三流鄉(xiāng)中心小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核方案

三流鄉(xiāng)中心小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核方案三流鄉(xiāng)中心小學(xué)教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核方案（征求意見稿）指導(dǎo)思想以義務(wù)教育學(xué)校教職工績效工資實(shí)施為契機(jī)，建立科學(xué)規(guī)范的勞績分配機(jī)制，充分發(fā)揮績效工資的杠桿作用，激勵(lì)廣大教師愛崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，積極主動(dòng)地完成各項(xiàng)工才作任務(wù)目標(biāo)，努力推進(jìn)我校教育教育教學(xué)持續(xù)健康快速發(fā)展?？己朔峙湓瓌t堅(jiān)持“不勞不得，多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”的原則嚴(yán)禁平均分配，嚴(yán)禁吃大鍋飯，獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資以工作績效考核結(jié)果，以崗位績效考核結(jié)果，以工作量考核結(jié)果。堅(jiān)持“公正、公平、公開”的原則。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資考核，每周例會(huì)公布，每月統(tǒng)計(jì)，每半學(xué)期核準(zhǔn)上報(bào)。獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資發(fā)放形式教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資分上半年（2~7月）下半年（8~元月）兩次考核教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資三大塊發(fā)放，教師獎(jiǎng)勵(lì)性工資，班主任津貼，領(lǐng)導(dǎo)班子工作量以及工勤值周領(lǐng)導(dǎo)，值日教師參與每天值日可每人可得了課時(shí)，不到者扣10課時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子不到者扣15課時(shí)，中午15分鐘內(nèi)不到崗扣2課時(shí)，確因有事可以請(qǐng)人頂崗，課時(shí)補(bǔ)給頂崗人，若有責(zé)任追究原值班人員。遲到、早退各扣3課時(shí)，以10分鐘為限，曠課一節(jié)扣10課時(shí)，以15分鐘為準(zhǔn)。病、事假均以請(qǐng)假條為準(zhǔn)，無請(qǐng)人假條為曠課，請(qǐng)病假每節(jié)扣2課時(shí)，請(qǐng)事假每節(jié)扣3課時(shí)。校長批準(zhǔn)權(quán)限為二天以下，三天以內(nèi)超過三天至一周由中心校校長審批。（屬病假一周扣100元，事假扣120元，超過一周至一個(gè)月扣除當(dāng)月全部績效工資）。若病假、事假達(dá)到一周以上至一個(gè)月以內(nèi)，代課教師工資由個(gè)人支出，底線600元，若自己找人需有教師資格且具有教學(xué)能力的人擔(dān)任。教師應(yīng)按時(shí)參加政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，專題霽座，學(xué)習(xí)培訓(xùn)講座必須有記錄，有反思，否則每次扣10元，無故缺席者例會(huì)每次扣4課時(shí)，請(qǐng)假扣2課時(shí)，遲到早退扣1課時(shí)，大型會(huì)議，大型活動(dòng)不到者半天扣30元，請(qǐng)假扣15元，教研活動(dòng)無故缺席每次扣4課時(shí)，請(qǐng)假扣2課時(shí)，只限本組，晨誦、午讀教師不到扣2課時(shí)，不上課扣3課時(shí)。