個人效能建設(shè)學習心得體會

/個人效能建設(shè)學習心得體會優(yōu)秀范文通過個人效能建設(shè)學習，在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，沒有嚴格依照有關(guān)規(guī)定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神，在此共享心得體會優(yōu)秀范文。下面是小編為大家收集整理的個人效能建設(shè)學習心得體會優(yōu)秀范文，歡迎大家閱讀。

個人效能建設(shè)學習心得體會優(yōu)秀范文篇1

通過參與中心開展的作風和效能建設(shè)動員大會,學習孔主任的講話精神，使我提高了對轉(zhuǎn)變作風，加強行政效能建設(shè)重要性的相識，進一步明確開展轉(zhuǎn)變干部作風，推動管理服務(wù)創(chuàng)新，加強行政效能建設(shè)的緊迫感和自覺性。經(jīng)過一段時間深化思索，相識到開展作風和效能建設(shè)是加強黨的執(zhí)政實力的必定要求，是貫徹科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的現(xiàn)實須要，是推動干部作風轉(zhuǎn)變，機關(guān)效能加強的重要保證。

本人在細致學習的同時，結(jié)合自身的狀況,圍繞思想作風整頓的詳細內(nèi)容，比照自己平常的實際工作及思想動態(tài)，細致反思了在思想作風、工作看法等方面存在的問題。

一、存在問題

1、理論學習不主動，自覺性不高。利用工作空閑和業(yè)余時間學習比較少。平常只是在單位組織的學習活動中參和政治理論的學習,有時在工作中要用到的學問才去主動的學習，做不到耐性和堅持，因此，學習收獲較淺，未能跟上形勢和工作發(fā)展的要求。

2、文明服務(wù)流于表面和形式化。主要表現(xiàn)是為人民服務(wù)意識淺薄，工作缺乏持之以恒、細致細致的作風，重表面、輕實際，短期行為多、長效措施少，造成工作被動，未達志向效果。

3、工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦領(lǐng)導交辦事項，工作中常常是處于奉命行事，落實任務(wù)，深化調(diào)研工作少。缺乏立足鉆研本職業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高，辦事效率低下。在我辦理的建設(shè)工程平安監(jiān)督備案中,所須要的資料比較多,須要蓋章和簽字的地方也比較多,一次,一施工單位前來辦理備案證,由于我沒有很清晰的講明蓋章和簽字的地方,使其施工單位來回兩三次,不但影響了辦事群眾的時間,也耽擱了其他證照的辦理.

4、聯(lián)系群眾不夠緊密。平?？倿樽约赫医杩冢汗ぷ髅Γ虑槎?，時間少，很少和領(lǐng)導同事們交心談心，溝通溝通不夠。

5、規(guī)章制度落實執(zhí)行不夠。在我們的工作和行為中，雖然有許多制度對我們進行約束，可在實際工作中缺乏主動遵守，使制度落實不到位。

二、存在問題的緣由

1、學習不夠重視。總相識不到學習的重要性，對自己的學習都不夠嚴要求，未能培育起學習愛好，沒有注意學習的實效，以致使學習形式單調(diào)，學習時間少，達不到良好的學習效果。

2、思想上不能做得和時俱進。信息時代，瞬息萬變，不和時俱進，解放思想，就不能適應(yīng)時代的要求，創(chuàng)新工作就會受到掣肘。不溝通思想，凝心聚力，日常工作就會造成障礙。

3、深化群眾中不夠。作為機關(guān)窗口工作人員，應(yīng)多深化服務(wù)對象中開展調(diào)查探討，充分了解服務(wù)對象狀況，提出有針對性的整改措施。但有時往往不注意到服務(wù)對象的重要，造成對服務(wù)對象狀況不熟，管理服務(wù)缺乏針對性的現(xiàn)象。

4、工作中缺乏主動性。在本職崗位上工作平平，不犯錯誤，總認為過得去就行，沒有嚴格依照有關(guān)規(guī)定約束自己的思想和行為，造成自己缺乏立足本職鉆研業(yè)務(wù)的精神。

