企業(yè)員工持股會(huì)管理辦法

企業(yè)員工持股會(huì)管理辦法本辦法根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)層與員工持股方案、公司員工持股會(huì)章程及國(guó)家相關(guān)政策、法規(guī)而制定。第一章會(huì)員資格第一條所有購(gòu)股員工均為員工持股會(huì)的會(huì)員。公司工會(huì)下設(shè)員工持股會(huì)（以下簡(jiǎn)稱員工持股會(huì)）管理的員工股權(quán)，只限于以下人員購(gòu)買和持有：在公司工作滿半年，并在勞動(dòng)工資名冊(cè)上列名的正式員工；公司董事、監(jiān)事、總經(jīng)理；公司派往境內(nèi)外子公司、合資公司、聯(lián)營(yíng)企業(yè)、公司代表處、辦事處工作、勞動(dòng)關(guān)系仍在本公司的外派人員；第二條下列人員不得購(gòu)買和持有員工持股會(huì)（工會(huì)）的股權(quán)：公司以外的法人股東單位的員工；公司非全資企業(yè)及聯(lián)營(yíng)單位的員工；公司雇用的臨時(shí)工；脫離公司人員（指調(diào)離、自動(dòng)離職、被辭退或解聘、被開(kāi)除或死亡等情形者）；根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)，禁止購(gòu)買和持有本公司股份的其他人員。第二章股金來(lái)源第三條員工股權(quán)的資金來(lái)源：1、會(huì)員以現(xiàn)金方式認(rèn)購(gòu)；2、員工持股會(huì)以工會(huì)名義專項(xiàng)貸款資金；3、會(huì)員向公司合法借貸。第三章認(rèn)購(gòu)辦法第四條根據(jù)公司章程，工會(huì)出資為300萬(wàn)元，占公司總股份的37.5%。

