短期工聘用合同

短期工聘用合同短期工聘用合同（通用3篇）

短期工聘用合同篇1

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過公平協(xié)商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。

第一條乙方之考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理之。

其次條乙方之職務(wù)或工種為

第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)依據(jù)甲方工作支配，在下述工作場所履行職責(zé)。

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。

第四條乙方工作職責(zé)、事項由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方力量及甲方需要進行分派。

第五條乙方之正常工作時間每日為7小時，每周五個半工作日，其工作休息、休假等，依員工手冊辦理之。

第六條甲方依據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事由外，乙方應(yīng)予協(xié)作，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。

第七條甲方按國家規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保。

第八條甲方應(yīng)按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇每月元人民幣。

第九條乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

第十條乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放.若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。

第十一條甲方對乙方嘉獎,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退除名等5種。

以上嘉獎及懲處事由和方法，依員工手冊辦理之。嘉獎及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。

第十二條甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個月通知乙方，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

第十三條乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

第十四條乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文，情愿遵守各項規(guī)定。

第十五條本合同有效期為1年，滿期以后自動失效。若甲乙雙方同意，可于合同期滿前1個月續(xù)簽合同。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于年月日起生效。

第十七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭吵，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。

甲方簽字：乙方簽字：

日期：

短期工聘用合同篇2

用人單位：(簡稱甲方)勞動者：(簡稱乙方)

依據(jù)《民法典》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，達成以下協(xié)議：

一、用工內(nèi)容：甲方雇傭乙方為甲方的工程施工作業(yè)人員，乙方為甲方的電力工程(包括安裝、人力運輸?shù)?進行施工作業(yè)。

二、用工期限：甲方對乙方的雇傭為工程施工的臨時性用工。

雇傭期限在月以內(nèi)。

三、勞動酬勞：乙方被甲方雇傭期間，工作地點由甲方指定，甲方有工作任務(wù)時乙方無條件參加工作，甲方支付乙方工資按乙方的實際工作日計算，工資為每天()元整。

若甲方?jīng)]有工作任務(wù)時，乙方不參加工作，甲方不支付乙方任何酬勞。

四、支付方式：現(xiàn)金支付。

五、用工要求：

1、乙方在施工過程中應(yīng)聽從甲方現(xiàn)場管理人員和建設(shè)單位駐工地代表的指揮，嚴(yán)格根據(jù)電力行業(yè)平安規(guī)范、質(zhì)量管理措施、工程平安措施及組織措施進行施工，確保工程的平安施工和工程的質(zhì)量。

2、如乙方違反《電業(yè)平安工作規(guī)程》、平安工作規(guī)定等或不聽從甲方管理造成平安事故，乙方應(yīng)負全責(zé)。

3、如發(fā)覺乙方施工人員在施工中造成的質(zhì)量問題，甲方有權(quán)要求乙方返工，并賠償由此造成的工期延誤等損失。

六、在履行合同過程中，如發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)本著公平、實事求是、互諒互讓的原則準(zhǔn)時協(xié)商解決，協(xié)商不成時提請當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會仲裁解決。

七、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。

自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，雇傭期滿，結(jié)清全部費用后自行失效。

八、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方：乙方：

(蓋章簽字)(蓋章簽字)

年月日年月日

短期工聘用合同篇3

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)公平自愿、協(xié)商全都簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當(dāng)事人基本狀況

第一條甲方(用人單位)名稱：

單位地址：

法定代表人(主要負責(zé)人)姓名：

其次條乙方(勞動者)姓名：

居民身份證號碼：其他有效證件名稱：證件號碼：

家庭地址：

現(xiàn)居住地址：

聯(lián)系電話：

二、勞動合同期限

第三條本合同實行下列第種期限形式：

1、固定期限，自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日止。

2、以完成肯定工作任務(wù)為期限，自年月日起至工作任務(wù)完成即行終止。其中，試用期自年月日起至年月日止。

三、工作內(nèi)容和工作地點

第四條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)崗位(工種)工作。

第五條依據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。

第六條甲方依據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)合理支配工作任務(wù)。乙方根據(jù)甲方要求應(yīng)達到標(biāo)準(zhǔn)，保質(zhì)保量完成工作(施工生產(chǎn))任務(wù)。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方支配乙方執(zhí)行下列第種工時制度。

l、標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2、不定時工時制度。

3、綜合計算工時制度。

甲方支配乙方執(zhí)行不定時工時制度或者綜合計算工時制度，應(yīng)符合國家相關(guān)政策規(guī)定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有。

五、勞動酬勞

第九條甲方于每季末或每月15日前計付當(dāng)季或上月應(yīng)領(lǐng)工資。如因甲方資金困難，甲方可先按時支付乙方不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資，剩余部分最遲不超過三個月支付。其工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第十條乙方在試用期期間的工資為元。甲方支付給乙方試用期的工資不低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同商定工資的80%，并不低于依法規(guī)定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第十一條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

六、社會保險和福利待遇

第十二條甲方支付的工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用等。乙方應(yīng)根據(jù)國家、企業(yè)所在省以及統(tǒng)籌地有關(guān)規(guī)定以敏捷就業(yè)人員身份參與基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險等，并按時足額繳納各項社會保險費。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的相關(guān)待遇按國家和企業(yè)所在省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：。

七、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十五條甲方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度，并對乙方進行必要的培訓(xùn)。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

第十六條甲方依據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家和企業(yè)所在省有關(guān)勞動平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方實行必要的平安防護措施，發(fā)放必要的勞動愛護用品。

第十七條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條符合《勞動合同法》所列法定條件或經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同商定的內(nèi)容或者解除本合同。

第十九條變更勞動合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。

其次十條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或乙方因個人緣由要求變更合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字。

其次十一條勞動合同期滿或者甲、乙雙方商定的勞動合同終止條件消失，勞動合同即行終止。甲方因工作任務(wù)需要，甲、乙雙方協(xié)商全都可以續(xù)訂勞動合同。

九、當(dāng)事人商定的其他內(nèi)容

其次十二條甲乙雙方依法商定的其他事項：

十、勞動爭議處理及其他

其次十三