5、在日常工作中只重管理而淡化服務(wù)。雖然通過多次教化和開展大探討活動，服務(wù)意識有所增加，但主動服務(wù)意識尚待提高。

三、整改措施

1、加強學習，切實提高本身素養(yǎng)?？倳浽谥屑o委七次會議上提出要形成”勤奮好學、學以致用，堅固樹立終身學習的思想。堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，努力在建設(shè)學習型政黨和學習型社會中走在前列，把學習的體會和成果轉(zhuǎn)化為全面建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會主義和諧社會的實力，轉(zhuǎn)化為推動黨的執(zhí)政實力建設(shè)和先進性建設(shè)的實力?！蔽覍娀瘜W習意識，突出學習重點，完善學習機制，創(chuàng)新學習方法，將終身教化貫穿于日常工作之中，全面提高自身的整體素養(yǎng)。

2、強化創(chuàng)新意識，全面推動工作。創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是國家興盛的不竭動力，也是一個政黨永葆朝氣的源泉。我將進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，堅固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探究、邊總結(jié)，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務(wù)方式，完善管理手段，推動本職工作不斷向前發(fā)展。

3、提高工作效率，勇于參和競爭。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立和時俱進、開拓創(chuàng)新、奮勉有為和主動向上的新風尚;克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念;克服“成果不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀心情，樹立只爭朝夕，發(fā)展慢了也是落后的新觀念;克服墨守成規(guī)、怕?lián)L險的保守求穩(wěn)思想，樹立勇于創(chuàng)新、大膽開拓的新思想;克服“無所作為”的消極心情，樹立知難而進、堅韌拼搏的大無畏精神;克服“事事不出頭”，甘當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的主動精神。在備案證的辦理過程中,我主動供應(yīng)辦證資料范本,簽字蓋章的地方一目了然,既節(jié)約了前來辦證人員的時間,也避開了由于資料不全而來回數(shù)次的狀況!

4、增加服務(wù)意識。以為人民服務(wù)為根本宗旨，遵守崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責制等制度，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，提高服務(wù)質(zhì)量。

通過這次作風和效能建設(shè)學習，我雖然領(lǐng)悟到了許多，但也看到了自身存在的諸多問題，和一個窗口部門的工作員，和“三個代表”的要求還存在很大差距。因此，在下一步的學習中，我將接著深化學習，不斷提高自己，深刻檢討自身工作中存在的問題，把自己的本職工作做得更好，在人民群眾中樹立良好的中心工作人員形象!

個人效能建設(shè)學習心得體會優(yōu)秀范文篇2

為轉(zhuǎn)變干部作風、加強行政機關(guān)效能建設(shè)，樹立良好的衛(wèi)生執(zhí)法隊伍形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，做到秉公執(zhí)法、文明服務(wù)，依據(jù)上級要求，我局在全局范圍內(nèi)開展轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)行政效能建設(shè)活動。3月3日，局召開了全局職工大會，就轉(zhuǎn)變作風和加強行政效能進行了細致動員，羅局長做了重要講話。這次動員會，使我明確了這次活動的目標是要努力樹立廉潔、勤政、務(wù)實、高效的衛(wèi)生執(zhí)法隊伍新形象;訂正行風不正、消退被動應(yīng)付、嚴懲執(zhí)法不嚴、克服享樂主義，從而建設(shè)創(chuàng)新型、學習型、高效型、廉潔型、服務(wù)型“五型”機關(guān)。通過第一階段的動員學習，我談幾點相識和體會：

一、當前開展的轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能活動關(guān)系黨的形象，是新時期黨對干部的要求，是廣闊人民群眾對干部的期望，是學習實踐“三個代表”重要思想的客觀須要。

人生不過幾十載，真正能夠為黨和人民干點事的時間是很有限的，所以肯定要珍惜時間、珍惜崗位，為民盡責、為國盡力。通過轉(zhuǎn)變作風，可以樹立團結(jié)協(xié)作的干部形象。團結(jié)是大局，團結(jié)出凝合力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)是各項事業(yè)勝利的根本保證。能不能搞好團結(jié)，是衡量和檢查黨員干部素養(yǎng)凹凸、黨性強弱的重要標記。通過作風整頓，可以樹立務(wù)實高效的干部形象。實干就是水平，落實就是實力。解決好當前衛(wèi)生系統(tǒng)職工最關(guān)切的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最醇厚的方法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。