課間操、眼保操，班主任不到場(chǎng)扣0.5課時(shí)，體育教師不到的扣1節(jié)，（學(xué)習(xí)、開會(huì)特殊情況除外）按時(shí)上、下午簽到，每周簽到8次，少簽一次扣0.25課時(shí)，統(tǒng)一由值周領(lǐng)導(dǎo)面簽，班主任晨誦、午讀前10分鐘，教師在上系上第一節(jié)課前10分鐘，每天由值周領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)計(jì)，一周一公布。教學(xué)過程依據(jù)《教師上課制度》，《備課作業(yè)批改要求》、《聽課、評(píng)課制度》、《校本培訓(xùn)制度》等要求評(píng)估，嚴(yán)格按教育局備課批改，止課等環(huán)節(jié)要求評(píng)估。無案上課，坐著講課，上課接打手機(jī)，歧視漫罵、侮辱、驅(qū)趕學(xué)生的，發(fā)現(xiàn)一次扣15元。備課認(rèn)真，對(duì)導(dǎo)學(xué)案、導(dǎo)學(xué)單測(cè)定批判的使用和分析導(dǎo)學(xué)案導(dǎo)學(xué)單，缺一課時(shí)扣5元，作文篇數(shù)缺一次扣10元，備課、批改受到中心校教育局檢查通報(bào)批評(píng)一次扣20元，受到通報(bào)表揚(yáng)一次獎(jiǎng)勵(lì)10元，以文為準(zhǔn)。按時(shí)參加各組組織的教研活動(dòng)，圓滿完成授課、聽、評(píng)課任務(wù)，做好記錄，無故缺席一次扣4課時(shí)，請(qǐng)假扣2課時(shí)，以教導(dǎo)處教研組簽到為準(zhǔn)。每學(xué)期不參及時(shí)完成教學(xué)業(yè)務(wù)，不及時(shí)上交教學(xué)業(yè)務(wù)存檔，不按時(shí)將教輔用書上交的，考試試卷不及分析，不上交教導(dǎo)處的，每項(xiàng)扣10課時(shí)。每學(xué)期按校本報(bào)告冊(cè)填寫有關(guān)內(nèi)容，完不成校本教研培訓(xùn)工作，造成影響扣10課時(shí)。教師按底線加榜樣，完成個(gè)人的心德反思，其中45周歲以上的每學(xué)期5篇，45周歲以下的每學(xué)期10篇，特崗教師每周一篇，凡完不成任務(wù)少一篇扣30元。教師按時(shí)按教導(dǎo)處完成個(gè)人的業(yè)務(wù)檔案，檔案內(nèi)容在每學(xué)期開學(xué)前給出，缺一項(xiàng)扣10元。教學(xué)效果對(duì)于教師所授學(xué)科，采取學(xué)生測(cè)評(píng)，家長評(píng)議，領(lǐng)導(dǎo)班子考評(píng)。凡檢測(cè)學(xué)科或抽考學(xué)科平均分在60分以下，及格率在60%以下扣50元。綜合學(xué)科完不成核定任務(wù)扣除50元。加分項(xiàng)目教師輔導(dǎo)學(xué)生參加音、體、美等活動(dòng)比賽，鄉(xiāng)20元，縣30元，市40元，省50元，國家級(jí)100元。教師輔導(dǎo)學(xué)生參加鄉(xiāng)以上各科比賽，鄉(xiāng)第一名0元，鄉(xiāng)第二名20元，鄉(xiāng)第三名10元；鄉(xiāng)以上第一名100元，第二名70元，第三名40元。教師在縣級(jí)以上網(wǎng)絡(luò)發(fā)文、博客在線每篇1元，可累加。教師在CNA刑物發(fā)表一篇文章30元，不重復(fù)累加。教師參加鄉(xiāng)級(jí)以上教學(xué)比武，優(yōu)質(zhì)課大賽，個(gè)人才藝比賽，征文比賽，論文，教學(xué)設(shè)計(jì)等，獲一、二、三等獎(jiǎng)的給予20元、15元、10元獎(jiǎng)勵(lì)，縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)給予30元、20元、15元獎(jiǎng)勵(lì)，省、市級(jí)以上分別以100元、70元、40元給予獎(jiǎng)勵(lì)。各類藝術(shù)節(jié)、廣播操、運(yùn)動(dòng)會(huì)等比賽，獲得一、二、三等獎(jiǎng)的，輔導(dǎo)教師及分管領(lǐng)導(dǎo)分別加：鄉(xiāng)級(jí)20元、15元、10元；縣級(jí)30元、20元、15元；省、市級(jí)100元、70元、40元。

