關(guān)于各部門(mén)的管理制度（通用4篇）

關(guān)于各部門(mén)的管理制度（通用4篇）關(guān)于各部門(mén)的管理制度（通用4篇）

關(guān)于各部門(mén)的管理制度篇1

保密制度范本

一、總則

為加強(qiáng)公司保密工作的管理，防范和杜絕各種泄密大事的發(fā)生，維護(hù)公司正常經(jīng)營(yíng)管理秩序，保障公司合法權(quán)益不受侵害，特制定本制度。

二、適用范圍

本制度適用于總公司及直屬公司全體員工，每個(gè)員工均有保守公司隱秘的義務(wù)和制止他人泄密的權(quán)利。

三、保密范圍和密級(jí)劃分

公司隱秘指涉及公司利益、依照肯定程序確定、在肯定時(shí)間內(nèi)只限肯定范圍內(nèi)的人員知悉的事項(xiàng)。

1、密級(jí)劃分

公司隱秘的密級(jí)分為絕密、機(jī)密、隱秘三級(jí)。

1)絕密級(jí):是最重要的公司隱秘，泄露會(huì)給公司造成特殊嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)損失或不良影響;

2)機(jī)密級(jí):是重要的公司隱秘，泄露會(huì)給公司造成嚴(yán)峻的經(jīng)濟(jì)損失或不良影響;

3)隱秘級(jí):是一般的公司隱秘，泄露會(huì)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失或不良影響。

2、保密范圍

公司隱秘包括下列事項(xiàng):

1)公司重大決策中的隱秘事項(xiàng);

2)公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)方向、經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目及經(jīng)營(yíng)決策;

3)公司的合同、協(xié)議、看法書(shū)及可行性報(bào)告、重要會(huì)議記錄;

4)公司財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、審計(jì)報(bào)告及各類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

5)公司所把握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息;

6)公司的管理策略、客戶(hù)信息、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷(xiāo)策略;

7)公司技術(shù)水平、技術(shù)力氣、技術(shù)潛力、產(chǎn)品動(dòng)向;

8)公司持有、把握的廠(chǎng)家技術(shù)資料、光盤(pán)、書(shū)籍、文檔;

9)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等相關(guān)證件;

10)公司員工的人事檔案、工資、獎(jiǎng)金及相關(guān)資料;

11)其他經(jīng)公司確認(rèn)應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。

一般性打算、決議、通告、通知、行政管理資料等內(nèi)部文件不屬于保密范圍。

3、公司密級(jí)的確定

1)公司經(jīng)營(yíng)進(jìn)展中，直接影響公司權(quán)益和利益的重要決策文件、資料為絕密級(jí);

2)公司的年度規(guī)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)資料、重要會(huì)議記錄、公司經(jīng)營(yíng)狀況、廠(chǎng)家技術(shù)資料為機(jī)密級(jí);

3)公司合同、協(xié)議、人事檔案、工資、獎(jiǎng)金、尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息、營(yíng)業(yè)執(zhí)照及相關(guān)證件為隱秘級(jí)。

4、屬于公司隱秘的文件、資料，由起草公司或部門(mén)依據(jù)本制度第三項(xiàng)"保密范圍和密級(jí)劃分'中的第1條密級(jí)劃分、第3條公司密級(jí)的確定的規(guī)定標(biāo)明密級(jí)，并確定保密期限。保密期限屆滿(mǎn)，除要求連續(xù)保密的事項(xiàng)外，自行解密。

四、保密管理

1、知曉范圍

1)公司隱秘(絕密、機(jī)密、隱秘)總公司副/總經(jīng)理有權(quán)全部知曉;2)絕密級(jí)只限總公司副/總經(jīng)理指定的人員知曉;

3)機(jī)密級(jí)只限負(fù)責(zé)該項(xiàng)工作的主管人員以及該主管人員認(rèn)為必需知道的人員知曉;