二、當前開展的轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能活動，有利于全體領(lǐng)導干部找準各自工作中存在的問題，對癥下藥，銳意改革，創(chuàng)新思維，不斷完善自身工作。

我作為一名衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督所的負責人，更要做提倡和踐行良好風氣的帶頭人，要常常想一想什么是“做人”，把“做人”和“做事”統(tǒng)一起來，把學習和改造統(tǒng)一起來，把“立言”和“立行”統(tǒng)一起來，真正做到為民、務(wù)實、清廉。要常常想一想什么是“服務(wù)”，樹立服務(wù)的意識，遵守權(quán)力運用的紀律規(guī)定，牢記權(quán)力就是責任的理念，確保權(quán)力來自于人民又服務(wù)于人民，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

三、當前開展的轉(zhuǎn)變干部作風加強行政效能活動，有利于形成良好的干部作風，真正做到“專心想事，專心謀事，專心干事”，切實解決工作不實、作風漂移、工作不在狀態(tài)、工作不作為等問題，有利于創(chuàng)新衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督管理制度和工作方式。

我們應(yīng)堅固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業(yè)務(wù)、學法律、學科技。要堅持理論聯(lián)系實際，把所學的理論和實際工作相結(jié)合，不斷提高自身綜合素養(yǎng)，提高政策理論水平和業(yè)務(wù)實力。以這次轉(zhuǎn)變干部作風、加強行政機關(guān)效能建設(shè)活動為契機，堅固樹立五種看法：一是共產(chǎn)黨人的先進意識;二是解放思想，開拓創(chuàng)新意識;三是真抓實干，勇挑重擔的意識;四是嚴以待已，廉潔自律的意識;五是服務(wù)群眾，奉獻社會的意識。通過樹立和發(fā)揚五種意識，努力提高自己的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，做一名品德高尚、業(yè)務(wù)精良的衛(wèi)生執(zhí)法工作者。

現(xiàn)階段進行的動員學習活動，能夠不斷提高干部職工的政治敏銳性，增加政治鑒別力。通過學習，能夠強化四種意識：“政治意識、責隨意識、大局意識、服務(wù)意識”，使我們在工作中做到踏踏實實、細致負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，用最好的服務(wù)為民排憂解難。促使我們進一步落實科學發(fā)展觀和正確的政績觀，不斷開創(chuàng)衛(wèi)生執(zhí)法工作的新局面，使衛(wèi)生執(zhí)法工作真正做到：讓消費者放心，讓社會滿足。

個人效能建設(shè)學習心得體會優(yōu)秀范文篇3

今年是效能建設(shè)年，作為獸醫(yī)站的一名職工，應(yīng)立足本職工作崗位，以主動的姿態(tài)，投入到這場效能建設(shè)活動中，以自己的行動做好效能建設(shè)建設(shè)實踐工作，為實現(xiàn)“效能建設(shè)”獻計獻策、扎實工作、不斷進取。詳細落實為以下方面：

一、是要立足本職、改進工作作風，激情投入工作。

激情是一種狀態(tài)，是一種境界，更是一種精神。激情是創(chuàng)新工作、追求卓越之活力所在，驅(qū)力所在?？追鄙摹耙磺粺嵫獮⒏咴笔羌で椋Ｓ袢宓摹肮ぷ饕环昼?，創(chuàng)業(yè)六十秒”是激情。惟有激情，才更有效能。對工作有激情，就是要把工作當作事業(yè)，將其融入到自己的生命中，以“鐵肩擔道義，妙手著”的責任感和使命感創(chuàng)建性地開展工作;對工作要有激情，應(yīng)當有爭創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的志氣和奮力開拓的銳氣;對工作有激情，還應(yīng)當有淡泊名利、不計得失的胸襟，把奉獻視為崇高的精神追求。每位工作人員都擔負著肯定的職責和任務(wù)，這是單位工作的基本組成細胞，工作人員的效率提高了，才能最終達到單位效能的整體提高和全面提速。作為基層工作人員，我們的效能建設(shè)要求落實到工作的每一處，一是要做到主動,從提高辦事效率、辦事實力動身。二是要學會溝通，溝通是一種做人的姿態(tài)，在溝通中可以了解別人，展示自己，能更好地協(xié)調(diào)工作。三是始終把一心一意為人民服務(wù)放在首位;工作上盡心盡職，以良好的形象、一流的業(yè)績做好各項工作。四是除浮躁心情，靜心學習;思想上不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，增加奉獻意識。

