公司內(nèi)部問卷調(diào)查表

公司內(nèi)部問卷調(diào)查表各位同事，大家好：公司為提高管理水平和工作效率、讓全體員工的個(gè)人利益與公司緊密掛鉤，從而促進(jìn)公司的快速發(fā)展。公司采用員工問卷調(diào)查的形式來了解公司的客觀情況、以及員工的真實(shí)想法。各位員工在問卷中的意見和看法對公司的發(fā)展至關(guān)重要。請各位員工能夠根據(jù)自己的實(shí)際想法進(jìn)行回答，不必受他人影響。1、您的崗位類型□銷售類□生產(chǎn)類□財(cái)務(wù)類□倉儲類□設(shè)計(jì)類□跟單類□行政類□門店類□其它2、您在今日鞋業(yè)服務(wù)年限：□一年以下□兩年以下□三年以下□五年以下□十年以下□十年以上3、您認(rèn)為目前的工作:□很合適，并且有信心、有能力做好；□是我喜歡的工作，但自己能力有所欠缺；□不是我理想的工作，但我能夠做好；4、公司是否有明確自己的工作職責(zé)：□不太適合，希望換一個(gè)崗位□很不明確□不太明確5、在公司工作，工作是否感覺到有壓力：□基本明確□非常明確□沒有壓力□壓力很小□壓力很大□壓力非常大6、您認(rèn)為個(gè)人的價(jià)值是否在公司得到充分的發(fā)揮?□完全沒有□發(fā)揮不夠7、除薪酬外，你最看重：□基本發(fā)揮□充分展現(xiàn)□提高自己能力的機(jī)會□好的工作環(huán)境□和諧的人際關(guān)系□公司的發(fā)展前景□工作成就感&你認(rèn)為自己目前最大的問題是：□其它□工作心態(tài)問題；□工作能力有限；□不善于學(xué)習(xí)，懶惰；□其它9、你是否認(rèn)同公司的企業(yè)文化？如果不認(rèn)同，請說明理由?！跽J(rèn)可□基本認(rèn)可□不太認(rèn)可□不認(rèn)可；原因_10、您對公司的前途有信心嗎？□根本沒有□信心不足11、您是否愿意長期在公司工作？請注明原因□有較足信心□信心十足□愿意□很愿意□非常愿意□不愿意：原因12、您認(rèn)為公司應(yīng)該采用什么方法提高公司員工的工作質(zhì)量（可多選）□賞罰分明□多了解員工的實(shí)際需要□加強(qiáng)員工的培訓(xùn)與鼓勵(lì)□培養(yǎng)員工的責(zé)任心□讓員工能夠了解工作的全部□公平合理的分配制度□完善的監(jiān)督和管理制度□其它.13、你認(rèn)為公司與員工之間的溝通渠道是否順暢？□完全不順□不太順暢□基本順暢□非常順暢14、您認(rèn)為同事之間的人際關(guān)系是否和諧□感覺很不好□感覺較差15、您是否滿意自己目前的薪酬□感覺很不好□感覺較差15、您是否滿意自己目前的薪酬□非常滿意□基本滿意□不滿意□基本滿意□非常滿意□非常不滿意，原因.16、作為一名優(yōu)秀的員工，您認(rèn)為應(yīng)該具備哪些方面的職業(yè)素質(zhì)？17、.您希望公司有什么樣的福利政策?18、就個(gè)人看法，您認(rèn)為我們公司領(lǐng)導(dǎo)存在哪些需要改進(jìn)的問題？哪些優(yōu)點(diǎn)是值得繼續(xù)保留？請具體列出。19、依據(jù)目前您對公司的了解，您認(rèn)為企業(yè)應(yīng)怎樣建立良好的企業(yè)文化?20、您認(rèn)為目前公司存在哪些問題？其中最需要迫切解決的三個(gè)問題是什么