第五條工會(huì)股份總額為300萬(wàn)股，每股面值1元。在300萬(wàn)股總股本中，基本股占100萬(wàn)股，預(yù)留股占200萬(wàn)股。第六條注冊(cè)成立工會(huì)的日期確定為員工持股會(huì)的基準(zhǔn)日。第七條在基準(zhǔn)日之前，凡在公司注冊(cè)并工作半年以上的所有員工，均有資格參與派股分配；在基準(zhǔn)日之后，滿半年以上的和職務(wù)升遷的員工可按相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)派股（職務(wù)升遷的員工，依職務(wù)級(jí)別標(biāo)準(zhǔn)派股），股份來(lái)源于預(yù)留股。第八條會(huì)員按崗位貢獻(xiàn)分為七個(gè)類別：第一個(gè)級(jí)別董事長(zhǎng)、總經(jīng)理級(jí)第二個(gè)級(jí)別副總經(jīng)理級(jí)第三個(gè)級(jí)別部門經(jīng)理、核心技術(shù)骨干級(jí)第四個(gè)級(jí)別部門副經(jīng)理級(jí)第五個(gè)級(jí)別普通員工級(jí)第九條員工如果放棄現(xiàn)金認(rèn)購(gòu)權(quán)，視同放棄其全部應(yīng)得股權(quán)。放棄認(rèn)購(gòu)的股權(quán)不得私自轉(zhuǎn)讓，由員工持股會(huì)統(tǒng)一掌握安排。第十條員工超過(guò)一年未認(rèn)購(gòu)，由員工持股會(huì)收回其認(rèn)購(gòu)權(quán)，股份由員工持股會(huì)統(tǒng)一掌握，重新分配。員工放棄認(rèn)購(gòu)權(quán)后，再重新要求認(rèn)購(gòu)股份，按新進(jìn)員工相關(guān)規(guī)定辦理。第十一條員工持股會(huì)會(huì)員出資根據(jù)自身情況自愿認(rèn)購(gòu)。如果愿意多購(gòu)，可根據(jù)會(huì)員出資認(rèn)購(gòu)的剩余情況，由員工持股會(huì)決定是否予以追加。第十二條為了使經(jīng)營(yíng)者與員工持股會(huì)其他會(huì)員在利益上保持一致，公司經(jīng)營(yíng)管理人員都必須根據(jù)本辦法第三條和第八條、第九條規(guī)定出資認(rèn)購(gòu)。未取得前述資格者，必須在被任命后半年內(nèi)出資獲得相應(yīng)股份，否則就得辭職。第十三條新進(jìn)入公司，且工作滿半年的員工和崗位職務(wù)被提升的員工，按本辦法第八條規(guī)定辦理認(rèn)購(gòu)事宜，其認(rèn)購(gòu)股份從預(yù)留股中予以分配，認(rèn)購(gòu)價(jià)格按上年末每股凈資產(chǎn)值確定。第七章預(yù)留股份第三十條根據(jù)公司發(fā)展需要，在工會(huì)整體購(gòu)買所得的股權(quán)總數(shù)中，預(yù)留部分股權(quán)，以支付具備資格的新增員工和崗位職務(wù)升遷員工認(rèn)購(gòu)和對(duì)后進(jìn)入的經(jīng)營(yíng)人員進(jìn)行期股激勵(lì)的需要。第三十一條員工升職后，其持股額度，要相應(yīng)增加，按照本辦法第八條規(guī)定進(jìn)行重新確定。員工降職后，考慮到歷史原因和既成事實(shí)，其持股額度不予減少。第三十二條預(yù)留股份由工會(huì)借貸資金一次性購(gòu)入，并由員工持股會(huì)負(fù)責(zé)管理和運(yùn)作。第三十三條員工持股會(huì)償還以工會(huì)名義籌借資金本息的主要途徑：1、預(yù)留股份及經(jīng)營(yíng)層期股每年所得紅利；2、新增員工及職務(wù)升遷員工認(rèn)購(gòu)股份繳納的股金。第三十四條新增員工及職務(wù)升遷員工認(rèn)購(gòu)股份按本辦法第十三條規(guī)定辦理，其股份由預(yù)留股中予以分配。第八章備用金第三十五條備用金是指員工持股會(huì)以工會(huì)名義用于購(gòu)買內(nèi)部員工預(yù)留股份和回購(gòu)脫離公司的員工所持股份的專項(xiàng)周轉(zhuǎn)資金。第三十六條備用金的來(lái)源：1、以工會(huì)名義借貸入的資金；2、新增員工或職務(wù)升遷員工認(rèn)購(gòu)股份所繳納的資金；3、內(nèi)部員工預(yù)留股份每年所分紅利。第三十七條備用金的用途：1、購(gòu)買預(yù)留股份；2、回購(gòu)脫離公司員工所持股份；3、歸還用于購(gòu)買預(yù)留股份的借貸款的本息。第三十八條備用金必須?？顚Ｓ?，由員工持股會(huì)理事會(huì)設(shè)立專門帳戶和負(fù)責(zé)核算。資金的日常支出由員工持股會(huì)理事會(huì)理事長(zhǎng)審批，重大支出經(jīng)會(huì)員大會(huì)討論決定，并每年向持股員工公布收支情況。第九章投資收益與分配第三十九條工會(huì)依法按股享受公司利潤(rùn)分配，員工持股會(huì)再按員工個(gè)人持股數(shù)額進(jìn)行二次分配。第四十條員工持股會(huì)會(huì)員根據(jù)同股同權(quán)、同股同利的原則，按股分配，享有股金分紅和送配的權(quán)利，享有持股股本金增值的權(quán)利。第四十一條員工持股會(huì)理事會(huì)按每年度投資收益的情況擬定分配方案，提交員工持股會(huì)會(huì)員代表會(huì)議通過(guò)后實(shí)施。第四十二條員工持股會(huì)當(dāng)年投資收益，按以下順序分配：1、提取投資收益的0.5－1%，作為員工持股會(huì)的管理費(fèi)；2、扣除預(yù)留股份紅利用于歸還借貸款本息部分；3、支付會(huì)員紅利；4、預(yù)留股份收益轉(zhuǎn)作員工持股會(huì)備用金。第十章財(cái)務(wù)管理第四十三條員工持股會(huì)按國(guó)家有關(guān)法律、政策、規(guī)定制定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度。

第四十四條員工持股會(huì)建立會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)，獨(dú)立建帳，單獨(dú)核算，由員工持股會(huì)理事會(huì)負(fù)責(zé)日常管理。第四十五條財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員要認(rèn)真履行職責(zé)，正確核算，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)。維護(hù)員工持股會(huì)會(huì)員的合法權(quán)益。第十一章附則第四十六條本辦法經(jīng)員工持股會(huì)會(huì)員代表會(huì)議表決通