人力資源管理協(xié)會(huì)章程(2011-2012)

welcome北京理工大學(xué)珠海學(xué)院人力資源管理協(xié)會(huì)章程 (2011——2012)第一章總則e第二條北京理工大學(xué)珠海學(xué)院人力資源管理協(xié)會(huì)是北京理工大學(xué)珠海學(xué)院商welcome第二章活動(dòng)內(nèi)容第五條本協(xié)會(huì)的活動(dòng)內(nèi)容 (一)為進(jìn)一步推動(dòng)人力資源這一與企業(yè)發(fā)展緊密相關(guān)的行業(yè)的文化走進(jìn)校 (二)為增進(jìn)北京理工大學(xué)珠海學(xué)院學(xué)生對(duì)人力資源管理的認(rèn)識(shí)和了解，本協(xié)識(shí)，為解決當(dāng)下普遍存在的就業(yè)盲目性問(wèn)題提供有益的參考。 (三)為引導(dǎo)北京理工大學(xué)珠海學(xué)院學(xué)生關(guān)注社會(huì)、學(xué)以致用，本協(xié)會(huì)將定期或不定期舉辦職場(chǎng)禮儀培訓(xùn)、面試技巧培訓(xùn)和簡(jiǎn)歷制作大賽等多種形式的活動(dòng)， (五)為共同繁榮北京理工大學(xué)珠海學(xué)院學(xué)生的校園文化生活，協(xié)會(huì)將認(rèn)真學(xué)工大學(xué)珠海學(xué)院優(yōu)秀的校園文化傳統(tǒng)和社會(huì)主義和諧社會(huì)道德風(fēng)尚。welcome第三章會(huì)員第六條本會(huì)實(shí)行會(huì)員制，會(huì)員均為個(gè)人會(huì)員第七條申請(qǐng)加入本會(huì)的會(huì)員必須具備以下條件： (一)擁護(hù)本會(huì)章程； (二)有加入本會(huì)的意愿； (三)符合北京理工大學(xué)珠海學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度要求的條件。第八條會(huì)員享有以下權(quán)利： (一)參加本會(huì)的活動(dòng)； (二)獲得本會(huì)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)； (三)對(duì)本會(huì)工作的批評(píng)建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)； (四)優(yōu)先獲得本會(huì)印發(fā)的各種資料； (五)入會(huì)自愿、退會(huì)自由。第九條會(huì)員履行下列義務(wù)： (一)執(zhí)行本會(huì)的決議； (二)維護(hù)本會(huì)的合法權(quán)益；第十條會(huì)員退會(huì) (一)北京理工大學(xué)珠海學(xué)院人力資源管理協(xié)會(huì)會(huì)員在不違反協(xié)會(huì)章程規(guī)定，不損害北京理工大學(xué)珠海學(xué)院人力資源管理協(xié)會(huì)利益的前提下，可自由退會(huì)；welcome (二)協(xié)會(huì)會(huì)員退會(huì)，應(yīng)以書面形式向本會(huì)提交退會(huì)報(bào)告，并在解決完與北京過(guò)，其會(huì)員資格予以取消： (一)違反北京理工大學(xué)珠海學(xué)院的規(guī)章制度，受到嚴(yán)重警告及以上處分； (二)嚴(yán)重違反北京理工大學(xué)珠海學(xué)院人力資源管理協(xié)會(huì)章程及有關(guān)規(guī)定，給第十二條會(huì)員有下列情況之一者，其會(huì)員資格暫時(shí)停止： (一)違反《北京理工大學(xué)珠海學(xué)院人力資源管理協(xié)會(huì)章程》及有關(guān)規(guī)定； (二)不按時(shí)交納會(huì)費(fèi)。第十三條會(huì)員資格暫停，會(huì)員應(yīng)有的北京理工大學(xué)珠海學(xué)院人力資源管理協(xié)第四章組織機(jī)構(gòu)和負(fù)責(zé)人產(chǎn)生、罷免第十四條北京理工大學(xué)珠海學(xué)院人力資源管理協(xié)會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是北京理成，第一屆理事長(zhǎng)由會(huì)長(zhǎng)擔(dān)任。