（二）校級(jí)及層干部考核方案師德規(guī)范遵紀(jì)守法，熱愛教育，教書育人，為人師表，無違法亂紀(jì)，濫用職權(quán)等行為。有違法違紀(jì)，被上級(jí)通報(bào)，扣100元，評(píng)先、評(píng)優(yōu)、評(píng)職一票否決。有損師德行扣50元~80元。正常工作日違反“八項(xiàng)禁令”，依據(jù)條款最高可扣200元。執(zhí)行政令自覺執(zhí)行校委會(huì)的決定，按要求及分管工作完成任務(wù)。分管工作（包括統(tǒng)計(jì)、報(bào)表、計(jì)劃、總結(jié)實(shí)施記錄等不按時(shí)完成每項(xiàng)扣30元）無故不參加領(lǐng)導(dǎo)例會(huì)，和集體活動(dòng)每次扣30元。對(duì)待學(xué)校中心工作無故缺席或表現(xiàn)冷漠每次扣30元。在教師中散布消極言論，不利于學(xué)校安全團(tuán)結(jié)，發(fā)現(xiàn)一次扣30元。不能按時(shí)參加學(xué)校組織的各種活動(dòng)，每次扣30元。分管工作做得不到位，有失誤，教師意見大，扣100元，直至建議引咎辭職。履行職責(zé)主要由校長及校長辦公會(huì)議對(duì)班子成員分管工作及任教學(xué)科工作完成情況。通過校委會(huì)集中評(píng)議，按每個(gè)人履職情況評(píng)定等次。按工作量及政策核定工作量，核定等次。對(duì)職責(zé)工作不能完成且績效差的，經(jīng)教師評(píng)議有意見的要扣除一定績效工資。民主測(cè)評(píng)通過教職工代表大會(huì)無投票不合格得票超10%，扣20元，不合格票超過30%扣50元。優(yōu)秀票達(dá)不到50元，扣10元。班主任考核方案班級(jí)管理能科學(xué)規(guī)范管理班，無違法現(xiàn)象發(fā)生，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)，整個(gè)班級(jí)零事故。建立完善的班級(jí)管理制度和班委會(huì)，班四表張貼上墻，缺一項(xiàng)扣4元。建好班級(jí)檔案（班級(jí)計(jì)劃、班務(wù)安全工作計(jì)劃，主題班會(huì)開展及實(shí)施記錄，好人好事記錄本，點(diǎn)名冊(cè)。班級(jí)日志、“留守兒童”關(guān)愛記錄，晨誦、午讀計(jì)劃及教學(xué)設(shè)計(jì)等有關(guān)材料）缺一項(xiàng)扣5元。認(rèn)真做好后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化工作和班級(jí)控流工作，年鞏固率低于98%按每一個(gè)百分點(diǎn)扣20元。抓好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)，形成文明禮貌，團(tuán)結(jié)向上的班集體，發(fā)現(xiàn)一起學(xué)生尋釁鬧事扣10元，并通報(bào)批評(píng)。認(rèn)真組織好每周的班隊(duì)會(huì)活動(dòng)，做到有主題，有過程有記錄，每月至少有3次主題班隊(duì)會(huì)，缺一次扣10元。按時(shí)完成班務(wù)工作，每天按班級(jí)計(jì)劃做事，班希爾頓每日二保潔，有衛(wèi)生人員監(jiān)管，做不到扣10元。班級(jí)計(jì)劃、小結(jié)、總結(jié)，總結(jié)具體全理，對(duì)班級(jí)分內(nèi)分外工作做得扎實(shí)到位，并能在期末填好報(bào)告冊(cè)，評(píng)定好班級(jí)各類先進(jìn)學(xué)生，不到位缺一項(xiàng)扣10元，并通報(bào)批評(píng)。安全工作本班能定期對(duì)學(xué)生進(jìn)行食品衛(wèi)生，上下樓梯防火防電防水防流感等安全教育，定期能與學(xué)校簽定安全責(zé)任狀，班級(jí)無一起安全事故發(fā)生。學(xué)生中出現(xiàn)打架斗歐行為，課間擅自攀爬走廊和院墻，攀扶假山、大門及下滑樓梯的發(fā)現(xiàn)一次扣班級(jí)10元。每天親注學(xué)生身體狀況，并做好晨檢、午檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)學(xué)校，處理不及時(shí)事瞞報(bào)的發(fā)現(xiàn)一例扣壓10元。