4)隱秘級(jí)只限相關(guān)人員知曉。

2、保管備份

1)絕密級(jí)資料原則上不允許摘抄或復(fù)制，確需摘抄或復(fù)制者須經(jīng)總公司副/總經(jīng)理批準(zhǔn);

2)機(jī)密級(jí)、隱秘級(jí)資料需經(jīng)子公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可摘抄或復(fù)制;3)保密資料不得私自復(fù)制，復(fù)印件應(yīng)視同原件管理;

4)各公司保管的公司證件需經(jīng)子公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可復(fù)印或借出(營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證經(jīng)部門(mén)經(jīng)理批準(zhǔn)后，可復(fù)印);

5)各公司指派專(zhuān)人負(fù)責(zé)隱秘文件、資料的保管，并采納相應(yīng)的保密措施;6)若發(fā)覺(jué)或發(fā)生泄密狀況，應(yīng)馬上向總公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，以便準(zhǔn)時(shí)實(shí)行補(bǔ)救措施。

五、責(zé)任與獎(jiǎng)懲

1、有下列情形之一者，對(duì)有關(guān)部門(mén)或人員賜予嘉獎(jiǎng):

1)準(zhǔn)時(shí)舉報(bào)泄密大事，且避開(kāi)可能由此造成公司損失的;

2)非責(zé)任人準(zhǔn)時(shí)實(shí)行補(bǔ)救措施，避開(kāi)或最大限度削減泄密造成損失的。

2、有下列情形之一者，對(duì)有關(guān)部門(mén)或人員賜予懲罰，情節(jié)嚴(yán)峻的，將依法追究相關(guān)法律責(zé)任:

1)泄露公司隱秘，尚未造成嚴(yán)峻后果或經(jīng)濟(jì)損失的;

2)有意或過(guò)失泄露公司隱秘，造成嚴(yán)峻后果或重大經(jīng)濟(jì)損失的;

3)違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買(mǎi)或供應(yīng)公司隱秘的;

4)利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的。

3、獎(jiǎng)懲詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)參照員工獎(jiǎng)懲管理制度執(zhí)行。

六、本制度自發(fā)布之日起生效。

七、本制度的解釋歸人力資源部全部。

關(guān)于各部門(mén)的管理制度篇2

第一條：為了嚴(yán)格公司管理制度，合理掌握公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的特點(diǎn)，特制訂制度。

其次條：費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的掌握原則：方案管理、分級(jí)負(fù)責(zé)、層層把關(guān)。由各部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門(mén)人員費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的實(shí)質(zhì)性、合理性的一級(jí)審查;由財(cái)務(wù)經(jīng)理對(duì)報(bào)銷(xiāo)票據(jù)的合法性進(jìn)行二級(jí)審查;由總經(jīng)理進(jìn)行最終的審核批準(zhǔn)。

第三條：費(fèi)用的掌握實(shí)行方案管理，由需要支付費(fèi)用的部門(mén)或個(gè)人先行填寫(xiě)"用款申請(qǐng)單'，列明：費(fèi)用的性質(zhì)、費(fèi)用的用途、費(fèi)用的估計(jì)金額、款項(xiàng)支付估計(jì)時(shí)間等要素，先報(bào)部門(mén)經(jīng)理審批同意后，報(bào)總經(jīng)理審批，待取得總經(jīng)理簽署同意的"用款申請(qǐng)單'后方能執(zhí)行。

第四條：費(fèi)用發(fā)生過(guò)程中，原則上必需由兩人或兩人以上同時(shí)參加或執(zhí)行，并相互監(jiān)督和共同承兌相關(guān)責(zé)任。

第五條：費(fèi)用發(fā)生過(guò)程中，當(dāng)事人應(yīng)充分取得費(fèi)用的相關(guān)單據(jù)，如：合約或協(xié)議、合法的票據(jù)等，如因未能取得合法(被稅務(wù)機(jī)關(guān)認(rèn)可)的票據(jù)而患病財(cái)務(wù)經(jīng)理剔除的部分支出，公司原則上不予以擔(dān)當(dāng)，由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)。

