高效、服務(wù)一線的原則，合理制定20xx年度培訓(xùn)安排。二、留意事項(xiàng)（一）注意培訓(xùn)效果。針對(duì)不同崗位、不同問(wèn)題實(shí)行敏捷多樣的培訓(xùn)形式和方法，以解決實(shí)際問(wèn)題、提高工作業(yè)績(jī)和效率為目的，突出體驗(yàn)和互動(dòng)，勿搞大而全和一刀切。（二）注意服務(wù)一線。各單位至少每半年舉辦一次一線員工（營(yíng)業(yè)員、客戶經(jīng)理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理站）的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，全年累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不少于7個(gè)工作日。（三）注意發(fā)揮____內(nèi)訓(xùn)師的作用。____內(nèi)訓(xùn)師是公司優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，各單位（部門）要優(yōu)先支配本單位（部門）內(nèi)訓(xùn)師授課。同時(shí)，激勵(lì)跨單位（部門）邀請(qǐng)____內(nèi)訓(xùn)師現(xiàn)場(chǎng)授課，可在年度培訓(xùn)安排中注明，其中____內(nèi)訓(xùn)師授課費(fèi)跨單位（部門）培訓(xùn)授課費(fèi)由省公司擔(dān)當(dāng)，不列入各單位（部門）的培訓(xùn)預(yù)算。三、報(bào)送要求請(qǐng)各單位（部門）于12月20日前將年度培訓(xùn)安排申報(bào)表電子版。電話:05315051732）。____廣電____有限公司20xx年12月1日培訓(xùn)安排通知篇5各中心：為滿意集團(tuán)發(fā)展須要，提升員工綜合素養(yǎng)，做好20xx年度培訓(xùn)工作，現(xiàn)將報(bào)送20xx年度培訓(xùn)安排的有關(guān)事項(xiàng)通知如下。一、20xx年的培訓(xùn)安排制定中，各單位應(yīng)重點(diǎn)做好以下培訓(xùn)安排：1。各單位應(yīng)結(jié)合集團(tuán)管理制度、平安管理體系、質(zhì)量管理體系、流程管理、員工手冊(cè)等資料，透過(guò)崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、脫產(chǎn)培訓(xùn)等形式開展員工培訓(xùn)。2。技術(shù)骨干人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。3。對(duì)危急作業(yè)人員的培訓(xùn)，如特種作業(yè)、各類器械操作等。4。對(duì)新入職的`員工、轉(zhuǎn)崗(換崗)的員工均應(yīng)開展崗位培訓(xùn)方可上崗。二、20xx年各單位制定的培訓(xùn)安排務(wù)必包括以下資料：崗位培訓(xùn)(崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn))、服務(wù)意識(shí)、技能教化、平安教化和團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)。崗位平安職責(zé)和權(quán)限、平安規(guī)章制度、平安工作規(guī)范、危急源、重大危急源和平安管理方案的培訓(xùn)，消防學(xué)問(wèn)、應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)和演練。各中心及部門依據(jù)20xx年平安員考試的試卷____看法，有針對(duì)性地設(shè)計(jì)培訓(xùn)資料，滿意員工需求;已提報(bào)給學(xué)校消防科的20xx年消防平安學(xué)問(wèn)與技能培訓(xùn)及消防演練安排，須要在備注欄內(nèi)注明三、20xx年培訓(xùn)安排中的培訓(xùn)方式包括：1。內(nèi)部培訓(xùn)：?jiǎn)挝蛔灾鹘M織的培訓(xùn)。2。集團(tuán)培訓(xùn)：由集團(tuán)統(tǒng)一組織的培訓(xùn)。3。外部培訓(xùn)：?jiǎn)挝粌?nèi)部無(wú)條件組織開展，需送到外部進(jìn)行的培訓(xùn)。四、培訓(xùn)要求1。各中心每季度至少支配一次培訓(xùn)，多者不限。2。安排要落實(shí)、職責(zé)要到人。各中心應(yīng)將年度培訓(xùn)安排納入年度工作安排和年度預(yù)算內(nèi)，做好各項(xiàng)培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。實(shí)行培訓(xùn)職責(zé)制，各中心主任是年度培訓(xùn)的第一職責(zé)人，培訓(xùn)安排完成狀況作為中心事業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià)體系的重要指標(biāo)之一。3。培訓(xùn)資料要有