理事會(huì)的職權(quán)是： (一)制定、修改、通過(guò)協(xié)會(huì)章程； (二)通過(guò)北京理工大學(xué)珠海學(xué)院人力資源管理協(xié)會(huì)會(huì)徽；welcome (三)民主協(xié)商、選舉或罷免北京理工大學(xué)珠海學(xué)院人力資源管理協(xié)會(huì)理事會(huì)成員； (四)聽取、審議會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；聽取審議協(xié)會(huì)各部門負(fù)責(zé)人工作報(bào)告； (五)討論通過(guò)重要提案決議； (六)決定終止事宜； (七)審定和罷免會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)的任命； (八)向全體骨干報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況; (九)決定設(shè)立職能部門和項(xiàng)目組； (十)審定各部門部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)的任命； (十一)審定北京理工大學(xué)珠海學(xué)院人力資源管理協(xié)會(huì)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃、半年計(jì)劃； (十二)制定內(nèi)部管理制度； (十三)審議、決定其他事項(xiàng)。第十五條理事會(huì)每屆任1年。因特殊情況需提前或延期換屆的，須由理事會(huì)管理協(xié)會(huì)理事welcome北京理工大學(xué)珠海學(xué)院人力資源管理協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、各部部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)必須具備下列條件： (一)有管理學(xué)理論基礎(chǔ)，對(duì)人力資源管理有相對(duì)濃厚的興趣； (二)身體健康，課余時(shí)間充裕，能堅(jiān)持為協(xié)會(huì)正常工作； (三)未被北京理工大學(xué)珠海學(xué)院取消相關(guān)資格。第十八條北京理工大學(xué)珠海學(xué)院人力資源管理協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)、部長(zhǎng)任期第十九條北京理工大學(xué)珠海學(xué)院人力資源管理協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人由會(huì)長(zhǎng)擔(dān)任。本會(huì)第二十條北京理工大學(xué)珠海學(xué)院人力資源管理協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)行使下列職權(quán)： (一)執(zhí)行理事會(huì)決議； (二)監(jiān)督檢查理事會(huì)決議的落實(shí)情況； (三)代表北京理工大學(xué)珠海學(xué)院人力資源管理協(xié)會(huì)簽署有關(guān)重要文件； 第二十一條北京理工大學(xué)珠海學(xué)院人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)行使下列職權(quán)： (一)主持協(xié)會(huì)各部門開展日常工作，組織實(shí)施半年工作計(jì)劃；welcome (二)協(xié)調(diào)各部門開展工作； (三)提名副會(huì)長(zhǎng)及各部門部長(zhǎng)，交理事會(huì)決定； (四)處理其他日常事務(wù)。務(wù)部、宣傳部、人事行政部等5個(gè)職能部門。其職責(zé)如下：1)負(fù)責(zé)為協(xié)會(huì)大小比賽、講座撰寫策劃方案及參賽指南；2)負(fù)責(zé)撰寫協(xié)會(huì)出游、聯(lián)誼等活動(dòng)的書面策劃方案；3)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)各類活動(dòng)的組織籌備工作。(二)外聯(lián)部1)負(fù)責(zé)與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、新聞媒體及其他組織的交流合作；2)負(fù)責(zé)加強(qiáng)與各企業(yè)間的聯(lián)絡(luò)和交流，為協(xié)會(huì)的優(yōu)秀活動(dòng)爭(zhēng)取商業(yè)贊助以及人力和智力的支持；3)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)日?；顒?dòng)所用場(chǎng)地以及宣傳所需的海報(bào)、橫幅等的申請(qǐng)；4)負(fù)責(zé)借用協(xié)會(huì)活動(dòng)的物品，例如帳篷，椅子等等。2)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)與校外單位企業(yè)之間活動(dòng)的合法性，維護(hù)協(xié)會(huì)的合法權(quán)益；3)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)針對(duì)勞動(dòng)法的法律咨詢，普及協(xié)會(huì)成員勞動(dòng)關(guān)系知識(shí)。