知識競賽方案及規(guī)則

知識競賽方案及規(guī)則農(nóng)村信用社改革與發(fā)展知識競賽執(zhí)行方案及規(guī)則本次競賽活動本著公開、公正、公平的原則，著眼于宣傳信合知識，宣傳改革成果，弘揚信合精神，展示信合形象，提升農(nóng)村信用社在社會上的知名度和影響力。一、競賽分段劃分：競賽分兩個部分進行，第一部分為預賽，各鎮(zhèn)社、機關及直屬中心共21個代表隊，以筆試、才藝展示形式進行，選出決賽隊；第二部分為決賽，通過領隊抽簽分組，以現(xiàn)場答題、才藝展示形式進行。。3、必答題分兩部分進行（答題時間30秒）；第一部分由各參賽隊的每名選手按座次依次選題回答，每輪每隊的每名隊員獨立回答兩題，其他隊員不得補充或提供幫助，共進行1輪。每題的分值為10分，答對加10分，答錯或不能回答的不得分。第二部分為參賽隊共同答題，共出兩題，所有參賽隊均要在答題板上給出答案，每題的分值為10分，答對加10分，答錯或不能回答的不得分。（4）主持人公布各隊得分情況（預計用時？分鐘）十、競賽規(guī)則1、比賽開始20分鐘前，各代表隊到場簽到，并抽簽決定比賽座次。2、單人答題時，請回答隊員起立選題，主持人敘述問題后回答隊員答題，答題完應說“答題完畢”，不可再做補充或修改答案。回答時間根據(jù)題型不等，從主持人敘述完畢開始計時，超出規(guī)定時間，按回答結束處理。每個代表隊參賽隊員號碼按座位排，由左向右依次為1號、2號、3號隊員。3、如果最后出現(xiàn)比分一樣的情況，則采取加賽形式，決出優(yōu)勝者。準備加賽題5題（考慮到多組分數(shù)一樣的情況，題目應適當準備充分），在最終比分相同時供排名使用。采用搶答的形式，每題20分。答對加分，答錯扣分。十一、獎項設置依據(jù)各代表隊最終所得分值，評出第一、第二、第三名，其余均為優(yōu)秀獎。代表隊前三名頒發(fā)團隊獎狀和個人證書以及獎品，優(yōu)秀獎頒發(fā)獎狀和紀念品。觀眾回答正確者，及時發(fā)獎。十二、經(jīng)費預算獎狀：8張證書：9張筆記本電腦、投影儀、話筒、搶答器、計算器、各種獎品十三：其他1、每個代表隊應組織至少5人為后援團啦啦隊加油助威，最好自備展板。2、分管院長、各科主任、護士長最好都能到場。3、仲裁團（3人）成員：4、攝影：知識競賽活動策劃活動目的與宗旨：為了讓員工們加深對公司的了解，熟悉崗位工作，認識自己在工作中的行為規(guī)范，提高工作積極主動性，打造一流工作團隊。通過知識活動競賽的開展，能夠加深公司員工對于公司企業(yè)文化及各項規(guī)章制度的掌握，在今后的工作中，能夠按規(guī)定辦事、按流程辦事，同時在公司范圍內(nèi)，創(chuàng)造了良好的學習氛圍，促進公司發(fā)展。活動時間：活動主辦：培訓部活動協(xié)辦：公司其他相關部門活動地點：競賽內(nèi)容：公司企業(yè)文化，考勤制度，商業(yè)模式，三崗職能，解決問題的辦法，自我管理與學習，固化培訓制度，人員異動管理辦法，員工保密管理規(guī)定，信息安全獎懲管理規(guī)定，安全保衛(wèi)制度，采購管理辦法，倉庫管理辦法，差旅費管理辦法，車輛管理制度，晨，日報管理制度，晨會晚會管理制度，電話管理對頂，費用管理規(guī)定，個人借款管理規(guī)定，工作小結提交規(guī)范，公司獎懲制度，固定資產(chǎn)管理制度，會議管理制度，會議室使用規(guī)定，名片管理規(guī)定，內(nèi)部講師管理辦法，文件管理制度，現(xiàn)金管理制度，一事一報管理規(guī)定，引導人管理辦法，用電管理規(guī)定，工作牌管理規(guī)定，員工申訴管理制度，招聘管理規(guī)定，轉正規(guī)定，低值易耗品管理規(guī)定。