第六條：費(fèi)用發(fā)生完畢后，當(dāng)事人應(yīng)準(zhǔn)時(shí)將收集到的費(fèi)用單據(jù)加以整理歸類(lèi)，采納公司統(tǒng)一印制的"費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單'規(guī)范粘貼，粘貼過(guò)程中應(yīng)區(qū)分費(fèi)用性質(zhì)(如：交通費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)、款待費(fèi)、辦公費(fèi)等)分類(lèi)粘貼，便于歸類(lèi)計(jì)算和整理。

第七條：當(dāng)事人在填寫(xiě)"費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單'時(shí)，應(yīng)遵照"實(shí)事求是、精確?????無(wú)誤'的原則，將費(fèi)用的發(fā)生緣由、發(fā)生金額、發(fā)生時(shí)間等要素填寫(xiě)齊全，并簽署自己的名字，交共同參加的人員復(fù)查，并請(qǐng)其在證明人一欄上簽署其姓名。"費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單'的填寫(xiě)一律不允許涂改，尤其是費(fèi)用金額，并要保證費(fèi)用金額的大、小寫(xiě)必需全都，否則無(wú)效。

第八條：當(dāng)事人應(yīng)將填寫(xiě)完整、附件齊全的"費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單'和已經(jīng)審批過(guò)的"用款申請(qǐng)單'一起送交本部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行審批，部門(mén)經(jīng)理應(yīng)重點(diǎn)對(duì)費(fèi)用發(fā)生的真實(shí)性、費(fèi)用預(yù)算金額與實(shí)際金額的差異合理性進(jìn)行審查，部門(mén)經(jīng)理審查無(wú)異議后，應(yīng)在"費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單'部門(mén)經(jīng)理一欄簽署審批看法并簽署部門(mén)經(jīng)理的名字。

第九條：當(dāng)事人將取得經(jīng)過(guò)本部門(mén)經(jīng)理審批簽署后的"費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單'以及原審批的"用款申請(qǐng)單'送交財(cái)務(wù)經(jīng)理進(jìn)行審批，財(cái)務(wù)經(jīng)理應(yīng)重點(diǎn)對(duì)"費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單'后所附的原始發(fā)票和單據(jù)進(jìn)行合法性審查，對(duì)費(fèi)用金額的計(jì)算進(jìn)行復(fù)核稽查。財(cái)務(wù)經(jīng)理審查無(wú)異議后，應(yīng)在"費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單'財(cái)務(wù)部門(mén)一欄簽署審批看法并簽署財(cái)務(wù)經(jīng)理的名字。

第十條：當(dāng)事人將取得本部門(mén)經(jīng)理、財(cái)務(wù)部門(mén)經(jīng)理審批簽署后的"費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單'以及原審批的"用款申請(qǐng)單'一起，通過(guò)公司內(nèi)部單據(jù)傳遞程序報(bào)送到公司總經(jīng)理處，由總經(jīng)理進(jìn)行最終的審查和審批。總經(jīng)理一般僅從"費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單'的形式要素上進(jìn)行審查，看報(bào)銷(xiāo)審批程序和相關(guān)人員的簽字是否齊全、字跡是否真實(shí)?？偨?jīng)理審查無(wú)異議后，在"費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單'總經(jīng)理一欄簽署審批看法并簽名。

第十一條：當(dāng)事人取得審批齊全的"費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單'以及"用款申請(qǐng)單'后，應(yīng)在3天之內(nèi)送交財(cái)務(wù)部門(mén)的出納員手上領(lǐng)取資金，出納人員應(yīng)對(duì)"費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)單'進(jìn)行審核，重點(diǎn)看報(bào)銷(xiāo)單是否有涂改、費(fèi)用的計(jì)算是否正確、后附的發(fā)票是否齊全合法，審批手續(xù)是否齊備。出納人員在審核無(wú)誤后方能付款。

