公司罰則管理辦法_第1頁
公司罰則管理辦法_第2頁
公司罰則管理辦法_第3頁
公司罰則管理辦法_第4頁
公司罰則管理辦法_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

感謝閱讀謝謝閱讀謝謝閱讀謝謝閱讀感謝閱讀感謝閱讀感謝閱讀20—50﹪,將連帶被罰金,精品文檔放心下載謝謝閱讀精品文檔放心下載精品文檔放心下載若有涉及部門需回避參加處置小組.謝謝閱讀精品文檔放心下載按照崗位職責、管理界面權限劃分以及流程是否完整原則.精品文檔放心下載謝謝閱讀謝謝閱讀精品文檔放心下載凡個人原因給企業(yè)造成以下經濟損失的,都要予以感謝閱讀精品文檔放心下載精品文檔放心下載感謝閱讀感謝閱讀謝謝閱讀高、質量不符合要求、企業(yè)不急需、超儲積壓等)造成經濟感謝閱讀謝謝閱讀感謝閱讀精品文檔放心下載感謝閱讀(九)盜竊公司財產造成經濟損失的;(十)打傷員工,由公司擔負了醫(yī)療、護理、歇工費用的;精品文檔放心下載(十一)泄漏公司機密和商業(yè)秘密,造成經濟損失的;精品文檔放心下載感謝閱讀精品文檔放心下載精品文檔放心下載謝謝閱讀6第一檔1萬元以下(含1萬元)按照損失數額40%處罰感謝閱讀第二檔1萬元至3萬元(含3萬元)按照損失數額30%處罰感謝閱讀第三檔3萬元至5萬元(含5萬元)按照損失數額20%處罰精品文檔放心下載第四檔10萬元至205萬元)按照損失數額15%處罰感謝閱讀第五檔20萬元至30萬元(含5萬元)按照損失數額10%處罰精品文檔放心下載第六檔20萬元至305萬元)按照損失數額5%處罰謝謝閱讀感謝閱讀資金逾期一個月按照責任劃分扣除相關人三個放超出當地生活保障一定額度的工資。資金逾期三個月扣除相關人及責任人半年績效工資,繼續(xù)發(fā)放超出當地生活保障一定額度的工資。資金逾期半年扣除相關人及責任人全年績效工資同時,除經濟處罰外視情節(jié)嚴重經總裁辦公會審定,可以考慮解聘其勞動關系。情

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論