簡單的聘用合同范本

第頁共頁簡單的聘用合同范本簡單的聘用合同范本。甲方〔用人單位〕：_________________乙方：_____________________________性別：_____________________________文化程度：_________________________身份證號碼：_______________________甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。合同期限第一條本合同期限為______年〔含試用期______月〕，自______年______月______日〔首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起〕至______年______月______日。工作內(nèi)容第二條甲方聘用乙方在____________〔科室、部門〕，擔任____________〔崗位、職位〕。雙方的權利和義務第三條甲方的權利與義務〔一〕負責乙方的日常人事管理?！捕碁橐曳教峁┕ぷ鳁l件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的平安保護等用品?！踩掣鶕?jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。〔四〕根據(jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同?！参濉称渌鸰_______________________________________________.第四條乙方的權利與義務〔一〕承受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓學習，承受教育和考核、考察，遵紀守法。〔二〕享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行?！踩骋曳皆谄赣煤贤趦?nèi)，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或方法執(zhí)行。〔四〕乙方屬新到任應屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其效勞期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行聘用合同的變更、解除、終止第五條？如訂立合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內(nèi)容。第六條？如訂立合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內(nèi)容。第七條乙方有以下情況之一，甲方可以提早解除聘用合同，并以書面形式通知乙方?！惨弧陈男泻贤?、完不成工作任務、考核不合格。〔二〕損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。〔三〕無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的?！菜摹衬昀塾嫊绻r間超過15天的?！参濉潮粍诮?、判刑等依法追究刑事責任的?！擦郴疾』蚍且蚬へ搨磭乙?guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的?！财摺硞卧斐煽儐巍W歷、安康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。第八條？有以下情況之一，乙方可以提早解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求〔一〕甲方未按規(guī)定支付勞動報酬?！捕臣追揭员┝?、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作?！踩臣追讲灰?guī)定為乙方提供勞動平安保護。第九條有以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同〔一〕患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！捕硨嵭蟹桨干毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！踩撤蠂乙?guī)定的其他條件的。第十條？有以下情況之一，本合同自行終止〔一〕合同期限屆滿。〔二〕合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。〔三〕合同期內(nèi)乙方死亡。違約責任第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承當違約責任。違約金數(shù)額：其他第十二條本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才效勞中心正式接收乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到北京市人才效勞中心報到，逾期其責任自負。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。甲方簽章：____________乙方簽章：__________________年_____月_____日拓展閱讀簡單聘用合同范本甲方〔用人單位〕乙方〔員工〕名稱姓名住所性別法定代表人身份證〔護照〕〔主要負責人〕號碼聯(lián)絡人戶籍地址現(xiàn)住址聯(lián)絡聯(lián)絡甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起。3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起至工作任務完成時止。4、試用期為二、乙方的工作內(nèi)容，工作地點三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作小時。2、經(jīng)人力資保障〔勞動〕部門批準，實行不定時工作制。3、經(jīng)人力資保障〔勞動〕部門批準，實行綜合計算工時工作制。四、甲方每月日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。1、乙方每月正常工作時間工資元；試用期內(nèi)每月正常工作時間工資元。2、雙方約定以確定乙方工資。五、甲乙雙方按照有關規(guī)定繳納社會保險費，繳存住房公積金。六、甲方按照勞動保護有關規(guī)定，提供符合國家平安衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的平安和安康。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。七、雙方認為需要約定的其他事項：八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽名〕法定代表人〔主要負責人〕年月日年月日餐飲業(yè)簡單雇傭合同范本甲方〔用人單位〕名稱：法定代表人〔主要負責人〕或者委托代理人：注冊地址：聯(lián)絡：乙方〔勞動者〕姓名：居民身份證號：戶口所在地：省〔市〕區(qū)〔縣〕鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼：現(xiàn)住址：聯(lián)絡：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。甲方根據(jù)工作要求對乙方進展必要的職業(yè)技能培訓。三、工作時間第三條乙方每周工作日，分別為周；每日工作小時。四、勞動報酬第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時元。甲方向乙方支付度資形式為〔直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)〕支付周期不得超過15日。五、社會保險第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)消費崗位需要，按照國家有關勞動平安衛(wèi)生規(guī)定對乙方進展平安衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：七、勞動爭議處理第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方〔公章〕乙方〔簽字或蓋章〕法定代表人或委托代理人〔簽字或蓋章〕簽訂日期：年月日2023簡單聘用合同范本甲方〔用人單位〕：_________________乙方：_____________________________性別：_____________________________文化程度：_________________________身份證號碼：_______________________甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。合同期限第一條本合同期限為______年〔含試用期______月〕，自______年______月______日〔首次合同從報到之日起，續(xù)簽合同從簽字之日起〕至______年______月______日。工作內(nèi)容第二條甲方聘用乙方在____________〔科室、部門〕，擔任____________〔崗位、職位〕。雙方的權利和義務第三條甲方的權利與義務〔一〕負責乙方的日常人事管理?！捕碁橐曳教峁┕ぷ鳁l件，明確崗位職責。