第十二條：本管理制度的制訂、修改和解釋權(quán)屬于公司董事會(huì)。

第十三條：本制度經(jīng)公司董事長(zhǎng)審批簽署實(shí)施，修改時(shí)亦同。

關(guān)于各部門(mén)的管理制度篇3

一、總則

1.目的

為便利員工，體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷，特設(shè)立員工食堂，為員工供應(yīng)工作餐服務(wù)，特制訂本制度。

2.適用范圍

本管理制度適用于公司員工。

3.職責(zé)劃分

(1)食堂炊事員負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)供應(yīng)無(wú)質(zhì)量問(wèn)題的食品。

(2)綜合辦公室部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)事宜，并對(duì)食堂進(jìn)行整個(gè)管理。

4.基本內(nèi)容

(1)員工餐的標(biāo)準(zhǔn)

員工每日就餐標(biāo)準(zhǔn)為15元，包含早餐、中餐和晚餐。

(2)員工餐的費(fèi)用及質(zhì)量掌握

①員工餐由公司聘請(qǐng)的專(zhuān)職廚師負(fù)責(zé)生產(chǎn)制作，公司辦公室支配負(fù)責(zé)人進(jìn)行原料選購(gòu)。辦公室應(yīng)建立每日選購(gòu)明細(xì)賬，以隨時(shí)備核。

②公司對(duì)餐費(fèi)實(shí)行目標(biāo)掌握和據(jù)實(shí)報(bào)銷(xiāo)相結(jié)合的方式，即依據(jù)實(shí)際選購(gòu)金額進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，但報(bào)銷(xiāo)總額不得超過(guò)餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)銷(xiāo)實(shí)需供應(yīng)實(shí)際票據(jù)。

③綜合辦公室每月應(yīng)定期抽查一次，了解并核實(shí)進(jìn)貨的數(shù)量和質(zhì)量。

5.監(jiān)督管理制度

(1)建立食堂監(jiān)督管理小組，由公司書(shū)記任組長(zhǎng)，各部室負(fù)責(zé)人為成員;

(2)監(jiān)督小組每月對(duì)食堂衛(wèi)生進(jìn)行一次檢查，對(duì)衛(wèi)生不合格處提出批判通報(bào);

(3)監(jiān)督小組每月召開(kāi)一次碰頭會(huì)，對(duì)食堂飯菜、炊事人員服務(wù)質(zhì)量等問(wèn)題進(jìn)行爭(zhēng)論，對(duì)需要整改的地方提出整改看法并準(zhǔn)時(shí)告知辦公室。

二、食堂日常管理制度

1.公司食堂統(tǒng)一由公司辦公室統(tǒng)一管理，食堂以保證服務(wù)為宗旨，要不斷提高飯菜質(zhì)量，全心全意為職工服務(wù)。

2.食堂要保證飯菜新奇可口，防止腐爛變質(zhì)，炊具要做到一洗、二沖、三刷、四消毒。

3.炊事人員要保證有健康證，每年進(jìn)行一次健康體檢，發(fā)覺(jué)傳染病者，馬上調(diào)離炊事崗位：日常工作中要講究個(gè)人衛(wèi)生，勤洗手、剪指甲、理發(fā)，工作期間必需穿廚師服，保證食堂衛(wèi)生清潔，個(gè)人身體狀況良好。

