行政管理制度

行政管理制度第一節(jié)員工手冊(cè)一、總則第一條現(xiàn)代企業(yè)人人都是監(jiān)督者，人人也都將受到他人監(jiān)督。企業(yè)管理制度是實(shí)施指導(dǎo)、規(guī)范、激勵(lì)、約束和監(jiān)督的重要工具，企業(yè)員工必須認(rèn)真對(duì)待，對(duì)于違反公司相關(guān)規(guī)定的部門(mén)及個(gè)人，公司會(huì)給予相關(guān)的處罰；第二條公司各項(xiàng)制度所涉及的獎(jiǎng)罰，對(duì)任何管理人員均可適用，制度面前人人平等；第三條辦公室是本公司員工行為準(zhǔn)則的具體管理部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)員工的日常行為進(jìn)行監(jiān)督檢查；二、員工的行為準(zhǔn)則第一條忠誠(chéng)1、熱愛(ài)祖國(guó)，關(guān)注社會(huì)，關(guān)心企業(yè)，愛(ài)護(hù)集體；2、發(fā)現(xiàn)有損害公司利益的行為，及時(shí)予以制止；3、在工作期間不得經(jīng)營(yíng)或借他人名義經(jīng)營(yíng)與本公司類似及與自己職務(wù)有關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)；4、不得對(duì)業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或者商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手進(jìn)行任何形式的投資；5、未經(jīng)公司書(shū)面批準(zhǔn)，不得在外兼任獲取薪金的工作；第二條敬業(yè)6、認(rèn)真做好本職工作，積極發(fā)揮主觀能動(dòng)性；7、敢作敢為，敢于為企業(yè)發(fā)展提出自己的意見(jiàn)；8、主動(dòng)培養(yǎng)自己的工作技能，在工作中精益求精，提高工作效率；9、努力學(xué)習(xí)，不斷提高工作能力，適應(yīng)并推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展;第三條服從10、下級(jí)服從上級(jí)，個(gè)人服從組織；11、恪盡職守，服從安排，不得有陽(yáng)奉陰違或敷衍了事的行為；第四條遵紀(jì)12、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)；13、嚴(yán)格遵守并執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，制止各類自由主義行為；14、不得借職務(wù)之便，貪污舞弊，以權(quán)謀私，或以公司名義在外招搖撞騙；第五條守時(shí)15、按時(shí)上下班，不遲到不早退，有事請(qǐng)假；16、提前十分鐘進(jìn)入工作狀態(tài)；17、按時(shí)完成本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交派的任務(wù)；18、按時(shí)參加各種會(huì)議及活動(dòng)；第六條儀表19、按照公司員工管理要求，統(tǒng)一著裝，衣著整齊、干凈；20、男女職工不得留奇異發(fā)型，女職工不得濃妝艷抹；21、公共場(chǎng)合與工作時(shí)間講普通話；第七條禮貌22、禮貌待人?？腿藖?lái)訪，應(yīng)當(dāng)起立主動(dòng)接待，耐心回答，不得與客戶爭(zhēng)吵?？蛻綦x開(kāi)，送至門(mén)口；23、接聽(tīng)電話首先講“您好”；24、同事之間應(yīng)通力合作，同舟共濟(jì)；第八條整潔25、外出或下班后，辦公桌面保持整潔；26、辦公桌椅不得掛放任何衣物；27、公司各種設(shè)施未經(jīng)許可不得張貼圖片；28、保持辦公區(qū)清潔，不得隨地吐痰，亂丟雜物；第九條保密29、公司下發(fā)的各種文件均須保密，妥善保存，不得遺失、外借；30、不在公共場(chǎng)所談?wù)摴緲I(yè)務(wù)，不得泄露公司的機(jī)密；31、進(jìn)入他人辦公室，未經(jīng)主管人員許可，不得隨意翻閱他人文件；32、提倡合理建議，但不允許背后對(duì)公司妄加議論；第十條秩序33、辦公區(qū)不得嬉笑打鬧，大聲喧嘩，不得閑聊、打牌、下棋；34、工作時(shí)間禁止閱讀娛樂(lè)性的書(shū)籍、報(bào)刊；35、工作時(shí)間不準(zhǔn)打私人電話，確有急事盡量簡(jiǎn)短；36、工作時(shí)間不準(zhǔn)私人會(huì)客；37、不得互相聊天閑談、搬弄是非，影響團(tuán)結(jié)；38、嚴(yán)格按照分工辦事，不得擾亂別人的工作秩序；39、工作時(shí)間禁止利用辦公電腦、手機(jī)做與工作無(wú)關(guān)的事情,如淘寶（公司需要的除外）、看新聞、玩游戲、看影片、發(fā)布個(gè)人狀態(tài)等；第H條節(jié)儉40、愛(ài)護(hù)