活動實施流程1、下發(fā)競賽通知及參賽報名表。2、采購競賽用品及獎品并布置競賽會場，各部門上報《參賽報名表》。3、開展知識競賽具體流程。（1）主持人介紹比賽目的、規(guī)則，介紹到場領導及參賽隊伍；（2）競賽開始（每個環(huán)節(jié)完畢穿插觀眾答題）；（3）競賽主持人宣布比賽結果，請領導頒獎?；顒舆^程與內(nèi)容：（一）活動總設計：知識競賽題型分為必答題、搶答題、風險題三部分；（二）活動過程與內(nèi)容規(guī)劃：1.知識競賽參賽選手的篩選工作：1由培訓部對各部門參賽選手進行抽簽決定，培訓部分別對公司的各個部門員工進行抽簽提名，每部門抽選2名員工代表團隊參賽。2由人力資源部組織本次競賽的評審組，人數(shù)2-3人3未被列為參賽選手員工均為部門拉拉隊，負責為本部參賽員工助威吶喊。4培訓部做好本次活動的策劃和組織，并嚴格做好保密工作，做好活動的全面解釋工作。2.知識競賽的全過程：1）各部門員工需提前15分鐘到場，由工作人員對大家宣讀比賽規(guī)則；2）各個參賽部門務必服從比賽規(guī)則，如有違反將按照規(guī)定處理；3）詳細規(guī)則見附表；4）比賽由三部分組成：第一部分是必答題部分，第二部分是搶答題部分，第三部分是風險題部分；5）決賽結果將在比賽結束后公布，由人力資源總監(jiān)為獲獎集體頒發(fā)證書和獎金；活動對象：公司全體員工活動經(jīng)費預算：待議獎項設置：為提高自己崗位工作能力，加強實際崗位工作規(guī)范，望全體員工積極參與！培訓部XX年2月23日附表知識競賽比賽規(guī)則一、總則：比賽將本著公平、公正、公開的原則，以學習企業(yè)文化知識、。增加比賽競爭性為最終目的。二、比賽流程：說明：比賽開始的基本分數(shù)為100分第一輪：志在必答（必答題）：根據(jù)參賽隊伍的數(shù)量準備相應的信封，并進行編號。每個信封里會有五道必答題，選手需要在10分鐘之內(nèi)回答完這五道題；比賽題目顯示之刻開始計時，如果選手在規(guī)定時間內(nèi)未完成全部題目，我們將按照其完成的題目進行評判；答對一題加10分，答錯不扣分；說明:L選手只需要直接回答題目，由評審組在他答題完畢后進行統(tǒng)一評判和點評，并示意加分情況；2.本輪比賽結束后，由主持人對各個隊的分數(shù)進行通報；第二輪：搶灘登陸（搶答題）：.搶答題總數(shù)量為15道，主持人在完成15道題目后，對全場各個隊伍分數(shù)進行通報；.搶答題必須在主持人念完題目說開始后，方可搶答，違反規(guī)則的隊伍將被取消答本題目的資格；答題時間不得超過2分鐘；.由評審組在他答題完畢后進行統(tǒng)一評判和點評，并示意加分情況；.搶答題答對一道加10分，答錯扣5分；說明:題目回答正確后主持人會給參賽隊伍加上相應分值，回答錯誤后主持人會將題目贈與現(xiàn)場觀眾，若觀眾答對會有精美禮品相贈。（不會為本部門加分）第三輪：風雨無阻（風險題）：.風險題題目將根據(jù)難度設計分類，10分20分30分三類.答題者需要根據(jù)題目要求進行回答，答對加相應的分數(shù)，答錯扣相應的分數(shù)3.