班級(jí)設(shè)施有安全隱患未及時(shí)上報(bào)維修造成后果的，發(fā)現(xiàn)一例扣20元，并追究責(zé)任。學(xué)生中發(fā)生重大安全事故，班主任應(yīng)第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)，邊報(bào)告邊施救，因人為造成后果扣50元，并依法追究班主任責(zé)任。班主任安全工作為全天候工作，若因無故班級(jí)發(fā)生事故，班主任不在一次扣班主任20元。清潔衛(wèi)生按學(xué)校要求每天對(duì)教室走廊及清潔衛(wèi)生區(qū)兩遍打掃，保潔工作做得到位，能做到教室窗明幾凈，桌椅整潔，室內(nèi)布置富有個(gè)性化，黑板報(bào)定期更換，圖書角放置得體，美觀大方。值周領(lǐng)導(dǎo)值日教師每天二次檢查記錄評(píng)分，學(xué)校每周五進(jìn)行一次終評(píng)，具體是教室走廊清潔區(qū)有紙屑雜物，發(fā)現(xiàn)一例扣2元。墻面無污跡，衛(wèi)生區(qū)亂寫亂畫，發(fā)現(xiàn)一例扣2元。標(biāo)語不整齊，學(xué)習(xí)園地未按月更換，班四表缺項(xiàng)發(fā)現(xiàn)一例扣5元。財(cái)產(chǎn)保管由學(xué)校后勤處對(duì)班級(jí)財(cái)產(chǎn)清點(diǎn)，做價(jià)統(tǒng)計(jì)門窗、玻璃、燈管等公共財(cái)物人為損壞，沒有及時(shí)維修的，發(fā)現(xiàn)一起扣2元，并照價(jià)賠償安裝到位。每天學(xué)校離校前，有組織的關(guān)燈、關(guān)窗、關(guān)門、鎖門違規(guī)一次扣1元。做操出勤每周升旗儀式，每天的大課間操活動(dòng)，班主任認(rèn)真組織到場(chǎng)，無故缺席扣0.5課時(shí)。中心工作學(xué)校組織的校內(nèi)集會(huì)，校外活動(dòng)，班主任要認(rèn)真組織并參與，缺席一次扣30元，請(qǐng)假扣10元。班主任請(qǐng)事假、病假，每半天按2天扣除，無故不到的每半天按4元扣除。學(xué)校布置的一些硬性任務(wù)，如資料參賽作品各類表格，未能及時(shí)完成，遲一次扣10元，影響完成任務(wù)扣20元。班主任在白茫?，F(xiàn)一周以上至一個(gè)月以內(nèi)，相應(yīng)扣除當(dāng)月班主任費(fèi)班級(jí)人數(shù)根據(jù)班級(jí)人數(shù)，確定班主任費(fèi)用，即班級(jí)全部任務(wù)完成，30人以下80元，40人以下90元，50人以下100元。獎(jiǎng)懲情況在班級(jí)月評(píng)估中，獲得文明班級(jí)學(xué)校發(fā)獎(jiǎng)狀一次得5元。在各類團(tuán)體比賽中，獲得一等獎(jiǎng)（第一名）加10元，二等獎(jiǎng)（第二名）加7元，三等獎(jiǎng)（第三名）加5元，以文件中獎(jiǎng)狀為準(zhǔn)。獲得鄉(xiāng)以上各種團(tuán)體比賽，獲一等獎(jiǎng)（第一名）30元，第二名20元，第三名10元。獲得鄉(xiāng)以上各種團(tuán)體比賽獲一等獎(jiǎng)（第一名）50元，二等獎(jiǎng)（第二名）30元，三等獎(jiǎng)（第三名）20元。屬輔導(dǎo)教師的發(fā)給教師為準(zhǔn)。班級(jí)好人好事，在校內(nèi)外產(chǎn)生大的影響，可為該班加10元至20元。學(xué)生因違紀(jì)違法受到公安機(jī)關(guān)問詢調(diào)查處理，扣20元至50元。班主任考評(píng)扣款額少或者無扣款現(xiàn)象即為本年度先進(jìn)班集體。三流鄉(xiāng)中心小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)分工基本情況三流鄉(xiāng)中心小學(xué)現(xiàn)有教職工30人，校委會(huì)由7人組成，即校長1人，副校長2人，教導(dǎo)主任工會(huì)1人，辦公室主任1人會(huì)計(jì)1人。組織分工校長：余厚銀負(fù)責(zé)學(xué)校全面工作（具體主抓考核、考勤師德師風(fēng)，職工評(píng)職，人事管理，德育工作，文明創(chuàng)建等工作，監(jiān)督并檢查班子成員分管的工作。）