求職信寫范文

求職信寫范文求職信是自我推銷的廣告，是一幅自我描繪的“彩照”，是尋找工作的敲門磚。求職信會(huì)給用人單位留下或好或壞的第一印象，它是用人單位取舍的首要根據(jù)，也是對(duì)求職者的一次非正式考核。通過求職信，用人單位可以理解求職者的思想修養(yǎng)、知識(shí)程度、工作才能、文字表達(dá)才能以及求職的誠(chéng)意等等。憑這些來(lái)進(jìn)展初步挑選。求職信的一個(gè)最大好處是它可以直接到達(dá)決策者手中。寫求職信的目的在于讓對(duì)方對(duì)自己感興趣。這里有兩個(gè)關(guān)鍵因素：一是對(duì)方感興趣的是什么？二是自己讓對(duì)方感興趣的是什么？為此，求職信要緊扣用人單位的錄用標(biāo)準(zhǔn)，表述自己的求職動(dòng)機(jī)和優(yōu)勢(shì)，讓對(duì)方感到你是適宜這一工作的人。求職信可以從不同的角度進(jìn)展分類，不同類別的求職信，其內(nèi)容側(cè)重點(diǎn)和行文語(yǔ)氣各有不同。從求職者有無(wú)理論經(jīng)歷的角度分，求職有畢業(yè)求職（初次就業(yè)）與重新求職（跳槽或再就業(yè)）兩種情況。與此相應(yīng)的求職信也有畢業(yè)求職信與重新就業(yè)求職信兩種。前者是指剛從大專院校畢業(yè)或即將畢業(yè)的初次求職者寫的求職信；后者那么是指在職者打逄“跳槽”或失業(yè)下崗者欲謀新職進(jìn)所寫的求職信。從求職者是否獲得招聘信息的角度分，求職可分自薦求職和應(yīng)聘求職兩種情況。與此相應(yīng)的求職信也可分為自薦求職信和應(yīng)聘求職信兩種。前者是指求職者在未獲得準(zhǔn)確用人信息的情況下，主動(dòng)向用人單位冒昧寫的帶有自我推薦性質(zhì)的求職信；后者那么是有針對(duì)性地寫給某單位以謀求一特定職位及反映自身?xiàng)l件的求職信。從有無(wú)明確的求職目的的角度分，求職信可分為三類：第一類是具有高度針對(duì)性的信，是針對(duì)某單位的某個(gè)人或某單位的某一個(gè)詳細(xì)職位寫的，寄一封具有很強(qiáng)感染力和說(shuō)服力的求職信，表示希望面談的要求迪是一種有效的求職方式，第二類是具有普遍性的信，適用于不同單位，可大量復(fù)制，到處“撒網(wǎng)”，這種求職信缺乏針對(duì)性，效果不佳，但也不排除選中的可能。這種信比較省時(shí)省力。第三類是綜合以上兩種求職信的特點(diǎn)，屬于“混合型”，信的主體部分不變，只是根據(jù)用人單位的性質(zhì)和需求條件增加或刪去某些內(nèi)容，開頭和結(jié)尾注意使用準(zhǔn)確的稱呼和恰當(dāng)?shù)拇朐~即可。這種求職信比較適用，既可節(jié)省時(shí)間，又可以增加求職的成功率。即接收并閱看信件的人的稱呼。假設(shè)你采用第一類型的求職認(rèn)形式，一般來(lái)說(shuō)，收信人應(yīng)該是單位里有實(shí)權(quán)錄用你的人。要特別注意此人的姓名和職務(wù)，書寫要準(zhǔn)確，萬(wàn)萬(wàn)馬虎不得。假設(shè)用人單位有關(guān)人員的姓名不熟悉，那么在求職信中可以進(jìn)接稱閱信人的職務(wù)頭銜。如“xx電了集團(tuán)公司負(fù)責(zé)人”、“xx公司負(fù)責(zé)人”、“xx集團(tuán)人事經(jīng)理”等。假設(shè)你采用第二種類型的求職信的寫法，那么稱謂名用“尊敬的指導(dǎo)”。求職信的目的在于求職，因此稱謂要求嚴(yán)肅慎重，要有禮貌。既不能隨隨意便，又不能過分新昵，以免給人以阿諛、唐突之嫌。稱謂后的問候語(yǔ)一般應(yīng)為“您好”而非“你好”，更不能用“您們好”。即便招聘人不是一人，也不能用這樣的字樣，因?yàn)檫@不僅讓人感覺不出你的問候，反而使他們主為你才疏學(xué)淺，連起碼的常識(shí)都不懂，因?yàn)椤澳笔遣荒苡糜趶?fù)數(shù)的。求職信的開頭應(yīng)開宗明義，自報(bào)家門，直截了當(dāng)?shù)卣f(shuō)明求職意圖，使信的主旨明確、醒目，引起對(duì)方注意，如“我是xxx大學(xué)即將畢業(yè)的學(xué)生，想在貴公司謀求一份職業(yè)”等。開頭表達(dá)力求簡(jiǎn)潔，并能吸引對(duì)方讀下去。切忌虛言冗雜、客套問候、離題萬(wàn)里，讓對(duì)方產(chǎn)生厭惡情緒。這部分是求職信的重點(diǎn)，書寫形式可以多樣，但主要內(nèi)容一般是：姓名學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校專業(yè)、輔修專業(yè)講明自己求職的理由、目的重點(diǎn)介紹自己應(yīng)聘、應(yīng)征或?qū)で蠊ぷ鞯臈l件，突出自己的重要成績(jī)、特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)及適宜所求職的崗位闡述自己的敬業(yè)精神簡(jiǎn)單介紹自己的個(gè)性總之，要做到告知情況，突出重點(diǎn)，言簡(jiǎn)意賅，具有吸引力和新穎感，語(yǔ)氣自然。求職信的結(jié)尾，主要是進(jìn)步強(qiáng)調(diào)求職的愿望，希望用人單位能給予考慮，或希望前往面談，承受單位的進(jìn)一步考察，等等。千萬(wàn)不可加上一句“緊適盯人”的話，如：“下周四我會(huì)再打向你問進(jìn)一步的消息”等。用這種“強(qiáng)勢(shì)推銷”的方式，不僅很少可以獲得滿意的結(jié)果，而且更可能因此讓人倒盡胃口。假設(shè)對(duì)方本來(lái)很喜歡你的信，這會(huì)兒也將因這句話而印象變差了。當(dāng)你打來(lái)之時(shí)，很可能就被秘書進(jìn)接回絕了。無(wú)論如何表達(dá)，都要注意用語(yǔ)恰當(dāng)、得體、掌握分寸，以免造成不良印象，或授人以柄，帶來(lái)費(fèi)事。因?yàn)榍舐毿牛┣箅p方都是互相生疏的，所以更要講究必要的禮節(jié)性的致敬語(yǔ)。在正文完畢后，可寫上一句祝福語(yǔ)，或在正文完畢后，緊接著下一行空兩格，寫上“此致”二字，后面不打標(biāo)點(diǎn)；再在“此致”的下一行頂格書寫“敬禮”二字，后面打感慨號(hào)。同時(shí)在致敬