每個隊限選擇一道最有把握的題目進行作答；各個隊要在主持人念完題目后3分鐘內(nèi)回答4.主持人會將選手回答錯誤題目贈與現(xiàn)場觀眾，若觀眾答對會有精美禮品相贈。說明：.選手只需要直接回答，由評審組在他答題完畢后進行統(tǒng)一評判和點評，并示意加分情況.本輪比賽結束后，由主持人對各個隊的分數(shù)進行通報；.如果發(fā)生同分數(shù)的時候，主持人可以選擇啟動附加賽，附加賽只限同分值隊伍，維持搶答題規(guī)則;備注：本次競賽所參考的所有規(guī)章制度，公司內(nèi)網(wǎng)上均可查到，希望各部門所有員工精心準備，認真?zhèn)滟悾瑺幦≡诒荣愔腥〉脙?yōu)異的成績！培訓部xx-7-7內(nèi)容僅供參考4、搶答題共30題，每輪10題，由主持人讀完題并說“開始”后，參賽隊員方可按搶答器進行搶答，答題時間不得超過40秒，答對一題加10分，答錯或超時，每題扣10分，主持人未讀完題或未說“開始”就按搶答器的，扣10分，而且該題作廢。5、風險題由各隊自行選擇答題分值，也可放棄答題（答題1分鐘）。答題順序按當時得分由高到低順序排列（如出現(xiàn)同分，按抽簽順序排列）。題目分值與難度對應，分別為10分、20分和30分，由任意一名隊員回答，其他隊員可以在規(guī)定的時間內(nèi)予以補充。答對加相應的分值，在規(guī)定時間內(nèi)答題內(nèi)容不完整、答錯題或不能回答倒扣所選題目相應的分值，放棄答題不得分也不扣分。6、競賽中如有名次并列且影響到?jīng)Q定勝出隊的情況時，將對名次并列的隊以加賽搶答題的方式?jīng)Q出名次。加賽采用突然死亡法，先得分者勝出，先答錯者直接出局，加賽題目分值為10分。7、本次競賽每支隊伍基礎分為100分，由主持人當場判定加分或減分。主持人不能確認參賽選手回答是否正確時，請評委會現(xiàn)場裁定。評委會的現(xiàn)場裁定為最終裁定。8、才藝展示共有演唱、舞蹈、朗誦、演講、團體表演五種形式，由各隊隊員按照自己所定的內(nèi)容表演，每個隊員表演時間不得超過3分鐘，團體表演可以適當增加時間。評委將根據(jù)選手的儀表及所表演項目的臨場發(fā)揮等情況綜合評分，打分標準為70、80、90.100四個級別，計分時去掉一個最高分和一個最低分，所得平均分為該隊員最后得分。競賽工作人員根據(jù)各隊隊員的平均得分確定各參賽隊的得分（參照評分表）O9、為了擴大參與面，調(diào)動現(xiàn)場氣氛，在各隊才藝展示前的準備時間內(nèi)設置場外有獎競答，共六輪，十二題，答對題的觀眾可獲得一份紀念品。東南大學附屬中大醫(yī)院xx年院感知識競賽策劃書感染管理科XX年8月一、活動目的為了進一步加強醫(yī)院感染預防與控制工作，提高全院醫(yī)務人員感控意識和感控水平，迎接等級醫(yī)院復審，營造學習和宣傳感控文化的氛圍，拓展醫(yī)務人員的感控視野，推動院內(nèi)感控文化的建設，經(jīng)醫(yī)務委員會感染組研究決定，于XX年第三季度在全院范圍開展“醫(yī)院感染控制宣傳月”活動，在“宣傳月”期間，開展一場全院性的知識競賽。二、活動主題感染控制，全員參與三、活動時間9月27日16:00點四、活動地點學校綜合樓二樓多功能廳五、組織機構主辦單位：感染管理科協(xié)辦單位：科教處、醫(yī)務處、護理部、檢驗科、藥劑科、IQJ、宣傳、醫(yī)學工程部、總務處六、競賽方式:共計8個代表隊：外科、內(nèi)科、ICU、血液透析中心、婦產(chǎn)科、兒科、手術室供應室、門急診。