副校長：張俊負(fù)責(zé)學(xué)校后勤工作，負(fù)責(zé)學(xué)校財(cái)務(wù)，預(yù)算工作，具體為：兩基資料、學(xué)籍管理、學(xué)生保險(xiǎn)、購置修繕，學(xué)校來人來訪接待。學(xué)校安全工作，學(xué)校衛(wèi)生工作，學(xué)生養(yǎng)成教育工作，校長不在代行主持工作。副校長：王瑞武負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作，負(fù)責(zé)學(xué)校教育教學(xué)落實(shí)工作，負(fù)責(zé)課程匹配工作，負(fù)責(zé)教研工作，負(fù)責(zé)“三室”管理和使用工作，負(fù)責(zé)每月業(yè)務(wù)檢查存檔督查工作，定期督查學(xué)校舉辦的各種教研工作，負(fù)責(zé)校本培訓(xùn)一整套工作，負(fù)責(zé)外轉(zhuǎn)學(xué)生考查及分配工作，負(fù)責(zé)學(xué)生成績檢測(cè)及學(xué)校學(xué)生發(fā)獎(jiǎng)工作，負(fù)責(zé)學(xué)校信訪穩(wěn)定工作，負(fù)責(zé)學(xué)校心理健康教育工作。教導(dǎo)主任：耿天才負(fù)責(zé)教育教學(xué)工作的落實(shí)到位情況。主抓教師課程分配，課程計(jì)劃的落實(shí)，教研活動(dòng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的落實(shí)情況，負(fù)責(zé)查閱全體教師的業(yè)務(wù)工作情況，負(fù)責(zé)病事假，調(diào)轉(zhuǎn)管理情況，負(fù)責(zé)班主任的聘用，教研組長的任用，其它特色興趣小組的建立情況，負(fù)責(zé)其末期中檢測(cè)評(píng)卷工作，負(fù)責(zé)新教育工作，負(fù)責(zé)工會(huì)，家長學(xué)校工作，負(fù)責(zé)學(xué)校民主理財(cái)工作，負(fù)責(zé)學(xué)校書香校園及藝術(shù)室的設(shè)計(jì)工作。辦公室：何濤分管人事檔案管理工作，分管學(xué)校電子備課室工作，分管學(xué)校藝體工作，分管體育興趣小組工作，分管學(xué)校宣傳信息報(bào)送工作，學(xué)校文印室工作，團(tuán)隊(duì)工作，新教育期刑設(shè)計(jì)制作，學(xué)校廣播室工作。新教育指導(dǎo)中心主任：張起善負(fù)責(zé)新教育的工作計(jì)劃實(shí)施記錄負(fù)責(zé)開發(fā)學(xué)?！懊吭乱皇隆庇?jì)劃制定負(fù)責(zé)學(xué)校“農(nóng)歷課程”的開發(fā)運(yùn)用負(fù)責(zé)學(xué)校晨誦、午讀、暮省工作的計(jì)劃及實(shí)施負(fù)責(zé)營造書香校園，構(gòu)筑理想課堂建設(shè)數(shù)碼社區(qū)，師生共寫隨筆的指導(dǎo)謀劃工作負(fù)責(zé)新教育在線的上傳，統(tǒng)計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)負(fù)責(zé)新教育的督查、評(píng)估、獎(jiǎng)懲負(fù)責(zé)新教育的檔案管理工作關(guān)公委主任：趙以富協(xié)抓后勤管理，擔(dān)任學(xué)校管理員負(fù)責(zé)綜合樓衛(wèi)生負(fù)責(zé)家長學(xué)校辦公室接待工作負(fù)責(zé)留守兒童之家建設(shè)工作負(fù)責(zé)衛(wèi)生檢查門衛(wèi)管理負(fù)責(zé)大型集會(huì)，大型活動(dòng)考勤記錄負(fù)責(zé)晨檢午檢資料收集負(fù)責(zé)學(xué)?？记诤灥绞瞻l(fā)及統(tǒng)計(jì)工作會(huì)計(jì)：劉敬坤負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)報(bào)帳，財(cái)務(wù)收支，績效工資的匯總收檔，負(fù)責(zé)帳目公示，協(xié)抓后勤工作等。圖書管理員：負(fù)責(zé)圖書發(fā)放，登記借閱工作，報(bào)刑