4.廚房要每天沖洗，食堂要每天打掃，保持潔凈，食堂餐具個(gè)人保管，不得混用，共用餐具使用前后都要消毒。

5.公司食堂要根據(jù)收支平衡原則，建立食堂監(jiān)督管理小組，有公司書(shū)記統(tǒng)籌管理。

6.食堂管理監(jiān)督小組每月對(duì)食堂衛(wèi)生進(jìn)行一次檢查，每月做一次調(diào)查報(bào)告。

7.外來(lái)人員一律根據(jù)人均用餐標(biāo)準(zhǔn)每月交納用餐費(fèi)用。

8.食品進(jìn)庫(kù)、出庫(kù)均按財(cái)務(wù)手續(xù)做好臺(tái)賬。

9.食堂要保證公司開(kāi)水供應(yīng)，夏天做好防暑降溫工作。

10.準(zhǔn)時(shí)把握好就餐人數(shù)，按時(shí)做好飯菜，滿(mǎn)意供應(yīng)時(shí)間，保證職工吃好、吃飽。

11.做好市場(chǎng)調(diào)查，把握好職工口味，把好選購(gòu)關(guān)，每天公布菜架，檢查選購(gòu)原料，留意養(yǎng)分，增加品種，提高飯菜質(zhì)量，做到色、香、味俱佳。

12.食堂要做好防火、防盜、防毒工作，做到人走斷電，門(mén)窗鎖好。

13.公司人員無(wú)特別狀況一律在食堂就餐，不準(zhǔn)將飯菜帶到辦公室及宿舍就餐，不得酗酒。

14.工作表現(xiàn)不好，烹飪技術(shù)不高，服務(wù)態(tài)度差及健康狀況不佳的廚師準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行教育培訓(xùn)，屢教不改者，直接辭退。

三、食堂就餐管理制度

1.就餐時(shí)間

早餐07:00-07:30

午餐12:00-12:30

晚餐18:00-18:30

按時(shí)就餐，如因工作緣由需推遲就餐時(shí)間，請(qǐng)?zhí)崆?小時(shí)告知辦公室，以便食堂做好相應(yīng)預(yù)備。

2.遵守秩序，打飯菜時(shí)要自覺(jué)排隊(duì)，不得插隊(duì)亂擠，不得喧嘩咆哮。

3.盛飯打湯適量，避開(kāi)鋪張，用餐后，餐具放到各自櫥柜，不得混放。

4.做到文明用餐，遵守文明就餐公約。

5.就餐人員要聽(tīng)從食堂管理和辦公室監(jiān)督，愛(ài)惜餐具，講道德，對(duì)有意損壞公物者，嚴(yán)懲不貸。

6.講文明，講禮貌，相互敬重，對(duì)食堂管理服務(wù)有建議或看法，準(zhǔn)時(shí)向辦公室反映。

7.就餐人員不得將餐具帶回辦公室用餐。

四、文明公約

1.依次排隊(duì)，相互謙讓?zhuān)e止文明，用于禮貌;

2.用餐時(shí)請(qǐng)保持桌面清潔，剩余飯菜倒入指定地點(diǎn);

3.保持就餐環(huán)境衛(wèi)生，不隨地吐痰，不亂丟垃圾;

4.愛(ài)惜公共設(shè)施，餐具僅限餐廳內(nèi)使用，嚴(yán)禁帶出;

5.勤儉節(jié)省，珍惜糧食，杜絕鋪張;

6.餐廳內(nèi)不得追趕打鬧，不得喧嘩等影響他人就餐。

五、食堂衛(wèi)生基本要求

1.食堂在加工食品時(shí)，要做到生進(jìn)熟出。

2.食堂必需配備防蠅、防塵、通風(fēng)、廢棄物存放和清洗消毒、洗手設(shè)施。

3.食堂工作人員應(yīng)按有關(guān)規(guī)定取得健康證后上崗，做好個(gè)人衛(wèi)生，不留長(zhǎng)指甲，不涂指甲油，不戴飾物，上崗前和便后應(yīng)洗凈雙手，操作時(shí)穿戴清雪白色工作衣帽，不得吸煙。