二、是提高思想相識，加強學習，提高素養(yǎng)。

效能建設(shè)，“效”是“能”的推動力氣，“能”是“效”的基礎(chǔ)條件，抓“效”必先提“能”。一切學問和本事的獲得都離不開學習，這是個信息更替、學問更新、事物發(fā)展、形勢變更日新月異的時代，只有不斷的了解新信息、吸取新學問，才能跟上時代的步伐，符合發(fā)展的要求。立足本職工作崗位，進一步加強學習，提高思想相識，樹立正確的政治意識，堅決自己的立場;樹立正確的大局意識，找準工作的重點;樹立正確的服務(wù)意識，擺正自己的位置，朝著“思想素養(yǎng)領(lǐng)先、辦事效率爭先、服務(wù)群眾優(yōu)先、工作業(yè)績當先”的效能建設(shè)目標奮進。一是要借助效能建設(shè)活動的機會，細致學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀、黨的十七大、省委八屆八次全會及省十一屆人在三次會議精神，二是要將強化政治理論的同時，學習同學習計算機，網(wǎng)絡(luò)學問及現(xiàn)代科技學問結(jié)合起來，同學習本部門的業(yè)務(wù)工作學問結(jié)合起來，實現(xiàn)理論指導實踐，強化思想意識在業(yè)務(wù)技術(shù)上的指導作用。細致制定并落實學習支配，創(chuàng)新學習方法，強化學習效果。

三、注意創(chuàng)新思維，提高行動效率。

提高效率是加強效能建設(shè)的目的所在。開展效能建設(shè)，必需最終體現(xiàn)到提高工作效率、管理效益和社會效果上來。要實現(xiàn)這一目標，除了埋頭苦干，還必需注意創(chuàng)新思維，跟上社會發(fā)展的趨勢，甚至引領(lǐng)發(fā)展趨勢，這就要我們的思維領(lǐng)先于社會，用科學發(fā)展觀來創(chuàng)新思維，不固守陳規(guī)，用創(chuàng)新思維給工作注入簇新活力，讓工作不再是一種死氣沉沉的負累，而是一場每天向上，日新月異的享受，讓人人都愛上自己的工作，在自己的工作中相識自己，完善自己，讓每個人都能發(fā)揮自己最好的工作狀態(tài)，提高每個人的工作效率，才能提高整體的工作效率。首先要解放思想，工作不是成天板著臉就能做好的，微笑是最好的潤滑劑，因為工作是須要給自己和別人一個好的心情，不僅有利于身心健康，還有利于工作的順當完成。其次，工作要有好心情，好狀態(tài)，更要有一種每個人都很重要的感覺，這就要把“權(quán)”“責”和落實到個人，假如一個人的工作只有“責”而無“權(quán)”的話，就像是拉磨的驢一樣，是一種熬煎，在這種狀態(tài)下，人不是磨洋工就是應(yīng)付了事，何來工作激情?而工作的權(quán)責的支配，無論工作的大小，都應(yīng)同時落實到詳細到個人。人的潛力是無限的，關(guān)鍵是怎么挖掘出來，只要權(quán)責支配得當，把工作中的每個人的效率充分發(fā)揮出來，就能提高整體的效率。再次，要創(chuàng)建一種朝氣蓬勃，每天向上的工作氛圍。工作本身可能很枯燥無趣，可是人的心態(tài)是可以調(diào)整的。有一個故事，說的是一個賣魚場的工作人員，每天都用歡樂的氣氛工作，只要進入魚場的人無不被感染，紛紛加入他們的工作，希望自己是他們中的一員。魚場的工作又累又臟，是什么吸引了人們?是他們的歡樂。陽光政府，要有陽光心態(tài)，才能引領(lǐng)人民朝著陽光的共產(chǎn)主義前進。政府是一個整體，是由一