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的平安保護等用品。〔三〕根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要，按有關規(guī)定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等?！菜摹掣鶕?jù)工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續(xù)簽新合同。〔五〕其他________________________________________________.第四條乙方的權利與義務〔一〕承受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓學習，承受教育和考核、考察，遵紀守法?！捕诚硎車液蛯W校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規(guī)定執(zhí)行?！踩骋曳皆谄赣煤贤趦?nèi)，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或方法執(zhí)行?！菜摹骋曳綄傩碌饺螒獙卯厴I(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書，其效勞期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行聘用合同的變更、解除、終止第五條？如訂立合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化，合同應變更相關內(nèi)容。第六條？如訂立合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同相應內(nèi)容。第七條乙方有以下情況之一，甲方可以提早解除聘用合同，并以書面形式通知乙方?！惨弧陈男泻贤?、完不成工作任務、考核不合格。〔二〕損害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違犯職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；違背工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的?！踩碂o理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的?！菜摹衬昀塾嫊绻r間超過15天的。〔五〕被勞教、判刑等依法追究刑事責任的。〔六〕患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的?！财摺硞卧斐煽儐?、學歷、安康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。第八條？有以下情況之一，乙方可以提早解除合同，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求〔一〕甲方未按規(guī)定支付勞動報酬?！捕臣追揭员┝?、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。〔三〕甲方不規(guī)定為乙方提供勞動平安保護。第九條有以下情況之一，甲方不得與乙方解除合同〔一〕患病或非因公負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！捕硨嵭蟹桨干毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?！踩撤蠂乙?guī)定的其他條件的。第十條？有以下情況之一，本合同自行終止〔一〕合同期限屆滿?！捕澈贤趦?nèi)乙方辦理退休手續(xù)?！踩澈贤趦?nèi)乙方死亡。違約責任第十一條合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承當違約責任。違約金數(shù)額：其他第十二條本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。第十三條本合同終止或解除之日起北京市人才效勞中心正式接收乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到北京市人才效勞中心報到，逾期其責任自負。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。甲方簽章：____________乙方簽章：__________________年_____月_____日2023年簡單聘用合同范本甲方〔用人單位〕乙方〔員工〕名稱姓名住所性別法定代表人身份證〔護照〕〔主要負責人〕號碼聯(lián)絡人戶籍地址現(xiàn)住址聯(lián)絡聯(lián)絡甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。一、甲乙雙方同意按以下第種方式確定合同期限。1、有固定期限：從年月日起至年月日止。2、無固定期限：從年月日起。3、以完成一定工作任務為期限：從年月日起至工作任務完成時止。4、試用期為二、乙方的工作內(nèi)容，工作地點三、乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。1、標準工時制，即每日工作小時，每周工作小時。2、經(jīng)人力資保障〔勞動〕部門批準，實行不定時工作制。3、經(jīng)人力資保障〔勞動〕部門批準，實行綜合計算工時工作制。四、甲方每月日發(fā)放工資。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第種方式支付乙方的工資。1、乙方每月正常工作時間工資元；試用期內(nèi)每月正常工作時間工資元。2、雙方約定以確定乙方工資。五、甲乙雙方按照有關規(guī)定繳納社會保險費，繳存住房公積金。六、甲方按照勞動保護有關規(guī)定，提供符合國家平安衛(wèi)生標準的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的平安和安康。乙方從事作業(yè)，可能產(chǎn)生職業(yè)危害。七、雙方認為需要約定的其他事項：八、本合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：〔蓋章〕乙方：〔簽名〕法定代表人〔主要負責人〕年月日年月日餐飲業(yè)簡單雇傭合同范本甲方〔用人單位〕名稱：法定代表人〔主要負責人〕或者委托代理人：注冊地址：聯(lián)絡：乙方〔勞動者〕姓名：居民身份證號：戶口所在地：省〔市〕區(qū)〔縣〕鄉(xiāng)鎮(zhèn)村郵政編碼：現(xiàn)住址：聯(lián)絡：根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么簽訂本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。甲方根據(jù)工作要求對乙方進展必要的職業(yè)技能培訓。三、工作時間第三條乙方每周工作日，分別為周；每日工作小時。四、勞動報酬第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時元。甲方向乙方支付度資形式為〔直接發(fā)放/委托銀行代發(fā)〕支付周期不得超過15日。五、社會保險第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。六、勞動保護和勞動條件甲方根據(jù)消費崗位需要，按照國家有關勞動平安衛(wèi)生規(guī)定對乙方進展平安衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：七、勞動爭議處理第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以按照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。八、其他第九條甲乙雙方約定的其他事項第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方〔公章〕乙方〔簽字或蓋章〕法定代表人或委托代理人〔簽字或蓋章〕簽訂日期：年月日聘用員工的合同范本甲方：_____________________：_____________________乙方：_____________________身份證號碼：_______________甲方聘用乙方成為______________〔以下簡稱甲方〕的正式人員，就聘用事宜，雙方達成如下協(xié)議：1.雙方本著真誠合作，共謀開展的原那么，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。2.乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。3.乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續(xù)，經(jīng)甲方核實無誤前方可成為甲方業(yè)務人員，獲得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。4.乙方須詳細閱讀本協(xié)議并理解甲方的一切相關規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度。5.甲方按乙方銷售業(yè)績的大小