每個代表隊選派兩名醫(yī)生一名護士或一名醫(yī)生二名護士。提前20分鐘到場簽到時抽簽決定代表隊的序號比賽分為3個環(huán)節(jié)：勇往直前、火眼金睛、花落誰家七、活動流程1、開場熱身視頻：手衛(wèi)生舞蹈2、主持人宣布知識競賽決賽開始，介紹領導嘉賓、仲裁團（3人）、代表隊上場3、領導致辭4、主持人介紹有關情況，賽制和規(guī)則，主持比賽5、評委點評6、主持人宣布比賽結果，請領導嘉賓頒獎7、主持人宣布知識競賽結束，領導嘉賓與參賽選手合影八、準備工作1、賽前一個月做好賽前動員，推選出各代表隊成員和組長。賽前一周確定后援團成員和領隊。準備好相關資料和題庫給各參賽代表隊進行學習研究。組織相關人員提前出好比賽題目。2、通知到各個科主任和護士長，請相關領導支持此項工作。邀請商定主持人、仲裁團成員等。3、做好比賽相關PPT（選題鏈接、相關問題的文字和圖片等）、圖片資料、宣傳海報和“后援團”啦啦隊口號和海報。4、準備物品清單：答題板、“火眼金睛”圖片、A4紙、鉛筆、計算器、獎品、獎狀、記分牌、九、比賽內(nèi)容1、勇往直前（必答題）（1）題型題目內(nèi)容為科室專業(yè)相關問題，題型為選擇題或判斷題，每隊每人均有一次回答機會。共計24題，每題10分（2）答題規(guī)則場上8支隊伍共24人，每人有答1道題目的機會，每人依次進行答題，答對一題加10分，答錯或不答不得分且終止答題。（3）答題時間限制主持人讀完題，選手必須在10秒內(nèi)答題有效，超時視為棄權。⑷評分標準每隊有基礎分100分,答對加10分，答錯、棄權不加分。（5）觀眾答題當一名選手答錯題時，主持人可請求觀眾重答，答對可獲得精美禮品。（6）主持人公布各隊第一輪得分情況（預計本環(huán)節(jié)用時？分鐘）2、火眼金睛（圖片題）（1）題型設計大屏幕顯示找茬的圖片，同時發(fā)給各隊一張同樣的圖片，每隊經(jīng)過討論后找出圖片中不符合感管要求的地方。共1組圖片，主持人依次讀題，讀完『2分鐘內(nèi)，各隊將答案寫在自己的題板上或者直接在分發(fā)的圖片上畫圈標明序號。當主持人提示：“時間到，各隊請亮題板”時，各隊必須停筆并且亮出題板，在規(guī)定時間內(nèi)沒有將答案寫在題板上或者仍在答題的，將取消答題資格。回答正確的隊伍加分，回答錯誤的隊伍則沒有分數(shù)。（2）答題規(guī)則在答題時，只有主持人宣布“時間到，各隊請亮題板”時方可亮出題板。不能拖延，或繼續(xù)在題板上作答，否則視為無效。（3）評分標準亮題板并解說正確一處得10分，答錯不扣分。答案如有爭議，可由現(xiàn)場仲裁團仲裁。（4）主持人公布各隊得分情況。（預計用時？分鐘）。3、花落誰家（搶答題）（1）題型設計醫(yī)院感染管理相關知識問題，題型為填空題。共計8題，每題10分。（2）答題規(guī)則各隊選手在主持人讀題完畢說“開始”后，方可按鈴搶答。獲搶答權的隊可指定一名選手起立答題，其他選手可以補充。但當某一選手最后回答“答題完畢”，則其他選手不能繼續(xù)補充或修正。（3）評分標準答題時間為1分鐘，每題答對加10分，答錯、回答不出、主持人未說“開始”就按鈴搶答、在規(guī)定時間未答題完畢、或在其他隊開始答題時，按響搶答器的，均倒扣10分。搶答題答錯或違規(guī)經(jīng)裁定被扣分時，觀眾可舉手回答，答題正確，贈小獎品。（4）主持人公布各隊得分情況。（預計用時？分鐘）。4、花落誰家（風險題）（1）題型設計所有題