4.管理人員必需每天進(jìn)行食品質(zhì)量驗(yàn)收工作，并做好紀(jì)錄。

5.腐敗變質(zhì)，油脂酸敗，霉變、生蟲(chóng)、污穢、混有異物或感官性狀特別的食品不得加工供應(yīng)。熟食品和生食品分開(kāi)存放。

6.食品必需燒熟煮透，供應(yīng)的熟食品應(yīng)在備餐間內(nèi)存放和供應(yīng)，不得供應(yīng)生食水產(chǎn)品、生冷拌菜和改刀的熟食鹵味。

7.食品分類(lèi)、分架、隔墻離地存放，做好先進(jìn)先用。

8.接觸食品的容器、工具用后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)清洗潔凈，妥當(dāng)保管。接觸生、熟食品的容器和工具要有明顯標(biāo)志，嚴(yán)格分開(kāi)。盛放熟食品容器和食具應(yīng)經(jīng)有效的消毒。

9.常常保持食堂和餐廳的環(huán)境干凈，清潔用工具不得與食品同池清洗。垃圾箱和泔腳桶要加蓋，并定期清理。

六、食堂清潔衛(wèi)生制度

1.食堂必需堅(jiān)持每天一小掃，每周一大掃，有臟隨時(shí)掃。

2.食堂餐具，每次用餐后必需進(jìn)行清洗、消毒。

3.清洗食品必需根據(jù)初洗、精洗、清洗過(guò)程嚴(yán)格分開(kāi)，未清洗的食品不得進(jìn)廚房。

4.食堂內(nèi)依據(jù)現(xiàn)有的防蠅蚊設(shè)施，進(jìn)一步加強(qiáng)滅蚊蠅措施，做好毀滅蚊蠅、蟑螂、老鼠等有害動(dòng)物。

5.非食堂有關(guān)人員，禁止進(jìn)入食堂。

6.工作人員要樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，對(duì)員工態(tài)度要熱忱、周到、友好，不急、不燥、不煩，不能與員工發(fā)生任何爭(zhēng)吵。

七、食品衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)

1.倉(cāng)庫(kù)：

(1)定型包裝食品按類(lèi)別品種上架，堆放整齊，食品與非食品不得混放。

(2)食品進(jìn)出做到先進(jìn)先出，易壞先用。

2.灶面：

(1)每日炒菜結(jié)束后，作料桶加蓋，工器具放置有序。

(2)灶面四周墻磚保持清潔，油煙機(jī)、地面不留污垢及油垢。

3.工作間：

(1)蒸飯車(chē)、消毒箱、淘蘿、工作臺(tái)、水池等用品干凈。

(2)熟食板、餐具每餐消毒(30分鐘以上)，保持地面清潔。

4.餐廳

(1)餐廳內(nèi)做到四無(wú)：無(wú)鼠、無(wú)蟑螂、無(wú)蜘蛛、無(wú)蛛網(wǎng)、無(wú)寄生蟲(chóng)。

(2)做好餐廳內(nèi)桌椅、地面、門(mén)窗干凈。地面無(wú)垃圾、無(wú)積灰、無(wú)痰跡。

5.個(gè)人衛(wèi)生：

(1)個(gè)人做到四勤，不在工作場(chǎng)所抽煙，不許對(duì)食品打噴嚏，不許戴耳環(huán)、戒指。

(2)開(kāi)頭工作前，上廁所后，處理被污染物從事與食品生產(chǎn)無(wú)關(guān)的其他活動(dòng)，操作期間應(yīng)常常洗手。

八、食堂人員上崗制度

1.食堂工作人員，必需是能?chē)?yán)格根據(jù)衛(wèi)生要求做好食品衛(wèi)生人員，必需仔細(xì)學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)衛(wèi)生法》以及相關(guān)法規(guī)。