1)負(fù)責(zé)為協(xié)會(huì)及其活動(dòng)提供整體的策劃包裝工作和校內(nèi)外的交流報(bào)道；2)負(fù)責(zé)活動(dòng)的新聞報(bào)道、攝影攝像、平面宣傳的設(shè)計(jì)、微博帳號(hào)的建設(shè)及1)負(fù)責(zé)對(duì)每次協(xié)會(huì)活動(dòng)做詳細(xì)的記錄，每次活動(dòng)結(jié)束后，寫活動(dòng)總結(jié)，寫通訊稿；2)負(fù)責(zé)與各部門聯(lián)系，收集意見和建議，并及時(shí)反饋給副會(huì)長(zhǎng)；3)負(fù)責(zé)及時(shí)給協(xié)會(huì)成員下發(fā)有關(guān)活動(dòng)的通知；4)負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)的所有材料的整理、總結(jié)和收集、存檔工作及物資管理；負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)所有資金管理，并實(shí)行財(cái)務(wù)公開。第五章資產(chǎn)管理、使用原則第二十三條北京理工大學(xué)珠海學(xué)院人力資源管理協(xié)會(huì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源： (一)開展項(xiàng)目正常贏利所得； 外贊助。第二十四條財(cái)務(wù)支出 (一)協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)支出憑發(fā)票或者校內(nèi)有效憑證向財(cái)務(wù)組報(bào)銷； 務(wù)； 舉完成后，新會(huì)長(zhǎng)應(yīng)向大會(huì)提交一年任期內(nèi)的活動(dòng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算； (四)協(xié)會(huì)財(cái)務(wù)支出必須用于本章程規(guī)定的任務(wù)范圍，不得在會(huì)員中分配。welcome第二十五條北京理工大學(xué)珠海學(xué)院人力資源管理協(xié)會(huì)建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)制度，第二十六條本會(huì)財(cái)務(wù)人員來(lái)自本會(huì)行政人事部財(cái)務(wù)組，財(cái)務(wù)人員調(diào)離崗位或。第二十七條北京理工大學(xué)珠海學(xué)院人力資源管理協(xié)會(huì)的財(cái)產(chǎn)管理接受理事會(huì)第二十八條北京理工大學(xué)珠海學(xué)院人力資源管理協(xié)會(huì)的財(cái)產(chǎn)，任何單位、個(gè)第六章內(nèi)部管理制度第二十九條會(huì)長(zhǎng)對(duì)協(xié)會(huì)的工作負(fù)全面責(zé)任，對(duì)外代表整個(gè)協(xié)會(huì)。會(huì)長(zhǎng)同時(shí)擔(dān)第三十條副會(huì)長(zhǎng)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)處理協(xié)會(huì)工作，管理、協(xié)調(diào)協(xié)會(huì)各部工作，召集每第三十一條理事長(zhǎng)協(xié)助會(huì)長(zhǎng)、副會(huì)長(zhǎng)處理協(xié)會(huì)工作，主持每月例會(huì)。在會(huì)長(zhǎng)故缺席者，應(yīng)向部長(zhǎng)說(shuō)明原因，并由人事行政部登記在案。welcome協(xié)會(huì)各部部長(zhǎng)不可無(wú)故缺席各項(xiàng)會(huì)議，若因故無(wú)法出席，應(yīng)指定部門內(nèi)的一名會(huì)員代表(由人事行政部登記在案)，并在會(huì)后向部長(zhǎng)傳達(dá)會(huì)議情會(huì)長(zhǎng)每屆任期一年。會(huì)長(zhǎng)任期結(jié)束或辭職前一個(gè)月內(nèi)，應(yīng)組織召得半數(shù)以上票數(shù)者當(dāng)選。若得票最高的候選人在第一輪投票中得票未過(guò)半數(shù)，第三十五條副會(huì)長(zhǎng)、各部門部長(zhǎng)每屆任期一年。若副部長(zhǎng)、各部部長(zhǎng)在任期第七章章程的修改程序第三十七條對(duì)北京理工大學(xué)珠海學(xué)院人力資源管理協(xié)會(huì)章程的修改，須經(jīng)理welcome北京理工大學(xué)珠海學(xué)院人力資源管理協(xié)會(huì)修改章程，須在會(huì)員代。第八章終止程序以及終止后的財(cái)產(chǎn)處理第三十九條北京理工大學(xué)珠海學(xué)院人力資源管理協(xié)會(huì)若自行解散或由于分議。第四十條本會(huì)終止動(dòng)議須經(jīng)會(huì)員代表