2.食堂人員必需是個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣好，講究衛(wèi)生的人員。

3.食堂人員上崗前必需將手洗凈，穿戴清潔的工作衣帽。

4.食堂人員必需是健康、無(wú)傳染病者，每年根據(jù)防疫部門(mén)要求進(jìn)行定期體檢，取得健康證后方可上崗。

九、食堂消毒制度

1.食堂工作人員進(jìn)入食堂前必需更衣、帶帽。

2.食堂所用的熟食餐具、不得外借。

3.生熟食具嚴(yán)格分開(kāi)，不得混用。

4.熟食餐具每天用餐后必需全部進(jìn)入消毒。

5.廚房間門(mén)窗勤關(guān)，杜絕有害昆蟲(chóng)進(jìn)入。

十、食堂進(jìn)貨制度

1.不得選購(gòu)、加工、銷(xiāo)售腐爛變質(zhì)、假冒偽劣、不經(jīng)檢疫、有毒的食品，如有發(fā)覺(jué)從嚴(yán)懲罰并追究經(jīng)營(yíng)單位及當(dāng)事人的責(zé)任，并由其擔(dān)當(dāng)一切后果。

2.禁止購(gòu)進(jìn)摻假、摻雜、偽造影響?zhàn)B分衛(wèi)生的食品。

3.禁止選購(gòu)超過(guò)保質(zhì)期限的食品。

4.病死、毒死或者死因不明的禽、畜、獸、水產(chǎn)動(dòng)物及其制品禁止進(jìn)貨。

5.購(gòu)進(jìn)貨物，依據(jù)用量狀況，堅(jiān)持適量、勤購(gòu)、保持新奇。

6.食品由專(zhuān)人按需選購(gòu)，專(zhuān)人驗(yàn)收食物的質(zhì)和量，不符合衛(wèi)生要求的食品堅(jiān)決退換。

7.食品驗(yàn)收后入庫(kù)，專(zhuān)人保管。

十一、食堂款待管理制度

為加強(qiáng)管理，節(jié)省開(kāi)支，杜絕鋪張，規(guī)范食堂內(nèi)部款待管理，特制訂本制度。

(一)外部來(lái)人用餐原則上以食堂款待為主;

(二)款待人員范圍：

1.上級(jí)機(jī)關(guān)人員;2.業(yè)主;3、監(jiān)理;4、政府部門(mén);5其他人員。

(三)食堂款待用餐標(biāo)準(zhǔn)：

1-2人：二葷二素;3-4人：三葷三素：5-6人：四葷四素;超過(guò)6人以上依據(jù)實(shí)際狀況另行支配。

(四)申請(qǐng)程序及流程：相關(guān)部門(mén)根據(jù)工作需要支配款待，款待部門(mén)填寫(xiě)《食堂內(nèi)部款待申請(qǐng)表》，注明用餐時(shí)間、用餐人數(shù)、用餐事由、并經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)，通知食堂支配就餐。

關(guān)于各部門(mén)的管理制度篇4

為了加強(qiáng)公司的財(cái)務(wù)管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，完善財(cái)務(wù)管理，結(jié)合公司的詳細(xì)實(shí)際，統(tǒng)一各部門(mén)的報(bào)銷(xiāo)程序及規(guī)定,特制定本報(bào)銷(xiāo)制度。員工報(bào)銷(xiāo)時(shí)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的審批管理制度

一、報(bào)銷(xiāo)審批監(jiān)控程序

1、公司除正常費(fèi)用開(kāi)支外，其余各項(xiàng)支出必需事先提出方案，按支出審批權(quán)限批準(zhǔn)后，在方案范圍內(nèi)列支。

2、辦公用品的購(gòu)置：由各部門(mén)依據(jù)需要，編制方案報(bào)總裁辦審核匯總，按審批權(quán)限批準(zhǔn)后，由集團(tuán)總裁辦按方案統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)，并建立實(shí)物帳，具體登記辦公用品的進(jìn)、出狀況。領(lǐng)用時(shí)，